广东省定制家居协会章程

第一章总则

第一条 本协会名称为广东省定制家居协会，英文译名为Guangdong Custom Home Association，英文缩写GCHA.

第二条 本协会是由广东省从事定制家居行业的经济组织及相关单位自愿组成的具有社团法人资格的全省性、行业性非营利性社会组织。

第三条 本协会宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚，发挥政府和会员之间的桥梁和纽带作用；依法维护行业的利益和会员的权益，为会员提供全方位的服务；研究探讨行业存在的主要问题，构建衣柜行业及相关行业之间的交流合作平台；建立行业自律机制，促进行业健康持续发展，推广和发展定制家居，让定制家居成为家居消费的首选；提升广东定制家居行业的综合竞争力，让广东成为全国乃至全球知名的家居定制之都。

第四条 本会的登记管理机关是广东省民政厅。本会接受登记管理机关、行业管理部门和其他部门依法在其职权范围内的监督管理和指导服务。

第五条 本协会的活动地域为广东省。

Madde 6Derneğin merkezi Guangzhou şehrindedir.

Bölüm2 FaaliyetKapsamı ve Faaliyet İlkeleri

Madde 7 Derneğin faaliyet kapsamı:

(1) Ulusal ve eyalet düzeyindeki yasa, yönetmelik, tüzük ve politikaları yaymak ve uygulamak, üyelerin yasalara uygun iş faaliyetlerinde bulunmalarını yönlendirmek.

(2) Devlet dairelerinin görevlendirmesi veya yetkilendirmesiyle, endüstriyel yeniden yapılanma planlamasına, ev ve ilgili ürünlerin dağıtım politikalarına ve sektör standartlarının oluşturulmasına katılmak; devlet daireleri tarafından düzenlenen ilgili kamuoyu oturumlarına katılmak; sektör araştırmaları, istatistikleri ve değerlendirme ve derecelendirme faaliyetleri yürütmek.

(3) Üyelerin ve sektörün görüş ve taleplerine dayanarak ilgili devlet dairelerine çalışma önerileri ve tavsiyeler sunmak; sektörler arasında veya sektör içinde değişim, karşılıklı ziyaretler ve kaynak paylaşımı düzenleyerek işletmelerin ortak ilerlemesini teşvik etmek.

(4) Sektör kuralları, yönetmelikleri ve sektörel dürüstlük sistemi oluşturmayı organize etmek, bir sektör öz denetim mekanizması kurmak, sektör iş davranışını standartlaştırmak, sektör fiyatlarındaki ve diğer anlaşmazlıkları koordine etmek, haksız rekabeti önlemek ve adil rekabet piyasa düzenini korumak.

(5) Üyeler arasındaki, üyeler ile sektördeki üye olmayanlar arasındaki, üyeler ile diğer sektör işletmeleri, tüketiciler, bu sektör ile diğer sosyal kuruluşlar ve ilgili işlevsel departmanlar arasındaki ilişkileri koordine etmek; yurt içi ve yurt dışı ilgili sektörlerle ekonomik ve teknik değişim ve iş birliği gerçekleştirmek.

(6) Sektörde deneyim paylaşımı, yatırım çekme ve ürün tanıtımı ve satış faaliyetleri düzenlemek, tipik deneyimleri ve modern pazarlama yöntemlerini yaygınlaştırmak, üye birimlerin pazarlarını ve ürün satış kanallarını genişletmelerine yardımcı olmak.

(7) Dernek yayınları oluşturmak, bu sektörün üretim ve işletme durumu ile gelişme eğilimlerini toplamak, düzenlemek ve analiz etmek; yerli ve yabancı yeni teknolojiler, yeni ürünler ve yeni gelişmeleri tanıtmak; üye birimlere politika, hukuk, ürün, pazar vb. konularda bilgi ve danışmanlık hizmetleri sağlamak.

(8) Çeşitli eğitim faaliyetleri ve iş teknik danışmanlık faaliyetleri düzenlemek, üye birimlerin yönetim ve işletme seviyelerini ve çalışanlarının genel niteliklerini geliştirmelerine yardımcı olmak.

(9) Devlet daireleri tarafından görevlendirilen diğer işleri üstlenmek, özel yapım ev sektörünün işletme ve gelişimine faydalı diğer faaliyetleri yürütmek; sektör standartlarının oluşturulmasını teşvik etmek; sektörün kamu güvenilirliğini artırmak.

(10) İşletmelere eyalet/belediye düzeyinde tanınmış marka, On Çevre Sertifikası vb. başvurularında yardımcı olmak; üyelerin banka kredi departmanlarıyla ticari finansman kanalları genişletmelerine yardımcı olmak; dernek adına dış taraflarla ticari müzakereler yürütmek.

Madde 8 Derneğin faaliyet ilkeleri:

（一）Sivil toplum kuruluşu tüzel kişiliğinin yönetimi, ilgili ulusal yasa ve yönetmeliklere uygun olmalıdır;

（二）Dernek, tescil makamı tarafından onaylanan tüzük uyarınca kar amacı gütmeyen faaliyetler yürütür, mal satışı yapmaz, fonlar bu tüzükte belirtilen faaliyet alanı için kullanılır ve üyeler ile yöneticiler arasında dağıtılmaz;

（三）Dernek, karar alma organı, yürütme organı ve denetim organı arasında karşılıklı denetim mekanizması kurar, demokratik seçim, demokratik karar alma ve demokratik denetim uygular;

（四）Dernek, iş faaliyetlerini yürütürken dürüstlük, güvenilirlik, adalet ve eşitlik ilkelerine uyar, sahtekarlık yapmaz, devletin, derneğin ve üyelerin çıkarlarına zarar vermez;

（五）Dernek, bilimsel yönetim ilkesini izler, batıl inanç propagandası ve faaliyetlerinde bulunmaz.

BÖLÜM III Üyeler

Madde 9 Dernek, kurumsal üyelerden oluşur.

Madde 10 Bu derneğe üyelik başvurusu için aşağıdaki koşullar aranır:

（一）Dernek tüzüğünü desteklemek;

（二）Derneğe katılma isteği duymak;

（三）Yasalara uygun faaliyet göstermek, olumsuz kaydı bulunmamak;

（四）Bu sektör ve ilgili alanlarda belirli bir etkiye sahip olmak;

（五）Yasal olarak ticari işletme ruhsatı ve ilgili nitelikleri edinmiş olmak.

Madde 11 Üyelik başvuru süreci:

（一）Belirlenen kurallara göre üyelik başvuru dilekçesi sunmak;

（二）Yönetim kurulu tarafından görüşülüp onaylanmak;

（三）Standartlara göre yıllık üyelik aidatını ödemek;

(4) Birlik Konseyi veya Konseyin yetkilendirdiği kurum (Daimi Konsey, Sekreterlik vb.) tarafından üyelik kartı verilir.

Madde 12 – Üye Hakları:

(1) Genel kurula katılmak;

(2) Bu derneğin seçme, seçilme ve oy kullanma hakkına sahip olmak;

(3) Bu derneğin hizmetlerinden öncelikli olarak yararlanma ve dernek tarafından düzenlenen etkinliklere öncelikli katılma hakkı;

(4) Bu derneğin sağladığı bilgi ve belgeleri alma ve derneğin hizmetlerinden yararlanma hakkı;

(5) Bu derneğe görüş ve taleplerini iletme ve derneğin çalışmaları hakkında eleştiri ve öneride bulunma hakkı;

(6) Genel kurul tutanaklarını inceleme ve derneğin yönetimini denetleme hakkı;

(7) Üye temsilcisi atama veya değiştirilmesini önerme hakkı;

(8) Derneğe katılma ve dernekten ayrılma konusunda özgür irade hakkı;

(9) Diğer sahip olunması gereken haklar.

