Statuts de l'Association de l'Industrie de l'Ameublement sur Mesure du Guangdong
Chapitre I Principes Généraux
Article 1 Le nom de cette association est l'Association de l'Industrie de l'Ameublement sur Mesure du Guangdong, dont la traduction anglaise estGuangdong Custom Home Association, abrégée enGCHA.
Article 2 Cette association est une organisation sociale non lucrative, à l'échelle provinciale et sectorielle, dotée de la personnalité juridique d'association, composée volontairement d'organisations économiques et d'entités connexes engagées dans l'industrie de l'ameublement sur mesure dans la province du Guangdong.
Article 3 Objet de cette association : respecter la constitution, les lois, les règlements et les politiques nationales, pratiquer les valeurs fondamentales du socialisme, adhérer aux coutumes sociales morales, jouer le rôle de pont et de lien entre le gouvernement et les membres ; défendre légalement les intérêts communs de l'industrie et les droits légitimes des membres, fournir des services complets aux membres ; étudier et explorer les problèmes courants de l'industrie, construire une plateforme d'échange et de coopération entre les industries de l'armoire et les industries connexes ; établir un mécanisme d'autorégulation de l'industrie, promouvoir le développement sain et durable de l'industrie, promouvoir et développer l'ameublement sur mesure, faire de l'ameublement sur mesure le premier choix pour l'ameublement domestique ; améliorer la compétitivité globale de l'industrie de l'ameublement sur mesure du Guangdong, faire du Guangdong une capitale de l'ameublement sur mesure réputée à l'échelle nationale et même mondiale.
Article 4 L'autorité d'enregistrement et de gestion de cette association est le Département des Affaires Civiles de la province du Guangdong. Cette association accepte la supervision, la gestion et les services d'orientation de l'autorité d'enregistrement et de gestion, des autorités de gestion sectorielle et d'autres départements conformément à leurs compétences légales.
Article 5 La zone d'activité de cette association est la province du Guangdong.
Article 6Le siège de l'association est situé à Guangzhou.
Chapitre2 Activitéset principes d'action
Article 7 Le champ d'activité de l'association est le suivant :
(1) Promouvoir et appliquer les lois, règlements, règles et politiques nationales et provinciales, et guider les membres dans leurs activités commerciales conformément à la loi.
(2) Sur mandat ou délégation des autorités gouvernementales, participer à la planification de l'aménagement industriel, à l'élaboration des politiques de distribution des produits d'ameublement et des produits connexes, ainsi qu'aux normes sectorielles ; participer aux audiences publiques organisées par les autorités gouvernementales ; mener des enquêtes sectorielles, des activités statistiques et des évaluations et classements de mérite.
(3) En fonction des avis et des besoins des membres et du secteur, soumettre des propositions et suggestions aux autorités gouvernementales compétentes ; organiser des échanges et des visites entre secteurs ou au sein d'un même secteur, et partager les ressources afin de promouvoir le progrès commun des entreprises.
(4) Organiser l'élaboration de règles sectorielles, de chartes professionnelles et de systèmes d'intégrité, établir des mécanismes d'autorégulation du secteur, normaliser les pratiques commerciales, coordonner les prix et autres litiges sectoriels, réprimer les pratiques de concurrence déloyale et maintenir un ordre concurrentiel équitable sur le marché.
(5) Assurer la médiation entre les membres, entre les membres et les non-membres du secteur, entre les membres et les opérateurs d'autres secteurs, les consommateurs, le secteur et d'autres organisations sociales et services fonctionnels concernés, et développer la coopération et les échanges économiques et techniques avec les secteurs connexes au niveau national et international.
(6) Organiser des échanges d'expériences au sein du secteur, des activités d'attraction des investissements et de promotion des produits, diffuser les expériences typiques et les méthodes de marketing modernes, et aider les membres à développer leurs marchés et leurs débouchés.
(7) Créer des publications de l'association, collecter, compiler et analyser les informations sur la production et la gestion du secteur ainsi que les tendances de développement, présenter les nouvelles technologies, les nouveaux produits et les nouvelles dynamiques nationales et internationales, et fournir aux membres des services d'information et de conseil sur les politiques, le droit, les produits et les marchés.
(8) Organiser divers types de formations et d'activités de conseil technique, et aider les membres à améliorer leur niveau de gestion et la compétence globale de leur personnel.
(9) Assumer d'autres missions confiées par les autorités gouvernementales, mener d'autres activités bénéfiques au développement et à l'exploitation du secteur de l'ameublement sur mesure, promouvoir l'établissement de normes sectorielles et renforcer la crédibilité du secteur.
(10) Aider les entreprises à demander l'obtention de marques notoires provinciales et municipales, de marques de renommée nationale, de certifications environnementales (type « Dix Anneaux »), etc. ; aider les membres à élargir les canaux de financement commercial auprès des services bancaires et de crédit ; mener des négociations commerciales au nom de l'association.
Article 8Principes d'activité de l'association :
(1) La gouvernance des personnes morales d'associations sociales doit être conforme aux lois et règlements nationaux en vigueur ;
(2) L'association mène des activités non lucratives conformément aux statuts approuvés par l'autorité d'enregistrement, ne se livre pas à la vente de marchandises, et les fonds sont utilisés dans le cadre des activités prévues par les présents statuts, sans être répartis entre les membres et les responsables ;
(3) L'association établit un mécanisme de contrôle mutuel entre les organes de décision, d'exécution et de supervision, et pratique l'élection démocratique, la prise de décision démocratique et la supervision démocratique ;
(4) Lors de ses activités, l'association respecte les principes d'honnêteté, de bonne foi, d'équité et de justice, ne pratique pas la tromperie et ne porte pas atteinte aux intérêts de l'État, de l'association et de ses membres ;
(5) L'association suit le principe de fonctionnement scientifique et ne se livre pas à des activités ou propagandes superstitieuses.
Chapitre III Membres
Article 9L'association est composée de membres institutionnels.
Article 10Pour demander l'adhésion à l'association, les conditions suivantes doivent être remplies :
(1) Adhérer aux statuts de l'association ;
(2) Avoir la volonté de rejoindre l'association ;
(3) Exploiter légalement sans mauvais antécédents ;
(4) Avoir une certaine influence dans le secteur et les domaines connexes ;
(5) Avoir obtenu légalement une licence commerciale industrielle et commerciale ainsi que les qualifications pertinentes.
Article 11 Procédure d'adhésion :
(1) Soumettre une demande d'adhésion conformément aux règles ;
(2) Être approuvé par le conseil d'administration après discussion ;
(3) Payer la cotisation annuelle selon les critères établis ;
（四）由理事会或理事会授权的机构（如常务理事会、秘书处等）发给会员证。
Article 12 : Droits des membres :
（一）Assister à l'assemblée générale des membres ;
（二）Disposer du droit d'élire, d'être élu et de voter au sein de l'association ;
（三）Bénéficier d'une priorité pour les services de l'association et participer en priorité aux activités organisées par l'association ;
（四）Avoir le droit d'obtenir les informations et documents fournis par l'association et de bénéficier des services offerts par l'association ;
（五）Avoir le droit de faire part de ses opinions et demandes à l'association, et de critiquer et suggérer concernant le travail de l'association ;
（六）Avoir le droit de consulter les procès-verbaux de l'assemblée générale des membres et de superviser la gestion de l'association ;
（七）Déléguer ou proposer le remplacement des représentants des membres ;
（八）Jouir du droit d'adhérer volontairement à l'association et de s'en retirer librement ;
（九）Autres droits dont les membres doivent jouir.
