Điều lệ hiệp hội

Quy chế của Hiệp hội Nội thất Đặt hàng theo Yêu cầu Quảng Đông

Chương 1 Tổng quy tắc

Điều 1 Hiệp hội này có tên là Hiệp hội Nội thất Đặt hàng theo Yêu cầu Quảng Đông, tên dịch sang tiếng Anh làGuangdong Custom Home Association，viết tắt tiếng Anh làGCHA.

Điều 2 Hiệp hội này là tổ chức xã hội phi lợi nhuận mang tính toàn tỉnh, ngành nghề, do các tổ chức kinh tế và các đơn vị liên quan hoạt động trong lĩnh vực nội thất đặt hàng theo yêu cầu tại tỉnh Quảng Đông tự nguyện thành lập, có tư cách pháp nhân của hiệp hội.

Điều 3 Tôn chỉ của Hiệp hội này: Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật, các quy định của nhà nước và chính sách quốc gia; thực hành các giá trị cốt lõi của chủ nghĩa xã hội; tuân thủ các chuẩn mực đạo đức xã hội; phát huy vai trò cầu nối và liên kết giữa chính phủ và hội viên; bảo vệ lợi ích của ngành và quyền lợi của hội viên theo pháp luật; cung cấp dịch vụ toàn diện cho hội viên; nghiên cứu và thảo luận các vấn đề tồn tại trong ngành; xây dựng nền tảng giao lưu và hợp tác giữa ngành tủ quần áo và các ngành liên quan; thiết lập cơ chế tự điều chỉnh của ngành, thúc đẩy sự phát triển lành mạnh và bền vững của ngành; quảng bá và phát triển nội thất đặt hàng theo yêu cầu, biến nó thành lựa chọn hàng đầu cho tiêu dùng nội thất gia đình; nâng cao năng lực cạnh tranh tổng thể của ngành nội thất đặt hàng theo yêu cầu Quảng Đông, biến Quảng Đông thành thủ đô nội thất đặt hàng theo yêu cầu nổi tiếng cả nước và toàn cầu.

Điều 4 Cơ quan quản lý đăng ký của Hiệp hội này là Sở Dân chính tỉnh Quảng Đông. Hiệp hội này chịu sự giám sát, quản lý và dịch vụ hướng dẫn trong phạm vi thẩm quyền từ cơ quan quản lý đăng ký, cơ quan quản lý ngành và các cơ quan khác theo quy định của pháp luật.

Điều 5 Phạm vi hoạt động của Hiệp hội này là tỉnh Quảng Đông.

Điều 6Trụ sở của Hiệp hội đặt tại thành phố Quảng Châu.

ChươngII Phạm vihoạt động và nguyên tắc hoạt động

Điều 7 Phạm vi hoạt động của Hiệp hội:

(1) Tuyên truyền, thực hiện luật, quy định, quy chế và chính sách của quốc gia và tỉnh, hướng dẫn hội viên tiến hành các hoạt động kinh doanh theo pháp luật.

(2) Được các cơ quan chính phủ ủy quyền hoặc giao nhiệm vụ, tham gia quy hoạch bố trí điều chỉnh ngành, xây dựng chính sách lưu thông sản phẩm nội thất và phụ trợ cũng như tiêu chuẩn ngành, tham gia các phiên điều trần do cơ quan chính phủ tổ chức, tiến hành điều tra, thống kê và hoạt động đánh giá xếp hạng trong ngành.

(3) Theo ý kiến và yêu cầu của hội viên và ngành, đưa ra các ý kiến và đề xuất công việc tới các cơ quan chính phủ có liên quan; tổ chức giao lưu, thăm quan lẫn nhau giữa các ngành hoặc trong nội bộ ngành, chia sẻ tài nguyên, thúc đẩy doanh nghiệp cùng nhau tiến bộ.

(4) Tổ chức xây dựng quy tắc ngành, quy ước ngành và hệ thống tín nhiệm ngành, thiết lập cơ chế tự quản lý ngành, chuẩn hóa hành vi kinh doanh của ngành, điều phối giá cả ngành và các tranh chấp khác, ngăn chặn hành vi cạnh tranh không lành mạnh, duy trì trật tự thị trường cạnh tranh công bằng.

(5) Điều phối mối quan hệ giữa hội viên với hội viên, hội viên với người không phải hội viên trong ngành, hội viên với nhà điều hành ngành khác, người tiêu dùng, ngành này với các tổ chức xã hội khác và các cơ quan chức năng liên quan, tiến hành hợp tác, trao đổi kinh tế kỹ thuật với các ngành trong và ngoài nước.

(6) Tổ chức trao đổi kinh nghiệm trong ngành, thu hút đầu tư và các hoạt động xúc tiến sản phẩm, quảng bá kinh nghiệm điển hình và phương thức kinh doanh hiện đại, giúp đơn vị hội viên mở rộng thị trường và đường tiêu thụ sản phẩm.

(7) Thành lập ấn phẩm của hiệp hội, thu thập, tổng hợp và phân tích tình hình sản xuất kinh doanh, xu hướng phát triển của ngành, giới thiệu công nghệ mới, sản phẩm mới và diễn biến mới trong và ngoài nước, cung cấp dịch vụ tư vấn và thông tin về chính sách, pháp luật, sản phẩm, thị trường, v.v. cho các đơn vị hội viên.

(8) Tổ chức các hoạt động đào tạo nhiều loại hình và tư vấn kỹ thuật nghiệp vụ, giúp các đơn vị hội viên nâng cao trình độ quản lý kinh doanh và chất lượng tổng hợp của nhân viên.

(9) Tiếp nhận các công việc khác do cơ quan chính phủ ủy quyền, tiến hành các hoạt động khác có lợi cho sự phát triển kinh doanh của ngành nội thất định chế; thúc đẩy việc thiết lập tiêu chuẩn ngành; nâng cao độ tin cậy của ngành.

(10) Hỗ trợ doanh nghiệp đăng ký nhãn hiệu nổi tiếng cấp tỉnh, thành phố, chứng nhận Mười vòng, v.v.; giúp hội viên mở rộng kênh tài chính thương mại với các bộ phận tín dụng ngân hàng; tiến hành đàm phán thương mại với bên ngoài dưới danh nghĩa hiệp hội.

Điều 8 Các nguyên tắc hoạt động của Hội:

（一） Việc quản trị pháp nhân của tổ chức xã hội phải tuân thủ các quy định của pháp luật và quy chế có liên quan của nhà nước;

（二） Hội thực hiện các hoạt động phi lợi nhuận theo điều lệ đã được cơ quan quản lý đăng ký phê duyệt, không kinh doanh hàng hóa, kinh phí được sử dụng cho phạm vi hoạt động được quy định trong điều lệ này, không phân phối trong số hội viên và người chịu trách nhiệm;

（三） Hội thiết lập cơ chế giám sát lẫn nhau giữa cơ quan quyết định, cơ quan chấp hành và cơ quan giám sát, thực hiện bầu cử dân chủ, quyết định dân chủ, giám sát dân chủ;

（四） Khi tiến hành các hoạt động nghiệp vụ, Hội tuân thủ nguyên tắc trung thực, giữ chữ tín, công bằng, không gian dối, không gây thiệt hại cho lợi ích của nhà nước, Hội và hội viên;

（五） Hội tuân thủ nguyên tắc khoa học trong tổ chức, không tiến hành tuyên truyền và hoạt động mê tín dị đoan.

Chương III: Hội viên

Điều 9 Hội bao gồm các hội viên là tổ chức.

Điều 10 Để xin gia nhập Hội, cần phải đáp ứng các điều kiện sau:

（一） Tán thành điều lệ của Hội;

（二） Có nguyện vọng gia nhập Hội;

（三） Kinh doanh tuân thủ pháp luật, không có tiền án tiền sự xấu;

（四） Có ảnh hưởng nhất định trong ngành và các lĩnh vực liên quan;

（五） Đã có giấy phép kinh doanh thương mại và các chứng chỉ liên quan theo quy định pháp luật.

Điều 11: Thủ tục kết nạp hội viên:

（一） Nộp đơn xin gia nhập theo quy định;

（二） Được Hội đồng quản trị thảo luận và thông qua;

（三） Nộp hội phí hàng năm theo tiêu chuẩn;

（四）由理事会或理事会授权的机构（如常务理事会、秘书处等）发给会员证。

Điều 12 Quyền của hội viên:

（一） Tham dự Đại hội hội viên;

（二） Có quyền bầu cử, ứng cử và biểu quyết trong Hiệp hội;

（三） Được ưu tiên nhận dịch vụ của Hiệp hội, ưu tiên tham gia các hoạt động do Hiệp hội tổ chức;

（四） Được nhận tài liệu thông tin và sử dụng các dịch vụ do Hiệp hội cung cấp;

（五） Có quyền phản ánh ý kiến và yêu cầu với Hiệp hội, có quyền phê bình và đề xuất đối với công việc của Hiệp hội;

（六） Có quyền xem biên bản Đại hội hội viên, có quyền giám sát đối với hoạt động quản lý của Hiệp hội;

（七） Có quyền ủy quyền hoặc đề xuất thay đổi đại diện hội viên;

（八） Được hưởng quyền tự nguyện gia nhập và tự do rút lui khỏi Hiệp hội;

（九） Các quyền khác đáng được hưởng.