Madde 13Üye Yükümlülükleri:

(1) Bu derneğin tüzüğüne uymak;

(2) Bu derneğin kararlarını uygulamak;

(3) Bu derneğin yasal haklarını ve itibarını korumak;

(4) Bu dernek tarafından düzenlenen etkinliklere katılmak ve desteklemek;

(5) Bu dernek tarafından verilen görevleri yerine getirmek;

(5) Bu derneğe durum bildirimi yapmak, ilgili bilgi ve belgeleri sağlamak;

(6) Belirlenen aidatı ödemek;

(vii) Diğer yerine getirilmesi gereken yükümlülükler.

Madde 14 Üyeler, dernekten ayrılma isteklerini yazılı olarak bildirmek ve üyelik kartını iade etmek zorundadır. Bir üyenin bir yılı aşkın süreyle yükümlülüklerini yerine getirmemesi veya üyelik aidatını ödememesi durumunda, bu üye otomatik olarak dernekten ayrılmış sayılır; dernekten ayrılan üyenin ödemiş olduğu aidatlar iade edilmez.

Madde 15Aşağıdaki durumlardan herhangi birinin varlığı halinde, ilgili üyenin üyeliği sona erer:

(a) Üyelikten ayrılma başvurusunda bulunması;

(b) Dernek üyelik koşullarını karşılamaması;

(d) İlgili kayıt otoritesi tarafından faaliyet izninin iptal edilmesi;

(e) Bir cezai yaptırıma maruz kalması.

Üyelik sona erdiğinde, dernek üyelik kartını geri alır ve derneğin web sitesi ile iletişim yayınlarında üye listesini derhal günceller.

Madde 16Bir üyenin bu tüzüğü ciddi şekilde ihlal etmesi halinde, Yönetim Kurulu'nun (veya Daimi Yönetim Kurulu'nun) kararı ile üyeliği geçici olarak durdurulabilir veya üyelikten ihraç edilebilir. Üyenin dernekten ayrılması, üyeliğinin geçici olarak durdurulması veya ihraç edilmesi durumunda, dernekteki ilgili görevi, hakları ve yükümlülükleri kendiliğinden sona erer.

Bölüm IV Teşkilat Yapısı

Madde 17Dernek, demokratik bir şekilde yönetilir. Liderlik organlarının oluşumu ve önemli konularda karar alma süreci, demokratik oylama ile gerçekleştirilir ve azınlığın çoğunluğa tabi olması ilkesine göre kararlar alınır.

Madde 18Bu derneğin yöneticileri, bir başkan, birkaç başkan yardımcısı ve bir genel sekreterden oluşur.

Madde 19Dernek yöneticileri, yasa, tüzük ve yönetmelik hükümlerine uymak, görevlerini sadakatle yerine getirmek, derneğin haklarını korumak ve aşağıdaki davranış kurallarına uymakla yükümlüdür:

(1) Görev alanı dahilinde yetkilerini kullanmak, yetkiyi aşmamak;

(2) Yetkilerini kendisi veya başkaları için haksız menfaat sağlamak amacıyla kullanmamak;

(3) Derneğin çıkarlarına zarar verecek faaliyetlerde bulunmamak;

(4) Kamu görevlileri veya emekli memurlar, ancak yönetici atama yetkisine sahip kurumun izni veya onayı alındıktan sonra görev alabilir;

Madde 20Derneğin en yüksek karar organı genel kuruldur. Genel kurul her dört yılda bir toplanır. Zorunlu hallerde sürenin uzatılması veya kısaltılması, yönetim kurulunun kararı ve dernekler biriminin onayı ile mümkündür; uzatma süresi en fazla bir yıldır. Genel kurul en az dört yılda bir toplanır. Yönetim kurulunun gerekli görmesi veya üyelerin beşte birinin yazılı talebi üzerine olağanüstü genel kurul toplanabilir.

Madde 21Genel kurulun yetkileri şunlardır:

(1) Derneğin yasal çerçeve içindeki faaliyet alanını ve çalışma işlevlerini belirlemek;

(2) Başkan, başkan yardımcıları, denetçiler, genel sekreter ve yönetim kurulu üyelerini seçmek veya görevden almak;

(3) Yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu ile yıllık bütçe ve mali tablolarını görüşmek;

(4) Yönetim kurulunun üyelikten çıkarma önerilerini görüşmek;

(5) Derneğin değişiklik, fesih ve tasfiyesi gibi konularda karar almak;

(6) Yönetim kurulunun uygun olmayan kararlarını değiştirmek veya iptal etmek;

(7) Tüzük ve organ seçim yöntemlerini hazırlamak veya değiştirmek;

(8) Fesih konusunda karar vermek;

（9） Diğer önemli konuları karara bağlamak.

Madde 22Genel kurul toplantısı, üyelerin en az 2/3'ünün katılımıyla yapılabilir ve kararlar, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğunun oyuyla kabul edilir. Tüzük değişikliği, örgütün feshi gibi önemli işler, toplantıya katılan üyelerin en az 2/3'ünün oyuyla kabul edilir.

Madde 23Üyeler, diğer bir üyeyi yazılı olarak vekil tayin ederek toplantıya katılmasını sağlayabilir. Vekil, genel kuruldan önce yazılı yetki belgesini dernek sekreterliğine teslim eder ve yetki belgesinde belirtilen sınırlar dahilinde oy kullanır.

Madde 24Dernek, genel kurul toplantısını en az 30 gün önceden, toplantının zamanı, yeri ve gündemiyle birlikte tüm üyelere bildirir.

Madde 25Genel kurul, yönetim kurulu üyelerini seçer ve yönetim kurulunu oluşturur. Yönetim kurulu, derneğin yürütme organıdır, derneğin günlük işlerini yürütmekten sorumludur ve genel kurula karşı sorumludur. Yönetim kurulunun görev süresi dört yıldır. Yönetim kurulu üye sayısı, dernek üye sayısının 1/3'ü kadardır ve tek sayıdır.

Madde 26Yönetim kurulunun görev süresi sona erdiğinde, seçimlerin yenilenmesi için genel kurul toplanmalıdır. Olağanüstü durumlar nedeniyle seçimlerin zamanında yapılamaması halinde, dernek yönetim kurulunun kararı ve kayıt makamının onayı ile seçimler erkene alınabilir veya ertelenebilir. Erteleme süresi genellikle bir yılı geçmez. Olağanüstü durumlarda, yönetim kurulunun gerekli görmesi veya üyelerin beşte birinin talebi üzerine olağanüstü genel kurul toplantısı yapılabilir.

Madde 27Dernek yönetim kurulu üyelerinin aşağıdaki şartları taşıması gerekir:

（1） Devletin ticaret birimine resmi olarak kayıtlı olmak;

（2） Bulunduğu bölge ve sektörde iyi bir itibara, saygınlığa ve tanınırlığa sahip olmak;

（3） Üyelik başvurusu, en az altı aylık üyelikten sonra yapılabilir, gönüllülük esasına dayanır ve yönetim kurulunun 2/3 çoğunluğunun oyuyla kabul edilir;

（4） Dernek tüzüğüne uymak, dernek kararlarını uygulamak, derneğin yasal hak ve çıkarlarını korumak ve aidatları zamanında ödemek;

（5） Derneğin düzenlediği etkinliklere aktif olarak katılmak, derneğe ilgili konuları bildirmek, bilgi sağlamak, derneğin verdiği görevleri üstlenmek ve tamamlamak;

Madde 28Tüzel kişi yönetim kurulu üyesinin temsilcisi, bu tüzel kişiliğin sorumlu kişisidir. Tüzel kişilik, yönetim kurulu temsilcisini değiştirdiğinde, bu durumu derneğe yazılı olarak bildirir ve yönetim kurulu veya daimi yönetim kuruluna bildirir. Bu temsilci aynı zamanda daimi yönetim kurulu üyesi ise, değişiklik buna göre yapılır.