Article 13 Obligations des membres :
（一）Respecter les statuts de l'association ;
（二）Exécuter les résolutions de l'association ;
（三）Sauvegarder les droits et intérêts légitimes ainsi que la réputation de l'association ;
（四）Participer et soutenir les activités organisées par l'association ;
（五）Accomplir les tâches confiées par l'association ;
（五）Fournir des informations et documents à l'association ;
（六）Payer les cotisations conformément aux règlements ;
（七）Toute autre obligation devant être remplie.
Article 14 La démission d'un membre doit être notifiée par écrit à l'association et la carte de membre doit être restituée. Tout membre qui ne remplit pas ses obligations ou ne paie pas sa cotisation pendant plus d'un an peut être considéré comme ayant démissionné automatiquement ; si un membre se retire de l'association, les cotisations déjà versées ne sont pas remboursées.
Article 15La qualité de membre prend fin dans les cas suivants :
（1）Démission volontaire ;
（2）Non-respect des conditions d'adhésion à l'association ;
（3）Violation grave des statuts et des règlements de l'association, ayant causé un préjudice important à la réputation ou aux intérêts économiques de l'association ;
（4）Révocation de licence par l'autorité compétente d'enregistrement ;
（5）Condamnation pénale ;
En cas de cessation de la qualité de membre, l'association récupère la carte de membre et met à jour la liste des membres sur son site web et dans ses publications périodiques.
Article 16En cas de violation grave des présents statuts par un membre, le conseil d'administration (ou le comité permanent) peut, par vote, suspendre sa qualité de membre ou l'exclure. Après la démission, la suspension ou l'exclusion d'un membre, ses fonctions, droits et obligations au sein de l'association prennent fin automatiquement.
Chapitre IV Organisation et structure
Article 17L'association fonctionne selon le principe démocratique. La création des instances dirigeantes et les décisions sur les questions importantes doivent être adoptées par vote démocratique, selon le principe de la majorité.
Article 18Les responsables de cette association sont le président, un nombre déterminé de vice-présidents et un secrétaire général.
Article 19Les responsables de cette association doivent respecter les lois, règlements et les statuts, remplir leurs devoirs avec loyauté, préserver les intérêts de l'association et observer les règles de conduite suivantes :
(1) Exercer leurs pouvoirs dans le cadre de leurs fonctions sans outrepasser leurs compétences ;
(2) Ne pas utiliser leurs fonctions pour obtenir des avantages indus pour eux-mêmes ou pour autrui ;
(3) Ne pas se livrer à des activités nuisibles aux intérêts de l'association ;
(4) Les fonctionnaires ou retraités de l'État doivent obtenir l'approbation ou l'enregistrement conformément à l'autorité de gestion du personnel avant d'occuper un poste à temps partiel ;
Article 20L'organe suprême de cette association est l'assemblée générale des membres. L'assemblée générale se réunit tous les quatre ans. En cas de circonstances particulières nécessitant une avance ou un report, une résolution du conseil d'administration est requise, approuvée par l'autorité d'enregistrement des associations, le report ne pouvant excéder un an. L'assemblée générale se réunit au moins une fois tous les quatre ans. Le conseil d'administration peut convoquer une assemblée générale extraordinaire s'il le juge nécessaire ou si un cinquième ou plus des membres le proposent.
Article 21Les pouvoirs de l'assemblée générale des membres sont les suivants :
(1) Déterminer le champ d'activité et les fonctions de l'association dans les limites prévues par la loi et les règlements ;
(2) Élire ou révoquer le président, les vice-présidents, le commissaire aux comptes, le secrétaire général, les administrateurs, etc. ;
(3) Examiner le rapport de travail annuel du conseil d'administration et le projet de budget et de compte annuel ;
(4) Examiner la proposition du conseil d'administration d'exclure un membre ;
(5) Adopter des résolutions sur les questions de modification, de dissolution et de liquidation de l'association ;
(6) Modifier ou annuler les décisions inappropriées du conseil d'administration ;
(7) Élaborer ou modifier les statuts et les procédures d'élection des organes ;
(8) Décider de la cessation des activités ;
(ix) Décider d'autres questions importantes.
Article 22L'assemblée générale ne peut se tenir valablement que si au moins 2/3 des membres sont présents. Ses résolutions entrent en vigueur après avoir été adoptées à la majorité simple des membres présents. Les questions importantes, telles que la modification des statuts ou la dissolution de l'organisation, doivent être adoptées à la majorité des 2/3 des membres présents à l'assemblée.
Article 23Un membre peut mandater par écrit un autre membre pour le représenter à l'assemblée. Le mandataire doit soumettre la procuration écrite au secrétariat de l'association avant l'assemblée générale pour enregistrement et exercer le droit de vote dans les limites du mandat.
Article 24Pour convoquer l'assemblée générale, l'association doit notifier à chaque membre la date, le lieu et l'ordre du jour au moins 30 jours à l'avance.
Article 25L'assemblée générale élit les administrateurs qui constituent le conseil d'administration. Le conseil d'administration est l'organe exécutif de l'association, chargé de diriger le travail quotidien de l'association et responsable devant l'assemblée générale. Le mandat du conseil d'administration est de quatre ans. Le nombre d'administrateurs est égal à 1/3 du nombre de membres et doit être un nombre impair.
Article 26À l'expiration du mandat du conseil d'administration, une assemblée générale doit être convoquée pour procéder à l'élection de renouvellement. Si, pour des raisons particulières, le renouvellement ne peut avoir lieu à temps, le conseil d'administration de l'association doit en faire la demande à l'autorité d'enregistrement et de gestion. Avec l'approbation de cette autorité après examen, l'élection peut être avancée ou reportée. Le report du renouvellement ne doit généralement pas dépasser un an. En cas de circonstances particulières, si le conseil d'administration le juge nécessaire ou si plus d'un cinquième des membres le proposent, une assemblée générale extraordinaire peut être convoquée.
Article 27Les administrateurs de l'association doivent remplir les conditions suivantes :
(i) Être officiellement enregistré auprès du département national de l'industrie et du commerce.
(ii) Jouir d'une bonne réputation, d'une bonne notoriété et d'une bonne reconnaissance dans la région et le secteur concernés.
(iii) Être éligible après une période de candidature de six mois suivant la demande d'adhésion, sur une base volontaire, et être approuvé par un vote des 2/3 des administrateurs.
(iv) Respecter consciencieusement les statuts de l'association, exécuter ses résolutions, protéger ses droits et intérêts légitimes, et payer les cotisations à temps.
(v) Participer activement aux activités organisées par l'association, informer proactivement l'association des situations pertinentes, fournir des informations utiles, entreprendre et accomplir les tâches confiées par l'association.
Article 28Le représentant d'un administrateur personne morale est le principal responsable de cette entité. Si l'entité modifie son représentant au conseil d'administration, elle doit en informer l'association par écrit et le signaler au conseil d'administration ou au comité permanent pour enregistrement. Si cet administrateur est également membre du comité permanent, le changement est effectué en conséquence.