Điều 13 Nghĩa vụ của hội viên:

（一） Tuân thủ Điều lệ của Hiệp hội

（二） Thi hành nghị quyết của Hiệp hội;

（三） Bảo vệ quyền lợi hợp pháp và uy tín của Hiệp hội;

（四） Tham gia và ủng hộ các hoạt động do Hiệp hội tổ chức;

（五） Hoàn thành công việc do Hiệp hội giao phó;

（五） Phản ánh tình hình, cung cấp thông tin và tài liệu liên quan cho Hiệp hội;

（六） Đóng hội phí theo quy định;

（七）Các nghĩa vụ khác cần phải thực hiện.

Điều 14 Thành viên xin rút lui khỏi Hội phải thông báo bằng văn bản cho Hội và nộp lại thẻ hội viên. Thành viên không thực hiện nghĩa vụ hoặc không nộp hội phí quá một năm có thể bị coi là tự động rút lui; nếu thành viên rút lui khỏi Hội, hội phí đã nộp sẽ không được hoàn trả.

Điều 15 Thành viên thuộc một trong các trường hợp sau đây thì tư cách hội viên tương ứng sẽ chấm dứt:

（一）Xin rút lui khỏi Hội;

（二）Không đáp ứng điều kiện hội viên của Hội;

（三）Vi phạm nghiêm trọng Điều lệ Hội và các quy định có liên quan, gây tổn hại lớn về danh dự và tổn thất kinh tế cho Hội;

（四）Bị cơ quan quản lý đăng ký thu hồi giấy phép;

（五）Bị xử phạt hình sự;

Khi tư cách hội viên chấm dứt, Hội sẽ thu hồi thẻ hội viên và cập nhật danh sách hội viên kịp thời trên trang web và ấn phẩm thông tin của Hội.

Điều 16 Nếu hội viên có hành vi vi phạm nghiêm trọng Điều lệ này, sau khi được Hội đồng quản trị (hoặc Ban thường vụ) biểu quyết thông qua, có thể tạm đình chỉ tư cách hội viên hoặc khai trừ. Sau khi hội viên rút lui, bị tạm đình chỉ tư cách hội viên hoặc bị khai trừ, các chức vụ, quyền và nghĩa vụ tương ứng trong Hội sẽ tự động chấm dứt.

Chương IV Cơ cấu tổ chức

Điều 17 Hội thực hiện nguyên tắc dân chủ trong hoạt động. Việc thành lập cơ quan lãnh đạo và quyết định các vấn đề quan trọng phải được thông qua biểu quyết dân chủ, đưa ra quyết định theo nguyên tắc thiểu số phục tùng đa số.

Điều 18Người đứng đầu của Hội này bao gồm một Chủ tịch, một số Phó Chủ tịch và một Tổng Thư ký.

Điều 19Người đứng đầu của Hội này phải tuân thủ các quy định của pháp luật và điều lệ, thực hiện nhiệm vụ một cách trung thực, bảo vệ quyền lợi của Hội và tuân thủ các quy tắc ứng xử sau đây:

(1) Thực hiện quyền hạn trong phạm vi chức vụ, không vượt quá thẩm quyền;

(2) Không được lợi dụng chức vụ để mưu cầu lợi ích bất chính cho bản thân hoặc người khác;

(3) Không được tham gia các hoạt động gây tổn hại đến lợi ích của Hội;

(4) Cán bộ, công chức nhà nước hoặc cán bộ đã nghỉ hưu, phải được phê duyệt hoặc đăng ký theo thẩm quyền quản lý cán bộ trước khi kiêm nhiệm;

Điều 20Cơ quan quyền lực cao nhất của Hội này là Đại hội thành viên. Đại hội thành viên có nhiệm kỳ bốn năm. Trong trường hợp đặc biệt cần triệu tập sớm hơn hoặc hoãn lại, phải được Hội đồng quản trị thông qua và được cơ quan quản lý đăng ký đoàn thể phê duyệt. Thời gian hoãn tối đa không quá một năm. Đại hội thành viên họp ít nhất một lần mỗi bốn năm. Khi Hội đồng quản trị thấy cần thiết hoặc có từ một phần năm số thành viên trở lên đề xuất, có thể triệu tập Đại hội thành viên bất thường.

Điều 21Thẩm quyền của Đại hội thành viên là:

(1) Quyết định phạm vi hoạt động và chức năng nhiệm vụ của Hội trong khuôn khổ pháp luật và quy định;

(2) Bầu hoặc bãi nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Giám sát viên, Tổng Thư ký, Ủy viên Hội đồng quản trị, v.v.;

(3) Xem xét báo cáo công tác thường niên của Hội đồng quản trị, phương án dự toán và quyết toán ngân sách thường niên;

(4) Xem xét đề nghị của Hội đồng quản trị về việc khai trừ thành viên;

(5) Ra nghị quyết về các vấn đề như thay đổi, giải thể và thanh lý của Hội;

(6) Thay đổi hoặc hủy bỏ các quyết định không phù hợp của Hội đồng quản trị;

(7) Xây dựng hoặc sửa đổi điều lệ và phương thức bầu cử của tổ chức;

(8) Quyết định về vấn đề chấm dứt hoạt động;

(ix) Quyết định các vấn đề quan trọng khác.

Điều 22Đại hội thành viên chỉ có thể được triệu tập khi có ít nhất 2/3 tổng số thành viên tham dự. Các nghị quyết sẽ có hiệu lực khi được hơn một nửa số thành viên tham dự biểu quyết tán thành. Các vấn đề quan trọng như sửa đổi điều lệ, giải thể tổ chức phải được ít nhất 2/3 số thành viên tham dự đại hội biểu quyết tán thành.

Điều 23Thành viên có thể ủy quyền bằng văn bản cho thành viên khác làm đại diện tham dự đại hội. Người đại diện phải gửi văn bản ủy quyền đến Ban Thư ký của Hội trước kỳ đại hội để lưu hồ sơ và thực hiện quyền biểu quyết trong phạm vi được ủy quyền.

Điều 24Khi triệu tập Đại hội thành viên, Hội phải thông báo cho các thành viên về thời gian, địa điểm và nội dung của đại hội trước 30 ngày.

Điều 25Đại hội thành viên bầu ra các ủy viên để thành lập Ban Chấp hành. Ban Chấp hành là cơ quan điều hành của Hội, chịu trách nhiệm lãnh đạo các hoạt động thường nhật của Hội và chịu trách nhiệm trước Đại hội thành viên. Nhiệm kỳ của Ban Chấp hành là 4 năm. Số lượng ủy viên bằng 1/3 số lượng thành viên và phải là số lẻ.

Điều 26Khi hết nhiệm kỳ, Ban Chấp hành phải triệu tập Đại hội thành viên để tiến hành bầu cử thay thế. Nếu vì lý do đặc biệt không thể tiến hành thay thế đúng thời hạn, Ban Chấp hành phải thông qua và nộp đơn lên cơ quan quản lý đăng ký. Sau khi được cơ quan quản lý đăng ký xem xét, có thể tiến hành thay thế sớm hơn hoặc muộn hơn. Thời gian thay thế chậm trễ tối đa thường không quá một năm. Trong trường hợp đặc biệt, nếu Ban Chấp hành thấy cần thiết hoặc có hơn 1/5 số thành viên đề xuất, có thể triệu tập Đại hội thành viên bất thường.

Điều 27Các ủy viên của Hội phải đáp ứng các điều kiện sau:

(i) Được đăng ký chính thức tại cơ quan quản lý công thương quốc gia;

(ii) Có uy tín, danh tiếng và độ nhận diện tốt trong khu vực và ngành nghề;

(iii) Có thể nộp đơn sau sáu tháng gia nhập hội, trên tinh thần tự nguyện, và phải được ít nhất 2/3 ủy viên bỏ phiếu tán thành;

(iv) Tự giác tuân thủ điều lệ của Hội, thực hiện các nghị quyết của Hội, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Hội, và nộp hội phí đúng hạn;

(v) Tích cực tham gia các hoạt động do Hội tổ chức, chủ động báo cáo các tình huống liên quan cho Hội, cung cấp thông tin liên quan, đảm nhận và hoàn thành công việc được Hội ủy thác;

Điều 28Người đại diện của một ủy viên tổ chức do người chịu trách nhiệm chính của tổ chức đó đảm nhiệm. Nếu tổ chức thay đổi người đại diện ủy viên, phải thông báo bằng văn bản cho Hội và báo cáo lên Ban Chấp hành hoặc Ban Thường vụ để lưu hồ sơ. Nếu ủy viên đó đồng thời là ủy viên Ban Thường vụ, thì cũng sẽ được điều chỉnh cùng lúc.