Madde 29Yönetim Kurulunun yetkileri şunlardır:

(1) Genel kurulu toplantıya çağırmak;

(2) Üye temsilcisi seçim usulünü ve kontenjan dağılımını belirlemek;

(3) Genel kurula çalışma raporu ve mali rapor sunmak;

(4) Genel kurul kararlarını uygulamak;

(5) Daimi yönetim kurulu üyelerini, başkanı, başkan yardımcılarını, genel sekreteri ve diğer yetkilileri seçmek ve görevden almak;

(6) Üye kabulü veya üyelikten çıkarılma kararı almak;

(7) İç yönetmelikleri hazırlamak, yıllık mali bütçe ve kesin hesabı düzenlemek, bu kuruluşun tüm birimlerinin çalışmalarını yürütmek;

(8) İç birimlerin, alt kuruluşların ve temsilciliklerin kurulması, değiştirilmesi ve sonlandırılmasına karar vermek;

(9) Genel sekreterin çalışma raporunu görüşmek ve genel sekreterin çalışmalarını denetlemek;

(10) Genel sekreter yardımcılarının ve her birimin baş sorumlularının atanması ve görevden alınmasına karar vermek;

(11) Her birimin personelinin atanması ve görevden alınmasına karar vermek;

(12) Daimi yönetim kurulunun uygun olmayan kararlarını değiştirmek veya iptal etmek;

Madde 30Yönetim kurulu yılda iki kez toplanır; özel durumlarda her zaman toplantıya çağrılabilir. Yedek üye seçimi genel kurul tarafından yapılmalıdır. Olağanüstü durumlarda yönetim kurulu tarafından tamamlama seçimi yapılabilir, ancak bu şekilde seçilen üyelerin bir sonraki genel kurulda onaylanması gerekir.

Madde 31Yönetim kurulu toplantıları başkan tarafından çağrılır ve yönetilir. Başkanın bir nedenle toplantıya katılamaması halinde, başkan tarafından yetkilendirilen başkan yardımcısı veya genel sekreter toplantıyı yönetir. Yönetim kurulu toplantısı için başkan veya çağrıyı yapan kişi, tüm yönetim kurulu üyelerine en az 3 gün önceden bildirimde bulunmalı ve toplantı gündemini iletmelidir. Yönetim kurulu toplantılarına üyelerin bizzat katılması gerekir. Bir üyenin bir nedenle katılamaması halinde, yetkilerini belirten yazılı bir vekaletname ile başka bir yönetim kurulu üyesini vekil olarak görevlendirebilir.

Madde 32Yönetim kurulu toplantılarında tutanak tutulur. Toplantıya katılan yönetim kurulu üyeleri, bu toplantıya ait tutanağı doğrular ve tutanağı imzalar. Toplantıya katılan üyeler, tutanakta kendi konuşmalarına ilişkin açıklayıcı kayıt düşülmesini talep etme hakkına sahiptir.

Madde 33Konsey toplantıları, üyelerin en az üçte ikisinin katılımıyla yapılabilir; konsey kararları, katılan üyelerin en az üçte ikisinin oyuyla geçerlidir.

Madde 34Bu derneğin genel kurul ve konsey toplantılarında oylama demokratik yöntemlerle yapılır. Yönetim kurulu üyeleri, daimi yönetim kurulu üyeleri, denetleme kurulu başkanı, denetçiler ve yetkililerin seçimi gizli oyla yapılır.

Yukarıdaki toplantılar için tutanak tutulur; karar alınması halinde toplantı özeti ve karar belgesi düzenlenir. Konsey kararları, toplantıya katılan yönetim kurulu üyeleri, daimi yönetim kurulu üyeleri ve denetçiler tarafından derhal incelenip imzalanır. Üyeler, dernek tüzüğü, yönetmelikler, tüm toplantı kararları, toplantı özetleri ve mali raporları inceleme hakkına sahiptir.

Madde 35Derneğin başkanı tüzel kişilik temsilcisidir. Derneğin tüzel kişilik temsilcisi aynı anda başka bir sivil toplum kuruluşunun tüzel kişilik temsilcisi olamaz. Tüzel kişilik temsilcisi, Çin anakarasında ikamet eden bir vatandaş olmalıdır.

Madde 36Dernek başkanı yani tüzel kişilik temsilcisinin karar vermesi gereken bir durumda, tüzel kişilik temsilcisinin özel sebeplerle görevini yerine getirememesi halinde, konsey azınlığın çoğunluğa tabi olması prensibiyle karar alır ve bu kararı bir karar belgesi haline getirir.

Madde 37Dernek yetkililerinin aşağıdaki koşulları taşıması gerekir:

(1) Partinin yol, politika ve ilkelerine bağlı olmak;

(2) Sektörde genel kabul görmüş zengin mesleki bilgi, iyi liderlik ve koordinasyon becerileri ile iyi bir sosyal krediye sahip olmak;

(3) Derneğin faaliyet alanında önemli bir etkiye ve yüksek bir üne sahip olmak;

(4) Azami görev yaşı genellikle 70'i geçmemek, sağlıklı olmak ve normal çalışmayı sürdürebilmek;

(5) Siyasi haklardan yoksun bırakma cezası almamış olmak;

(6) Tam medeni ehliyete sahip olmak;

(7) Görevlerini özenle yerine getirebilmek, derneğin ve üyelerin meşru hak ve menfaatlerini koruyabilmek;

(8) Kanun, yönetmelik, kural ve politikalara göre üstlenilmesi yasaklanmış başka bir durumun olmaması;

Madde 38Bu derneğin sorumlularının görev süresi yönetim kurulunun görev süresiyle aynıdır; başkan ve yasal temsilci en fazla iki dönem üst üste görev yapabilir. Özel durumlarda görev süresinin uzatılması gerekiyorsa, farklı seçim yöntemi uygulanmalı, genel kurulda oylama ile kabul edilmeli ve kayıt makamının onayı ile kayıt altına alındıktan sonra görev yapılabilir.

Madde 39Bu derneğin başkanı aşağıdaki yetkilere sahiptir:

(1) Yönetim kurulunu toplamak ve yönetmek;

(2) Tüm toplantı kararlarının uygulanmasını denetlemek;

(3) Yönetim kurulu çalışmalarını yönetmek;

(4) Derneği temsilen önemli belgeleri imzalamak;

Madde 40Genel sekreter, yönetim kurulunun liderliğinde çalışır ve aşağıdaki yetkilere sahiptir:

(1) İç birimlerin günlük çalışmalarını yürütmek;

(2) Yönetim kurulu, daimi yönetim kurulu ve genel kurul toplantılarına katılmak;

(3) Genel sekreter yardımcıları ile iç birimlerin ve tüzel kişiliklerin ana sorumlularını aday göstermek ve karar için yönetim kuruluna veya daimi yönetim kuruluna sunmak;

(4) Tam zamanlı personelin atanması ve görevden alınmasını teklif etmek ve karar için yönetim kuruluna veya daimi yönetim kuruluna sunmak;

(5) Yıllık çalışma raporu ve planını hazırlamak ve görüşülmesi için yönetim kuruluna veya daimi yönetim kuruluna sunmak;

(6) İç yönetim kurallarını ve düzenlemelerini hazırlamak ve onay için yönetim kuruluna veya daimi yönetim kuruluna sunmak;

(7) Yıllık mali bütçe ve kesin hesap raporlarını hazırlamak ve görüşülmesi için yönetim kuruluna veya daimi yönetim kuruluna sunmak;

(8) Şubeler, temsilcilikler ve tüzel kişilikler arasındaki çalışmaları koordine etmek;

(9) Diğer günlük işleri yürütmek.

Madde 41Bu dernekte, genel kurul tarafından seçilen bir denetçi bulunur. Denetçinin görev süresi, yönetim kurulu üyelerinin görev süresiyle aynıdır; süre sonunda yeniden seçilebilir, ancak en fazla iki dönem.

Denetçiler üyeler arasından seçilir; derneğin sorumluları, yönetim kurulu üyeleri, daimi yönetim kurulu üyeleri, genel sekreter, genel sekreter yardımcıları ve mali işler personeli denetçi olarak görev yapamaz.

