Anggaran Dasar Asosiasi Furnitur Kustom Guangdong

Bab I Ketentuan Umum

Pasal 1 Nama asosiasi ini adalah Asosiasi Furnitur Kustom Guangdong, dengan terjemahan bahasa Inggris Guangdong Custom Home Association, singkatan bahasa Inggris GCHA.

Pasal 2 Asosiasi ini adalah organisasi sosial nirlaba tingkat provinsi dan sektoral yang dibentuk secara sukarela oleh organisasi ekonomi dan unit terkait yang bergerak di industri furnitur kustom di Provinsi Guangdong, yang memiliki status badan hukum perkumpulan.

Pasal 3 Tujuan asosiasi ini adalah: mematuhi Konstitusi, undang-undang, peraturan, dan kebijakan negara, menjunjung tinggi nilai-nilai inti sosialis, menjunjung tinggi moralitas sosial, berperan sebagai jembatan dan penghubung antara pemerintah dan anggota; melindungi hak dan kepentingan anggota secara sah sesuai hukum, memberikan layanan menyeluruh kepada anggota; meneliti dan membahas masalah umum yang ada di industri, membangun platform pertukaran dan kerja sama antara industri lemari pakaian dan industri terkait; membangun mekanisme disiplin diri industri, mendorong perkembangan industri yang sehat dan berkelanjutan, mempromosikan dan mengembangkan furnitur kustom, menjadikan furnitur kustom sebagai pilihan utama dalam konsumsi rumah tangga; meningkatkan daya saing komprehensif industri furnitur kustom Guangdong, menjadikan Guangdong sebagai pusat furnitur kustom yang terkenal di dalam negeri dan bahkan dunia.

Pasal 4 Otoritas pendaftaran dan pengelolaan asosiasi ini adalah Departemen Urusan Sipil Provinsi Guangdong. Asosiasi ini menerima pengawasan, pengelolaan, dan layanan bimbingan dari otoritas pendaftaran dan pengelolaan, otoritas pengelolaan industri, dan departemen lain sesuai dengan kewenangan mereka berdasarkan hukum.

Pasal 5 Wilayah kegiatan asosiasi ini adalah Provinsi Guangdong.

Pasal Keenam Alamat asosiasi ini berada di Kota Guangzhou.

Bab Kedua Ruang Lingkup Kegiatan dan Prinsip Kegiatan

Pasal Ketujuh Ruang lingkup kegiatan asosiasi ini:

(1) Mensosialisasikan dan melaksanakan undang-undang, peraturan, regulasi, dan kebijakan nasional serta provinsi, serta membimbing anggota dalam menjalankan kegiatan usaha sesuai dengan hukum.

(2) Atas mandat atau wewenang dari instansi pemerintah, berpartisipasi dalam perencanaan dan penataan penyesuaian industri, perumusan kebijakan sirkulasi produk rumah tangga dan produk pendukung serta standar industri, berpartisipasi dalam sidang dengar pendapat yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah, serta melaksanakan kegiatan survei, statistik, dan penilaian serta pemeringkatan industri.

(3) Sesuai dengan pendapat dan permintaan anggota serta industri, menyampaikan usulan kerja dan saran kepada instansi pemerintah terkait; menyelenggarakan pertukaran dan kunjungan antar industri atau di dalam industri, berbagi sumber daya, dan mendorong kemajuan bersama perusahaan.

(4) Menyelenggarakan perumusan peraturan asosiasi dan sistem integritas industri, membangun mekanisme disiplin diri industri, menstandarisasi perilaku bisnis industri, mengoordinasikan harga industri dan perselisihan lainnya, menghentikan praktik persaingan tidak sehat, dan menjaga ketertiban pasar yang adil dan kompetitif.

(5) Mengoordinasikan hubungan antara anggota dan anggota, anggota dan non-anggota dalam industri, anggota dan pelaku usaha lainnya di industri, konsumen, industri ini dengan organisasi sosial lain dan unit fungsional terkait, serta melaksanakan pertukaran dan kerja sama ekonomi dan teknis dengan industri terkait di dalam dan luar negeri.

(6) Menyelenggarakan pertukaran pengalaman industri, investasi dan promosi produk serta kegiatan promosi penjualan, mempromosikan pengalaman khas dan metode pemasaran modern, serta membantu unit anggota dalam mengembangkan pasar dan saluran penjualan produk.

(7) Mendirikan publikasi asosiasi, mengumpulkan, menyusun, dan menganalisis situasi produksi dan operasi industri serta tren perkembangan, memperkenalkan teknologi baru, produk baru, dan dinamika baru di dalam dan luar negeri, serta menyediakan informasi dan layanan konsultasi mengenai kebijakan, hukum, produk, pasar, dan aspek lainnya bagi unit anggota.

(8) Menyelenggarakan berbagai jenis kegiatan pelatihan dan kegiatan konsultasi teknis bisnis untuk membantu unit anggota meningkatkan tingkat manajemen operasi dan kompetensi komprehensif staf.

(9) Menerima penugasan lain dari instansi pemerintah, melaksanakan kegiatan lain yang bermanfaat bagi pengembangan bisnis industri furnitur kustom; mendorong penetapan standar industri; meningkatkan kredibilitas industri.

(10) Membantu perusahaan dalam mengajukan merek dagang terkenal provinsi/kota, merek dagang terkenal Tiongkok, sertifikasi Sepuluh Lingkaran, dll.; membantu anggota dalam memperluas saluran pembiayaan komersial dengan departemen kredit bank; melakukan negosiasi bisnis atas nama asosiasi dengan pihak luar.