Điều 29Hội đồng quản trị có các quyền hạn và nhiệm vụ sau:

(1) Triệu tập Đại hội thành viên;

(2) Xây dựng quy chế bầu đại biểu thành viên và phân bổ số lượng đại biểu;

(3) Trình báo cáo công tác và báo cáo tài chính trước Đại hội thành viên;

(4) Thi hành các nghị quyết của Đại hội thành viên;

(5) Bầu và bãi nhiệm Ủy viên Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký và các chức danh lãnh đạo khác;

(6) Quyết định việc kết nạp hoặc khai trừ thành viên;

(7) Xây dựng quy chế quản lý nội bộ, lập dự toán quyết toán tài chính hàng năm, lãnh đạo các cơ quan trực thuộc triển khai công tác;

(8) Biểu quyết việc thành lập, thay đổi và chấm dứt hoạt động của các cơ quan nội bộ, chi nhánh, văn phòng đại diện;

(9) Xem xét báo cáo công tác của Tổng Thư ký, kiểm tra công tác của Tổng Thư ký;

(10) Biểu quyết việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Phó Tổng Thư ký và người phụ trách chính của các cơ quan trực thuộc;

(11) Biểu quyết việc tuyển dụng, miễn nhiệm nhân viên các cơ quan;

(12) Thay đổi hoặc hủy bỏ các quyết định không phù hợp của Ban Thường vụ;

Điều 30Hội đồng quản trị họp hai lần mỗi năm, có thể triệu tập họp bất thường trong trường hợp đặc biệt. Việc bổ sung ủy viên hội đồng quản trị phải thông qua bầu cử tại Đại hội thành viên. Trong trường hợp đặc biệt, Hội đồng quản trị có thể bầu bổ sung, nhưng ủy viên được bầu bổ sung phải được Đại hội thành viên tiếp theo xác nhận.

Điều 31Phiên họp Hội đồng quản trị do Chủ tịch triệu tập và chủ trì. Nếu Chủ tịch không thể tham dự vì lý do đặc biệt, phiên họp do Phó Chủ tịch được Chủ tịch ủy quyền hoặc Tổng Thư ký chủ trì. Khi triệu tập phiên họp Hội đồng quản trị, Chủ tịch hoặc người triệu tập phải thông báo trước 3 ngày cho toàn thể ủy viên Hội đồng quản trị và thông báo nội dung phiên họp. Ủy viên Hội đồng quản trị phải tự mình tham dự phiên họp. Nếu ủy viên vì lý do đặc biệt không thể tham dự, phải ủy quyền bằng văn bản cho ủy viên khác tham dự thay, trong văn bản ủy quyền phải ghi rõ phạm vi được ủy quyền.

Điều 32Phiên họp Hội đồng quản trị phải có biên bản, các ủy viên tham dự phiên họp phải kiểm tra và ký tên vào biên bản. Các ủy viên tham dự phiên họp có quyền yêu cầu ghi vào biên bản các nội dung giải trình về phát biểu của mình.

Điều 33 Cuộc họp của Hội đồng quản trị phải có ít nhất 2/3 số ủy viên tham dự mới được tiến hành; nghị quyết của Hội đồng quản trị phải được ít nhất 2/3 số ủy viên tham dự biểu quyết tán thành mới có hiệu lực.

Điều 34 Việc biểu quyết của Đại hội thành viên và Hội đồng quản trị của Hội này phải được tiến hành theo phương thức dân chủ. Việc bầu ủy viên, ủy viên thường vụ, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên và người chịu trách nhiệm chính phải được tiến hành theo phương thức bỏ phiếu kín.

Các cuộc họp nêu trên phải lập biên bản cuộc họp; nếu có nghị quyết thì phải lập biên bản ghi nhớ và nghị quyết cuộc họp. Nghị quyết của Hội đồng quản trị phải được các ủy viên, ủy viên thường vụ, Kiểm soát viên tham dự cuộc họp xem xét và ký tên ngay tại chỗ. Thành viên có quyền tra cứu Điều lệ Hội, các quy chế, quy định, các nghị quyết, biên bản ghi nhớ cuộc họp và báo cáo tài chính kế toán của Hội.

Điều 35 Chủ tịch Hội là người đại diện theo pháp luật. Người đại diện theo pháp luật của Hội không được đồng thời làm người đại diện theo pháp luật của tổ chức xã hội khác. Người đại diện theo pháp luật phải là công dân thường trú tại Trung Quốc.

Điều 36 Trong trường hợp cần Chủ tịch Hội đồng thời là người đại diện theo pháp luật đưa ra quyết định nhưng người đại diện theo pháp luật không thể thực hiện nhiệm vụ vì lý do đặc biệt, thì Hội đồng quản trị sẽ đưa ra quyết định và hình thành nghị quyết theo nguyên tắc thiểu số phục tùng đa số.

Điều 37 Người chịu trách nhiệm chính của Hội cần đáp ứng các điều kiện sau:

(1) Kiên trì đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng;

(2) Được giới trong ngành thừa nhận là có kiến thức chuyên môn phong phú, năng lực tổ chức lãnh đạo và năng lực điều phối tốt, uy tín xã hội tốt;

(3) Có ảnh hưởng lớn và uy tín cao trong lĩnh vực hoạt động của Hội;

(4) Tuổi giữ chức vụ cao nhất thường không quá 70 tuổi, sức khỏe tốt, có thể đảm bảo công tác bình thường;

(5) Chưa từng bị xử phạt hình sự về tước quyền chính trị;

(6) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

(7) Có thể siêng năng, cần mẫn thực hiện nhiệm vụ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Hội và thành viên;

(8) Không thuộc các trường hợp khác mà pháp luật, quy định, quy tắc và chính sách quy định không được đảm nhiệm;

Điều 38Nhiệm kỳ của người đứng đầu hội là giống với nhiệm kỳ của hội đồng quản trị, chủ tịch và người đại diện theo pháp luật thường không được tái cử quá hai nhiệm kỳ liên tiếp. Trong trường hợp đặc biệt cần tiếp tục tái cử, phải áp dụng hình thức bầu cử cạnh tranh, được đại hội thành viên biểu quyết thông qua và được cơ quan quản lý đăng ký phê duyệt hồ sơ mới có thể đảm nhiệm chức vụ.

Điều 39Chủ tịch Hội thực hiện các quyền hạn sau:

(1) Triệu tập, chủ trì Hội đồng quản trị;

(2) Kiểm tra việc thực hiện các nghị quyết của hội nghị;

(3) Lãnh đạo công tác của Hội đồng quản trị;

(4) Đại diện Hội ký các văn bản quan trọng;

Điều 40Tổng Thư ký làm việc dưới sự lãnh đạo của Hội đồng quản trị và thực hiện các quyền hạn sau:

(1) Chủ trì các cơ quan nội bộ thực hiện công việc hàng ngày;

(2) Tham dự các cuộc họp của Hội đồng quản trị, Hội đồng quản trị thường trực và Đại hội thành viên;

(3) Đề cử Phó Tổng Thư ký và người đứng đầu các cơ quan nội bộ và cơ quan thực thể, trình Hội đồng quản trị hoặc Hội đồng quản trị thường trực quyết định;

(4) Đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân viên chuyên trách, trình Hội đồng quản trị hoặc Hội đồng quản trị thường trực quyết định;

(5) Xây dựng báo cáo công tác và kế hoạch năm, trình Hội đồng quản trị hoặc Hội đồng quản trị thường trực xem xét;

(6) Soạn thảo các quy chế quản lý nội bộ, trình Hội đồng quản trị hoặc Hội đồng quản trị thường trực phê duyệt;

(7) Lập dự toán ngân sách và báo cáo quyết toán tài chính năm, trình Hội đồng quản trị hoặc Hội đồng quản trị thường trực xem xét;

(8) Điều phối các chi nhánh, văn phòng đại diện và cơ quan thực thể trong việc triển khai công việc;

(9) Xử lý các công việc hành chính khác.

Điều 41Hội có một Giám sát viên do Đại hội thành viên bầu ra. Nhiệm kỳ của Giám sát viên tương ứng với nhiệm kỳ của Ủy viên Hội đồng quản trị, hết nhiệm kỳ có thể tái cử, nhưng không quá hai nhiệm kỳ.

Giám sát viên được bầu từ các hội viên; người phụ trách, ủy viên, ủy viên thường vụ, tổng thư ký, phó tổng thư ký và nhân viên tài chính của hội này không được kiêm nhiệm giám sát viên.

Điều 42Giám sát viên thực hiện các quyền hạn sau:

(1) Tham dự các cuộc họp Hội đồng quản trị, Hội đồng thường vụ; đưa ra chất vấn hoặc kiến nghị về các vấn đề được Hội đồng quản trị, Hội đồng thường vụ nghị quyết;

(2) Giám sát hành vi của các ủy viên, ủy viên thường vụ khi thi hành nhiệm vụ của Hội; đề xuất miễn nhiệm theo trình tự đối với người phụ trách, ủy viên thường vụ, ủy viên có hành vi vi phạm pháp luật, quy định hoặc Điều lệ Hội hoặc nghị quyết của Đại hội hội viên;

(3) Kiểm tra báo cáo tài chính của Hội; báo cáo công tác giám sát trước Đại hội hội viên và đưa ra kiến nghị;

(4) Kịp thời chấn chỉnh hành vi của người phụ trách, ủy viên thường vụ, ủy viên, nhân viên tài chính gây tổn hại đến lợi ích của Hội;

(5) Phản ánh với cơ quan quản lý đăng ký cũng như cơ quan thuế, kế toán trưởng và các cơ quan hữu quan khác về các vấn đề tồn tại trong công tác của Hội;

(6) Quyết định các vấn đề khác thuộc thẩm quyền xem xét của giám sát viên.