Article 29Le conseil d'administration exerce les attributions suivantes :
1) Convoquer l'assemblée générale des membres ;
2) Établir les modalités de sélection des représentants des membres et répartir les sièges ;
3) Soumettre le rapport de travail et le rapport financier à l'assemblée générale des membres ;
4) Exécuter les résolutions de l'assemblée générale des membres ;
5) Élire et révoquer les membres du comité permanent, ainsi que les responsables tels que le président, le vice-président et le secrétaire général ;
6) Décider de l'admission ou de l'exclusion des membres ;
7) Établir les règlements internes, préparer le budget et le compte annuels, et diriger le travail des différentes instances de l'organisation ;
8) Décider de la création, de la modification et de la dissolution des services internes, des succursales et des bureaux de représentation ;
9) Examiner le rapport de travail du secrétaire général et contrôler son travail ;
10) Décider de la nomination et de la révocation des secrétaires généraux adjoints et des responsables principaux de chaque instance ;
11) Décider de la nomination et de la révocation du personnel de chaque instance ;
12) Modifier ou annuler les décisions inappropriées du comité permanent.
Article 30Le conseil d'administration tient deux réunions par an. En cas de circonstances particulières, des réunions peuvent être convoquées à tout moment. La cooptation d'administrateurs doit être soumise à l'élection de l'assemblée générale des membres. Dans des circonstances exceptionnelles, elle peut être effectuée par le conseil d'administration, mais l'administrateur ainsi coopté doit être confirmé par la prochaine assemblée générale des membres.
Article 31Les réunions du conseil d'administration sont convoquées et présidées par le président. Si le président ne peut assister à la réunion pour une raison quelconque, celle-ci est présidée par le vice-président ou le secrétaire général désigné par le président. Pour convoquer une réunion du conseil d'administration, le président ou le convocateur doit informer tous les administrateurs de l'ordre du jour au moins trois jours à l'avance. Les administrateurs doivent assister en personne aux réunions. Si un administrateur ne peut y assister pour une raison valable, il doit déléguer par écrit un autre administrateur pour le représenter, et la lettre de délégation doit préciser les pouvoirs conférés.
Article 32Les réunions du conseil d'administration font l'objet d'un procès-verbal. Les administrateurs présents vérifient le procès-verbal de la réunion et le signent. Les administrateurs présents ont le droit d'exiger que leurs déclarations faites lors de la réunion soient consignées dans le procès-verbal à titre explicatif.
Article 33Les réunions du conseil d'administration ne peuvent avoir lieu qu'en présence d'au moins deux tiers de ses membres. Les résolutions du conseil d'administration ne sont valables que si elles sont adoptées à la majorité des deux tiers des administrateurs présents.
Article 34Les votes de l'assemblée générale des membres et du conseil d'administration de l'association doivent être effectués de manière démocratique. L'élection des administrateurs, des membres du comité permanent, du président du conseil de surveillance, des contrôleurs et des responsables doit se faire par vote secret.
Les réunions ci-dessus doivent faire l'objet de comptes rendus ; si des résolutions sont adoptées, des procès-verbaux et des comptes rendus de résolutions doivent être établis. Les résolutions du conseil d'administration doivent être examinées et signées sur place par les administrateurs, les membres du comité permanent et les contrôleurs présents. Les membres ont le droit de consulter les statuts de l'association, les règlements, les résolutions des diverses réunions, les comptes rendus de réunions et les rapports financiers et comptables.
Article 35Le président de l'association est son représentant légal. Ce dernier ne peut pas être simultanément le représentant légal d'une autre organisation sociale. Le représentant légal doit être un résident de la Chine continentale.
Article 36Si une décision doit être prise par le président de l'association, agissant en tant que représentant légal, mais que ce dernier est dans l'incapacité d'exercer ses fonctions pour des raisons particulières, le conseil d'administration prendra la décision et adoptera une résolution conformément au principe de la minorité soumise à la majorité.
Article 37Les responsables de l'association doivent satisfaire aux conditions suivantes :
(1) Adhérer à la ligne, aux principes et aux politiques du Parti ;
(2) Être reconnu par le secteur comme possédant une riche expertise professionnelle, de bonnes capacités d'organisation et de direction, de bonnes capacités de coordination, et jouir d'une bonne crédibilité sociale ;
(3) Avoir une influence significative et une réputation élevée dans le domaine d'activité de l'association ;
(4) L'âge maximum pour occuper un poste ne dépasse généralement pas 70 ans, être en bonne santé et capable de travailler normalement ;
(5) Ne pas avoir été condamné à une peine privative de droits politiques ;
(6) Avoir une pleine capacité d'exercice civil ;
(7) Être en mesure d'exercer ses fonctions avec diligence et de défendre les droits et intérêts légitimes de l'association et de ses membres ;
(8) Ne pas se trouver dans d'autres situations où la loi, les règlements ou les politiques interdisent l'occupation du poste ;
Article 38Le mandat des responsables de l'association coïncide avec celui du conseil d'administration. Le président et le représentant légal ne peuvent généralement pas exercer plus de deux mandats consécutifs. Si des circonstances particulières nécessitent une réélection, celle-ci doit se faire par un vote différenciel, approuvé à la majorité de l'assemblée générale, et soumis à l'enregistrement et à l'approbation de l'autorité de régulation.
Article 39Le président de l'association exerce les attributions suivantes :
(1) Convoquer et présider le conseil d'administration ;
(2) Vérifier la mise en œuvre des résolutions des réunions ;
(3) Diriger les travaux du conseil d'administration ;
(4) Signer les documents importants au nom de l'association ;
Article 40Le secrétaire général travaille sous la direction du conseil d'administration et exerce les attributions suivantes :
(1) Superviser les départements internes dans l'exécution de leurs tâches quotidiennes ;
(2) Assister aux réunions du conseil d'administration, du comité permanent et de l'assemblée générale ;
(3) Proposer les vice-secrétaires généraux et les responsables des départements internes et des entités opérationnelles, pour décision par le conseil d'administration ou le comité permanent ;
(4) Suggérer la nomination ou la révocation du personnel à temps plein, pour décision par le conseil d'administration ou le comité permanent ;
(5) Élaborer le rapport de travail annuel et le plan, à soumettre pour examen au conseil d'administration ou au comité permanent ;
(6) Rédiger les règlements internes de gestion, à soumettre pour approbation au conseil d'administration ou au comité permanent ;
(7) Préparer le rapport budgétaire et le compte rendu financier annuels, à soumettre pour examen au conseil d'administration ou au comité permanent ;
(8) Coordonner les travaux des différentes branches, bureaux de représentation et entités opérationnelles ;
(9) Traiter les autres affaires courantes.
Article 41L'association établit un poste de superviseur, élu par l'assemblée générale. Le mandat du superviseur est identique à celui des membres du conseil d'administration et peut être renouvelé à son expiration, mais sans excéder deux mandats.
Les superviseurs sont élus parmi les membres. Les responsables, directeurs, directeurs exécutifs, secrétaires généraux, secrétaires généraux adjoints et le personnel financier de l'association ne peuvent pas occuper le poste de superviseur.
Article 42Les superviseurs exercent les attributions suivantes :
(1) Assister aux réunions du conseil d'administration et du conseil exécutif, et formuler des questions ou des suggestions sur les décisions prises par le conseil d'administration et le conseil exécutif ;
(2) Superviser le comportement des directeurs et des directeurs exécutifs dans l'exercice de leurs fonctions au sein de l'association, et proposer, conformément aux procédures, la révocation des responsables, des directeurs exécutifs et des directeurs qui enfreignent les lois, les règlements, les statuts de l'association ou les résolutions de l'assemblée générale ;
(3) Examiner les rapports financiers de l'association, faire rapport à l'assemblée générale sur le travail de supervision et formuler des suggestions ;
(4) Corriger en temps utile tout comportement des responsables, des directeurs exécutifs, des directeurs et du personnel financier qui porte atteinte aux intérêts de l'association ;
(5) Signaler aux autorités d'enregistrement et de gestion, ainsi qu'aux autorités fiscales et comptables compétentes, les problèmes existant dans le travail de l'association ;
(6) Décider de toute autre question devant être examinée par les superviseurs.
Article 43L'association met en place un secrétariat, qui est l'organe de travail quotidien, pour traiter les affaires courantes de l'association. Les sujets traités lors des réunions du secrétariat doivent faire l'objet d'un compte rendu de réunion, qui est transmis au conseil d'administration. La création d'organes de travail quotidiens relevant du secrétariat doit être approuvée par le conseil d'administration.
Article 44La création, la modification et la dissolution des branches et des bureaux de représentation de l'association doivent suivre les procédures démocratiques conformément aux statuts, être soumises à l'examen et à l'approbation du conseil d'administration ou du conseil exécutif, faire l'objet d'une résolution et être communiquées à tous les membres. Le nom de chaque branche ou bureau de représentation doit être précédé du nom du groupement social auquel il appartient. Les branches peuvent être appelées sous-branches, comités professionnels, comités de travail, etc. Les bureaux de représentation peuvent être appelés bureaux de représentation, bureaux de liaison, etc.
L'association n'établit pas de sous-branches régionales, n'utilise pas de noms de divisions administratives et ne présente pas de caractéristiques régionales. Les branches et bureaux de représentation ne créent pas de nouvelles sous-branches ou bureaux de représentation. Chaque branche ou bureau de représentation est créé en fonction des objectifs, des missions et du champ d'activité définis dans les statuts de l'association, avec un nom, des responsables, des règles de gestion et une structure organisationnelle clairs, et est soumis au vote et à l'adoption par le conseil d'administration, qui adopte une résolution.
Article 45L'association doit conclure des contrats de travail avec son personnel à temps plein conformément aux dispositions de la Loi sur le contrat de travail. Le personnel à temps plein de l'association doit participer à des formations liées à leurs postes, se familiariser avec les lois, les règlements et les politiques relatives aux groupements sociaux, et s'efforcer d'améliorer leurs compétences professionnelles.
Chapitre V Gestion des actifset utilisation
Article 46Les sources de financement de cette association sont les suivantes :
(1) Cotisations ;
(2) Dons ;
(3) Subventions gouvernementales ;
(4) Revenus provenant des activités ou des services menés dans le cadre des activités commerciales approuvées ;
(5) Intérêts ;
(6) Autres revenus légitimes.
Cette association établit des normes de cotisation raisonnables en fonction de facteurs tels que le champ d'activité stipulé dans les statuts, les coûts de fonctionnement et la capacité de payer des membres, en suivant les principes de contribution raisonnable et d'équilibre entre droits et obligations. Les cotisations doivent être fixées selon un barème fixe, non variable, et adoptées par vote à bulletin secret. Dans les 30 jours suivant l'adoption de la résolution sur les normes de cotisation, celles-ci doivent être communiquées à tous les membres.
Article 47Les normes de cotisation de cette association sont les suivantes :
(1) Membres ordinaires : 3 000 RMB/an ;
(2) Membres du conseil d'administration : 30 000 RMB/an ;
(3) Membres du conseil de surveillance : 30 000 RMB/an ;
(4) Membres vice-présidents : 30 000 RMB/an ;
(5) Membres président : 30 000 RMB/an ;
La cotisation pour l'année suivante doit être payée entre octobre et décembre de chaque année.
Article 48Les revenus de cette association et leur utilisation doivent être régulièrement communiqués à l'assemblée générale des membres et soumis à son contrôle et à son inspection.
Si les sources de financement proviennent de crédits budgétaires ou de dons et subventions sociales, elles doivent être soumises au contrôle des autorités financières et d'audit, et les informations pertinentes doivent être divulguées au public de manière appropriée.
Article 49Les revenus perçus par l'Association, après déduction des dépenses nécessaires et raisonnables liées à ses activités, sont entièrement consacrés à des fins non lucratives ou d'intérêt général conformément à son objet social et aux statuts, et ne peuvent être distribués entre les membres.
Article 50Les biens et les fruits de l'Association ne sont pas distribués, à l'exception des dépenses salariales raisonnables. Les salaires, assurances et avantages sociaux du personnel de l'Association sont fixés et mis en œuvre par le Conseil d'administration (ou le Comité permanent) conformément aux politiques nationales applicables.
Article 51Les actifs de l'Association ne peuvent être usurpés, appropriés à titre privé ou détournés par quelque unité ou individu que ce soit.
Article 52L'Association applique le système comptable des organisations non lucratives, procède à la comptabilisation conformément à la loi, établit et améliore un système de contrôle comptable interne, et garantit la légalité, la véracité, l'exactitude et l'exhaustivité des documents comptables. L'Association utilise les titres prescrits par l'État. Elle est soumise au contrôle fiscal et comptable exercé par les autorités fiscales et comptables conformément à la loi.
Article 53Les finances de l'Association sont comptabilisées de manière centralisée. Toutes les dépenses sont enregistrées et comptabilisées de manière uniforme dans les livres comptables établis conformément à la loi. Aucun autre livre comptable n'est tenu en dehors des livres comptables légaux. Les actifs de l'Association ne sont pas déposés sur des comptes ouverts au nom d'une personne physique. Les comptes bancaires de l'Association ne peuvent être loués, prêtés ou transférés à d'autres unités ou personnes physiques. Sans l'approbation du Conseil d'administration, l'Association ne peut ni emprunter ni prêter des fonds publics à des unités externes, ni fournir de garantie économique à d'autres unités ou personnes physiques.
Article 54L'Association emploie un personnel comptable qualifié. Le comptable ne peut pas cumuler les fonctions de caissier. La gestion des comptes, des fonds et des biens est assurée par des personnes distinctes. Le personnel comptable doit effectuer la comptabilisation et exercer le contrôle comptable. En cas de mutation ou de départ du personnel financier, les formalités de passation doivent être accomplies conformément aux dispositions pertinentes de la loi comptable.
Article 55L'exercice social et comptable de l'Association s'étend du 1er janvier au 31 décembre de chaque année. Avant le 31 mars de chaque année, le Conseil d'administration examine et approuve les éléments suivants :
(1) le rapport d'activité et le compte de recettes et dépenses de l'exercice précédent ;
(2) le plan d'activité et le budget de recettes et dépenses de l'exercice en cours ;
(3) l'inventaire des biens.
Article 56L'Association garantit la légalité, la véracité, l'exactitude et l'exhaustivité des documents comptables. Les pièces comptables, livres comptables, rapports financiers et autres documents comptables doivent être archivés et conservés en lieu sûr. Les écritures comptables doivent être claires et régulières, conformément aux exigences des normes de base en matière de comptabilité. Les pièces justificatives jointes doivent être véridiques et exactes. Les factures obtenues doivent être valides. L'Association a le droit de ne pas accepter les pièces justificatives non conformes à la réalité ou à la légalité, et d'en informer le président ainsi que le représentant légal et autres responsables concernés. Les pièces justificatives inexactes ou incomplètes sont renvoyées pour correction ou complément conformément aux dispositions du système comptable unifié de l'État.
Article 57L'Association met en place un système de rapport sur la situation des recettes et dépenses financières, qui rend compte régulièrement au président, au conseil d'administration, au conseil permanent, au conseil de surveillance (ou au superviseur) ainsi qu'à l'assemblée générale (ou à l'assemblée des représentants). Elle se soumet également à la supervision et à l'inspection de l'autorité d'enregistrement et de gestion des organisations sociales et des départements concernés. Lorsque l'autorité d'enregistrement et de gestion des organisations sociales ou d'autres départements, dans le cadre de l'exercice de leurs fonctions de supervision et de gestion, demandent la soumission de rapports relatifs aux activités commerciales ou à la situation financière, l'Association y donne suite.
Article 58Lors du renouvellement ou du changement du représentant légal de l'Association, un audit financier doit être effectué et le rapport d'audit doit être soumis à l'autorité d'enregistrement et de gestion. Avant la liquidation de l'Association, un audit financier de liquidation doit être réalisé.
Chapitre Six2Travail de construction du Parti
Article 59Conformément aux statuts du Parti et aux dispositions des « Avis du bureau général du Comité central du PCC sur le renforcement de la construction du travail du Parti dans les organisations sociales (essai) », toute organisation sociale comptant trois membres officiels du Parti ou plus doit, conformément aux statuts du Parti et après approbation de l'organisation du Parti supérieure, établir respectivement un comité du Parti, un comité général ou une cellule du Parti, et procéder à un renouvellement périodique. Les organisations sociales de grande envergure, comptant un nombre important de membres et dont le nombre de membres du Parti est insuffisant pour répondre aux exigences réglementaires, peuvent, après approbation du comité du Parti au niveau du district ou supérieur, établir un comité du Parti.
Article 60En cas de modification, de fusion ou d'annulation d'une organisation sociale, l'organisation du Parti doit en informer rapidement l'organisation du Parti supérieure et gérer correctement le transfert des relations des membres du Parti, entre autres tâches ; l'organisation du Parti supérieure doit rapidement prendre une décision concernant la modification ou la révocation de l'organisation du Parti de l'organisation sociale, superviser et guider les organisations du Parti des organisations sociales relevant de sa compétence pour qu'elles procèdent à un renouvellement périodique, approuver le secrétaire et le secrétaire adjoint élus, examiner les candidats aux postes de responsabilité de l'organisation sociale, et guider l'accomplissement d'autres travaux de construction du Parti.
Article 61L'organisation du Parti de l'Association est le bastion de combat du Parti au sein de l'organisation sociale et joue un rôle de noyau politique. Ses fonctions fondamentales sont de garantir l'orientation politique, de rassembler et de fédérer les masses, de promouvoir le développement de la cause, de construire une culture avancée, de servir la croissance des talents et de renforcer sa propre construction.
Chapitre Sept Dissolution et traitement des biens restants
Article 62L'Association prendra fin et le conseil d'administration proposera une motion de dissolution si l'une des situations suivantes se produit :
(1) Avoir accompli les objectifs fixés dans les statuts ;
(2) L'assemblée générale vote la dissolution ;
(3) L'Association fait l'objet d'une scission ou d'une fusion ;
（四）Ne pouvant poursuivre ses activités conformément aux objectifs stipulés dans les statuts.
Article 63 La dissolution de l'association doit être proposée par le conseil d'administration, adoptée à la majorité par l'assemblée générale des membres, et soumise à l'approbation de l'autorité d'enregistrement.
Article 64Avant la dissolution de l'association, une commission de liquidation composée de personnes désignées par le conseil d'administration est constituée pour gérer les créances et les dettes et traiter les affaires de clôture. Pendant la liquidation, aucune activité autre que celle-ci n'est menée.
Article 65Une fois la liquidation achevée, l'association doit demander à l'autorité d'enregistrement d'effectuer les formalités d'annulation de l'enregistrement. L'association est dissoute dès l'achèvement de l'annulation de l'enregistrement.
Article 66Conformément à l'enregistrement approuvé ou aux dispositions statutaires, les biens résiduels après la dissolution de l'association sont utilisés à des fins d'intérêt public ou non lucratifs, ou sont cédés par l'autorité d'enregistrement à des organisations ayant une nature et des objectifs similaires, et cette disposition est rendue publique.
ArticleHuit2 Dispositions complémentaires
Article 67Les présents statuts ont été adoptés par l'assemblée générale des membres de la première session le 11 août 2018.
Article 68Si les dispositions des présents statuts ne sont pas conformes aux lois, règlements et politiques nationales, les lois, règlements et politiques nationales prévalent.
Article 69Le droit d'interprétation des présents statuts appartient au conseil d'administration de l'association.
Article 70Les présents statuts entrent en vigueur à compter de la date d'approbation par l'autorité d'enregistrement..
Statuts de l'Association de l'Industrie de l'Armoire du Guangdong
Chapitre I : Dispositions générales
Article 1Le nom de cette association est « Association de l'Industrie de l'Armoire du Guangdong », sa traduction anglaise estGuangdong Wardrobe Industry Association, abrégée enGWIA.
Article 2Cette association est une organisation sociale non lucrative, à l'échelle provinciale et sectorielle, dotée d'une personnalité juridique d'association, composée volontairement d'organisations économiques et d'entités connexes de la province du Guangdong exerçant dans le secteur de l'armoire sur mesure.
Article 3Les objectifs de cette association sont : respecter la constitution, les lois, les règlements et les politiques de la République populaire de Chine, promouvoir les bonnes mœurs socialistes, servir de pont et de lien entre le gouvernement et les membres ; défendre les intérêts du secteur et les droits des membres conformément à la loi, fournir des services complets aux membres ; étudier et explorer les problèmes communs du secteur, construire une plateforme d'échange et de coopération entre l'industrie de l'armoire et les secteurs connexes ; établir un mécanisme d'autodiscipline du secteur, promouvoir le développement sain et durable du secteur, promouvoir et développer l'armoire sur mesure, faire de l'armoire sur mesure le premier choix en matière d'ameublement ; améliorer la compétitivité globale de l'industrie de l'armoire du Guangdong, faire du Guangdong la capitale nationale et même mondiale de l'ameublement sur mesure.
Article 4 L'autorité d'enregistrement de cette association est le Département des Affaires civiles de la province du Guangdong. Cette association est soumise à la supervision et à la gestion du Département des Affaires civiles de la province du Guangdong ainsi qu'à l'orientation professionnelle des départements fonctionnels concernés du gouvernement populaire de la province du Guangdong.
Article 5 La zone d'activité de cette association est la province du Guangdong.
Article 6Le siège de l'association est situé à Guangzhou.
ChapitreChapitre ActivitésFonctionsChamp d'action
Article 7Les fonctions et le champ d'action principal de cette association sont :
(1) Promouvoir et appliquer les lois, règlements, règles et politiques nationales et provinciales, et guider les membres dans leurs activités commerciales conformément à la loi.
(2) Sur mandat ou délégation des autorités gouvernementales, participer à la planification de l'aménagement industriel, à l'élaboration des politiques de distribution des produits d'ameublement et des produits connexes, ainsi qu'aux normes sectorielles ; participer aux audiences publiques organisées par les autorités gouvernementales ; mener des enquêtes sectorielles, des activités statistiques et des évaluations et classements de mérite.
(3) En fonction des avis et des besoins des membres et du secteur, soumettre des propositions et suggestions aux autorités gouvernementales compétentes ; organiser des échanges et des visites entre secteurs ou au sein d'un même secteur, et partager les ressources afin de promouvoir le progrès commun des entreprises.
(4) Organiser l'élaboration de règles sectorielles, de chartes professionnelles et de systèmes d'intégrité, établir des mécanismes d'autorégulation du secteur, normaliser les pratiques commerciales, coordonner les prix et autres litiges sectoriels, réprimer les pratiques de concurrence déloyale et maintenir un ordre concurrentiel équitable sur le marché.
(5) Assurer la médiation entre les membres, entre les membres et les non-membres du secteur, entre les membres et les opérateurs d'autres secteurs, les consommateurs, le secteur et d'autres organisations sociales et services fonctionnels concernés, et développer la coopération et les échanges économiques et techniques avec les secteurs connexes au niveau national et international.
(6) Organiser des échanges d'expériences au sein du secteur, des activités d'attraction des investissements et de promotion des produits, diffuser les expériences typiques et les méthodes de marketing modernes, et aider les membres à développer leurs marchés et leurs débouchés.
(7) Créer des publications de l'association, collecter, compiler et analyser les informations sur la production et la gestion du secteur ainsi que les tendances de développement, présenter les nouvelles technologies, les nouveaux produits et les nouvelles dynamiques nationales et internationales, et fournir aux membres des services d'information et de conseil sur les politiques, le droit, les produits et les marchés.
(8) Organiser divers types de formations et d'activités de conseil technique, et aider les membres à améliorer leur niveau de gestion et la compétence globale de leur personnel.
(9) Assumer d'autres tâches confiées par les autorités gouvernementales, mener d'autres activités bénéfiques au développement de l'industrie des armoires ; promouvoir l'établissement de normes industrielles ; renforcer la crédibilité de l'industrie.
(10) Aider les entreprises à demander l'obtention de marques notoires provinciales et municipales, de marques de renommée nationale, de certifications environnementales (type « Dix Anneaux »), etc. ; aider les membres à élargir les canaux de financement commercial auprès des services bancaires et de crédit ; mener des négociations commerciales au nom de l'association.
Chapitre III MembresGestion
Article 8Les membres de cette association sont divisés en membres de l'industrie et membres associés.
(1) Les unités spécialisées ou principalement engagées dans la production, la vente, les services, la recherche et le développement de produits d'armoires sur mesure, après avoir demandé à adhérer à cette association, deviennent membres de l'industrie.
(2) Les autres unités liées à l'industrie des armoires, telles que les fournisseurs de matériaux, les fabricants d'équipements, etc., après avoir demandé à adhérer à cette association, deviennent membres associés.
Article 9Pour demander l'adhésion à l'association, les conditions suivantes doivent être remplies :
(1) Adhérer aux statuts de l'association ;
(2) Avoir la volonté de rejoindre l'association ;
(3) Exploiter légalement sans mauvais antécédents ;
(4) Avoir une certaine influence dans le secteur et les domaines connexes ;
(5) Avoir obtenu légalement une licence commerciale industrielle et commerciale ainsi que les qualifications pertinentes.
Article 10Procédure d'adhésion des membres :
(1) Soumettre une demande d'adhésion conformément aux règles ;
(2) Être approuvé par le conseil d'administration après discussion ;
(3) Payer la cotisation annuelle selon les critères établis ;
（四）Le conseil ou l'organisme autorisé par le conseil délivre la carte de membre.
Article 11 Droits des membres :
（一）Assister à l'assemblée générale des membres ;
（二）Disposer du droit d'élire, d'être élu et de voter au sein de l'association ;
（三）Bénéficier d'une priorité pour les services de l'association et participer en priorité aux activités organisées par l'association ;
（四）Avoir le droit d'obtenir les informations et documents fournis par l'association et de bénéficier des services offerts par l'association ;
（五）Avoir le droit de faire part de ses opinions et demandes à l'association, et de critiquer et suggérer concernant le travail de l'association ;
（六）Avoir le droit de consulter les procès-verbaux de l'assemblée générale des membres et de superviser la gestion de l'association ;
（七）Déléguer ou proposer le remplacement des représentants des membres ;
（八）Jouir du droit d'adhérer volontairement à l'association et de s'en retirer librement ;
（九）Autres droits dont les membres doivent jouir.
Article 12 Obligations des membres :
（一）Respecter les statuts de l'association ;
（二）Exécuter les résolutions de l'association ;
（三）Sauvegarder les droits et intérêts légitimes ainsi que la réputation de l'association ;
（四）Participer et soutenir les activités organisées par l'association ;
（五）Accomplir les tâches confiées par l'association ;
（五）Fournir des informations et documents à l'association ;
（六）Payer les cotisations conformément aux règlements ;
（七）Toute autre obligation devant être remplie.
Article 13 Barème des cotisations :
(1) Membres ordinaires : 3 000 RMB/an ;
(2) Membres du conseil d'administration : 30 000 RMB/an ;
(3) Membres du conseil de surveillance : 30 000 RMB/an ;
(4) Membres vice-présidents : 30 000 RMB/an ;
(5) Membres président : 30 000 RMB/an ;
La cotisation pour l'année suivante doit être payée entre octobre et décembre de chaque année.
Article 14La démission d'un membre doit être notifiée par écrit à l'association. Après approbation, le membre doit restituer sa carte de membre à l'association. Si un membre ne paie pas sa cotisation annuelle ou ne participe pas aux activités de l'association pendant un an, il sera considéré comme ayant démissionné automatiquement. En cas de démission de l'association, les cotisations déjà versées ne seront pas remboursées.
Article 15Si un membre enfreint les statuts de l'association, selon la gravité des faits, l'association lui adressera un avertissement éducatif, lui imposera une rectification dans un délai déterminé, ou lui recommandera de démissionner. Si un membre commet une infraction grave aux présents statuts, il pourra être exclu après un vote de l'assemblée générale.
Chapitre IV : Organes etmandatsExemptionProcédure
Article 16 Assemblée des membres
L'assemblée des membres est l'organe suprême de l'association. Elle exerce ses compétences conformément aux lois et règlements nationaux ainsi qu'aux statuts de l'association.
Article 17 Attributions de l'assemblée des membres :
(1) Déterminer le champ d'activité et les fonctions de l'association dans les limites prévues par la loi et les règlements ;
(2) Élire ou révoquer le président, les vice-présidents, le commissaire aux comptes, le secrétaire général, les administrateurs, etc. ;
(3) Examiner le rapport de travail annuel du conseil d'administration et le projet de budget et de compte annuel ;
(4) Examiner la proposition du conseil d'administration d'exclure un membre ;
(5) Adopter des résolutions sur les questions de modification, de dissolution et de liquidation de l'association ;
(6) Modifier ou annuler les décisions inappropriées du conseil d'administration ;
(7) Élaborer ou modifier les statuts et les procédures d'élection des organes ;
(8) Décider de la cessation des activités ;
(ix) Décider d'autres questions importantes.
Article 18 L'assemblée générale est élue pour deux ans. Si des circonstances particulières nécessitent une anticipation ou un report du renouvellement, une résolution doit être adoptée par le conseil d'administration, approuvée par l'autorité d'enregistrement des associations, le report ne pouvant excéder un an. L'assemblée générale se réunit au moins une fois tous les deux ans ; une assemblée générale extraordinaire peut être convoquée si le conseil d'administration le juge nécessaire ou si un cinquième ou plus des membres en font la demande.
Article 19L'assemblée générale se tient valablement si les deux tiers ou plus des membres sont présents ou représentés ; ses résolutions sont adoptées à la majorité simple des membres présents. Les décisions de l'assemblée générale font l'objet d'un procès-verbal communiqué à l'ensemble des membres.
Article 20 Conseil d'administration :
L'association est dotée d'un conseil d'administration. Le conseil d'administration est l'organe permanent de l'assemblée générale ; il exerce ses fonctions entre les sessions de l'assemblée générale, conformément aux résolutions de celle-ci et aux statuts de l'association.
Article 21Attributions du conseil d'administration :
(1) Préparer et convoquer l'assemblée générale ;
(2) Exécuter les résolutions de l'assemblée générale et lui rendre compte de ses travaux ;
(3) Déterminer les activités spécifiques de l'association, coordonner, gérer et contrôler les affaires connexes de l'association.
(4) Établir le projet de budget annuel de l'association, approuver les comptes, et les projets relatifs aux modifications, à la dissolution et à la liquidation ;
(5) Élaborer le projet d'augmentation ou de réduction du capital social de l'association ;
(6) Décider de la mise en place des structures internes de l'association et diriger leur fonctionnement ;
(7) Statuer sur l'admission des nouveaux candidats et les sanctions à l'encontre des membres, et proposer l'exclusion de membres ;
(8) Nommer les responsables principaux des branches de l'association. Sur proposition du secrétaire général, nommer ou révoquer le secrétaire général adjoint et les responsables principaux des bureaux et des organes représentatifs de l'association, et fixer leur rémunération ;
(9) Établir le règlement intérieur de l'association ;
(10) Autres questions prévues par les présents statuts de l'association.
Article 22Le conseil d'administration se réunit au moins deux fois par an. La réunion du conseil d'administration est valable si plus de la moitié des administrateurs sont présents. Les résolutions ne peuvent entrer en vigueur qu'après avoir été approuvées par la majorité de tous les administrateurs. Le conseil d'administration doit établir un procès-verbal des réunions et le communiquer à tous les administrateurs.
Les réunions du conseil d'administration sont convoquées et présidées par le président ; si le président ne peut pas exercer ses fonctions pour des raisons particulières, il est convoqué et présidé par le vice-président mandaté par le président. Si un tiers ou plus des administrateurs le proposent, une réunion du conseil d'administration peut être convoquée.
Article 23Réunion du président :
Sauf décision contraire du conseil d'administration et de l'assemblée générale prévue par les présents statuts, les autres questions de l'association sont décidées par la réunion du président à laquelle participent le président et les vice-présidents.
Article 24La réunion du président est valable si au moins deux tiers des (vice-)présidents y participent. Lorsqu'un vice-président ne peut pas assister à la réunion pour des raisons particulières, il peut mandater par écrit un cadre supérieur de son unité (directeur général ou supérieur, devant être enregistré auprès du secrétariat au préalable) pour exercer ses pouvoirs en son nom.
Article 25Si une personne au niveau de vice-président ou supérieur est absente (y compris son absence personnelle et le défaut d'envoyer un cadre supérieur, deux retards ou départs anticipés étant considérés comme une absence) de la réunion du président à deux reprises ou trois fois cumulativement au cours d'une année, le secrétaire général peut proposer à la réunion du président une suggestion de démission. Si les deux tiers ou plus des votes sont en faveur, ce vice-président est invité à se retirer.
Article 26 Commission de surveillance (ou superviseur) :
L'association établit une commission de surveillance (ou un superviseur), élue par l'assemblée générale. Le mandat de la commission de surveillance (ou du superviseur) est le même que celui du conseil d'administration et peut être renouvelé à son expiration.
Le président, les vice-présidents et le secrétaire général ne peuvent pas exercer en même temps la fonction de superviseur.
Article 27La commission de surveillance (ou le superviseur) exerce les attributions suivantes :
(1) Présenter un rapport de travail annuel à l'assemblée générale ;
(2) Superviser la vérification de l'éligibilité des participants, les procédures, les élections et les révocations lors de l'assemblée générale et du conseil d'administration ; superviser la mise en œuvre par le conseil d'administration des résolutions de l'assemblée générale.
（三）Les commissaires aux comptes assistent aux réunions du conseil d'administration et aux réunions du président, confirment la légalité et la validité des résolutions du conseil d'administration et du président, et ont le droit de poser des questions et de faire des suggestions au conseil d'administration et au président；
（四）Vérifier les finances et les documents comptables de l'association, et faire rapport aux autorités de gestion enregistrées ainsi qu'aux départements fiscaux et comptables compétents；
（五）Superviser le respect des lois et des statuts par le conseil d'administration. Lorsque le président, le vice-président ou le secrétaire général, etc., nuisent aux intérêts de l'association, ils ont le droit d'exiger qu'ils y remédient, et le cas échéant, de le signaler à l'assemblée générale ou aux autorités gouvernementales concernées；
（六）Gérer les conflits internes conformément à la loi et aux statuts, de manière équitable et impartiale, avoir le droit de convoquer le conseil d'administration et les réunions du président pour coordonner les propositions de vote sur les questions pertinentes, et protéger le droit des parties à se défendre.
Les commissaires aux comptes doivent se conformer aux lois et règlements pertinents ainsi qu'aux statuts de l'association, accepter la direction de l'assemblée générale et remplir leurs fonctions.
Article 28 L'association dispose d'un président, d'un certain nombre de vice-présidents et d'un secrétaire général. Le président est le représentant légal de l'association et ne peut pas être le représentant légal d'une autre association.
Article 29 Tous les membres du conseil d'administration et du conseil de surveillance (y compris les renouvellements et les ajustements en cours de mandat) sont élus comme candidats par le conseil d'administration (la première session est élue par le comité préparatoire) et soumis à l'assemblée générale pour élection.
Article 30 Le secrétaire général de l'association est nommé par élection. Le secrétaire général et le président ne peuvent pas être issus de la même entreprise. Le président ne peut pas occuper le poste de secrétaire général.
Article 31 Le président, les vice-présidents, le commissaire aux comptes (principal) et le secrétaire général de l'association doivent remplir les conditions suivantes：
（一）Adhérer à la ligne, aux principes et aux politiques du Parti, et respecter les lois et règlements nationaux；
（二）Avoir une influence considérable dans le secteur d'activité；
（三）L'âge maximal d'exercice ne doit pas dépasser 70 ans, le secrétaire général est à temps plein；
（四）Être en bonne santé physique et capable de travailler normalement；
（五）N'avoir fait l'objet d'aucune sanction pénale；
(6) Avoir la pleine capacité civile.
Article 32Le président et les vice-présidents de cette association sont élus pour un mandat de deux ans, renouvelable au maximum une fois.
Article 33Le président de l'association exerce les attributions suivantes :
(1) Convoquer et présider les réunions du conseil d'administration (ou du président).
(2) Vérifier la mise en œuvre des résolutions de l'assemblée générale et du conseil d'administration (ou de la réunion du président).
(3) Signer les documents importants au nom de l'association.
Article 34Le secrétaire général est un poste à temps plein et exerce les attributions suivantes :
(1) Diriger le travail quotidien du bureau et organiser la mise en œuvre du plan de travail annuel.
(2) Organiser l'élaboration et la mise en œuvre du plan de travail annuel, du budget et des décisions de la réunion du président.
(3) Coordonner le travail des différentes branches, bureaux de représentation et entités.
(4) Proposer les noms des secrétaires généraux adjoints ainsi que des principaux responsables des différents bureaux, branches, bureaux de représentation et entités.
(5) Proposer le recrutement du personnel à temps plein des bureaux, des bureaux de représentation et des entités, pour approbation par la réunion du président.
(6) Traiter les autres affaires courantes.
Le secrétaire général assiste aux réunions du conseil d'administration et aux réunions du président.
Article 35Cette association peut créer des branches, selon la procédure suivante :
(1) Le secrétariat de cette association propose le plan spécifique pour la création de la branche.
（二）将具体方案提交理事会讨论通过；
（三）报社会团体登记管理机关审批。
第五章 资产管理
Article 36Les sources de financement de cette association sont les suivantes :
(1) Cotisations ;
(2) Dons ;
(3) Subventions gouvernementales ;
(4) Revenus provenant des activités ou des services menés dans le cadre des activités commerciales approuvées ;
(5) Intérêts ;
(6) Autres revenus légitimes.
Article 37 本会接受捐赠时，应当遵守法律法规，不得以任何形式进行摊派或变相摊派。
捐赠人、资助人或单位、会员、监事有权向协会查询捐赠财产的使用、管理情况，并提出意见和建议。对于捐赠人、资助人或单位、会员、监事的查询，协会应及时如实答复。
Article 38 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。
Article 39 本协会财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用；违者须及时将财产退还，并在会员大会上进行检讨，构成犯罪的将依法追究刑事责任。
Article 40 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
Article 41 Cette association dispose d'un personnel comptable qualifié (le comptable ne peut pas être caissier) pour assurer la comptabilité et exercer le contrôle comptable. Lorsqu'un comptable change de poste ou quitte ses fonctions, il doit transférer toutes les responsabilités à son successeur.
Article 42La gestion des actifs de cette association respecte le système de gestion financière établi par l'État et est soumise à la supervision de l'assemblée générale des membres et des autorités financières. Si les sources d'actifs proviennent de dotations nationales, de dons sociaux ou de subventions, elles doivent être soumises à la supervision des organes d'audit, et les informations pertinentes doivent être divulguées au public de manière appropriée.
Article 43En cas de changement de mandat, de remplacement du représentant légal ou de liquidation, cette association doit se soumettre à un audit financier organisé par une unité d'audit agréée par l'autorité d'enregistrement des organisations sociales.
Article 44Conformément au « Règlement de la province du Guangdong sur les associations professionnelles », cette association soumet chaque année, avant la fin mars, à l'autorité d'enregistrement et de gestion son rapport d'activité de l'année précédente, son rapport financier et son plan d'activité pour l'année en cours.
Article 45Les salaires, assurances et avantages sociaux du personnel permanent de cette association sont déterminés par référence aux dispositions en vigueur pour les institutions publiques.
Article 46Les recettes et dépenses financières de l'association doivent être divulguées lors de l'assemblée générale annuelle des membres.
Chapitre VIÉléments interdits
Article 47Les membres du conseil d'administration et du conseil de surveillance ne doivent pas utiliser leurs titres au sein de l'association à des fins de promotion commerciale. Tous les membres de cette association peuvent utiliser le titre « Membre de l'Association de l'industrie des armoires du Guangdong » pour la promotion et la publicité.
ArticleChapitre VIIModification des statuts
Article 48 La modification des statuts de la présente association doit être adoptée par le conseil d'administration lors d'une réunion, puis soumise à l'assemblée générale pour examen.
Article 49 La modification des statuts de la présente association doit être soumise à l'autorité d'enregistrement des organisations sociales pour approbation dans les 30 jours suivant son adoption par l'assemblée générale, avant d'entrer en vigueur.
ArticleHuitChapitre Procédure de dissolution
Article 50L'Association prendra fin et le conseil d'administration proposera une motion de dissolution si l'une des situations suivantes se produit :
(1) Avoir accompli les objectifs fixés dans les statuts ;
(2) L'assemblée générale vote la dissolution ;
(3) L'Association fait l'objet d'une scission ou d'une fusion ;
（四）Ne pouvant poursuivre ses activités conformément aux objectifs stipulés dans les statuts.
Article 51 La motion de dissolution de la présente association doit être adoptée par l'assemblée générale et soumise à l'autorité d'enregistrement des organisations sociales pour examen et approbation.
Article 52 Avant la dissolution de la présente association, un groupe de liquidation doit être constitué sous la direction de l'autorité d'enregistrement des organisations sociales et des autorités compétentes pour gérer les créances et dettes ainsi que les affaires subséquentes. Pendant la période de liquidation, aucune activité autre que la liquidation ne peut être menée. La présente association doit effectuer les formalités d'annulation de l'enregistrement auprès de l'autorité d'enregistrement des organisations sociales dans les quinze jours suivant la fin de la liquidation.
Article 53 La présente association est dissoute après avoir effectué les formalités d'annulation de l'enregistrement auprès de l'autorité d'enregistrement des organisations sociales.
Article 54Les biens restants après la dissolution de cette association seront utilisés, sous la supervision de l'autorité d'enregistrement des associations, pour le développement d'activités liées aux objectifs de l'association, conformément aux dispositions nationales pertinentes.
ArticleIXDispositions complémentaires
Article 55Le chinois est la langue officielle de l'association. Toutes les réunions, communications, documents et procès-verbaux doivent être rédigés en chinois.
Article 56Les montants mentionnés dans les présents statuts sont exprimés en RMB ; les termes « supérieur à » ou « inférieur à » n'incluent pas le nombre de référence ; le terme « jour » fait référence aux jours ouvrables, et le terme « jour civil » fait référence aux jours calendaires.
Article 57Les présents statuts ont été adoptés par vote lors de la première assemblée générale des membres le 16 août 2013.
Article 58Le droit d'interprétation des présents statuts appartient au conseil d'administration de l'association.
Article 59Les présents statuts entrent en vigueur à compter de la date d'approbation par l'autorité d'enregistrement des associations.