Pasal KedelapanPrinsip kegiatan asosiasi:

(a) Tata kelola badan hukum perkumpulan sosial harus sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

(b) Asosiasi menyelenggarakan kegiatan nirlaba sesuai dengan anggaran dasar yang disetujui oleh otoritas pendaftaran, tidak melakukan penjualan barang, dana digunakan untuk lingkup usaha yang ditentukan dalam anggaran dasar ini, dan tidak dibagikan di antara anggota dan pengurus;

(c) Asosiasi membangun mekanisme saling mengawasi antara badan pengambil keputusan, badan pelaksana, dan badan pengawas, menerapkan pemilihan demokratis, pengambilan keputusan demokratis, dan pengawasan demokratis;

(d) Dalam melaksanakan kegiatan usaha, asosiasi mematuhi prinsip kejujuran, kepercayaan, keadilan, dan kesetaraan, tidak melakukan kecurangan, dan tidak merugikan kepentingan negara, asosiasi, dan anggota;

(e) Asosiasi mematuhi prinsip ilmiah dalam menjalankan organisasi, dan tidak terlibat dalam propaganda atau kegiatan berbau takhayul.

Bab III Anggota

Pasal 9Asosiasi ini terdiri dari anggota badan hukum.

Pasal 10Untuk mengajukan keanggotaan dalam asosiasi ini, syarat-syarat berikut harus dipenuhi:

(a) Mendukung anggaran dasar asosiasi;

(b) Memiliki keinginan untuk bergabung dengan asosiasi;

(d) Memiliki pengaruh tertentu di industri dan bidang terkait;

(e) Memperoleh izin usaha industri dan komersial serta kualifikasi terkait secara sah sesuai hukum.

Pasal 11 Prosedur penerimaan anggota:

(a) Mengajukan permohonan keanggotaan sesuai dengan ketentuan;

(b) Melalui pembahasan dan persetujuan dewan pengurus;

(4) Surat anggota diberikan oleh dewan atau lembaga yang diberi wewenang oleh dewan (seperti dewan pengurus tetap, sekretariat, dll.).

Pasal 12 Hak Anggota:

(1) Menghadiri rapat anggota;

(2) Memiliki hak untuk memilih, dipilih, dan memberikan suara dalam asosiasi ini;

(3) Mendapatkan prioritas layanan asosiasi ini, dan prioritas untuk berpartisipasi dalam berbagai kegiatan yang diselenggarakan oleh asosiasi ini;

(4) Berhak memperoleh informasi dan materi yang disediakan oleh asosiasi ini serta menikmati layanan yang diberikan oleh asosiasi ini;

(5) Berhak menyampaikan pendapat dan permintaan kepada asosiasi ini, serta memiliki hak untuk mengkritik dan memberikan saran terhadap pekerjaan asosiasi ini;

(6) Berhak memeriksa catatan rapat anggota, dan memiliki hak untuk mengawasi pengelolaan asosiasi ini;

(7) Berhak menunjuk atau mengajukan usulan pengganti perwakilan anggota;

(8) Menikmati hak untuk masuk secara sukarela dan keluar secara bebas;

(9) Hak lain yang seharusnya dimiliki.

Pasal 13 Kewajiban Anggota:

(1) Mematuhi anggaran dasar asosiasi ini

(2) Melaksanakan keputusan asosiasi ini;

(3) Menjaga hak dan kepentingan serta reputasi yang sah dari asosiasi ini;

(4) Berpartisipasi dan mendukung berbagai kegiatan yang diselenggarakan oleh asosiasi ini;

(5) Menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskan oleh asosiasi ini;

(5) Melaporkan situasi kepada asosiasi ini, dan memberikan informasi serta data terkait;

(6) Membayar iuran sesuai dengan ketentuan;

(7) Kewajiban lain yang harus dipenuhi.

Pasal 14 Anggota yang mengundurkan diri harus memberitahukan secara tertulis kepada Perhimpunan dan menyerahkan kembali kartu anggota. Jika anggota tidak memenuhi kewajiban atau tidak membayar iuran anggota selama lebih dari satu tahun, dapat dianggap telah mengundurkan diri; jika anggota keluar dari Perhimpunan ini, iuran yang telah dibayarkan tidak akan dikembalikan.

Pasal 15Keanggotaan anggota berakhir dalam salah satu keadaan berikut:

(1) Mengajukan pengunduran diri;

(2) Tidak lagi memenuhi syarat keanggotaan Perhimpunan;

(3) Melanggar secara serius Anggaran Dasar dan peraturan terkait Perhimpunan, menyebabkan kerugian reputasi dan kerugian ekonomi yang besar bagi Perhimpunan;

(4) Izin usahanya dicabut oleh otoritas pendaftaran dan pengelolaan;

(5) Dikenakan sanksi pidana;

Setelah berakhirnya keanggotaan, Perhimpunan akan menarik kembali kartu anggota dan segera memperbarui daftar anggota di situs web dan publikasi komunikasi Perhimpunan.

Pasal 16Apabila anggota melakukan pelanggaran serius terhadap Anggaran Dasar ini, setelah melalui pemungutan suara oleh Dewan Pengurus (atau Dewan Pengurus Harian), keanggotaannya dapat ditangguhkan atau dicabut. Setelah pengunduran diri, penangguhan keanggotaan, atau pencabutan keanggotaan, jabatan, hak, dan kewajiban yang sesuai dalam Perhimpunan berakhir dengan sendirinya.

Bab IV Organisasi dan Kelembagaan

Pasal 17Perhimpunan ini menganut prinsip pengelolaan secara demokratis. Pembentukan badan pimpinan dan pengambilan keputusan atas hal-hal penting harus melalui pemungutan suara demokratis, dengan keputusan diambil berdasarkan prinsip mayoritas.

Pasal 18Pengurus Asosiasi ini terdiri dari seorang Ketua, sejumlah Wakil Ketua, dan seorang Sekretaris Jenderal.