Điều 43Hội thành lập Ban Thư ký là cơ quan hành chính thường trực để xử lý các công việc hàng ngày. Các nội dung họp của Ban Thư ký phải lập biên bản cuộc họp và gửi cho Hội đồng quản trị. Các cơ quan hành chính thường trực trực thuộc Ban Thư ký phải được Hội đồng quản trị đồng ý.

Điều 44Việc thành lập, thay đổi và chấm dứt các chi nhánh (cơ quan đại diện) của Hội phải tuân theo quy định của Điều lệ, thực hiện quy trình dân chủ, trình Hội đồng quản trị hoặc Hội đồng thường vụ xem xét phê duyệt và ra nghị quyết, đồng thời công bố cho toàn thể hội viên. Tên của các chi nhánh (cơ quan đại diện) phải mang tên của tổ chức xã hội chủ quản; chi nhánh có thể gọi là phân hội, ủy ban chuyên môn, ủy ban công tác, v.v. Cơ quan đại diện có thể gọi là văn phòng đại diện, văn phòng liên lạc, v.v.

Hội không thành lập phân hội theo khu vực địa lý, không mang tên đơn vị hành chính, không mang đặc điểm khu vực. Chi nhánh (cơ quan đại diện) không được thành lập chi nhánh hoặc cơ quan đại diện cấp dưới. Các chi nhánh (cơ quan đại diện) được thiết lập căn cứ theo tôn chỉ, nhiệm vụ và phạm vi hoạt động kinh doanh quy định trong Điều lệ Hội, phải có tên gọi, người phụ trách, quy chế quản lý và cơ cấu tổ chức rõ ràng, trình Hội đồng quản trị biểu quyết thông qua và ra nghị quyết.

Điều 45Hội phải ký hợp đồng lao động với nhân viên chuyên trách theo quy định của Luật Hợp đồng lao động. Nhân viên chuyên trách của Hội phải tham gia các khóa đào tạo liên quan đến vị trí công tác, hiểu biết và nắm vững các quy định pháp luật và chính sách về tổ chức xã hội, nỗ lực nâng cao năng lực nghiệp vụ.

Chương V Quản lý tài sảnvà sử dụng

Điều 46Nguồn kinh phí của Hiệp hội:

(1) Hội phí;

(2) Tài trợ;

(3) Tài trợ từ chính phủ;

(4) Thu nhập từ việc triển khai các hoạt động hoặc dịch vụ trong phạm vi hoạt động được phê duyệt;

(5) Tiền lãi;

(6) Các khoản thu nhập hợp pháp khác.

Hiệp hội xây dựng mức hội phí hợp lý dựa trên các yếu tố như phạm vi hoạt động được quy định trong điều lệ, chi phí hoạt động và khả năng chi trả của hội viên, tuân thủ nguyên tắc chịu trách nhiệm tương xứng và cân bằng quyền lợi nghĩa vụ. Hội phí phải áp dụng mức cố định, không có tính linh hoạt, và được biểu quyết bằng hình thức bỏ phiếu kín. Kể từ ngày nghị quyết về mức hội phí được thông qua, trong vòng 30 ngày phải công bố cho toàn thể hội viên.

Điều 47Mức hội phí của Hiệp hội như sau:

(1) Đơn vị hội viên thường: 3.000 nhân dân tệ/năm;

(2) Đơn vị ủy viên: 30.000 nhân dân tệ/năm;

(3) Đơn vị giám sát: 30.000 nhân dân tệ/năm;

(4) Đơn vị phó chủ tịch: 30.000 nhân dân tệ/năm;

(5) Đơn vị chủ tịch: 30.000 nhân dân tệ/năm;

Hội phí của năm tiếp theo phải được nộp trong khoảng thời gian từ tháng 10 đến tháng 12 hàng năm.

Điều 48Thu nhập và tình hình sử dụng của Hiệp hội phải được công bố định kỳ trước Đại hội hội viên, và chịu sự giám sát, kiểm tra của Đại hội hội viên.

Nếu nguồn kinh phí là từ ngân sách nhà nước hoặc tài trợ, quyên góp xã hội, thì phải chịu sự giám sát của cơ quan tài chính, kiểm toán, đồng thời công bố thông tin liên quan ra xã hội bằng hình thức phù hợp.

Điều 49Thu nhập của Hội, sau khi trừ đi các khoản chi phí hợp lý liên quan đến hoạt động của Hội, phải được sử dụng toàn bộ cho các hoạt động phi lợi nhuận hoặc vì lợi ích cộng đồng đã được đăng ký và quy định trong Điều lệ này, không được phân phối cho các hội viên.

Điều 50Tài sản của Hội và lợi tức từ tài sản đó không được sử dụng để phân phối, ngoại trừ các khoản chi trả tiền lương hợp lý. Tiền lương, bảo hiểm và phúc lợi của nhân viên Hội do Ban Chấp hành (hoặc Ban Thường vụ) quy định và thực hiện theo chính sách hiện hành của Nhà nước.

Điều 51Tài sản của Hội không bị bất kỳ tổ chức, cá nhân nào chiếm đoạt, tư chia hoặc sử dụng sai mục đích.

Điều 52Hội thực hiện theo "Chế độ Kế toán Tổ chức Phi lợi nhuận Dân sự", tiến hành hạch toán kế toán theo quy định của pháp luật, thiết lập và hoàn thiện hệ thống kiểm soát kế toán nội bộ, đảm bảo tài liệu kế toán hợp pháp, trung thực, chính xác và đầy đủ. Hội sử dụng hóa đơn, chứng từ theo quy định của Nhà nước. Hội chịu sự giám sát thuế và kế toán của cơ quan quản lý thuế và kế toán có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Điều 53Tài chính của Hội được hạch toán thống nhất, mọi khoản chi phí phát sinh được đăng ký và hạch toán thống nhất trên sổ kế toán được thiết lập theo quy định của pháp luật. Ngoài sổ kế toán theo quy định, không lập sổ kế toán khác. Tài sản của Hội không được mở tài khoản đứng tên cá nhân để lưu trữ. Số tài khoản ngân hàng của Hội không được cho thuê, cho mượn hoặc chuyển nhượng cho tổ chức hoặc cá nhân khác sử dụng. Nếu chưa được Ban Chấp hành phê duyệt, không được vay mượn dưới danh nghĩa Hội, không được cho tổ chức ngoài vay công quỹ, không được bảo lãnh tài chính cho tổ chức, cá nhân khác dưới danh nghĩa Hội.

Điều 54Hội bố trí nhân viên kế toán có chuyên môn phù hợp. Kế toán không kiêm nhiệm thủ quỹ, thực hiện quản lý riêng biệt sổ sách, tiền mặt và tài sản. Nhân viên kế toán phải thực hiện hạch toán kế toán và kiểm soát kế toán. Việc luân chuyển và thôi việc của nhân viên tài chính phải thực hiện thủ tục bàn giao theo quy định của Luật Kế toán.

Điều 55Năm tài chính và năm hoạt động của Hội từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12 hàng năm. Trước ngày 31 tháng 3 hàng năm, Ban Chấp hành xem xét và phê duyệt các nội dung sau:

(1) Báo cáo hoạt động và quyết toán thu chi kinh phí năm trước;

(2) Kế hoạch hoạt động và dự toán thu chi kinh phí năm nay;

(3) Bảng kê tài sản.

Điều 56Hội đảm bảo tài liệu kế toán hợp pháp, trung thực, chính xác và đầy đủ. Chứng từ kế toán, sổ kế toán, báo cáo tài chính kế toán và các tài liệu kế toán khác phải được lập hồ sơ và bảo quản cẩn thận. Việc ghi chép chứng từ kế toán phải rõ ràng, gọn gàng, đáp ứng yêu cầu của "Quy tắc Cơ bản về Công tác Kế toán". Chứng từ gốc đính kèm phải có nội dung trung thực, chính xác; hóa đơn thu được phải hợp lệ và có hiệu lực. Có quyền từ chối nhận các chứng từ gốc không trung thực, không hợp pháp và báo cáo với Chủ tịch Hội và người đại diện theo pháp luật cùng các cán bộ liên quan; trả lại các chứng từ gốc ghi chép không chính xác, không đầy đủ và yêu cầu sửa chữa, bổ sung theo quy định của hệ thống kế toán thống nhất của Nhà nước.