Madde 42Denetçiler aşağıdaki yetkileri kullanır:

(1) Yönetim kurulu ve daimi yönetim kurulu toplantılarına katılmak, bu kurulların kararları hakkında soru sormak veya öneride bulunmak;

(2) Yönetim kurulu üyelerinin ve daimi yönetim kurulu üyelerinin dernek görevlerini yerine getirirkenki davranışlarını denetlemek, yasa ve yönetmeliklere veya dernek tüzüğüne ya da genel kurul kararlarına aykırı hareket eden sorumlular, daimi yönetim kurulu üyeleri ve yönetim kurulu üyeleri hakkında usulüne uygun olarak görevden alma önerisinde bulunmak;

(3) Derneğin mali raporlarını incelemek, genel kurula denetçi çalışmaları hakkında rapor sunmak ve önerilerde bulunmak;

(4) Sorumluların, daimi yönetim kurulu üyelerinin, yönetim kurulu üyelerinin ve mali işler personelinin derneğin çıkarlarına zarar veren davranışlarını derhal düzeltmek;

(5) Kayıt makamlarına ve vergi, muhasebe gibi ilgili mercilere dernek çalışmalarındaki sorunları bildirmek;

(6) Denetçilerin görüşmesi gereken diğer konular hakkında karar vermek.

Madde 43Dernek, günlük işlerini yürütmek üzere daimi bir idari birim olan Sekreterlik ofisini kurar. Sekreterlik ofisinin toplantı gündemindeki her madde için bir toplantı tutanağı düzenlenir ve yönetim kuruluna gönderilir. Sekreterlik ofisi altında kurulacak daimi idari birimler için yönetim kurulunun onayı alınmalıdır.

Madde 44Derneğin şube (temsilcilik) birimlerinin kurulması, değiştirilmesi ve sonlandırılması, tüzük hükümlerine uygun olarak, demokratik prosedürleri izlemeli, yönetim kurulu veya daimi yönetim kurulunun görüşüp onaylaması ve karar alması için sunulmalı ve tüm üyelere duyurulmalıdır. Her bir şube (temsilcilik) biriminin adı, bağlı olduğu sosyal kuruluşun adını taşımalıdır; şubeler, şube, uzmanlık komitesi, çalışma komitesi vb. olarak adlandırılabilir. Temsilcilik birimleri, temsilcilik ofisi, irtibat bürosu, irtibat ofisi vb. olarak adlandırılabilir.

Dernek bölgesel şubeler kurmaz, idari bölge adları kullanmaz ve bölgesel özellikler taşımaz. Şube (temsilcilik) birimleri, kendi altlarında başka şube veya temsilcilik birimleri kurmaz. Her bir şube (temsilcilik) birimi, dernek tüzüğünde belirtilen amaç, görev ve faaliyet alanı ihtiyaçlarına göre oluşturulur; net bir adı, sorumlusu, yönetim prosedürü ve organizasyon yapısı vb. olur ve yönetim kurulunun oylamasıyla karara bağlanır.

Madde 45Dernek, İş Kanunu hükümlerine uygun olarak tam zamanlı çalışanlarıyla iş sözleşmesi yapar. Derneğin tam zamanlı çalışanları, sosyal kuruluşların yasa, yönetmelik ve politikalarını öğrenmek ve anlamak ve mesleki yetkinliklerini artırmak için ilgili pozisyon eğitimlerine katılmalıdır.

Bölüm 5 Varlık Yönetimive Kullanımı

Madde 46Bu derneğin finansman kaynakları:

(1) Üyelik aidatı;

(2) Bağışlar;

(3) Hükümet desteği;

(4) Onaylanan faaliyet alanlarında yürütülen faaliyet veya hizmetlerden elde edilen gelir;

(5) Faiz;

(6) Diğer yasal gelirler.

Dernek, tüzükte belirtilen faaliyet alanları, iş maliyetleri ve üyelerin ödeme gücü gibi faktörlere dayanarak makul bir aidat standardı belirler ve makul yükümlülük ile hak ve yükümlülüklerin denkliği ilkelerine uyar. Aidat, sabit bir standartta olmalıdır, değişken olmamalı ve gizli oyla karara bağlanmalıdır. Aidat standardı kararının alındığı tarihten itibaren 30 gün içinde tüm üyelere duyurulur.

Madde 47Bu derneğin aidat standartları şunlardır:

(1) Genel üye birimler: 3000 RMB/yıl;

(2) Yönetim kurulu üyesi birimler: 30000 RMB/yıl;

(3) Denetleme kurulu üyesi birimler: 30000 RMB/yıl;

(4) Başkan yardımcısı birimler: 30000 RMB/yıl;

(5) Başkan birimi: 30000 RMB/yıl;

Bir sonraki yılın aidatı her yıl Ekim-Aralık ayları arasında ödenmelidir.

Madde 48Derneğin gelirleri ve kullanımı, düzenli olarak genel kurula bildirilmeli ve genel kurulun denetim ve gözetimine tabi olmalıdır.

Finansman kaynaklarının hükümet tahsisi veya sosyal bağış, destek olması durumunda, mali ve denetim makamlarının denetimine tabi olunmalı ve ilgili durumlar uygun bir şekilde kamuoyuna duyurulmalıdır.

Madde 49Bu Derneğin elde ettiği gelirler, dernekle ilgili ve makul harcamalar dışında, tamamı kayıt altına alınan ve bu tüzükte belirtilen kar amacı gütmeyen veya kamu yararına yönelik faaliyetler için kullanılır ve üyeler arasında dağıtılamaz.

Madde 50Derneğin mal varlığı ve gelirleri, makul ücret ve maaş harcamaları hariç olmak üzere dağıtılamaz. Dernek çalışanlarının ücret, sigorta ve sosyal yardım hakları, Yönetim Kurulu (veya Daimi Yürütme Kurulu) tarafından ilgili ulusal politika ve düzenlemelere uygun olarak belirlenir ve uygulanır.

Madde 51Derneğin mal varlığı hiçbir kurum veya kişi tarafından işgal edilemez, özelleştirilemez veya kötüye kullanılamaz.

Madde 52Bu Dernek, Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlar Muhasebe Sistemi'ne uygun olarak hareket eder, muhasebe kayıtlarını yasalara uygun şekilde tutar, kapsamlı bir iç muhasebe denetim sistemi kurar ve muhasebe kayıtlarının yasal, gerçek, doğru ve eksiksiz olmasını sağlar. Dernek, devlet tarafından belirlenen faturaları kullanır ve vergi ile muhasebe yetkilileri tarafından yasalar uyarınca uygulanan vergi ve muhasebe denetimine tabidir.

Madde 53Derneğin mali işleri birleşik muhasebe esasına göre yürütülür ve yapılan tüm harcamalar, yasal olarak oluşturulmuş muhasebe defterlerinde birleşik olarak kaydedilir ve muhasebeleştirilir. Yasal muhasebe defterleri dışında başka defter tutulmaz. Derneğin mal varlığı hiçbir gerçek kişi adına hesap açılarak saklanamaz. Derneğin banka hesap numaraları ve hesapları başka kurum veya kişilere kiralanamaz, ödünç verilemez veya devredilemez. Yönetim Kurulu'nun onayı olmadan dernek adına borç alınamaz, dernek fonları dış kurumlara ödünç verilemez veya dernek adına başka kurum ve kişilere mali teminat sağlanamaz.

Madde 54Bu Dernek, profesyonel niteliklere sahip muhasebe personeli istihdam eder. Muhasebeci aynı zamanda veznedar olarak görev yapamaz; hesaplar, nakit ve malların yönetimi farklı kişiler tarafından yürütülür. Muhasebe personeli muhasebe kayıtlarını tutmalı ve muhasebe denetimini uygulamalıdır. Mali personelin transferi veya işten ayrılması durumunda, devir işlemleri Muhasebe Kanunu'nun ilgili hükümlerine uygun olarak gerçekleştirilmelidir.

Madde 55Derneğin faaliyet ve mali yılı her yıl 1 Ocak - 31 Aralık tarihleri arasındadır. Yönetim Kurulu, her yıl 31 Mart'tan önce aşağıdaki konuları inceler ve onaylar:

(1) Bir önceki yılın faaliyet raporu ve gelir-gider kesin hesabı;

(2) Cari yılın faaliyet planı ve gelir-gider bütçesi;

(3) Mal varlığı envanteri.

Madde 56Bu Dernek, muhasebe verilerinin yasal, gerçek, doğru ve eksiksiz olmasını sağlar. Muhasebe belgeleri, muhasebe defterleri, mali tablolar ve diğer muhasebe verileri için dosyalar oluşturulmalı ve usulüne uygun şekilde saklanmalıdır. Muhasebe belgelerindeki kayıtlar açık ve düzenli olmalı ve Temel Muhasebe Çalışma Standartları'nın gerekliliklerini karşılamalıdır. Ekli orijinal belgelerin içeriği gerçek ve doğru olmalı ve alınan faturalar geçerli ve kullanılabilir olmalıdır. Gerçek olmayan veya yasadışı orijinal belgeler kabul edilmeme hakkına sahiptir ve bu durum Başkan ve tüzel kişi temsilcisi ile diğer ilgili sorumlulara bildirilmelidir; hatalı veya eksik kayıt içeren orijinal belgeler iade edilmeli ve birleşik ulusal muhasebe sistemi düzenlemelerine uygun olarak düzeltilmesi veya tamamlanması talep edilmelidir.

Madde 57Bu dernek, mali gelir-gider durumu raporlama sistemi kurar, düzenli olarak başkan, yönetim kurulu, daimi yönetim kurulu, denetleme kurulu (denetçiler) ve genel kurula (veya genel kurul temsilcilerine) rapor sunar ve aynı zamanda dernek kayıt yönetim makamı ile ilgili kurumların denetim ve incelemesine tabi olur. Dernek kayıt yönetim makamı ve diğer kurumlar, denetim görevlerini yerine getirmek için iş faaliyetleri veya mali durumla ilgili rapor talep ettiğinde, bu dernek işbirliği yapar.

Madde 58Bu derneğin yönetim kurulu seçimi yapıldığında veya tüzel kişilik temsilcisi değiştiğinde, mali denetim yapılmalı ve denetim raporu kayıt yönetim makamına sunulmalıdır. Bu dernek tasfiye edilmeden önce, tasfiye mali denetimi yapılmalıdır.

Altı2Parti İnşası Çalışmaları

Madde 59Bu dernek, Parti Tüzüğü ve "Çin Komünist Partisi Merkez Ofisi'nin Sosyal Örgütlerde Parti İnşası Çalışmalarının Güçlendirilmesine İlişkin Görüşlerin (Deneme) Uygulanmasına Dair Duyurusu" hükümlerine uygun olarak, üç veya daha fazla resmi Parti üyesi olan sosyal örgütlerde, Parti Tüzüğü hükümlerine göre, üst düzey Parti örgütünün onayıyla sırasıyla Parti komitesi, genel Parti şubesi ve Parti şubesi kurar ve süresi dolduğunda seçim yapar. Ölçeği büyük, üye sayısı fazla ancak Parti üyesi sayısı gereklilikleri karşılamayan sosyal örgütler, ilçe düzeyi veya üzeri Parti komitesinin onayıyla Parti komitesi kurabilir.

Madde 60Sosyal örgüt değiştiğinde, birleştiğinde veya feshedildiğinde, Parti örgütü derhal üst düzey Parti örgütüne rapor vermeli ve Parti üyelerinin örgütsel ilişkilerinin devri gibi ilgili işleri iyi yapmalıdır; üst düzey Parti örgütü, sosyal örgütün Parti örgütünün değişikliği veya kaldırılması konusunda derhal bir karar vermeli, bağlı olduğu sosyal örgütün Parti örgütünün süresi dolduğunda seçim yapmasını denetlemeli ve yönlendirmeli, seçilen sekreter ve sekreter yardımcılarını onaylamalı, sosyal örgütün sorumlu kişi adaylarını incelemeli ve Parti inşasının diğer çalışmalarını yönlendirmelidir.

Madde 61Bu derneğin Parti örgütü, Parti'nin sosyal örgütlerdeki savaş kalesidir ve siyasi çekirdek rolünü oynar. Temel görevleri, siyasi yönü garanti altına almak, kitleleri birleştirmek ve toplamak, iş gelişimini teşvik etmek, ileri kültür inşa etmek, yeteneklerin gelişimine hizmet etmek ve kendi inşasını güçlendirmektir.

Yedinci Bölüm Sona Erme ve Kalan Mal Varlığının İşlenmesi

Madde 62Bu dernek, aşağıdaki durumlardan herhangi birinin meydana gelmesi halinde sona erer ve yönetim kurulu tarafından fesih teklifi sunulur:

(1) Tüzükte belirtilen amacın tamamlanması;

(2) Genel kurul kararıyla fesih;

(3) Bu derneğin bölünmesi veya birleşmesi;

(4) Amaçları doğrultusunda faaliyet göstermeye devam edememek.

Madde 63 Derneğin feshi, Yönetim Kurulu tarafından bir önerge ile Genel Kurul'un onayına sunulur ve kayıt makamının iznine tabidir.

Madde 64Derneğin feshinden önce, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen kişilerden oluşan bir tasfiye kurulu, alacak ve borçların tasfiyesinden ve son işlemlerin yürütülmesinden sorumludur. Tasfiye süresince tasfiye dışında herhangi bir faaliyette bulunulmaz.

Madde 65Dernek, tasfiye işlemlerini tamamladıktan sonra kayıt makamına kaydın silinmesi için başvuruda bulunur ve kaydın silinmesiyle birlikte tüzel kişiliği sona erer.

Madde 66Kayıt sırasında belirtilen veya tüzükte öngörülen esaslara uygun olarak, derneğin tasfiyeden sonra kalan mal varlığı, kamu yararına veya kâr amacı gütmeyen amaçlar için kullanılır veya kayıt makamı tarafından derneğin niteliği ve amaçlarıyla aynı doğrultudaki bir kuruluşa devredilir ve bu durum kamuya duyurulur.

MaddeSekiz2 Ek Maddeler

Madde 67Bu tüzük, 11 Ağustos 2018 tarihinde Birinci Olağan Genel Kurul'da kabul edilmiştir.

Madde 68Bu tüzüğün hükümleri, ulusal yasa, yönetmelik ve politikalarla çelişmesi durumunda, ulusal yasa, yönetmelik ve politikalar esas alınır.

Madde 69 Bu tüzüğün yorumlama yetkisi Dernek Yönetim Kurulu'na aittir.

Madde 70 Bu tüzük, tescil makamı tarafından onaylandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer..

Guangdong Gardırop Endüstrisi Derneği Tüzüğü

Bölüm 1 Genel Hükümler

第一条 Derneğin adı Guangdong Gardırop Endüstrisi Derneği olup, İngilizce adıGuangdong Wardrobe Industry Association，英文缩写GWIA.

第二条 Bu dernek, Guangdong eyaletinde özel imalat gardırop sektöründe faaliyet gösteren ekonomik kuruluşlar ve ilgili birimler tarafından gönüllü olarak kurulmuş, tüzel kişiliğe sahip, eyalet çapında, sektörel, kar amacı gütmeyen bir sosyal organizasyondur.

第三条 Derneğin amacı: Çin Halk Cumhuriyeti Anayasası, yasaları, yönetmelikleri ve politikalarına uymak, sosyalist ahlak ve görgü kurallarını yüceltmek, hükümet ve üyeler arasında bir köprü ve bağlantı görevi görmek; sektörün çıkarlarını ve üyelerin haklarını yasalar çerçevesinde korumak, üyelere kapsamlı hizmet sağlamak; sektördeki ortak sorunları araştırmak ve tartışmak, gardırop sektörü ve ilgili sektörler arasında bir iletişim ve iş birliği platformu oluşturmak; bir sektör öz-denetim mekanizması kurmak, sektörün sağlıklı ve sürekli gelişimini teşvik etmek, özel imalat gardıropları yaygınlaştırmak ve geliştirerek ev mobilyası tercihinde ilk sıraya koymak; Guangdong gardırop sektörünün genel rekabet gücünü artırmak ve Guangdong'u ulusal ve hatta küresel olarak tanınan bir ev mobilyası özel imalat merkezi haline getirmektir.

第四条 Bu derneğin tescil ve yönetim makamı Guangdong Sivil İşler Dairesidir. Bu dernek, Guangdong Sivil İşler Dairesinin denetim ve yönetimine ve Guangdong Halk Hükümetinin ilgili işlevsel departmanlarının iş rehberliğine tabidir.

第五条 本协会的活动地域为广东省。

Madde 6Derneğin merkezi Guangzhou şehrindedir.

BölümBölüm FaaliyetlerİşlevlerKapsam

Yedinci Madde Bu derneğin işlevleri ve ana faaliyet kapsamı:

(1) Ulusal ve eyalet düzeyindeki yasa, yönetmelik, tüzük ve politikaları yaymak ve uygulamak, üyelerin yasalara uygun iş faaliyetlerinde bulunmalarını yönlendirmek.

(9) Devlet kurumları tarafından verilen diğer görevleri üstlenmek, dolap endüstrisinin işletme ve gelişimine faydalı diğer faaliyetleri yürütmek; sektör standartlarının oluşturulmasını teşvik etmek; sektörün kamu güvenilirliğini artırmak.

BÖLÜM III ÜyelerYönetim

Madde 8Bu derneğin üyeleri sektör üyeleri ve bağlı üyeler olarak ikiye ayrılır.

(1) Özel veya ağırlıklı olarak özel dolap ürünleri üretimi, satışı, hizmeti, Ar-Ge'si vb. ile uğraşan birimler, bu derneğe başvurduktan sonra sektör üyesi olurlar.

(2) Malzeme tedarikçileri, ekipman üreticileri gibi dolap endüstrisi ile ilgili diğer birimler, bu derneğe başvurduktan sonra bağlı üye olurlar.

Madde 9 Bu derneğe üyelik başvurusu için aşağıdaki koşullar aranır:

（一）Dernek tüzüğünü desteklemek;

（二）Derneğe katılma isteği duymak;

（三）Yasalara uygun faaliyet göstermek, olumsuz kaydı bulunmamak;

（四）Bu sektör ve ilgili alanlarda belirli bir etkiye sahip olmak;

（五）Yasal olarak ticari işletme ruhsatı ve ilgili nitelikleri edinmiş olmak.

Madde 10Üyelik başvuru süreci:

（一）Belirlenen kurallara göre üyelik başvuru dilekçesi sunmak;

（二）Yönetim kurulu tarafından görüşülüp onaylanmak;

（三）Standartlara göre yıllık üyelik aidatını ödemek;

（四）Üyelik belgesi, Yönetim Kurulu veya Yönetim Kurulu tarafından yetkilendirilen kurum tarafından verilir.

Madde 11 Üye hakları:

(1) Genel kurula katılmak;

(2) Bu derneğin seçme, seçilme ve oy kullanma hakkına sahip olmak;

(3) Bu derneğin hizmetlerinden öncelikli olarak yararlanma ve dernek tarafından düzenlenen etkinliklere öncelikli katılma hakkı;

(4) Bu derneğin sağladığı bilgi ve belgeleri alma ve derneğin hizmetlerinden yararlanma hakkı;

(5) Bu derneğe görüş ve taleplerini iletme ve derneğin çalışmaları hakkında eleştiri ve öneride bulunma hakkı;

(6) Genel kurul tutanaklarını inceleme ve derneğin yönetimini denetleme hakkı;

(7) Üye temsilcisi atama veya değiştirilmesini önerme hakkı;

(8) Derneğe katılma ve dernekten ayrılma konusunda özgür irade hakkı;

(9) Diğer sahip olunması gereken haklar.

Madde 12 Üye yükümlülükleri:

(1) Bu derneğin tüzüğüne uymak;

(2) Bu derneğin kararlarını uygulamak;

(3) Bu derneğin yasal haklarını ve itibarını korumak;

(4) Bu dernek tarafından düzenlenen etkinliklere katılmak ve desteklemek;

(5) Bu dernek tarafından verilen görevleri yerine getirmek;

(5) Bu derneğe durum bildirimi yapmak, ilgili bilgi ve belgeleri sağlamak;

(6) Belirlenen aidatı ödemek;

(vii) Diğer yerine getirilmesi gereken yükümlülükler.

Madde 13 Üyelik Ücreti:

(1) Genel üye birimler: 3000 RMB/yıl;

(2) Yönetim kurulu üyesi birimler: 30000 RMB/yıl;

(3) Denetleme kurulu üyesi birimler: 30000 RMB/yıl;

(4) Başkan yardımcısı birimler: 30000 RMB/yıl;

(5) Başkan birimi: 30000 RMB/yıl;

Bir sonraki yılın aidatı her yıl Ekim-Aralık ayları arasında ödenmelidir.

Madde 14 Üyeler, istifa ettiklerinde derneğe yazılı olarak bildirimde bulunmalı ve onayın ardından üyelik kartını derneğe iade etmelidir; bir üye, bir yıl boyunca üyelik aidatını ödemez veya dernek faaliyetlerine katılmazsa, otomatik olarak üyelikten çekilmiş sayılır; dernekten ayrılan bir üyenin ödemiş olduğu aidatlar iade edilmez.

Madde 15 Bir üye dernek tüzüğünü ihlal ederse, ihlalin ciddiyetine bağlı olarak dernek tarafından sırasıyla uyarı, düzeltici önlem alması için süre verilmesi veya üyelikten istifa etmesinin tavsiye edilmesi gibi yaptırımlar uygulanır; bir üyenin bu tüzüğü ağır şekilde ihlal etmesi durumunda, genel kurulda yapılacak oylamanın ardından üyelikten ihraç edilebilir.

Bölüm 4: Kurumsal Yapı veGörevlerMuafSüreç

Madde 16 Genel Kurul

Genel Kurul, bu derneğin en yüksek yetkili organıdır ve yetkilerini ulusal yasa, yönetmelikler ve bu dernek tüzüğü hükümleri uyarınca kullanır.

Madde 17 Genel Kurulun yetkileri:

(1) Derneğin yasal çerçeve içindeki faaliyet alanını ve çalışma işlevlerini belirlemek;

(2) Başkan, başkan yardımcıları, denetçiler, genel sekreter ve yönetim kurulu üyelerini seçmek veya görevden almak;

(3) Yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu ile yıllık bütçe ve mali tablolarını görüşmek;

(4) Yönetim kurulunun üyelikten çıkarma önerilerini görüşmek;

(5) Derneğin değişiklik, fesih ve tasfiyesi gibi konularda karar almak;

(6) Yönetim kurulunun uygun olmayan kararlarını değiştirmek veya iptal etmek;

(7) Tüzük ve organ seçim yöntemlerini hazırlamak veya değiştirmek;

(8) Fesih konusunda karar vermek;

（9） Diğer önemli konuları karara bağlamak.

Madde 18 Genel Kurul'un görev süresi iki yıldır. Özel durumlar nedeniyle seçimlerin öne alınması veya ertelenmesi gerektiğinde, bu durum Yönetim Kurulu'nun kararı ile onaylanmalı ve dernek kayıt makamının iznine sunulmalıdır. Ertelenen süre en fazla 1 yıl olabilir. Genel Kurul en az iki yılda bir toplanır; Yönetim Kurulu gerekli görürse veya üyelerin beşte biri veya daha fazlası talep ederse olağanüstü genel kurul toplanabilir.

Madde 19Genel Kurul, tüm üyelerin en az üçte ikisinin katılımıyla toplanır; kararlar, katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. Genel Kurul'da görüşülen konulara ilişkin kararlar tutanağa geçirilir ve üyelere duyurulur.

Madde 20 Yönetim Kurulu:

Bu derneğin bir Yönetim Kurulu bulunur. Yönetim Kurulu, Genel Kurul'un sürekli organıdır ve Genel Kurul'un kapalı olduğu dönemlerde, Genel Kurul kararları ve bu tüzük hükümleri doğrultusunda görevlerini yerine getirir.

Madde 21Yönetim Kurulu'nun yetkileri:

(a) Genel Kurul'u hazırlamak ve toplantıya çağırmak;

(b) Genel Kurul kararlarını uygulamak ve Genel Kurul'a çalışmalar hakkında rapor sunmak;

(c) Derneğin belirli iş ve faaliyetlerini belirlemek, dernekle ilgili konuları koordine etmek, yönetmek ve kontrol etmek.

(d) Derneğin yıllık bütçe taslağını hazırlamak, kesin hesap, değişiklik, fesih ve tasfiye gibi konulara ilişkin planları onaylamak;

(e) Derneğin kayıtlı sermayesinin artırılması veya azaltılmasına ilişkin planları hazırlamak;

(f) Derneğin iç organlarının kurulmasına karar vermek ve bu iç organların çalışmalarını yürütmek;

(g) Yeni üyelerin kabulüne ve üyelere yaptırım uygulanmasına karar vermek, üyelikten çıkarma teklifinde bulunmak;

(h) Derneğin şube ve temsilciliklerinin ana sorumlularını belirlemek. Genel Sekreter'in önerisi üzerine, Genel Sekreter Yardımcılarını ve derneğin idari birimleri ile temsilciliklerinin ana sorumlularını atamak veya görevden almak ve ücretlerine karar vermek;

(i) Derneğin iç yönetmeliklerini hazırlamak;

(10) Bu Derneğin tüzüğünde belirtilen diğer hususlar.

Madde 22Yönetim Kurulu yılda en az iki kez toplanır. Toplantının yapılabilmesi için yönetim kurulu üyelerinin salt çoğunluğunun hazır bulunması gerekir; kararlar, tüm yönetim kurulu üyelerinin salt çoğunluğunun oyuyla alınır. Yönetim Kurulu, kararlara ilişkin bir toplantı tutanağı düzenler ve bunu tüm yönetim kurulu üyelerine duyurur.

Yönetim Kurulu toplantıları Başkan tarafından çağrılır ve yönetilir; Başkanın özel bir nedenle görevini yerine getirememesi halinde, Başkan tarafından görevlendirilen Başkan Yardımcısı toplantıyı çağırır ve yönetir. Yönetim Kurulu üyelerinin üçte biri veya daha fazlasının talebi üzerine Yönetim Kurulu toplantısı yapılabilir.

Madde 23Başkanlar Kurulu:

Bu tüzükte Yönetim Kurulu ve Genel Kurul tarafından kararlaştırılması öngörülenler dışında, Derneğin diğer tüm konuları Başkan ve Başkan Yardımcılarının katılımıyla Başkanlar Kurulu tarafından karara bağlanır.

Madde 24Başkanlar Kurulu toplantısının geçerli olması için üyelerin (Başkan ve Başkan Yardımcıları) en az üçte ikisinin katılımı gerekir. Bir Başkan Yardımcısının özel bir nedenle toplantıya katılamaması halinde, yetkilerini kullanmak üzere (Genel Müdür veya daha üst düzey bir yönetici olmak ve önceden Sekreterliğe bildirilmek kaydıyla) kendi kuruluşundan bir üst düzey yöneticiyi yazılı olarak yetkilendirebilir.

Madde 25Başkan Yardımcısı ve üzeri kişilerin, Başkanlar Kurulu toplantılarına (bizzat katılmama veya üst düzey yönetici göndermeme; iki kez geç gelme veya erken ayrılmanın bir kez katılmama olarak sayılmasıyla) bir yıl içinde toplam üç veya daha fazla kez katılmamaları halinde, Genel Sekreter Başkanlar Kuruluna bir çekilme tavsiyesinde bulunabilir. Bu tavsiyenin kabulü için üyelerin en az üçte ikisinin onayı gerekir; bu durumda ilgili Başkan Yardımcısı görevden çekilmiş sayılır.

Madde 26 Denetleme Kurulu (veya Denetçi):

Bu Dernek, Genel Kurul tarafından seçilen bir Denetleme Kurulu (veya Denetçi) kurar. Denetleme Kurulunun (veya Denetçinin) görev süresi Yönetim Kurulunun görev süresi ile aynıdır ve süre bitiminde yeniden seçilebilirler.

Başkan, Başkan Yardımcıları ve Genel Sekreter Denetçi olamaz.

Madde 27Denetleme Kurulunun (veya Denetçinin) yetkileri şunlardır:

(1) Genel Kurula yıllık faaliyet raporu sunmak;

(2) Genel Kurul ve Yönetim Kurulu toplantılarına katılım yeterliliğini, usulü, seçimleri ve görevden almaları denetlemek; Yönetim Kurulunun Genel Kurul kararlarını uygulamasını denetlemek.

（三）Denetçiler, yönetim kurulu toplantılarına ve başkanlık toplantılarına katılır, yönetim kurulu ve başkanlık toplantılarında alınan kararların yasallığını ve geçerliliğini onaylar; yönetim kuruluna ve başkanlık toplantısına soru sorma ve öneride bulunma hakkına sahiptir;

（四）Bu derneğin mali ve muhasebe kayıtlarını denetler, kayıt makamlarına ve yukarıda belirtilen vergi ve muhasebe yetkili birimlerine durumu bildirir;

（五）Yönetim kurulunun yasalara ve tüzüğe uyumunu denetler. Başkan, başkan yardımcıları veya genel sekreter gibi yöneticilerin eylemleri derneğin çıkarlarına zarar verdiğinde, bunu düzeltmelerini talep etme hakkına sahiptir; gerektiğinde genel kurula veya ilgili devlet kurumlarına rapor verir;

（六）Yasalara ve tüzüğe uygun olarak, adil ve tarafsız bir şekilde iç anlaşmazlıkları çözer; ilgili konuların müzakere edilmesi için yönetim kurulu veya başkanlık toplantısı çağrısı yapma ve oylama önerisinde bulunma hakkına sahiptir ve ilgili tarafların savunma haklarını korur.

Denetçiler ilgili yasa, yönetmelik ve bu derneğin tüzüğüne uymalı, genel kurulun liderliğini kabul etmeli ve görevlerini fiilen yerine getirmelidir.

Madde 28Bu derneğin bir başkanı, birden fazla başkan yardımcısı ve bir genel sekreteri bulunur. Başkan, bu derneğin yasal temsilcisidir ve başka bir sosyal kuruluşun yasal temsilcisi olamaz.

Madde 29Bu derneğin tüm yönetim kurulu ve denetim kurulu üyeleri (yenileme ve dönem ortası ayarlamalar dahil) yönetim kurulu tarafından aday olarak seçilir (ilk dönem için hazırlık komitesi tarafından seçilir) ve genel kurul tarafından seçilir.

Madde 30Bu derneğin genel sekreteri seçimle belirlenir. Genel sekreter ve başkan aynı işletmeden seçilemez. Başkan aynı zamanda genel sekreter olamaz.

Madde 31 Bu derneğin başkanı, başkan yardımcıları, denetçi(ler), denetim kurulu başkanı ve genel sekreteri aşağıdaki koşulları taşımalıdır:

（一）Partinin çizgisine, politikalarına ve ilkelerine bağlı kalmak, ulusal yasa ve yönetmeliklere uymak;

（二）Bu sektörde önemli bir etkiye sahip olmak;

（三）En yüksek görev yaşı 70'i geçmemelidir; genel sekreter tam zamanlı çalışmalıdır;

（四）Sağlıklı olmak ve normal çalışmayı sürdürebilmek;

（五）Herhangi bir cezai yaptırıma maruz kalmamış olmak;

(6) Tam medeni ehliyete sahip olmak.

Madde 32Bu derneğin başkanı ve başkan yardımcılarının her dönem görev süresi iki yıldır ve üst üste iki dönemden fazla görev yapılamaz.

Madde 33Bu derneğin başkanı aşağıdaki yetkilere sahiptir:

(1) Yönetim Kurulunu (veya Başkanlık toplantısını) toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek;

(2) Üye Genel Kurulu, Yönetim Kurulu (veya Başkanlık toplantısı) kararlarının uygulanmasını denetlemek;

(3) Bu derneği temsilen önemli belgeleri imzalamak.