Pasal 19Pengurus Asosiasi harus mematuhi ketentuan peraturan perundang-undangan dan anggaran dasar, menjalankan tugas dengan setia, menjaga kepentingan Asosiasi, dan mematuhi norma perilaku berikut:

(1) Menjalankan wewenang dalam lingkup tugas, tidak melampaui wewenang;

(2) Tidak menggunakan jabatan untuk kepentingan pribadi atau orang lain guna memperoleh keuntungan yang tidak sah;

(3) Tidak terlibat dalam kegiatan yang merugikan kepentingan Asosiasi;

(4) Pegawai instansi negara atau pensiunan yang akan merangkap jabatan harus mendapat persetujuan atau dicatatkan sesuai dengan wewenang pengelolaan kepegawaian;

Pasal 20Lembaga tertinggi kekuasaan Asosiasi ini adalah Rapat Anggota. Rapat Anggota diadakan setiap empat tahun sekali. Dalam keadaan khusus yang memerlukan percepatan atau penundaan, harus disetujui oleh Dewan Pengurus melalui pemungutan suara dan mendapat persetujuan dari badan pengelola pendaftaran organisasi masyarakat, dengan penundaan paling lama satu tahun. Rapat Anggota diadakan setidaknya sekali dalam empat tahun. Rapat Anggota Luar Biasa dapat diadakan jika Dewan Pengurus menganggap perlu atau jika seperlima atau lebih anggota mengusulkannya.

Pasal 21Wewenang Rapat Anggota adalah:

(1) Menetapkan ruang lingkup kegiatan dan fungsi kerja Asosiasi dalam batas yang ditentukan oleh peraturan perundang-undangan;

(2) Memilih atau memberhentikan Ketua, Wakil Ketua, Pengawas, Sekretaris Jenderal, Anggota Dewan, dan lain-lain;

(3) Meninjau laporan kerja tahunan Dewan Pengurus serta rencana anggaran tahunan dan laporan keuangan;

(4) Meninjau usulan Dewan Pengurus mengenai pemberhentian anggota;

(5) Mengambil keputusan mengenai perubahan, pembubaran, dan likuidasi Asosiasi;

(6) Mengubah atau membatalkan keputusan Dewan Pengurus yang tidak tepat;

(7) Menyusun atau mengubah anggaran dasar serta tata cara pemilihan organisasi;

(8) Memutuskan hal-hal yang berkaitan dengan penghentian kegiatan;

(9) Memutuskan hal-hal penting lainnya.

Pasal 22 Sidang Umum Anggota hanya dapat diselenggarakan apabila dihadiri oleh lebih dari 2/3 (dua pertiga) anggota, dan keputusannya sah setelah disetujui oleh lebih dari setengah anggota yang hadir. Perubahan anggaran dasar, pembubaran organisasi, dan urusan penting lainnya harus disetujui oleh lebih dari 2/3 (dua pertiga) anggota yang hadir dalam sidang.

Pasal 23 Anggota dapat menunjuk secara tertulis anggota lain sebagai kuasa untuk menghadiri sidang. Kuasa tersebut harus menyerahkan surat kuasa tertulis kepada Sekretariat Perhimpunan sebelum Sidang Umum Anggota dimulai untuk diarsipkan, dan menjalankan hak suara dalam batas wewenang yang diberikan.

Pasal 24 Perhimpunan harus memberitahukan waktu, tempat, dan agenda Sidang Umum Anggota kepada setiap anggota selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari sebelum sidang diselenggarakan.

Pasal 25 Sidang Umum Anggota memilih pengurus untuk membentuk Dewan Pengurus. Dewan Pengurus adalah badan pelaksana Perhimpunan yang bertanggung jawab memimpin kegiatan sehari-hari Perhimpunan dan bertanggung jawab kepada Sidang Umum Anggota. Masa jabatan Dewan Pengurus adalah empat tahun. Jumlah pengurus adalah 1/3 (satu pertiga) dari jumlah anggota, dan harus merupakan angka ganjil.

Pasal 26 Setelah masa jabatan Dewan Pengurus berakhir, Sidang Umum Anggota harus diselenggarakan untuk pemilihan pergantian pengurus. Apabila karena keadaan khusus pergantian pengurus tidak dapat dilakukan tepat waktu, dengan persetujuan Dewan Pengurus, Perhimpunan dapat mengajukan permohonan kepada instansi pendaftaran dan pengelolaan. Setelah disetujui oleh instansi tersebut, pergantian pengurus dapat dipercepat atau ditunda. Penundaan pergantian pengurus pada umumnya tidak boleh melebihi satu tahun. Dalam keadaan khusus, apabila Dewan Pengurus menganggap perlu atau atas usul lebih dari seperlima anggota, Sidang Umum Anggota Luar Biasa dapat diselenggarakan.

Pasal 27 Pengurus Perhimpunan harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

(1) Terdaftar secara resmi pada instansi perindustrian dan perdagangan negara;

(2) Memiliki reputasi, nama baik, dan popularitas yang baik di wilayah dan industri ini;

(3) Dapat mengajukan permohonan setelah menjadi anggota selama setengah tahun, bersifat sukarela, dan disetujui melalui pemungutan suara oleh 2/3 (dua pertiga) pengurus;

(4) Secara sadar mematuhi Anggaran Dasar Perhimpunan, melaksanakan keputusan Perhimpunan, menjaga hak dan kepentingan sah Perhimpunan, dan membayar iuran anggota tepat waktu;

(5) Secara aktif berpartisipasi dalam berbagai kegiatan yang diselenggarakan oleh Perhimpunan, secara proaktif melaporkan situasi terkait kepada Perhimpunan, memberikan informasi yang relevan, serta menanggung dan menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskan oleh Perhimpunan;

Pasal 28 Perwakilan dari pengurus badan usaha dijabat oleh penanggung jawab utama badan usaha tersebut. Apabila badan usaha mengganti perwakilan pengurusnya, badan usaha tersebut harus memberitahukan secara tertulis kepada Perhimpunan, dan melaporkannya kepada Dewan Pengurus atau Dewan Pengurus Harian untuk dicatat. Apabila perwakilan pengurus tersebut merangkap sebagai pengurus harian, penyesuaian dilakukan sekaligus.