Điều 57Hiệp hội thiết lập chế độ báo cáo tình hình thu chi tài chính, định kỳ báo cáo với Chủ tịch, Hội đồng quản trị, Ban thường vụ, Ban kiểm soát (Giám sát viên) và Đại hội thành viên (hoặc Đại hội đại biểu thành viên), đồng thời chịu sự kiểm tra, giám sát của cơ quan quản lý đăng ký tập thể và các cơ quan liên quan. Khi cơ quan quản lý đăng ký tập thể và các cơ quan khác vì mục đích thực hiện nhiệm vụ quản lý, giám sát, yêu cầu nộp báo cáo về hoạt động nghiệp vụ hoặc tình hình tài chính, Hiệp hội sẽ phối hợp.

Điều 58Khi Hiệp hội tiến hành thay đổi nhiệm kỳ hoặc thay đổi người đại diện pháp luật, phải thực hiện kiểm toán tài chính và gửi báo cáo kiểm toán đến cơ quan quản lý đăng ký. Trước khi Hiệp hội giải thể thanh lý, phải thực hiện kiểm toán tài chính thanh lý.

ThứIICông tác xây dựng Đảng

Điều 59Theo Điều lệ Đảng và quy định của 'Ý kiến của Văn phòng Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc về việc tăng cường công tác xây dựng Đảng trong các tổ chức xã hội (Bản thử nghiệm)', tổ chức xã hội nào có từ ba đảng viên chính thức trở lên, theo quy định của Điều lệ Đảng, sau khi được cấp ủy cấp trên phê chuẩn, sẽ lần lượt thành lập Đảng ủy, Tổng chi bộ, Chi bộ và tiến hành thay đổi nhiệm kỳ đúng hạn. Đối với các tổ chức có quy mô lớn, số lượng đơn vị thành viên nhiều nhưng số lượng đảng viên không đáp ứng yêu cầu quy định, sau khi được cấp ủy cấp huyện trở lên phê chuẩn có thể thành lập Đảng ủy.

Điều 60Khi tổ chức xã hội thay đổi, sáp nhập hoặc giải thể, tổ chức Đảng phải kịp thời báo cáo với cấp ủy cấp trên và làm tốt công tác chuyển giao mối quan hệ đảng tịch của đảng viên và các công việc liên quan khác; cấp ủy cấp trên phải kịp thời đưa ra quyết định về việc thay đổi hoặc giải thể tổ chức Đảng của tổ chức xã hội, đôn đốc, hướng dẫn tổ chức Đảng trực thuộc thay đổi nhiệm kỳ đúng hạn, phê chuẩn Bí thư, Phó bí thư đã được bầu, thẩm tra nhân sự lãnh đạo của tổ chức xã hội, hướng dẫn thực hiện các công tác xây dựng Đảng khác.

Điều 61Tổ chức Đảng của Hiệp hội là thành trì chiến đấu của Đảng trong tổ chức xã hội, phát huy vai trò hạt nhân chính trị. Chức năng cơ bản là đảm bảo phương hướng chính trị, đoàn kết tập hợp quần chúng, thúc đẩy sự phát triển của sự nghiệp, xây dựng văn hóa tiên tiến, phục vụ sự trưởng thành của nhân tài, tăng cường xây dựng bản thân.

Chương VII Chấm dứt và xử lý tài sản còn lại

Điều 62Hiệp hội nếu xảy ra bất kỳ một trong các trường hợp sau đây thì sẽ chấm dứt và Hội đồng quản trị sẽ đề xuất động nghị giải thể:

(1) Hoàn thành tôn chỉ, mục đích quy định trong Điều lệ;

(2) Đại hội thành viên ra nghị quyết giải thể;

(3) Hiệp hội xảy ra việc phân chia, sáp nhập;

(IV) Không thể tiếp tục hoạt động theo tôn chỉ đã được quy định trong điều lệ.

Điều 63 Việc chấm dứt của Hội này phải do Hội đồng quản trị đề xuất động nghị chấm dứt, được thông qua bởi Đại hội thành viên và báo cáo lên cơ quan quản lý đăng ký để xem xét phê duyệt.

Điều 64Trước khi Hội này chấm dứt, những người do Hội đồng quản trị chỉ định sẽ thành lập tổ thanh lý, chịu trách nhiệm thanh toán các khoản nợ và xử lý các vấn đề tồn đọng. Trong thời gian thanh lý, không tiến hành các hoạt động ngoài phạm vi thanh lý.

Điều 65Sau khi hoàn tất công tác thanh lý, Hội này phải nộp đơn lên cơ quan quản lý đăng ký để làm thủ tục xóa đăng ký. Hội sẽ chấm dứt kể từ khi hoàn tất thủ tục xóa đăng ký.

Điều 66Theo quy định đã đăng ký hoặc quy định của điều lệ, tài sản còn lại sau khi Hội này bị xóa đăng ký sẽ được sử dụng cho các mục đích phi lợi nhuận hoặc vì lợi ích công cộng, hoặc do cơ quan quản lý đăng ký xử lý bằng cách chuyển giao cho các tổ chức có cùng tính chất, tôn chỉ, và thông báo cho công chúng.

ĐiềuVIIIII Phụ lục

Điều 67Điều lệ này đã được thông qua bởi Đại hội thành viên nhiệm kỳ thứ nhất vào ngày 11 tháng 8 năm 2018.

Điều 68Nếu các quy định của Điều lệ này không phù hợp với luật pháp, quy định và chính sách của Nhà nước, thì sẽ tuân theo luật pháp, quy định và chính sách của Nhà nước.

Điều 69 Quyền giải thích Điều lệ này thuộc về Hội đồng quản trị của Hội.

Điều 70 Điều lệ này có hiệu lực kể từ ngày được cơ quan quản lý đăng ký phê duyệt..

Điều lệ Hiệp hội Ngành Tủ Quần áo Quảng Đông

Chương I Tổng quy

Điều 1 Hội có tên gọi là Hiệp hội Ngành Tủ Quần áo Quảng Đông, tên tiếng Anh làGuangdong Wardrobe Industry Association，viết tắt tiếng Anh làGWIA.

Điều 2 Hội là tổ chức xã hội phi lợi nhuận mang tính toàn tỉnh, ngành nghề được thành lập trên cơ sở tự nguyện bởi các tổ chức kinh tế và các đơn vị liên quan hoạt động trong ngành tủ quần áo定制 tại tỉnh Quảng Đông, có tư cách pháp nhân của hiệp hội.

Điều 3 Tôn chỉ của Hội: Tuân thủ Hiến pháp, luật pháp, các quy định và chính sách của nước Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa; đề cao đạo đức và phong cách xã hội chủ nghĩa; phát huy vai trò cầu nối và sợi dây liên kết giữa chính phủ và hội viên; bảo vệ lợi ích của ngành và quyền lợi của hội viên theo pháp luật; cung cấp dịch vụ toàn diện cho hội viên; nghiên cứu và thảo luận các vấn đề chung tồn tại trong ngành; xây dựng nền tảng giao lưu và hợp tác giữa ngành tủ quần áo và các ngành liên quan; thiết lập cơ chế tự điều chỉnh của ngành, thúc đẩy sự phát triển lành mạnh và bền vững của ngành; phổ biến và phát triển tủ quần áo定制, biến tủ quần áo定制 thành lựa chọn hàng đầu cho tiêu dùng nội thất gia đình; nâng cao sức cạnh tranh tổng thể của ngành tủ quần áo Quảng Đông, biến Quảng Đông trở thành trung tâm定制 nội thất gia đình nổi tiếng trong cả nước và thế giới.

Điều 4 Cơ quan quản lý đăng ký của hiệp hội này là Sở Dân chính tỉnh Quảng Đông. Hiệp hội này chịu sự giám sát quản lý của Sở Dân chính tỉnh Quảng Đông và sự hướng dẫn nghiệp vụ của các cơ quan chức năng liên quan thuộc Chính quyền Nhân dân tỉnh Quảng Đông.

Điều 5 Phạm vi hoạt động của Hiệp hội này là tỉnh Quảng Đông.

Điều 6Trụ sở của Hiệp hội đặt tại thành phố Quảng Châu.

ChươngChương Nghiệp vụChức năngPhạm vi

Điều thứ bảyChức năng và phạm vi nghiệp vụ chính của hiệp hội này:

(1) Tuyên truyền, thực hiện luật, quy định, quy chế và chính sách của quốc gia và tỉnh, hướng dẫn hội viên tiến hành các hoạt động kinh doanh theo pháp luật.

(2) Được các cơ quan chính phủ ủy quyền hoặc giao nhiệm vụ, tham gia quy hoạch bố trí điều chỉnh ngành, xây dựng chính sách lưu thông sản phẩm nội thất và phụ trợ cũng như tiêu chuẩn ngành, tham gia các phiên điều trần do cơ quan chính phủ tổ chức, tiến hành điều tra, thống kê và hoạt động đánh giá xếp hạng trong ngành.

(3) Theo ý kiến và yêu cầu của hội viên và ngành, đưa ra các ý kiến và đề xuất công việc tới các cơ quan chính phủ có liên quan; tổ chức giao lưu, thăm quan lẫn nhau giữa các ngành hoặc trong nội bộ ngành, chia sẻ tài nguyên, thúc đẩy doanh nghiệp cùng nhau tiến bộ.