Madde 34Genel Sekreter tam zamanlı olarak görev yapar ve aşağıdaki yetkileri kullanır:

(1) İcra ofisinin günlük çalışmalarını yürütmek ve yıllık çalışma planını uygulamak;

(2) Yıllık çalışma planı, bütçe ve Başkanlık toplantısı kararlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını organize etmek;

(3) Tüm şubeleri, temsilcilikleri ve tüzel kişilikleri koordine ederek çalışmalarını yürütmek;

(4) Genel Sekreter Yardımcıları ile tüm icra ofisleri, şubeler, temsilcilikler ve tüzel kişiliklerin ana sorumlularını aday göstermek;

(5) İcra ofisleri, temsilcilikler ve tüzel kişiliklerdeki tam zamanlı personelin işe alımını aday göstermek ve Başkanlık toplantısının onayına sunmak;

(6) Diğer günlük işleri yürütmek.

Genel Sekreter, Yönetim Kurulu toplantılarına ve Başkanlık toplantılarına katılır.

Madde 35Bu dernek, aşağıdaki prosedürlere uygun olarak şubeler kurabilir:

(1) Dernek Genel Sekreterliği tarafından şube kurulmasına ilişkin spesifik bir plan önerilir;

(b) Belirli planı yönetim kurulunun görüşüp onaylamasına sunmak;

Bölüm 5: Varlık Yönetimi

Madde 36Bu derneğin finansman kaynakları:

(1) Üyelik aidatı;

(2) Bağışlar;

(3) Hükümet desteği;

(4) Onaylanan faaliyet alanlarında yürütülen faaliyet veya hizmetlerden elde edilen gelir;

(5) Faiz;

(6) Diğer yasal gelirler.

Madde 37Dernek, bağış kabul ederken yasa ve yönetmeliklere uymalı ve hiçbir şekilde zorla veya dolaylı olarak bağış toplamamalıdır.

Bağışçılar, sponsorlar veya kuruluşlar, üyeler ve denetçiler, derneğe bağışlanan mülkün kullanımını ve yönetimini sorgulama ve görüş ve önerilerde bulunma hakkına sahiptir. Bağışçıların, sponsorların veya kuruluşların, üyelerin ve denetçilerin sorgulamalarına dernek zamanında ve doğru bir şekilde yanıt vermelidir.

Madde 38Derneğin fonları, bu tüzükte belirtilen faaliyet kapsamı ve kurumsal gelişim için kullanılmalıdır.

Madde 39Derneğin mal varlığı ve diğer gelirleri yasalarca korunur; hiçbir birim veya birey bunlara el koyamaz, özel mülk edinemez veya kötüye kullanamaz. İhlal edenler, mülkü derhal iade etmeli ve üye genel kurulunda kendilerini eleştirmeli; suç teşkil eden eylemler yasaya göre cezai sorumluluğa tabi olacaktır.

Madde 40Dernek, muhasebe kayıtlarının yasal, doğru ve eksiksiz olmasını sağlamak için sıkı bir mali yönetim sistemi kuracaktır.

Madde 41 Bu dernek, muhasebe işlemlerini yürütmek ve muhasebe denetimini gerçekleştirmek için profesyonel niteliklere sahip muhasebe personeli (muhasebeci aynı zamanda veznedar olarak görev yapamaz) istihdam eder. Muhasebe personelinin görev değişikliği veya işten ayrılması durumunda, devralan personelle devir-teslim işlemlerini tam olarak yapması gerekir.

Madde 42Bu derneğin varlık yönetimi, devlet tarafından belirlenen mali yönetim sistemine uygun olarak yürütülür ve üye genel kurulu ile maliye departmanının denetimine tabidir. Varlık kaynaklarının devlet tahsisi veya sosyal bağış, yardım olması durumunda, denetim kurumlarının denetimine tabi olmak ve ilgili durumları uygun şekilde kamuoyuna duyurmak gerekir.

Madde 43Bu derneğin yeniden yapılanması, yasal temsilci değişikliği ve tasfiyesi sırasında, sivil toplum kuruluşu yönetim kayıt kurumu tarafından onaylanmış denetim birimi tarafından düzenlenen mali denetime tabi olması gerekir.

Madde 44Bu dernek, Guangdong Eyaleti Endüstri Derneği Yönetmeliği hükümlerine göre, her yıl Mart ayı sonuna kadar bir önceki yılın faaliyet raporunu, mali raporunu ve cari yılın faaliyet planını kayıt yönetim kurumuna sunar.

Madde 45Bu derneğin tam zamanlı çalışanlarının maaş, sigorta ve sosyal hakları, devletin kamu kurumlarına ilişkin ilgili düzenlemelerine atıfta bulunularak uygulanır.

Madde 46Derneğin mali gelir ve giderleri, yıllık üye genel kurulunda açıklanmalıdır.

Altıncı BölümYasaklar

Madde 47Yönetim kurulu ve denetleme kurulunun tüm üyeleri, dernekteki görev unvanlarını ticari amaçlı tanıtım için kullanamazlar. Derneğin tüm üyeleri, tanıtım ve pazarlama faaliyetlerinde ortak olarak 'Guangdong Gardırop Endüstrisi Derneği Üye Kuruluşu' unvanını kullanabilirler.

MaddeYediBölüm Tüzük Değişikliği

Madde 48Bu dernek tüzüğünün değiştirilmesi, yönetim kurulu toplantısında görüşülüp kabul edildikten sonra üye genel kurulunun değerlendirmesine sunulur.

Madde 49Bu dernek tüzüğünün değiştirilmesi, üye genel kurulunda kabul edildikten sonraki 30 gün içinde, dernek kayıt makamına onaylanmak üzere bildirilir ve onaylandıktan sonra yürürlüğe girer.

MaddeSekizBölüm Fesih Prosedürü

Madde 50Bu dernek, aşağıdaki durumlardan herhangi birinin meydana gelmesi halinde sona erer ve yönetim kurulu tarafından fesih teklifi sunulur:

(1) Tüzükte belirtilen amacın tamamlanması;

(2) Genel kurul kararıyla fesih;

(3) Bu derneğin bölünmesi veya birleşmesi;

(4) Amaçları doğrultusunda faaliyet göstermeye devam edememek.

Madde 51Bu derneğin feshi önerisi, üye genel kurulunda oylanarak kabul edilmeli ve dernek kayıt makamı tarafından incelenip onaylanmalıdır.

Madde 52Bu derneğin feshinden önce, dernek kayıt makamı ve ilgili kurumların rehberliğinde bir tasfiye komitesi kurulmalı, alacak ve borçların temizlenmesi ve diğer tasfiye işlemleri yürütülmelidir. Tasfiye döneminde, tasfiye dışında hiçbir faaliyette bulunulamaz. Bu dernek, tasfiyenin tamamlandığı tarihten itibaren on beş gün içinde dernek kayıt makamına kaydını sildirmelidir.

Madde 53Bu dernek, dernek kayıt makamında kaydını sildirdikten sonra feshedilmiş sayılır.

Madde 54Dernek sonlandırıldıktan sonra kalan mülk, dernek tescil idari organının denetimi altında, ulusal ilgili düzenlemelere uygun olarak, derneğin amacıyla ilgili faaliyetlerin geliştirilmesi için kullanılacaktır.

MaddeDokuzBölüm Ek Hükümler

Madde 55Çince, derneğin resmi dilidir; tüm toplantılar, iletişimler, belgeler ve toplantı tutanakları Çince kullanılmalıdır.

Madde 56Bu tüzükte belirtilen tutarlar Çin Yuanı (RMB) cinsindendir; belirtilen 'yukarıdaki' ve 'aşağıdaki' ifadeleri ilgili sayıyı içermez; belirtilen 'gün' iş günü anlamına gelir, belirtilen 'gün' takvim günü anlamına gelir.

Madde 57Bu tüzük, 16 Ağustos 2013 tarihinde birinci genel üye toplantısında oylanarak kabul edilmiştir.

Madde 58Bu tüzüğün yorumlama hakkı derneğin yönetim kuruluna aittir.

Madde 59Bu tüzük, dernek tescil idari organı tarafından onaylandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.