Pasal 29 Wewenang Dewan adalah:

(1) Mengadakan Rapat Anggota;

(2) Menetapkan tata cara pemilihan perwakilan anggota dan alokasi kursi;

(3) Menyampaikan laporan kerja dan laporan keuangan kepada Rapat Anggota;

(4) Melaksanakan keputusan Rapat Anggota;

(5) Memilih dan memberhentikan anggota Dewan Pengurus Harian serta Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris Jenderal, dan pejabat lainnya;

(6) Menetapkan penerimaan atau pemberhentian anggota;

(7) Menetapkan peraturan internal, menyusun anggaran tahunan dan laporan keuangan, serta memimpin kerja seluruh organisasi ini;

(8) Memutuskan pembentukan, perubahan, dan penghentian lembaga internal, cabang, dan perwakilan;

(9) Meninjau laporan kerja Sekretaris Jenderal dan memeriksa pekerjaan Sekretaris Jenderal;

(10) Memutuskan pengangkatan dan pemberhentian Wakil Sekretaris Jenderal dan pimpinan masing-masing lembaga;

(11) Memutuskan pengangkatan dan pemberhentian staf masing-masing lembaga;

(12) Mengubah atau membatalkan keputusan Dewan Pengurus Harian yang tidak tepat;

Pasal 30 Dewan mengadakan rapat dua kali setahun, dan dapat diadakan sewaktu-waktu dalam keadaan khusus. Penambahan anggota Dewan harus melalui pemilihan dalam Rapat Anggota. Dalam keadaan khusus, dapat diadakan pemilihan oleh Dewan, tetapi anggota Dewan yang dipilih harus disahkan dalam Rapat Anggota berikutnya.

Pasal 31 Rapat Dewan dipimpin oleh Ketua yang bertanggung jawab untuk mengadakan dan memimpinnya. Apabila Ketua tidak dapat hadir karena suatu alasan, rapat dipimpin oleh Wakil Ketua atau Sekretaris Jenderal yang ditunjuk oleh Ketua. Untuk mengadakan rapat Dewan, Ketua atau pemimpin rapat harus memberitahukan kepada seluruh anggota Dewan 3 hari sebelumnya dan memberitahukan agenda rapat. Rapat Dewan harus dihadiri oleh anggota Dewan secara langsung. Apabila anggota Dewan tidak dapat hadir karena suatu alasan, harus memberikan kuasa tertulis kepada anggota Dewan lain untuk hadir atas namanya, dan surat kuasa harus mencantumkan hal-hal yang dikuasakan.

Pasal 32 Rapat Dewan harus memiliki catatan rapat, dan anggota Dewan yang hadir harus memverifikasi catatan rapat tersebut serta menandatanganinya. Anggota Dewan yang hadir berhak meminta agar pernyataan penjelasannya mengenai pembicaraan dalam rapat dicatat dalam catatan rapat.

Pasal 33Rapat Dewan baru dapat diadakan jika dihadiri oleh lebih dari 2/3 anggota Dewan; keputusan rapat Dewan baru berlaku jika disetujui oleh lebih dari 2/3 anggota Dewan yang hadir.

Pasal 34Pemungutan suara dalam Rapat Anggota dan Rapat Dewan Asosiasi ini harus dilakukan secara demokratis. Pemilihan anggota Dewan, anggota Dewan Tetap, Ketua Dewan Pengawas, anggota Dewan Pengawas, serta pimpinan harus dilakukan dengan pemungutan suara secara rahasia.

Rapat-rapat tersebut di atas harus dibuat risalah rapat; jika menghasilkan keputusan, harus dibuat notulen rapat dan keputusan rapat. Keputusan Rapat Dewan harus ditandatangani oleh anggota Dewan, anggota Dewan Tetap, dan anggota Dewan Pengawas yang hadir pada saat itu. Anggota berhak untuk mengakses Anggaran Dasar, peraturan, berbagai keputusan rapat, notulen rapat, dan laporan keuangan asosiasi ini.

Pasal 35Ketua Asosiasi ini adalah perwakilan hukum. Perwakilan hukum Asosiasi ini tidak boleh merangkap sebagai perwakilan hukum dari organisasi sosial lainnya. Perwakilan hukum harus merupakan warga negara Indonesia (Warga Negara Indonesia).

Pasal 36Apabila diperlukan keputusan dari Ketua Asosiasi yang juga bertindak sebagai perwakilan hukum, tetapi perwakilan hukum tidak dapat melaksanakan tugasnya karena alasan khusus, maka keputusan akan diambil oleh Dewan berdasarkan prinsip mayoritas dan dituangkan dalam keputusan.

Pasal 37Pimpinan Asosiasi ini harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

(1) Menganut garis, kebijakan, dan kebijakan Partai;

(2) Diakui secara luas dalam industri memiliki pengetahuan profesional yang kaya, kemampuan organisasi dan koordinasi yang baik, serta reputasi sosial yang baik;

(3) Memiliki pengaruh dan reputasi yang besar dan tinggi dalam lingkup bisnis asosiasi ini;

(4) Usia maksimal pada saat menjabat umumnya tidak melebihi 70 tahun, sehat jasmani dan rohani, serta mampu bekerja secara normal;

(5) Tidak pernah menerima hukuman pidana yang berupa pencabutan hak politik;

(6) Memiliki kapasitas hukum untuk melakukan perbuatan hukum;

(7) Dapat melaksanakan tugas dengan tekun, serta menjaga hak dan kepentingan yang sah dari Asosiasi ini dan anggotanya;

(8) Tidak memiliki situasi lain yang dilarang berdasarkan peraturan perundang-undangan, peraturan, dan kebijakan;

Pasal 38任期 pengurus asosiasi sama dengan masa jabatan dewan pengurus. Ketua umum dan perwakilan hukum umumnya tidak menjabat lebih dari dua periode berturut-turut. Jika ada keadaan khusus yang memerlukan perpanjangan jabatan, harus dilakukan pemilihan dengan sistem perbedaan suara, disetujui melalui rapat anggota, dan setelah disetujui serta dicatat oleh instansi pengelola pendaftaran, barulah dapat menjabat.