(4) Tổ chức xây dựng quy tắc ngành, quy ước ngành và hệ thống tín nhiệm ngành, thiết lập cơ chế tự quản lý ngành, chuẩn hóa hành vi kinh doanh của ngành, điều phối giá cả ngành và các tranh chấp khác, ngăn chặn hành vi cạnh tranh không lành mạnh, duy trì trật tự thị trường cạnh tranh công bằng.

(5) Điều phối mối quan hệ giữa hội viên với hội viên, hội viên với người không phải hội viên trong ngành, hội viên với nhà điều hành ngành khác, người tiêu dùng, ngành này với các tổ chức xã hội khác và các cơ quan chức năng liên quan, tiến hành hợp tác, trao đổi kinh tế kỹ thuật với các ngành trong và ngoài nước.

(6) Tổ chức trao đổi kinh nghiệm trong ngành, thu hút đầu tư và các hoạt động xúc tiến sản phẩm, quảng bá kinh nghiệm điển hình và phương thức kinh doanh hiện đại, giúp đơn vị hội viên mở rộng thị trường và đường tiêu thụ sản phẩm.

(7) Thành lập ấn phẩm của hiệp hội, thu thập, tổng hợp và phân tích tình hình sản xuất kinh doanh, xu hướng phát triển của ngành, giới thiệu công nghệ mới, sản phẩm mới và diễn biến mới trong và ngoài nước, cung cấp dịch vụ tư vấn và thông tin về chính sách, pháp luật, sản phẩm, thị trường, v.v. cho các đơn vị hội viên.

(8) Tổ chức các hoạt động đào tạo nhiều loại hình và tư vấn kỹ thuật nghiệp vụ, giúp các đơn vị hội viên nâng cao trình độ quản lý kinh doanh và chất lượng tổng hợp của nhân viên.

(ix) Đảm nhận các nhiệm vụ khác do cơ quan chính phủ ủy thác, tiến hành các hoạt động khác có lợi cho sự phát triển kinh doanh của ngành tủ quần áo; thúc đẩy việc thiết lập tiêu chuẩn ngành; nâng cao uy tín của ngành.

(10) Hỗ trợ doanh nghiệp đăng ký nhãn hiệu nổi tiếng cấp tỉnh, thành phố, chứng nhận Mười vòng, v.v.; giúp hội viên mở rộng kênh tài chính thương mại với các bộ phận tín dụng ngân hàng; tiến hành đàm phán thương mại với bên ngoài dưới danh nghĩa hiệp hội.

Chương III: Hội viênQuản lý

Điều 8 Các hội viên của hiệp hội này được chia thành hội viên ngành và hội viên liên kết.

(i) Các đơn vị chuyên hoặc chủ yếu kinh doanh sản xuất, bán hàng, dịch vụ, nghiên cứu và phát triển sản phẩm tủ quần áo tùy chỉnh, sau khi nộp đơn xin gia nhập hiệp hội này sẽ trở thành hội viên ngành.

(ii) Các đơn vị khác có liên quan đến ngành tủ quần áo, chẳng hạn như nhà cung cấp nguyên liệu, nhà sản xuất thiết bị, v.v., sau khi nộp đơn xin gia nhập hiệp hội này sẽ trở thành hội viên liên kết.

Điều 9 Để xin gia nhập Hội, cần phải đáp ứng các điều kiện sau:

（一） Tán thành điều lệ của Hội;

（二） Có nguyện vọng gia nhập Hội;

（三） Kinh doanh tuân thủ pháp luật, không có tiền án tiền sự xấu;

（四） Có ảnh hưởng nhất định trong ngành và các lĩnh vực liên quan;

（五） Đã có giấy phép kinh doanh thương mại và các chứng chỉ liên quan theo quy định pháp luật.

Điều 10 Quy trình kết nạp hội viên:

（一） Nộp đơn xin gia nhập theo quy định;

（二） Được Hội đồng quản trị thảo luận và thông qua;

（三） Nộp hội phí hàng năm theo tiêu chuẩn;

(iv) The membership certificate shall be issued by the council or an institution authorized by the council.

Article 11 Membership Rights:

（一） Tham dự Đại hội hội viên;

（二） Có quyền bầu cử, ứng cử và biểu quyết trong Hiệp hội;

（三） Được ưu tiên nhận dịch vụ của Hiệp hội, ưu tiên tham gia các hoạt động do Hiệp hội tổ chức;

（四） Được nhận tài liệu thông tin và sử dụng các dịch vụ do Hiệp hội cung cấp;

（五） Có quyền phản ánh ý kiến và yêu cầu với Hiệp hội, có quyền phê bình và đề xuất đối với công việc của Hiệp hội;

（六） Có quyền xem biên bản Đại hội hội viên, có quyền giám sát đối với hoạt động quản lý của Hiệp hội;

（七） Có quyền ủy quyền hoặc đề xuất thay đổi đại diện hội viên;

（八） Được hưởng quyền tự nguyện gia nhập và tự do rút lui khỏi Hiệp hội;

（九） Các quyền khác đáng được hưởng.

Article 12 Membership Obligations:

（一） Tuân thủ Điều lệ của Hiệp hội

（二） Thi hành nghị quyết của Hiệp hội;

（三） Bảo vệ quyền lợi hợp pháp và uy tín của Hiệp hội;

（四） Tham gia và ủng hộ các hoạt động do Hiệp hội tổ chức;

（五） Hoàn thành công việc do Hiệp hội giao phó;

（五） Phản ánh tình hình, cung cấp thông tin và tài liệu liên quan cho Hiệp hội;

（六） Đóng hội phí theo quy định;

（七）Các nghĩa vụ khác cần phải thực hiện.

Điều 13 Mức phí hội viên:

(1) Đơn vị hội viên thường: 3.000 nhân dân tệ/năm;

(2) Đơn vị ủy viên: 30.000 nhân dân tệ/năm;

(3) Đơn vị giám sát: 30.000 nhân dân tệ/năm;

(4) Đơn vị phó chủ tịch: 30.000 nhân dân tệ/năm;

(5) Đơn vị chủ tịch: 30.000 nhân dân tệ/năm;

Hội phí của năm tiếp theo phải được nộp trong khoảng thời gian từ tháng 10 đến tháng 12 hàng năm.

Điều 14Hội viên muốn rút lui khỏi hiệp hội phải thông báo bằng văn bản cho hiệp hội, sau khi được phê chuẩn phải nộp lại thẻ hội viên cho hiệp hội; nếu hội viên không đóng phí hội viên trong một năm hoặc không tham gia hoạt động của hiệp hội, sẽ được coi là tự động rút lui; nếu hội viên rút khỏi hiệp hội, số phí hội viên đã nộp sẽ không được hoàn trả.

Điều 15Nếu hội viên vi phạm điều lệ của hiệp hội, tùy theo mức độ nghiêm trọng, hiệp hội sẽ lần lượt thực hiện phê bình giáo dục, yêu cầu khắc phục trong thời hạn hoặc khuyên rút lui; nếu hội viên có hành vi vi phạm nghiêm trọng điều lệ này, sau khi được Đại hội hội viên biểu quyết thông qua sẽ bị khai trừ.

Chương 4 Cơ cấu tổ chức vànhiệmMiễnquy trình

Điều 16 Đại hội thành viên

Đại hội thành viên là cơ quan quyền lực cao nhất của hiệp hội, thực hiện quyền hạn theo quy định của luật pháp quốc gia, các quy định và điều lệ của hiệp hội.

Điều 17 Quyền hạn của Đại hội thành viên:

(1) Quyết định phạm vi hoạt động và chức năng nhiệm vụ của Hội trong khuôn khổ pháp luật và quy định;

(2) Bầu hoặc bãi nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Giám sát viên, Tổng Thư ký, Ủy viên Hội đồng quản trị, v.v.;

(3) Xem xét báo cáo công tác thường niên của Hội đồng quản trị, phương án dự toán và quyết toán ngân sách thường niên;

(4) Xem xét đề nghị của Hội đồng quản trị về việc khai trừ thành viên;

(5) Ra nghị quyết về các vấn đề như thay đổi, giải thể và thanh lý của Hội;

(6) Thay đổi hoặc hủy bỏ các quyết định không phù hợp của Hội đồng quản trị;

(7) Xây dựng hoặc sửa đổi điều lệ và phương thức bầu cử của tổ chức;

(8) Quyết định về vấn đề chấm dứt hoạt động;

(ix) Quyết định các vấn đề quan trọng khác.

Điều 18 Mỗi nhiệm kỳ Đại hội thành viên là hai năm. Trong trường hợp đặc biệt cần bầu cử sớm hoặc gia hạn nhiệm kỳ, phải được Hội đồng quản trị biểu quyết thông qua và báo cáo cơ quan quản lý đăng ký hiệp hội phê duyệt. Thời gian gia hạn nhiệm kỳ tối đa không quá 1 năm. Đại hội thành viên họp ít nhất hai năm một lần. Khi Hội đồng quản trị thấy cần thiết hoặc có 1/5 tổng số thành viên trở lên đề xuất, có thể triệu tập Đại hội thành viên bất thường.

Điều 19Đại hội thành viên phải có ít nhất 2/3 tổng số thành viên tham dự; nghị quyết phải được quá nửa số thành viên tham dự biểu quyết tán thành. Đại hội thành viên phải lập biên bản các quyết định về vấn đề đã thảo luận và công bố cho các thành viên.

Điều 20 Hội đồng quản trị:

Hiệp hội này thành lập Hội đồng quản trị. Hội đồng quản trị là cơ quan thường trực của Đại hội thành viên, trong thời gian giữa các kỳ họp Đại hội thành viên, thực hiện nhiệm vụ theo nghị quyết của Đại hội thành viên và quy định của Điều lệ Hiệp hội.

Điều 21Quyền hạn của Hội đồng quản trị:

(1) Chuẩn bị và triệu tập Đại hội thành viên;

(2) Thực hiện nghị quyết của Đại hội thành viên và báo cáo công tác trước Đại hội thành viên;

(3) Quyết định các công việc, nghiệp vụ cụ thể của Hiệp hội, điều phối, quản lý và kiểm soát các vấn đề liên quan của Hiệp hội.

(4) Xây dựng phương án ngân sách tài chính hàng năm của Hiệp hội, thẩm định các phương án về quyết toán, thay đổi, giải thể và thanh lý;

(5) Xây dựng phương án tăng hoặc giảm vốn đăng ký của Hiệp hội;

(6) Quyết định việc thành lập các cơ cấu nội bộ của Hiệp hội và lãnh đạo các cơ cấu nội bộ này thực hiện công việc;

(7) Quyết định việc kết nạp người xin gia nhập mới và xử lý kỷ luật đối với hội viên, đề xuất khai trừ hội viên;

(8) Quyết định người đứng đầu các chi nhánh của Hiệp hội. Theo đề cử của Tổng Thư ký, bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm Phó Tổng Thư ký và người đứng đầu các cơ quan, đại diện của Hiệp hội cũng như quyết định mức thù lao cho các vị trí này;

(9) Xây dựng quy chế quản lý nội bộ của Hiệp hội;

Điều 10: Các vấn đề khác được quy định trong Điều lệ Hiệp hội.

Điều 22Hội đồng quản trị họp ít nhất hai lần mỗi năm. Phiên họp của Hội đồng quản trị chỉ được tiến hành khi có quá nửa số thành viên Hội đồng quản trị tham dự, nghị quyết chỉ có hiệu lực khi được quá nửa tổng số thành viên Hội đồng quản trị biểu quyết thông qua. Hội đồng quản trị phải lập biên bản cuộc họp và thông báo cho toàn thể thành viên Hội đồng quản trị.

Phiên họp của Hội đồng quản trị do Chủ tịch triệu tập và chủ trì; nếu Chủ tịch vì lý do đặc biệt không thể thực hiện nhiệm vụ thì ủy quyền cho Phó Chủ tịch triệu tập và chủ trì. Nếu có từ một phần ba số thành viên Hội đồng quản trị trở lên đề xuất thì có thể triệu tập phiên họp Hội đồng quản trị.

Điều 23Phiên họp của các Chủ tịch:

Trừ những vấn đề do Điều lệ này quy định cần do Hội đồng quản trị và Đại hội thành viên quyết định, các vấn đề khác của Hiệp hội đều do phiên họp của các Chủ tịch và Phó Chủ tịch quyết định.

Điều 24Phiên họp của các Chủ tịch chỉ có hiệu lực khi có từ hai phần ba số (Phó) Chủ tịch trở lên tham dự. Khi Phó Chủ tịch không thể tham dự cuộc họp vì lý do đặc biệt, có thể ủy quyền bằng văn bản cho cấp quản lý của đơn vị mình (cấp Tổng Giám đốc trở lên, phải đăng ký trước với Ban Thư ký) để thực hiện quyền hạn.

Điều 25Nếu người từ cấp Phó Chủ tịch trở lên vắng mặt hai lần hoặc trong một năm tích lũy ba lần vắng mặt (bao gồm trường hợp bản thân không tham dự và không cử quản lý cấp cao tham dự, đến muộn hoặc về sớm hai lần được tính là một lần vắng mặt) trong các phiên họp của các Chủ tịch, Tổng Thư ký có thể đề xuất ý kiến với phiên họp của các Chủ tịch về việc đề nghị người đó thôi chức, nếu có từ hai phần ba số phiếu trở lên đồng ý thì sẽ đề nghị Phó Chủ tịch đó thôi chức.

Điều 26 Ban Giám sát (hoặc Giám sát viên):

Hiệp hội thành lập Ban Giám sát (hoặc Giám sát viên), do Đại hội thành viên bầu ra. Nhiệm kỳ của Ban Giám sát (hoặc Giám sát viên) cùng với nhiệm kỳ của Hội đồng quản trị, hết nhiệm kỳ có thể được bầu lại.

Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký không được kiêm nhiệm Giám sát viên.

Điều 27Ban Giám sát (hoặc Giám sát viên) thực hiện các quyền hạn sau:

(1) Báo cáo công tác năm trước Đại hội thành viên;

(2) Giám sát việc xác nhận tư cách người tham dự, quy trình, bầu cử và bãi nhiệm của Đại hội thành viên và Hội đồng quản trị; giám sát Hội đồng quản trị thực hiện nghị quyết của Đại hội thành viên.

(iii) Giám sát viên tham dự các cuộc họp của Hội đồng quản trị và cuộc họp của Chủ tịch, xác nhận tính hợp pháp và hiệu lực của các vấn đề được quyết định tại cuộc họp của Hội đồng quản trị và cuộc họp của Chủ tịch, có quyền đặt câu hỏi và đưa ra đề xuất với Hội đồng quản trị và cuộc họp của Chủ tịch;

(iv) Kiểm tra tài chính và tài liệu kế toán của Hiệp hội này, báo cáo tình hình lên cơ quan quản lý đăng ký và các cơ quan quản lý thuế, kế toán cấp trên;

(v) Giám sát việc tuân thủ pháp luật và điều lệ của Hội đồng quản trị. Khi hành vi của Chủ tịch, Phó Chủ tịch hoặc Tổng thư ký và các cán bộ quản lý khác gây tổn hại đến lợi ích của Hiệp hội này, có quyền yêu cầu họ sửa chữa, và nếu cần thiết, báo cáo lên Đại hội thành viên hoặc các cơ quan chính phủ liên quan;

(vi) Xử lý hòa giải các mâu thuẫn nội bộ một cách công bằng, khách quan, tuân thủ pháp luật và điều lệ, có quyền đề xuất triệu tập cuộc họp của Hội đồng quản trị và cuộc họp của Chủ tịch để phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan và đưa ra các dự thảo nghị quyết biểu quyết, đồng thời bảo vệ quyền tranh luận của các bên liên quan.

Giám sát viên phải tuân thủ các luật và quy định liên quan cũng như điều lệ của Hiệp hội này, chịu sự lãnh đạo của Đại hội thành viên, và thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ của mình.

Điều 28Hiệp hội này có một Chủ tịch, một số Phó Chủ tịch và một Tổng thư ký. Chủ tịch là người đại diện pháp lý của Hiệp hội này và không được đồng thời giữ chức vụ người đại diện pháp lý của một tổ chức khác.

Điều 29Tất cả các thành viên của Hội đồng quản trị và Ban Giám sát của Hiệp hội này (bao gồm cả trong nhiệm kỳ và điều chỉnh giữa nhiệm kỳ) đều được Hội đồng quản trị bầu chọn làm ứng cử viên (nhiệm kỳ đầu tiên do Ban trù bị bầu chọn), sau đó được bầu bởi Đại hội thành viên.

Điều 30Tổng thư ký của Hiệp hội này được bổ nhiệm theo chế độ bầu cử. Tổng thư ký và Chủ tịch không thể được sinh ra từ cùng một doanh nghiệp. Chủ tịch không được kiêm nhiệm Tổng thư ký.

Điều 31 Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Giám sát viên (Trưởng ban Giám sát) và Tổng thư ký của Hiệp hội này phải đáp ứng các điều kiện sau:

(i) Kiên trì đường lối, chính sách của Đảng, tuân thủ pháp luật và các quy định của nhà nước;

(ii) Có ảnh hưởng lớn trong lĩnh vực ngành nghề này;

(iii) Tuổi giữ chức vụ cao nhất không được vượt quá 70 tuổi, Tổng thư ký là chức vụ chuyên trách;

(iv) Có sức khỏe tốt, có thể làm việc bình thường liên tục;

(v) Không bị bất kỳ hình phạt hình sự nào;

(vi) Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.

Điều 32Chủ tịch và Phó Chủ tịch Hiệp hội có nhiệm kỳ hai năm, không được giữ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp.

Điều 33Chủ tịch Hội thực hiện các quyền hạn sau:

(i) Triệu tập và chủ trì các cuộc họp của Hội đồng quản trị (hoặc Chủ tịch);

(ii) Kiểm tra việc thực hiện các nghị quyết của Đại hội thành viên, Hội đồng quản trị (hoặc cuộc họp Chủ tịch);

(iii) Thay mặt Hiệp hội ký kết các văn bản quan trọng liên quan.