Pasal 39Ketua umum asosiasi menjalankan wewenang sebagai berikut:

(1) Memanggil dan memimpin rapat dewan pengurus;

(2) Memeriksa pelaksanaan semua keputusan rapat;

(3) Memimpin kerja dewan pengurus;

(4) Menandatangani dokumen penting atas nama asosiasi;

Pasal 40Sekretaris jenderal bekerja di bawah kepemimpinan dewan pengurus dan menjalankan wewenang sebagai berikut:

(1) Memimpin unit kerja internal dalam melaksanakan tugas sehari-hari;

(2) Menghadiri rapat dewan pengurus, rapat dewan pengurus tetap, dan rapat anggota;

(3) Mengusulkan wakil sekretaris jenderal serta kepala unit kerja internal dan unit kerja entitas untuk diputuskan oleh dewan pengurus atau dewan pengurus tetap;

(4) Mengusulkan pengangkatan dan pemberhentian staf tetap untuk diputuskan oleh dewan pengurus atau dewan pengurus tetap;

(5) Menyusun laporan kerja tahunan dan rencana kerja untuk ditinjau oleh dewan pengurus atau dewan pengurus tetap;

(6) Menyusun peraturan dan tata tertib manajemen internal untuk disetujui oleh dewan pengurus atau dewan pengurus tetap;

(7) Menyusun laporan anggaran dan realisasi keuangan tahunan untuk ditinjau oleh dewan pengurus atau dewan pengurus tetap;

(8) Mengoordinasikan kerja cabang, lembaga perwakilan, dan lembaga entitas;

(9) Menangani urusan rutin lainnya.

Pasal 41Asosiasi menempatkan seorang pengawas yang dipilih melalui rapat anggota. Masa jabatan pengawas sama dengan masa jabatan anggota dewan pengurus. Setelah habis masa jabatannya dapat dipilih kembali, tetapi tidak boleh lebih dari dua periode.

Pengawas dipilih dari anggota. Penanggung jawab, direktur, direktur pelaksana, sekretaris, wakil sekretaris, dan staf keuangan asosiasi tidak boleh merangkap sebagai pengawas.

Pasal 42Pengawas memiliki wewenang sebagai berikut:

(a) Menghadiri rapat dewan direksi dan rapat direktur pelaksana, mengajukan pertanyaan atau saran mengenai hal-hal yang diputuskan oleh dewan direksi dan direktur pelaksana;

(b) Mengawasi perilaku direktur dan direktur pelaksana dalam menjalankan tugas asosiasi, mengajukan usulan pemberhentian sesuai prosedur terhadap penanggung jawab, direktur pelaksana, dan direktur yang melanggar hukum, peraturan, atau anggaran dasar asosiasi serta keputusan rapat anggota;

(d) Segera mengoreksi tindakan penanggung jawab, direktur pelaksana, direktur, dan staf keuangan yang merugikan kepentingan asosiasi;

(e) Melaporkan masalah yang ada dalam pekerjaan asosiasi kepada otoritas pendaftaran, perpajakan, akuntansi, dan otoritas terkait lainnya;

(f) Memutuskan hal-hal lain yang harus dipertimbangkan oleh pengawas.

Pasal 43Asosiasi mendirikan sekretariat sebagai unit kerja harian untuk menangani urusan rutin asosiasi. Setiap agenda rapat sekretariat harus dicatat dalam risalah rapat dan dikirimkan ke dewan direksi. Pembentukan unit kerja di bawah sekretariat harus disetujui oleh dewan direksi.

Pasal 44Pendirian, perubahan, dan pembubaran cabang (perwakilan) asosiasi harus mengikuti prosedur demokratis sesuai dengan anggaran dasar, diajukan kepada dewan direksi atau direktur pelaksana untuk disetujui dan menghasilkan resolusi, serta diumumkan kepada seluruh anggota. Nama setiap cabang (perwakilan) harus diawali dengan nama badan sosial tempatnya bernaung. Cabang dapat disebut subasosiasi, komite profesional, komite kerja, dll. Perwakilan dapat disebut kantor perwakilan, kantor urusan, kantor penghubung, dll.

Asosiasi tidak mendirikan subasosiasi regional, tidak menggunakan nama wilayah administratif, dan tidak memiliki karakteristik regional. Cabang (perwakilan) tidak boleh mendirikan cabang atau perwakilan lagi. Setiap cabang (perwakilan) didirikan berdasarkan kebutuhan akan tujuan, tugas, dan ruang lingkup bisnis yang ditentukan dalam anggaran dasar asosiasi, dengan nama, penanggung jawab, peraturan pengelolaan, dan struktur organisasi yang jelas, yang harus disetujui oleh dewan direksi dan menghasilkan resolusi.

Pasal 45Asosiasi harus menandatangani kontrak kerja dengan staf tetap sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Staf tetap asosiasi harus mengikuti pelatihan terkait posisi untuk memahami dan mempelajari hukum, peraturan, dan kebijakan tentang organisasi sosial, serta berupaya meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Bab V Manajemen Asetdan Penggunaan

Pasal 46Sumber dana Perhimpunan adalah:

(1) Iuran anggota;

(2) Sumbangan;

(3) Bantuan pemerintah;

(4) Pendapatan dari kegiatan atau layanan dalam lingkup usaha yang disetujui;

(5) Bunga;

(6) Pendapatan sah lainnya.

Perhimpunan menetapkan standar iuran secara wajar berdasarkan lingkup usaha, biaya operasional, dan kemampuan membayar anggota sebagaimana diatur dalam anggaran dasar, dengan mengikuti prinsip beban yang wajar dan keseimbangan hak dan kewajiban. Iuran harus menggunakan standar tetap, tidak bersifat fluktuatif, dan diputuskan melalui pemungutan suara secara rahasia. Dalam waktu 30 hari sejak keputusan tentang standar iuran diambil, hal tersebut harus diumumkan kepada seluruh anggota.

Pasal 47Standar iuran Perhimpunan adalah sebagai berikut:

(1) Anggota biasa: 3.000 yuan/tahun;

(2) Anggota dewan: 30.000 yuan/tahun;

(3) Anggota pengawas: 30.000 yuan/tahun;

(4) Anggota wakil ketua: 30.000 yuan/tahun;

(5) Anggota ketua: 30.000 yuan/tahun;

Iuran untuk tahun berikutnya harus dibayarkan antara bulan Oktober hingga Desember setiap tahun.

Pasal 48Pendapatan Perhimpunan dan penggunaannya harus diumumkan secara berkala kepada rapat anggota, dan diawasi serta diperiksa oleh rapat anggota.

Apabila sumber dana berasal dari alokasi anggaran pemerintah atau sumbangan/bantuan masyarakat, maka harus diawasi oleh instansi keuangan dan audit, serta informasi terkait harus diumumkan kepada masyarakat dengan cara yang tepat.

Pasal 49 Pendapatan yang diperoleh Asosiasi, selain untuk pengeluaran yang relevan dan wajar terkait dengan Asosiasi, seluruhnya digunakan untuk kegiatan nirlaba atau amal sebagaimana ditetapkan dalam pendaftaran dan Anggaran Dasar ini, dan tidak boleh dibagikan kepada anggota.

Pasal 50 Harta kekayaan Asosiasi dan bunganya tidak digunakan untuk distribusi, tidak termasuk pengeluaran gaji dan upah yang wajar. Gaji serta tunjangan asuransi dan kesejahteraan staf Asosiasi akan ditetapkan dan dilaksanakan oleh Dewan Pengurus (atau Dewan Pengurus Harian) sesuai dengan kebijakan negara yang berlaku.

Pasal 51 Aset Asosiasi tidak boleh diganggu gugat, dibagi secara pribadi, atau disalahgunakan oleh unit atau individu mana pun.

Pasal 52 Asosiasi menerapkan Sistem Akuntansi Organisasi Nirlaba Sipil, melakukan akuntansi sesuai dengan hukum, membangun dan menyempurnakan sistem pengawasan akuntansi internal, dan memastikan bahwa data akuntansi sah, benar, akurat, dan lengkap. Asosiasi menggunakan kwitansi yang ditentukan negara. Asosiasi menerima pengawasan perpajakan dan akuntansi yang dilaksanakan oleh otoritas perpajakan dan akuntansi yang berwenang sesuai dengan hukum.

Pasal 53 Keuangan Asosiasi menerapkan akuntansi terpadu, dan semua biaya yang terjadi dicatat dan diperhitungkan secara seragam dalam buku akuntansi yang didirikan sesuai dengan hukum. Selain buku akuntansi yang diwajibkan oleh undang-undang, tidak ada buku akuntansi lain yang didirikan. Aset Asosiasi tidak disimpan dalam rekening atas nama individu mana pun. Nomor rekening bank dan akun Asosiasi tidak boleh disewakan, dipinjamkan, atau ditransfer ke unit atau individu lain untuk digunakan. Tanpa persetujuan Dewan Pengurus, pinjaman tidak boleh dilakukan atas nama Asosiasi, dana publik tidak boleh dipinjamkan ke unit eksternal, dan jaminan ekonomi tidak boleh diberikan kepada unit dan individu lain atas nama Asosiasi.

Pasal 54 Asosiasi menunjuk personel akuntansi dengan kualifikasi profesional. Akuntan tidak boleh merangkap sebagai bendahara, dan pengelolaan buku, uang, dan barang dilakukan oleh orang yang berbeda. Personel akuntansi harus melakukan akuntansi dan pengawasan akuntansi. Pemindahan dan pengunduran diri personel keuangan harus dilakukan sesuai dengan ketentuan terkait dalam Undang-Undang Akuntansi.

Pasal 55 Tahun usaha dan tahun akuntansi Asosiasi adalah dari 1 Januari hingga 31 Desember setiap tahun. Sebelum tanggal 31 Maret setiap tahun, Dewan Pengurus akan meninjau dan menyetujui hal-hal berikut:

（1）Laporan usaha tahun sebelumnya serta anggaran penerimaan dan pengeluaran akhir;

（2）Rencana usaha tahun berjalan serta anggaran penerimaan dan pengeluaran;

（3）Daftar kekayaan.

Pasal 56 Asosiasi memastikan bahwa data akuntansi sah, benar, akurat, dan lengkap. Arsip harus dibuat untuk voucher akuntansi, buku akuntansi, laporan keuangan, dan data akuntansi lainnya, dan harus disimpan dengan aman. Pencatatan voucher akuntansi harus jelas dan rapi, sesuai dengan persyaratan Standar Dasar Akuntansi. Dokumen asli yang dilampirkan harus benar dan akurat isinya, dan faktur yang diperoleh harus memenuhi syarat dan berlaku. Dokumen asli yang tidak benar atau tidak sah berhak untuk tidak diterima, dan harus dilaporkan kepada Ketua dan perwakilan hukum serta pejabat terkait lainnya; dokumen asli yang tidak akurat atau tidak lengkap harus dikembalikan dan diminta untuk diperbaiki atau dilengkapi sesuai dengan ketentuan sistem akuntansi nasional yang seragam.

Pasal 57Asosiasi ini akan menetapkan sistem pelaporan mengenai pendapatan dan pengeluaran keuangan, dan secara berkala melaporkannya kepada Ketua, Dewan Pengurus, Dewan Pengurus Harian, Dewan Pengawas (Pengawas), serta Rapat Anggota (atau Rapat Perwakilan Anggota). Pada saat yang sama, asosiasi akan menerima pengawasan dan pemeriksaan dari badan administrasi pendaftaran organisasi sosial dan departemen terkait. Ketika badan administrasi pendaftaran organisasi sosial dan departemen lain memerlukan laporan tentang kegiatan bisnis atau situasi keuangan untuk menjalankan tugas pengawasan dan manajemen, asosiasi akan bekerja sama.