Điều 34Tổng Thư ký là chức danh chuyên trách, thực hiện các quyền hạn sau:

(i) Chủ trì cơ quan thường trực thực hiện công tác hàng ngày, tổ chức thực hiện kế hoạch công tác năm;

(ii) Tổ chức xây dựng, thực hiện kế hoạch công tác năm, dự toán ngân sách và các quyết định của cuộc họp Chủ tịch;

(iii) Phối hợp các chi nhánh, văn phòng đại diện, tổ chức trực thuộc triển khai công tác;

(iv) Đề cử Phó Tổng Thư ký và người đứng đầu các cơ quan thường trực, chi nhánh, văn phòng đại diện và tổ chức trực thuộc;

(v) Đề cử việc tuyển dụng nhân viên chuyên trách cho cơ quan thường trực, văn phòng đại diện, tổ chức trực thuộc, trình cuộc họp Chủ tịch phê duyệt;

(vi) Xử lý các công việc hành chính khác.

Tổng Thư ký tham dự các cuộc họp của Hội đồng quản trị và cuộc họp Chủ tịch.

Điều 35Hiệp hội có thể thành lập các chi nhánh, quy trình cụ thể như sau:

(i) Ban Thư ký Hiệp hội đề xuất phương án cụ thể về việc thành lập chi nhánh;

(2) Trình phương án cụ thể lên hội đồng quản trị để thảo luận và thông qua;

(3) Báo cáo cơ quan quản lý đăng ký tổ chức xã hội để phê duyệt.

Chương V: Quản lý tài sản

Điều 36Nguồn kinh phí của Hiệp hội:

(1) Hội phí;

(2) Tài trợ;

(3) Tài trợ từ chính phủ;

(4) Thu nhập từ việc triển khai các hoạt động hoặc dịch vụ trong phạm vi hoạt động được phê duyệt;

(5) Tiền lãi;

(6) Các khoản thu nhập hợp pháp khác.

Điều 37Khi tiếp nhận tài trợ, Hội phải tuân thủ pháp luật và quy định, không được dưới bất kỳ hình thức nào thực hiện việc ép buộc hoặc ép buộc trá hình.

Người tài trợ, nhà tài trợ hoặc đơn vị, hội viên, giám sát viên có quyền yêu cầu Hiệp hội cung cấp thông tin về việc sử dụng và quản lý tài sản được tài trợ, đồng thời đưa ra ý kiến và đề xuất. Đối với các yêu cầu của người tài trợ, nhà tài trợ hoặc đơn vị, hội viên, giám sát viên, Hiệp hội phải trả lời kịp thời và trung thực.

Điều 38Kinh phí của Hiệp hội phải được sử dụng cho phạm vi hoạt động và sự phát triển của ngành đã được quy định trong Điều lệ này.

Điều 39Tài sản và các thu nhập khác của Hiệp hội được pháp luật bảo vệ, mọi tổ chức, cá nhân không được chiếm đoạt, tư chia hoặc sử dụng trái phép; người vi phạm phải kịp thời trả lại tài sản, và phải tự kiểm điểm trước Đại hội thành viên; hành vi cấu thành tội phạm sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật.

Điều 40Hiệp hội thiết lập hệ thống quản lý tài chính chặt chẽ, đảm bảo tài liệu kế toán hợp pháp, trung thực, chính xác và đầy đủ.

Điều 41 Hội này có nhân viên kế toán có chứng chỉ chuyên môn (kế toán không được kiêm nhiệm thủ quỹ) để thực hiện công tác kế toán và giám sát kế toán. Khi nhân viên kế toán được điều chuyển công tác hoặc nghỉ việc, phải làm thủ tục bàn giao rõ ràng với người tiếp quản.

Điều 42Việc quản lý tài sản của hội này tuân thủ chế độ quản lý tài chính do nhà nước quy định và chịu sự giám sát của Đại hội thành viên và cơ quan tài chính. Nếu nguồn tài sản là từ ngân sách nhà nước hoặc do xã hội tài trợ, hiến tặng, phải chịu sự giám sát của cơ quan kiểm toán và công bố thông tin liên quan ra xã hội bằng hình thức thích hợp.

Điều 43Khi hội này thay đổi nhiệm kỳ, thay đổi người đại diện theo pháp luật và thanh lý, phải chịu sự kiểm toán tài chính do đơn vị kiểm toán được cơ quan quản lý đăng ký tổ chức xã hội chấp thuận thực hiện.

Điều 44Hội này theo quy định của 'Điều lệ Hiệp hội Ngành nghề tỉnh Quảng Đông', trước cuối tháng 3 hàng năm phải gửi báo cáo hoạt động năm trước, báo cáo tài chính và kế hoạch hoạt động của năm nay lên cơ quan quản lý đăng ký.

Điều 45Tiền lương, bảo hiểm và chế độ phúc lợi của nhân viên chuyên trách của hội này được thực hiện theo quy định của nhà nước đối với đơn vị sự nghiệp.

Điều 46Thu chi tài chính của hội phải được công bố tại Đại hội thành viên thường niên.

Chương VICác vấn đề bị cấm

Điều 47Tất cả các thành viên Ban Chấp hành Hội và Ban Kiểm soát không được sử dụng chức danh lãnh đạo hội của mình để thực hiện các hoạt động quảng bá mang tính thương mại. Tất cả các thành viên của hội có thể sử dụng thống nhất danh hiệu 'Đơn vị thành viên Hiệp hội Ngành nghề Tủ Quần áo Quảng Đông' để quảng bá.

ĐiềuBảyChương VII Sửa đổi Điều lệ

Điều 48Việc sửa đổi điều lệ của hiệp hội này phải được thông qua tại cuộc họp hội đồng quản trị và báo cáo lên đại hội thành viên để xem xét.

Điều 49Việc sửa đổi điều lệ của hiệp hội này phải được báo cáo lên cơ quan quản lý đăng ký hiệp hội để phê duyệt trong vòng 30 ngày sau khi được đại hội thành viên thông qua thì mới có hiệu lực.

ĐiềuVIIIChương Thủ tục chấm dứt

Điều 50Hiệp hội nếu xảy ra bất kỳ một trong các trường hợp sau đây thì sẽ chấm dứt và Hội đồng quản trị sẽ đề xuất động nghị giải thể:

(1) Hoàn thành tôn chỉ, mục đích quy định trong Điều lệ;

(2) Đại hội thành viên ra nghị quyết giải thể;

(3) Hiệp hội xảy ra việc phân chia, sáp nhập;

(IV) Không thể tiếp tục hoạt động theo tôn chỉ đã được quy định trong điều lệ.

Điều 51Động nghị chấm dứt hiệp hội này phải được thông qua tại đại hội thành viên và báo cáo lên cơ quan quản lý đăng ký hiệp hội để xem xét và đồng ý.

Điều 52Trước khi hiệp hội này chấm dứt, phải thành lập nhóm thanh lý dưới sự hướng dẫn của cơ quan quản lý đăng ký hiệp hội và các cơ quan liên quan, chịu trách nhiệm giải quyết các khoản nợ phải thu, nợ phải trả và xử lý các vấn đề còn lại. Trong thời gian thanh lý, không được tiến hành bất kỳ hoạt động nào ngoài việc thanh lý. Hiệp hội này phải thực hiện thủ tục đăng ký xóa sổ tại cơ quan quản lý đăng ký hiệp hội trong vòng mười lăm ngày kể từ ngày kết thúc thanh lý.

Điều 53Hiệp hội này sẽ chấm dứt sau khi hoàn thành thủ tục đăng ký xóa sổ tại cơ quan quản lý đăng ký hiệp hội.

Điều 54Sau khi tổ chức chấm dứt hoạt động, tài sản còn lại sẽ được sử dụng cho các hoạt động liên quan đến mục đích của hiệp hội dưới sự giám sát của cơ quan quản lý đăng ký tổ chức xã hội, theo các quy định liên quan của nhà nước.

ĐiềuChương ChínĐiều khoản bổ sung

Điều 55Tiếng Trung là ngôn ngữ chính thức của hiệp hội này. Tất cả các cuộc họp, giao dịch, tài liệu và biên bản cuộc họp phải được sử dụng bằng tiếng Trung.

Điều 56Các số tiền được đề cập trong điều lệ này đều được tính bằng Nhân dân tệ; các thuật ngữ 'trở lên' và 'trở xuống' được đề cập không bao gồm con số đó; các thuật ngữ 'ngày' được đề cập chỉ ngày làm việc, và 'ngày' được đề cập chỉ ngày dương lịch.

Điều 57Điều lệ này đã được thông qua tại Đại hội thành viên lần thứ nhất vào ngày 16 tháng 8 năm 2013.

Điều 58Quyền giải thích điều lệ này thuộc về Hội đồng quản trị của hiệp hội này.

Điều 59Điều lệ này có hiệu lực kể từ ngày được cơ quan quản lý đăng ký tổ chức xã hội phê duyệt.