Pasal 58Asosiasi ini, ketika berganti kepengurusan atau mengganti perwakilan hukum, harus melakukan audit keuangan dan menyerahkan laporan audit kepada badan administrasi pendaftaran. Sebelum asosiasi ini dibubarkan dan dilikuidasi, audit keuangan likuidasi harus dilakukan.

Keenam KeduaPekerjaan Pembangunan Partai

Pasal 59Sesuai dengan Anggaran Dasar Partai dan ketentuan dalam 'Pendapat Kantor Pusat Partai Komunis Tiongkok tentang Memperkuat Pekerjaan Pembangunan Partai dalam Organisasi Sosial (Percobaan)', asosiasi ini, untuk organisasi sosial yang memiliki tiga atau lebih anggota Partai tetap, harus, sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar Partai dan dengan persetujuan dari organisasi Partai tingkat atas, masing-masing mendirikan Komite Partai, Cabang Partai, atau Kelompok Partai, dan mengadakan pergantian kepengurusan secara berkala. Bagi organisasi sosial berskala besar dengan jumlah anggota unit yang banyak namun jumlah anggota Partai tidak memenuhi persyaratan, dapat mendirikan Komite Partai setelah mendapat persetujuan dari Komite Partai tingkat kabupaten ke atas.

Pasal 60Ketika organisasi sosial berubah, digabung, atau dibubarkan, organisasi Partai harus segera melaporkan kepada organisasi Partai tingkat atas, dan melakukan pekerjaan terkait seperti transfer hubungan keanggotaan Partai. Organisasi Partai tingkat atas harus segera membuat keputusan tentang perubahan atau pembubaran organisasi Partai dalam organisasi sosial, mengawasi dan mendorong organisasi Partai di bawahnya untuk mengadakan pergantian kepengurusan secara berkala, menyetujui Ketua dan Wakil Ketua yang terpilih, memeriksa calon pimpinan organisasi sosial, dan membimbing pekerjaan lain dalam pembangunan Partai.

Pasal 61Organisasi Partai dalam asosiasi ini adalah benteng pertempuran Partai dalam organisasi sosial, yang menjalankan peran inti politik. Tugas dasarnya adalah menjamin arah politik, menyatukan dan menggalang massa, mendorong perkembangan usaha, membangun budaya yang maju, melayani pertumbuhan bakat, dan memperkuat pembangunannya sendiri.

Bab VII Penghentian dan Penanganan Sisa Harta

Pasal 62Asosiasi ini akan dihentikan dan Dewan Pengurus akan mengajukan usulan pembubaran jika salah satu dari situasi berikut terjadi:

(1) Tujuan yang ditetapkan dalam anggaran dasar telah tercapai;

(2) Keputusan pembubaran oleh Rapat Anggota;

(3) Terjadinya pemisahan atau penggabungan asosiasi ini;

(4) Unable to continue its work in accordance with the purposes stipulated in the articles of association.

Article 63 The termination of this association shall be proposed by the council, approved by a vote of the general assembly of members, and reported to the registration management authority for review and consent.

Article 64Prior to the termination of this association, a liquidation team composed of personnel designated by the council shall be formed to manage the settlement of claims and debts and to handle post-termination affairs. During the liquidation period, no activities other than those related to liquidation shall be conducted.

Article 65After completing the liquidation work, this association shall apply to the registration management authority for cancellation of registration procedures. The association shall be deemed terminated upon completion of the cancellation registration.

Article 66In accordance with the registered approval or the provisions of the articles of association, the residual property of this association after cancellation shall be used for public welfare or non-profit purposes, or shall be disposed of by the registration management authority through methods such as transferring it to organizations with a similar nature and purpose, and the matter shall be announced to the public.

Pasal8 Kedua Supplementary Provisions

Article 67These articles of association were adopted by vote at the first general assembly of members on August 11, 2018.

Article 68If any provision of these articles of association conflicts with national laws, regulations, or policies, the national laws, regulations, or policies shall prevail.

Pasal 69 Hak interpretasi atas anggaran dasar ini berada di tangan dewan pengurus perkumpulan ini.

Pasal 70 Anggaran dasar ini mulai berlaku sejak tanggal disetujui oleh lembaga administrasi pendaftaran..

Anggaran Dasar Asosiasi Industri Lemari Pakaian Guangdong

Bab I Ketentuan Umum

Pasal 1 Nama perkumpulan ini adalah Asosiasi Industri Lemari Pakaian Guangdong, dengan terjemahan bahasa Inggris:Guangdong Wardrobe Industry Association, singkatan bahasa Inggris GWIA.

Pasal 2 Perkumpulan ini adalah organisasi sosial nirlaba tingkat provinsi dan industri yang dibentuk secara sukarela oleh organisasi ekonomi dan unit terkait yang bergerak di industri lemari pakaian kustom di Provinsi Guangdong, dengan status badan hukum perkumpulan.

Pasal 3 Tujuan perkumpulan ini: mematuhi Konstitusi, undang-undang, peraturan, dan kebijakan Republik Rakyat Tiongkok, menjunjung tinggi moralitas dan etika sosialis, berperan sebagai jembatan dan penghubung antara pemerintah dan anggota; melindungi kepentingan industri dan hak anggota sesuai dengan hukum, memberikan layanan komprehensif kepada anggota; meneliti dan membahas masalah bersama yang ada dalam industri, membangun platform pertukaran dan kerja sama antara industri lemari pakaian dan industri terkait; membangun mekanisme disiplin diri industri, mendorong perkembangan industri yang sehat dan berkelanjutan, mempromosikan dan mengembangkan lemari pakaian kustom, menjadikan lemari pakaian kustom sebagai pilihan utama untuk pembelian perabot rumah tangga; meningkatkan daya saing komprehensif industri lemari pakaian Guangdong, menjadikan Guangdong sebagai pusat kustomisasi perabot rumah tangga yang terkenal di tingkat nasional dan bahkan global.

Pasal 4 Badan pendaftaran asosiasi ini adalah Departemen Urusan Sipil Provinsi Guangdong. Asosiasi ini menerima pengawasan dan manajemen dari Departemen Urusan Sipil Provinsi Guangdong serta bimbingan bisnis dari departemen fungsional terkait Pemerintah Rakyat Provinsi Guangdong.

Pasal 5 Wilayah kegiatan asosiasi ini adalah Provinsi Guangdong.

Pasal Keenam Alamat asosiasi ini berada di Kota Guangzhou.

BabBab BisnisFungsiRuang Lingkup

Pasal 7 Fungsi dan ruang lingkup bisnis utama asosiasi ini:

(1) Mensosialisasikan dan melaksanakan undang-undang, peraturan, regulasi, dan kebijakan nasional serta provinsi, serta membimbing anggota dalam menjalankan kegiatan usaha sesuai dengan hukum.

(8) Menyelenggarakan berbagai jenis kegiatan pelatihan dan kegiatan konsultasi teknis bisnis untuk membantu unit anggota meningkatkan tingkat manajemen operasi dan kompetensi komprehensif staf.

(9) Menerima penugasan lain dari instansi pemerintah, melaksanakan kegiatan lain yang bermanfaat bagi perkembangan dan operasi industri lemari; mendorong penetapan standar industri; meningkatkan kredibilitas industri.

Bab III AnggotaManajemen

Pasal KedelapanAnggota asosiasi ini dibagi menjadi anggota industri dan anggota terkait.

(1) Unit yang khusus atau terutama bergerak dalam produksi, penjualan, layanan, penelitian dan pengembangan produk lemari pakaian khusus, setelah mengajukan permohonan untuk bergabung dengan asosiasi ini menjadi anggota industri.

(2) Unit lain yang terkait dengan industri lemari, seperti pemasok bahan, produsen peralatan, setelah mengajukan permohonan untuk bergabung dengan asosiasi ini menjadi anggota terkait.

Pasal 9Untuk mengajukan keanggotaan dalam asosiasi ini, syarat-syarat berikut harus dipenuhi:

(a) Mendukung anggaran dasar asosiasi;

(b) Memiliki keinginan untuk bergabung dengan asosiasi;

(d) Memiliki pengaruh tertentu di industri dan bidang terkait;

(e) Memperoleh izin usaha industri dan komersial serta kualifikasi terkait secara sah sesuai hukum.

Pasal 10Prosedur pendaftaran anggota:

(a) Mengajukan permohonan keanggotaan sesuai dengan ketentuan;

(b) Melalui pembahasan dan persetujuan dewan pengurus;

（四）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第十一条 会员权利：

(1) Menghadiri rapat anggota;

(2) Memiliki hak untuk memilih, dipilih, dan memberikan suara dalam asosiasi ini;

(3) Mendapatkan prioritas layanan asosiasi ini, dan prioritas untuk berpartisipasi dalam berbagai kegiatan yang diselenggarakan oleh asosiasi ini;

(4) Berhak memperoleh informasi dan materi yang disediakan oleh asosiasi ini serta menikmati layanan yang diberikan oleh asosiasi ini;

(5) Berhak menyampaikan pendapat dan permintaan kepada asosiasi ini, serta memiliki hak untuk mengkritik dan memberikan saran terhadap pekerjaan asosiasi ini;

(6) Berhak memeriksa catatan rapat anggota, dan memiliki hak untuk mengawasi pengelolaan asosiasi ini;

(7) Berhak menunjuk atau mengajukan usulan pengganti perwakilan anggota;

(8) Menikmati hak untuk masuk secara sukarela dan keluar secara bebas;

(9) Hak lain yang seharusnya dimiliki.

第十二条 会员义务：

(1) Mematuhi anggaran dasar asosiasi ini

(2) Melaksanakan keputusan asosiasi ini;

(3) Menjaga hak dan kepentingan serta reputasi yang sah dari asosiasi ini;

(4) Berpartisipasi dan mendukung berbagai kegiatan yang diselenggarakan oleh asosiasi ini;

(5) Menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskan oleh asosiasi ini;

(5) Melaporkan situasi kepada asosiasi ini, dan memberikan informasi serta data terkait;

(6) Membayar iuran sesuai dengan ketentuan;

(7) Kewajiban lain yang harus dipenuhi.

Pasal 13 Tingkat iuran:

(1) Anggota biasa: 3.000 yuan/tahun;

(2) Anggota dewan: 30.000 yuan/tahun;

(3) Anggota pengawas: 30.000 yuan/tahun;

(4) Anggota wakil ketua: 30.000 yuan/tahun;

(5) Anggota ketua: 30.000 yuan/tahun;

Iuran untuk tahun berikutnya harus dibayarkan antara bulan Oktober hingga Desember setiap tahun.

Pasal 14Anggota yang mengundurkan diri harus memberitahukan secara tertulis kepada asosiasi, dan setelah disetujui, mengembalikan kartu anggota kepada asosiasi; jika anggota tidak membayar iuran selama satu tahun atau tidak berpartisipasi dalam kegiatan asosiasi, maka akan dianggap mengundurkan diri secara otomatis; jika anggota keluar dari asosiasi, iuran yang telah dibayarkan tidak akan dikembalikan.

Pasal 15Jika anggota melanggar anggaran dasar asosiasi, tergantung pada berat ringannya pelanggaran, asosiasi masing-masing akan memberikan teguran pendidikan, perbaikan dalam batas waktu, atau menyarankan pengunduran diri; jika anggota melakukan pelanggaran serius terhadap anggaran dasar ini, setelah pemungutan suara dalam rapat anggota, akan dikeluarkan.

Bab IV Organisasi danJabatanBebasProsedur

Pasal 16 Rapat Anggota

Rapat Anggota merupakan lembaga tertinggi dari asosiasi ini, yang menjalankan wewenangnya sesuai dengan hukum dan peraturan negara serta ketentuan dalam anggaran dasar asosiasi ini.

Pasal 17 Wewenang Rapat Anggota: