গুয়াংডং কাস্টম হোম অ্যাসোসিয়েশনের সনদ
প্রথম অধ্যায় সাধারণ নীতি
প্রথম ধারা এই অ্যাসোসিয়েশনের নাম গুয়াংডং কাস্টম হোম অ্যাসোসিয়েশন, ইংরেজি অনুবাদGuangdong Custom Home Associationইংরেজি সংক্ষিপ্ত রূপGCHA।
দ্বিতীয় ধারা এই অ্যাসোসিয়েশনটি গুয়াংডং প্রদেশের কাস্টম হোম শিল্পে নিয়োজিত অর্থনৈতিক সংস্থা এবং সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলি দ্বারা স্বেচ্ছায় গঠিত একটি প্রদেশব্যাপী, শিল্প-ভিত্তিক, অলাভজনক সামাজিক সংস্থা যা একটি আইনি ব্যক্তিত্বের অধিকারী।
তৃতীয় ধারা এই অ্যাসোসিয়েশনের উদ্দেশ্য: সংবিধান, আইন, প্রবিধান এবং জাতীয় নীতি মেনে চলা, সমাজতান্ত্রিক মূল মূল্যবোধ অনুশীলন করা, সামাজিক নৈতিকতা ও রীতিনীতি মেনে চলা, সরকার এবং সদস্যদের মধ্যে সেতুবন্ধন ও সংযোগ হিসেবে কাজ করা; সদস্যদের স্বার্থ এবং অধিকার আইনত রক্ষা করা, সদস্যদের সর্বাত্মক সেবা প্রদান করা; শিল্পের বিদ্যমান সাধারণ সমস্যাগুলি গবেষণা ও আলোচনা করা, আলমারি শিল্প এবং সম্পর্কিত শিল্পগুলির মধ্যে বিনিময় ও সহযোগিতার প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা; শিল্প স্ব-শৃঙ্খলা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা, শিল্পের স্বাস্থ্যকর ও টেকসই উন্নয়নকে উৎসাহিত করা, কাস্টম হোমের প্রচার ও বিকাশ করা যাতে কাস্টম হোম বাড়ির আসবাবপত্র ক্রয়ের প্রথম পছন্দ হয়; গুয়াংডং কাস্টম হোম শিল্পের ব্যাপক প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি করা যাতে গুয়াংডং দেশব্যাপী এমনকি বিশ্ববিখ্যাত বাড়ির আসবাবপত্র কাস্টমাইজেশন কেন্দ্রে পরিণত হয়।
চতুর্থ ধারা এই অ্যাসোসিয়েশনের নিবন্ধন ও ব্যবস্থাপনা সংস্থা হল গুয়াংডং প্রদেশের নাগরিক বিষয়ক বিভাগ। এই অ্যাসোসিয়েশন নিবন্ধন ও ব্যবস্থাপনা সংস্থা, শিল্প ব্যবস্থাপনা বিভাগ এবং অন্যান্য বিভাগের কাছ থেকে তাদের এখতিয়ারের মধ্যে আইন অনুযায়ী তত্ত্বাবধান, ব্যবস্থাপনা এবং নির্দেশনা পরিষেবা গ্রহণ করে।
পঞ্চম ধারা এই অ্যাসোসিয়েশনের কার্যকলাপের এলাকা গুয়াংডং প্রদেশ।
ষষ্ঠ ধারাএই সমিতির ঠিকানা গুয়াংজু শহরে অবস্থিত।
দ্বিতীয়অধ্যায় কার্যক্রমপরিধি ও কার্যকলাপের নীতি
সপ্তম ধারা এই সমিতির কার্যক্রমের পরিধি:
(১) দেশ ও প্রদেশের আইন, বিধি, প্রবিধান ও নীতি প্রচার ও কার্যকর করা এবং সদস্যদের আইন মেনে ব্যবসা পরিচালনায় সহায়তা করা।
(২) সরকারি বিভাগের অর্পণ বা অনুমোদনক্রমে, শিল্প সমন্বয় পরিকল্পনা, গৃহসজ্জা ও সংশ্লিষ্ট পণ্য বিতরণ নীতি ও শিল্প মান প্রণয়নে অংশগ্রহণ, সরকারি বিভাগ কর্তৃক আয়োজিত সংশ্লিষ্ট শুনানিতে অংশগ্রহণ, শিল্প জরিপ, পরিসংখ্যান ও মূল্যায়ন রেটিং কার্যক্রম পরিচালনা।
(৩) সদস্য ও শিল্পের মতামত ও চাহিদা অনুসারে, সরকারের সংশ্লিষ্ট বিভাগের কাছে কাজের মতামত ও পরামর্শ পেশ করা; শিল্পের মধ্যে বা শিল্পের অভ্যন্তরীণ আদান-প্রদান, পারস্পরিক সফর ও সম্পদ ভাগাভাগি আয়োজন করা, এবং উদ্যোগের যৌথ অগ্রগতি প্রচার করা।
(৪) শিল্প আইন ও শিল্প সততা ব্যবস্থা প্রণয়ন করা, শিল্পের স্ব-নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা, শিল্প ব্যবসায়িক আচরণ নিয়ন্ত্রণ করা, শিল্পের মূল্য ও অন্যান্য বিরোধ সমন্বয় করা, অসৎ প্রতিযোগিতা রোধ করা এবং ন্যায্য প্রতিযোগিতার বাজার ব্যবস্থা বজায় রাখা।
(৫) সদস্য ও সদস্য, সদস্য ও শিল্পের অ-সদস্য, সদস্য ও অন্যান্য শিল্পের ব্যবসায়ী ও ভোক্তা, এই শিল্প ও অন্যান্য সামাজিক সংগঠন ও সংশ্লিষ্ট কার্যকরী বিভাগের মধ্যে সম্পর্ক সমন্বয় করা; এবং দেশ-বিদেশের সংশ্লিষ্ট শিল্পের সাথে অর্থনৈতিক ও প্রযুক্তিগত আদান-প্রদান ও সহযোগিতা পরিচালনা করা।
(৬) শিল্পের অভিজ্ঞতা বিনিময়, বিনিয়োগ আকর্ষণ ও পণ্য প্রচার ও বিক্রয় কার্যক্রম আয়োজন করা; আদর্শ অভিজ্ঞতা ও আধুনিক বিপণন পদ্ধতি প্রচার করা এবং সদস্য ইউনিটকে বাজার ও পণ্য বিক্রয়ের পথ খুঁজে পেতে সহায়তা করা।
(৭) সমিতির প্রকাশনা তৈরি করা; এই শিল্পের উৎপাদন ও পরিচালনা পরিস্থিতি ও উন্নয়ন প্রবণতা সংগ্রহ, সংগঠিত ও বিশ্লেষণ করা; দেশি-বিদেশি নতুন প্রযুক্তি, নতুন পণ্য ও নতুন গতিবিধি পরিচয় করিয়ে দেওয়া; এবং সদস্য ইউনিটকে নীতি, আইন, পণ্য, বাজার ইত্যাদি সম্পর্কিত তথ্য ও পরামর্শ সেবা প্রদান করা।
(৮) বিভিন্ন ধরনের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম ও ব্যবসায়িক প্রযুক্তি পরামর্শ কার্যক্রম আয়োজন করা; সদস্য ইউনিটের ব্যবস্থাপনা স্তর ও কর্মীদের সামগ্রিক গুণমান উন্নত করতে সহায়তা করা।
(৯) সরকারি বিভাগ কর্তৃক অর্পিত অন্যান্য বিষয় গ্রহণ করা; কাস্টমাইজড আসবাবপত্র শিল্পের ব্যবসায়িক উন্নয়নের জন্য উপকারী অন্যান্য কার্যক্রম চালানো; শিল্প মান প্রতিষ্ঠাকে এগিয়ে নেওয়া; শিল্পের গণবিশ্বাসযোগ্যতা বাড়ানো।
(১০) প্রতিষ্ঠানকে প্রদেশ-স্তরের বিখ্যাত ট্রেডমার্ক, চীনের সুপরিচিত ট্রেডমার্ক, দশপরিবেশ সার্টিফিকেশন ইত্যাদির জন্য আবেদনে সহায়তা করা; ব্যাংক ঋণ বিভাগের মাধ্যমে সদস্যদের বাণিজ্যিক অর্থায়নের চ্যানেল সম্প্রসারণে সহায়তা করা; সমিতির নামে বাইরের সাথে বাণিজ্যিক আলোচনা পরিচালনা করা।
অষ্টম ধারা 本会的活动原则：
（一）社会团体法人治理应当符合国家有关法律法规的规定；
（二）本会按照登记管理机关核准的章程开展非营利性活动，不从事商品销售，经费用于本章程规定的业务范围，不在会员中和负责人当中分配；
（三）本会建立决策机构、执行机构及监督机构相互监督机制，实行民主选举、民主决策、民主监督；
（四）本会开展业务活动时，遵循诚实守信、公正公平原则，不弄虚作假，不损害国家、本会和会员利益；
（五）本会遵循科学办会原则，不从事封建迷信宣传和活动。
第三章 会员
第九条 本会由单位会员组成。
第十条 申请加入本协会，须具备下列条件：
（一）拥护本协会的章程；
（二）有加入本协会的意愿；
（三）守法经营，无不良记录；
（四）在本行业及相关领域内具有一定的影响；
（五）依法取得工商营业执照及相关资质。
第十一条 会员入会程序：
（一）按规定提交入会申请书；
（二）经理事会讨论通过；
（三）按标准缴纳年度会费；
（四）পরিষদ বা পরিষদ কর্তৃক অনুমোদিত সংস্থা (যেমন স্থায়ী পরিষদ, সচিবালয় ইত্যাদি) কর্তৃক সদস্য কার্ড প্রদান করা হয়।
দ্বাদশ ধারা সদস্যের অধিকার:
（一）সদস্য সভায় উপস্থিত থাকা;
（二）এই সংঘের নির্বাচন, নির্বাচিত হওয়া এবং ভোট দেওয়ার অধিকার থাকা;
（三）এই সংঘের সেবা পাওয়ার অগ্রাধিকার এবং এই সংঘের আয়োজিত বিভিন্ন কার্যক্রমে অগ্রাধিকার ভিত্তিতে অংশগ্রহণ;
（四）এই সংঘ কর্তৃক প্রদত্ত তথ্য ও উপকরণ পাওয়ার এবং এই সংঘের সেবা গ্রহণের অধিকার থাকা;
（五）এই সংঘের কাছে মতামত ও দাবি জানানোর অধিকার থাকা এবং এই সংঘের কাজের সমালোচনা ও পরামর্শ দেওয়ার অধিকার থাকা;
（六）সদস্য সভার কার্যবিবরণী পর্যালোচনা করার এবং এই সংঘের ব্যবস্থাপনার উপর তত্ত্বাবধান করার অধিকার থাকা;
（七）সদস্য প্রতিনিধি নিয়োগ বা প্রতিস্থাপনের প্রস্তাব দেওয়ার অধিকার থাকা;
（八）স্বেচ্ছায় সদস্য হওয়া এবং স্বেচ্ছায় সদস্যপদ ত্যাগ করার অধিকার থাকা;
（九）অন্যান্য প্রাপ্য অধিকার।
ত্রয়োদশ ধারা সদস্যের কর্তব্য:
（一）এই সংঘের গঠনতন্ত্র মেনে চলা;
（二）এই সংঘের সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন করা;
（三）এই সংঘের বৈধ স্বার্থ ও সুনাম রক্ষা করা;
（四）এই সংঘের আয়োজিত বিভিন্ন কার্যক্রমে অংশগ্রহণ ও সমর্থন করা;
（五）এই সংঘ কর্তৃক অর্পিত কাজ সম্পাদন করা;
（五）এই সংঘের কাছে পরিস্থিতি জানানো এবং প্রাসঙ্গিক তথ্য ও উপকরণ সরবরাহ করা;
（六）নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী চাঁদা প্রদান করা;
（৭) অন্যান্য কর্তব্য যা পালন করতে হবে।
চতুর্দশ অনুচ্ছেদ সদস্য পদত্যাগ করলে তাকে书面ভাবে এই সংস্থাকে জানাতে হবে এবং সদস্যপদ কার্ড ফেরত দিতে হবে। কোনো সদস্য এক বছরের বেশি সময় ধরে তার কর্তব্য পালন না করলে বা সদস্য ফি না দিলে, তাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে পদত্যাগকারী হিসেবে গণ্য করা হবে; সদস্য যদি এই সমিতি ত্যাগ করেন, তাহলে তার দেওয়া সদস্য ফি ফেরত দেওয়া হবে না।
পঞ্চদশ অনুচ্ছেদ নিম্নলিখিত যেকোনো একটি পরিস্থিতিতে সদস্যের সংশ্লিষ্ট সদস্যপদ বাতিল হবে:
（১) পদত্যাগের জন্য আবেদন করলে;
（২) এই সংস্থার সদস্য হওয়ার শর্ত পূরণ না করলে;
（৩) এই সংস্থার সনদ ও সংশ্লিষ্ট নিয়মাবলী গুরুতরভাবে লঙ্ঘন করে সংস্থার সুনাম ও আর্থিক ক্ষতি করলে;
（৪) নিবন্ধন ব্যবস্থাপনা বিভাগ দ্বারা তার লাইসেন্স বাতিল করা হলে;
（৫) ফৌজদারি শাস্তি প্রাপ্ত হলে;
সদস্যপদ বাতিল হলে, এই সংস্থা তার সদস্যপদ কার্ড ফেরত নেবে এবং সময়মতো সংস্থার ওয়েবসাইট ও যোগাযোগ পত্রিকায় সদস্য তালিকা আপডেট করবে।
ষোড়শ অনুচ্ছেদ কোনো সদস্য যদি এই সনদের বিধানাবলী গুরুতরভাবে লঙ্ঘন করে, তাহলে পরিচালনা পর্ষদ (বা স্থায়ী পরিচালনা পর্ষদ) এর ভোটের মাধ্যমে সিদ্ধান্ত নিয়ে তার সদস্যপদ সাময়িকভাবে স্থগিত বা তাকে বহিষ্কার করা যেতে পারে। সদস্য পদত্যাগ করলে, তার সদস্যপদ স্থগিত করা হলে বা তাকে বহিষ্কার করা হলে, এই সংস্থায় তার সংশ্লিষ্ট পদ, অধিকার ও কর্তব্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে শেষ হয়ে যাবে।
চতুর্থ অধ্যায় সাংগঠনিক কাঠামো
সপ্তদশ অনুচ্ছেদ এই সংস্থা গণতান্ত্রিক পদ্ধতিতে পরিচালিত হয়। নেতৃত্ব কাঠামো গঠন এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণ গণতান্ত্রিক ভোটের মাধ্যমে হতে হবে এবং সংখ্যাগরিষ্ঠের মতামত অনুসারে সিদ্ধান্ত নিতে হবে।
অষ্টাদশ অনুচ্ছেদ 本会的负责人是指会长一名，副会长若干名，秘书长一名。
ধারা ১৯ 本会负责人应当遵守法律、法规和章程的规定，忠实履行职责，维护本会的权益，遵守下列行为准则：
（一）在职务范围内行使权利，不越权；
（二）不得利用职权为自己或他人谋取不正当利益；
（三）不得从事损害本会利益的活动；
（四）国家机关工作人员或退休干部，须按干部管理权限审批或备案后方可兼职；
ধারা ২০ 本会的最高权力机构是会员大会。会员大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报社团登记管理机关批准同意，延期换届最长不超过1年。会员大会每四年至少召开一次会议，理事会认为有必要或五分之一及以上的会员提议，可召开临时会员大会。
ধারা ২১ 会员大会的职权是：
（一）决定本协会在法律、法规规定范围内的业务范围和工作职能；
（二）选举或者罢免会长、副会长、监事、秘书长、理事等；
（三）审议理事会的年度工作报告、年度财务预决算方案；
（四）审议理事会对会员除名的提议；
（五）对本协会变更、解散和清算等事项作出决议；
（六）改变或者撤销理事会不适当的决定；
（七）制订或修改章程及组织机构的选举办法；
（八）决定终止事项；
（৯) অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণ।
বাইশ নম্বর অনুচ্ছেদসদস্য সভা অনুষ্ঠানের জন্য কমপক্ষে ২/৩ অংশ সদস্যের উপস্থিতি প্রয়োজন, এবং প্রস্তাব গৃহীত হওয়ার জন্য উপস্থিত সদস্যদের অর্ধেকের বেশি ভোট প্রয়োজন। সংবিধান সংশোধন, সংগঠন বিলুপ্তকরণের মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে সভায় উপস্থিত সদস্যদের ২/৩ অংশের বেশি ভোট প্রয়োজন।
তেইশ নম্বর অনুচ্ছেদসদস্যরা অন্য কোনো সদস্যকে লিখিতভাবে প্রতিনিধি হিসেবে নিয়োগ করতে পারেন। প্রতিনিধিকে সদস্য সভার আগে লিখিত ক্ষমতাপত্র সমিতির সচিবালয়ে জমা দিতে হবে এবং প্রদত্ত ক্ষমতার সীমার মধ্যেই ভোট প্রদান করতে হবে।
চব্বিশ নম্বর অনুচ্ছেদসমিতি সদস্য সভা আয়োজনের ৩০ দিন আগে সভার সময়, স্থান এবং আলোচ্যসূচি সম্পর্কে সকল সদস্যকে অবহিত করবে।
পঁচিশ নম্বর অনুচ্ছেদসদস্য সভা কার্যনির্বাহী কমিটি নির্বাচন করে, যা কার্যনির্বাহী কমিটি গঠন করে। কার্যনির্বাহী কমিটি সমিতির নির্বাহী সংস্থা, যা সমিতির দৈনন্দিন কাজ পরিচালনার জন্য দায়ী এবং সদস্য সভার কাছে দায়বদ্ধ। কার্যনির্বাহী কমিটির মেয়াদ চার বছর। কার্যনির্বাহী কমিটির সদস্য সংখ্যা মোট সদস্যের ১/৩ অংশ হবে এবং তা বিজোড় সংখ্যক হবে।
ছাব্বিশ নম্বর অনুচ্ছেদকার্যনির্বাহী কমিটির মেয়াদ শেষ হলে পুনর্নির্বাচনের জন্য সদস্য সভা আহ্বান করতে হবে। যদি বিশেষ কারণে নির্ধারিত সময়ে পুনর্নির্বাচন সম্ভব না হয়, তবে কার্যনির্বাহী কমিটির সিদ্ধান্তক্রমে নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করে এবং তাদের অনুমোদন সাপেক্ষে নির্বাচন আগে বা পরে করা যেতে পারে। স্থগিতকরণ সাধারণত এক বছরের বেশি হবে না। বিশেষ পরিস্থিতিতে, কার্যনির্বাহী কমিটি প্রয়োজনীয় মনে করলে বা পাঁচভাগের একভাগ সদস্যের প্রস্তাবে জরুরি সদস্য সভা আহ্বান করা যেতে পারে।
সাতাশ নম্বর অনুচ্ছেদসমিতির কার্যনির্বাহী কমিটির সদস্যদের নিম্নলিখিত শর্ত পূরণ করতে হবে:
(১) জাতীয় বাণিজ্য বিভাগে আনুষ্ঠানিকভাবে নিবন্ধিত হতে হবে;
(২) এই অঞ্চল এবং এই শিল্পে ভাল সুনাম, সৌজন্য এবং খ্যাতি থাকতে হবে;
(৩) সদস্য হওয়ার আবেদনের ছয় মাস পর আবেদন করা যাবে, এটি স্বেচ্ছাসেবী এবং কার্যনির্বাহী কমিটির ২/৩ সদস্যের ভোটে অনুমোদিত হতে হবে;
(৪) সমিতির সংবিধান স্বেচ্ছায় মেনে চলতে হবে, সমিতির সিদ্ধান্ত পালন করতে হবে, সমিতির বৈধ স্বার্থ রক্ষা করতে হবে এবং সময়মতো সদস্য ফি পরিশোধ করতে হবে;
(৫) সমিতির আয়োজিত বিভিন্ন কার্যক্রমে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে হবে, সমিতিকে প্রাসঙ্গিক তথ্য জানাতে হবে, প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করতে হবে এবং সমিতির অর্পিত কাজ গ্রহণ ও সম্পাদন করতে হবে;
আটাশ নম্বর অনুচ্ছেদপ্রতিষ্ঠানিক কার্যনির্বাহী কমিটির প্রতিনিধি সেই প্রতিষ্ঠানের প্রধান দায়িত্বশীল ব্যক্তি হবেন। প্রতিষ্ঠান তার কার্যনির্বাহী কমিটির প্রতিনিধি পরিবর্তন করলে, লিখিতভাবে সমিতিকে জানিয়ে কার্যনির্বাহী কমিটি বা স্থায়ী কমিটির কাছে তা জমা দিতে হবে। যদি সেই প্রতিনিধি একই সাথে স্থায়ী কমিটির সদস্য হন, তবে সেটিও একসাথে সংশোধন করতে হবে।
ধারা ২৯পরিষদের ক্ষমতা নিম্নরূপ:
(১) সদস্য সভা আহ্বান করা;
(২) সদস্য প্রতিনিধি নির্বাচনের পদ্ধতি ও আসন বণ্টন নির্ধারণ করা;
(৩) সদস্য সভায় কর্ম ও আর্থিক প্রতিবেদন পেশ করা;
(৪) সদস্য সভার সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন করা;
(৫) স্থায়ী পরিষদ সদস্য ও সভাপতি, সহ-সভাপতি, মহাসচিব প্রমুখ দায়িত্বশীল ব্যক্তিদের নির্বাচন ও অপসারণ করা;
(৬) সদস্য গ্রহণ বা বহিষ্কারের সিদ্ধান্ত নেওয়া;
(৭) অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা বিধি প্রণয়ন, বার্ষিক আর্থিক বাজেট ও হিসাব প্রস্তুত করা এবং সংস্থার বিভিন্ন শাখার কাজ পরিচালনা করা;
(৮) অভ্যন্তরীণ বিভাগ, শাখা ও প্রতিনিধি অফিস প্রতিষ্ঠা, পরিবর্তন ও বিলুপ্তির সিদ্ধান্ত নেওয়া;
(৯) মহাসচিবের কাজের প্রতিবেদন পর্যালোচনা ও তার কাজ পরীক্ষা করা;
(১০) সহকারী মহাসচিব ও বিভিন্ন বিভাগের প্রধানদের নিয়োগ ও অপসারণের সিদ্ধান্ত নেওয়া;
(১১) বিভিন্ন বিভাগের কর্মচারীদের নিয়োগ ও অপসারণের সিদ্ধান্ত নেওয়া;
(১২) স্থায়ী পরিষদের অনুপযুক্ত সিদ্ধান্ত পরিবর্তন বা বাতিল করা;
ধারা ৩০পরিষদ বছরে দুবার সভা করে; বিশেষ পরিস্থিতিতে যেকোনো সময় সভা আহ্বান করা যেতে পারে। অতিরিক্ত পরিষদ সদস্য নির্বাচন সদস্য সভার মাধ্যমে করতে হবে। বিশেষ পরিস্থিতিতে পরিষদ কর্তৃক অতিরিক্ত সদস্য নির্বাচন করা যেতে পারে, তবে তা পরবর্তী সদস্য সভায় অনুমোদিত হতে হবে।
ধারা ৩১পরিষদের সভা সভাপতি আহ্বান ও সভাপতিত্ব করেন। সভাপতি কোনো কারণে সভায় উপস্থিত থাকতে না পারলে তার অনুমোদিত সহ-সভাপতি বা মহাসচিব সভাপতিত্ব করবেন। পরিষদের সভা আহ্বানের সময় সভাপতি বা আহ্বায়ককে সকল পরিষদ সদস্যকে ৩ দিন আগে অবহিত করতে হবে এবং সভার আলোচ্য বিষয় জানাতে হবে। পরিষদের সভায় পরিষদ সদস্যদের ব্যক্তিগতভাবে উপস্থিত থাকতে হবে। কোনো পরিষদ সদস্য কারণে উপস্থিত থাকতে না পারলে অন্য কোনো পরিষদ সদস্যকে লিখিতভাবে প্রতিনিধিত্ব করার দায়িত্ব দিতে হবে এবং সেই পত্রে কর্তৃত্বের বিষয় উল্লেখ করতে হবে।
ধারা ৩২পরিষদের সভার কার্যবিবরণী রাখতে হবে; সভায় উপস্থিত পরিষদ সদস্যগণ সভার কার্যবিবরণী যাচাই করবেন এবং তাতে স্বাক্ষর করবেন। সভায় উপস্থিত পরিষদ সদস্যদের কার্যবিবরণীতে নিজেদের বক্তব্যের ব্যাখ্যামূলক বিবরণ যোগ করার অধিকার রয়েছে।
ধারা ৩৩পরিষদের সভা অনুষ্ঠিত হতে হলে পরিষদের কমপক্ষে দুই-তৃতীয়াংশ সদস্যের উপস্থিতি প্রয়োজন; পরিষদের কোনো সিদ্ধান্ত কার্যকর হতে হলে উপস্থিত সদস্যদের কমপক্ষে দুই-তৃতীয়াংশের সমর্থন প্রয়োজন।
ধারা ৩৪এই সংস্থার সদস্য সম্মেলন এবং পরিষদের সভায় ভোট গ্রহণ গণতান্ত্রিক পদ্ধতিতে করতে হবে। পরিচালক, স্থায়ী কমিটির সদস্য, তত্ত্বাবধায়ক কমিটির চেয়ারপারসন ও সদস্য এবং প্রধান কর্মকর্তাদের নির্বাচন গোপন ব্যালটের মাধ্যমে করতে হবে।
উপরোক্ত সভাগুলোর কার্যবিবরণী তৈরি করতে হবে এবং কোনো সিদ্ধান্ত গৃহীত হলে তার সারসংক্ষেপ ও সিদ্ধান্তপত্র তৈরি করতে হবে। পরিষদের সিদ্ধান্ত সভায় উপস্থিত পরিচালক, স্থায়ী কমিটির সদস্য ও তত্ত্বাবধায়কদের দ্বারা ঘটনাস্থলে পর্যালোচনা করে স্বাক্ষর করতে হবে। সদস্যদের এই সংস্থার সনদ, নিয়মকানুন, বিভিন্ন সভার সিদ্ধান্ত, সভার সারসংক্ষেপ এবং আর্থিক হিসাব প্রতিবেদন দেখার অধিকার রয়েছে।
ধারা ৩৫এই সংস্থার সভাপতি আইনগত প্রতিনিধি হবেন। এই সংস্থার আইনগত প্রতিনিধি একই সাথে অন্য কোনো সামাজিক সংগঠনের আইনগত প্রতিনিধি হতে পারবেন না। আইনগত প্রতিনিধিকে চীনের স্থায়ী বাসিন্দা হতে হবে।
ধারা ৩৬যদি এই সংস্থার সভাপতি তথা আইনগত প্রতিনিধির কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রয়োজন হয় কিন্তু তিনি বিশেষ কারণে নিজের দায়িত্ব পালন করতে না পারেন, তাহলে পরিষদ সংখ্যাগরিষ্ঠতার নীতি অনুসারে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করবে এবং তা কার্যকর করবে।
ধারা ৩৭এই সংস্থার প্রধান কর্মকর্তাদের নিম্নলিখিত শর্তাবলী পূরণ করতে হবে:
(১) দলের নীতি, দিকনির্দেশনা ও নীতিমালা মেনে চলতে হবে;
(২) শিল্পে ব্যাপক পেশাদার জ্ঞান, ভালো নেতৃত্ব ও সমন্বয় দক্ষতা এবং ভালো সামাজিক সুনাম থাকতে হবে;
(৩) এই সংস্থার কার্যক্ষেত্রে যথেষ্ট প্রভাব ও উচ্চ সুনাম থাকতে হবে;
(৪) সর্বোচ্চ দায়িত্ব গ্রহণের বয়সসীমা সাধারণত ৭০ বছরের বেশি হবে না, শারীরিকভাবে সুস্থ থাকতে হবে এবং স্বাভাবিকভাবে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে;
(৫) রাজনৈতিক অধিকার কেড়ে নেওয়ার মতো ফৌজদারি শাস্তি ভোগ করেননি;
(৬) সম্পূর্ণ আইনগত ক্ষমতা সম্পন্ন হতে হবে;
(৭) অধ্যবসায়ের সাথে দায়িত্ব পালন করতে এবং এই সংস্থা ও সদস্যদের বৈধ অধিকার রক্ষা করতে সক্ষম হতে হবে;
(৮) আইন, প্রবিধান ও নীতিমালা দ্বারা দায়িত্ব গ্রহণে নিষিদ্ধ এমন কোনো অবস্থা থাকবে না;
ধারা ৩৮এই সংস্থার দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তির কার্যকাল পরিষদের কার্যকালের সমান হবে, এবং সভাপতি ও আইনগত প্রতিনিধি সাধারণত পরপর দুই মেয়াদের বেশি দায়িত্ব পালন করতে পারবেন না। বিশেষ পরিস্থিতিতে যদি ধারাবাহিকভাবে দায়িত্ব পালনের প্রয়োজন হয়, তবে বৈকল্পিক নির্বাচন পদ্ধতি অনুসরণ করতে হবে, সদস্য সাধারণ সভার ভোটের মাধ্যমে অনুমোদন নিতে হবে এবং নিবন্ধন ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের অনুমোদন ও রেকর্ডের পরেই দায়িত্ব গ্রহণ করা যাবে।
উনপঞ্চাশতম অনুচ্ছেদএই সংস্থার সভাপতি নিম্নলিখিত ক্ষমতা প্রয়োগ করবেন:
(১) পরিষদ আহ্বান ও সভাপতিত্ব করা;
(২) বিভিন্ন সভার সিদ্ধান্তের বাস্তবায়ন পরীক্ষা করা;
(৩) পরিষদের কাজ পরিচালনা করা;
(৪) এই সংস্থার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ নথি স্বাক্ষর করা;
চল্লিশতম অনুচ্ছেদসাধারণ সম্পাদক পরিষদের নেতৃত্বে কাজ করবেন এবং নিম্নলিখিত ক্ষমতা প্রয়োগ করবেন:
(১) অভ্যন্তরীণ প্রতিষ্ঠানের দৈনন্দিন কাজ পরিচালনা করা;
(২) পরিষদ, স্থায়ী পরিষদ এবং সদস্য সাধারণ সভায় পর্যবেক্ষক হিসেবে উপস্থিত থাকা;
(৩) উপ-সাধারণ সম্পাদক এবং অভ্যন্তরীণ ও সাংগঠনিক প্রতিষ্ঠানের প্রধানদের মনোনীত করা, যা পরিষদ বা স্থায়ী পরিষদ নির্ধারণ করবে;
(৪) পূর্ণকালীন কর্মীদের নিয়োগ ও অপসারণের প্রস্তাব দেওয়া, যা পরিষদ বা স্থায়ী পরিষদ নির্ধারণ করবে;
(৫) বার্ষিক কাজের প্রতিবেদন ও পরিকল্পনা প্রণয়ন করে পরিষদ বা স্থায়ী পরিষদের审议ের জন্য পেশ করা;
(৬) অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা নিয়মাবলী প্রণয়ন করে পরিষদ বা স্থায়ী পরিষদের অনুমোদনের জন্য পেশ করা;
(৭) বার্ষিক আর্থিক বাজেট ও চূড়ান্ত হিসাব প্রতিবেদন প্রণয়ন করে পরিষদ বা স্থায়ী পরিষদের审议ের জন্য পেশ করা;
(৮) বিভিন্ন শাখা, প্রতিনিধি প্রতিষ্ঠান ও সাংগঠনিক প্রতিষ্ঠানের কাজ সমন্বয় করা;
(৯) অন্যান্য দৈনন্দিন বিষয়াদি পরিচালনা করা।
একচল্লিশতম অনুচ্ছেদএই সংস্থায় একজন তত্ত্বাবধায়ক থাকবেন, যিনি সদস্য সাধারণ সভার নির্বাচনের মাধ্যমে নির্বাচিত হবেন। তত্ত্বাবধায়কের কার্যকাল পরিচালকের কার্যকালের সমান হবে, মেয়াদ শেষে পুনরায় নির্বাচিত হতে পারবেন, তবে পরপর দুই মেয়াদের বেশি নয়।
পরিদর্শক সদস্যদের মধ্য থেকে নির্বাচিত হবেন। এই সংস্থার দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি, পরিচালক, স্থায়ী পরিচালক, সাধারণ সম্পাদক, সহকারী সাধারণ সম্পাদক এবং আর্থিক কর্মীরা পরিদর্শক হিসেবে দায়িত্ব পালন করতে পারবেন না।
চুয়াল্লিশতম ধারাপরিদর্শক নিম্নলিখিত ক্ষমতা ও দায়িত্ব পালন করবেন:
(ক) পরিচালনা পর্ষদ ও স্থায়ী পরিচালনা পর্ষদের সভায় উপস্থিত থাকা এবং তাদের গৃহীত সিদ্ধান্ত সম্পর্কে প্রশ্ন বা পরামর্শ প্রদান;
(খ) এই সংস্থার দায়িত্ব পালনে পরিচালক ও স্থায়ী পরিচালকদের আচরণ তত্ত্বাবধান করা এবং আইন, প্রবিধান বা এই সংস্থার সংবিধান বা সাধারণ সভার সিদ্ধান্ত লঙ্ঘনকারী দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি, স্থায়ী পরিচালক ও পরিচালকদের অপসারণের জন্য প্রক্রিয়া অনুযায়ী সুপারিশ করা;
(গ) এই সংস্থার আর্থিক প্রতিবেদন পরীক্ষা করা, সাধারণ সভায় পরিদর্শকের কাজ সম্পর্কে প্রতিবেদন ও পরামর্শ উপস্থাপন করা;
(ঘ) দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি, স্থায়ী পরিচালক, পরিচালক ও আর্থিক কর্মীদের দ্বারা এই সংস্থার স্বার্থ ক্ষতিগ্রস্ত হওয়া রোধ করতে সময়মত সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ;
(ঙ) নিবন্ধন কর্তৃপক্ষ এবং কর, হিসাবরক্ষণ ও অন্যান্য সংশ্লিষ্ট বিভাগের কাছে এই সংস্থার কার্যক্রমে বিদ্যমান সমস্যা সম্পর্কে প্রতিবেদন প্রদান;
(চ) পরিদর্শকের বিবেচনার প্রয়োজন হয় এমন অন্যান্য বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণ।
তেতাল্লিশতম ধারাএই সংস্থার দৈনন্দিন কার্যক্রম পরিচালনার জন্য একটি সচিবালয় স্থাপন করা হবে। সচিবালয়ের বৈঠকে আলোচিত বিষয়গুলোর কার্যবিবরণী তৈরি করে পরিচালনা পর্ষদকে পাঠাতে হবে। সচিবালয়ের অধীনস্থ দৈনন্দিন কার্যক্রম পরিচালনার জন্য প্রতিষ্ঠিত ইউনিটগুলো পরিচালনা পর্ষদের অনুমোদন সাপেক্ষে হবে।
চুয়াল্লিশতম ধারাএই সংস্থার শাখা (প্রতিনিধি) অফিস প্রতিষ্ঠা, পরিবর্তন ও বিলুপ্তি সংবিধানের বিধান অনুযায়ী গণতান্ত্রিক প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে হবে এবং পরিচালনা পর্ষদ বা স্থায়ী পরিচালনা পর্ষদের অনুমোদন ও সিদ্ধান্ত সাপেক্ষে হবে এবং সকল সদস্যকে জানাতে হবে। প্রতিটি শাখা (প্রতিনিধি) অফিসের নাম সংশ্লিষ্ট সামাজিক সংগঠনের নামের সাথে যুক্ত করতে হবে। শাখা অফিসকে শাখা, পেশাদার কমিটি, কার্যক্রম কমিটি ইত্যাদি নামে ডাকা যেতে পারে। প্রতিনিধি অফিসকে প্রতিনিধি অফিস, কার্যালয়, যোগাযোগ অফিস ইত্যাদি নামে ডাকা যেতে পারে।
এই সংস্থা কোনো আঞ্চলিক শাখা স্থাপন করবে না, প্রশাসনিক অঞ্চলের নাম ব্যবহার করবে না এবং কোনো আঞ্চলিক বৈশিষ্ট্য বহন করবে না। শাখা (প্রতিনিধি) অফিসের অধীনে আর কোনো শাখা বা প্রতিনিধি অফিস থাকবে না। প্রতিটি শাখা (প্রতিনিধি) অফিস এই সংস্থার সংবিধানে বর্ণিত লক্ষ্য, কার্য ও কার্যক্রমের পরিধি অনুযায়ী স্থাপিত হবে এবং এর স্পষ্ট নাম, দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি, ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি ও সাংগঠনিক কাঠামো থাকবে, যা পরিচালনা পর্ষদের ভোটে অনুমোদিত ও সিদ্ধান্তকৃত হবে।
পঞ্চতাল্লিশতম ধারাএই সংস্থা 'শ্রম চুক্তি আইন' অনুযায়ী পূর্ণকালীন কর্মীদের সাথে কর্মসংস্থান চুক্তি করতে হবে। এই সংস্থার পূর্ণকালীন কর্মীদের প্রাসঙ্গিক পদে প্রশিক্ষণ গ্রহণ করতে হবে, সামাজিক সংগঠন সম্পর্কিত আইন, প্রবিধান ও নীতি সম্পর্কে জানতে হবে এবং পেশাগত দক্ষতা উন্নত করার চেষ্টা করতে হবে।
পঞ্চম অধ্যায় সম্পদ ব্যবস্থাপনাএবং ব্যবহার
ধারা ৪৬এই সমিতির তহবিলের উৎস:
(১) সদস্য ফি;
(২) অনুদান;
(৩) সরকারি সহায়তা;
(৪) অনুমোদিত কার্যক্রমের আওতায় কার্যক্রম বা সেবা পরিচালনার আয়;
(৫) সুদ;
(৬) অন্যান্য বৈধ আয়।
এই সমিতি সনদে নির্ধারিত কার্যপরিধি, কর্মব্যয় এবং সদস্যদের সামর্থ্যের মতো বিষয় বিবেচনা করে যুক্তিসঙ্গতভাবে সদস্য ফি নির্ধারণ করবে, যুক্তিসঙ্গত বোঝা এবং অধিকার ও কর্তব্যের সমতার নীতি অনুসরণ করে। সদস্য ফি নির্ধারিত মান হতে হবে, পরিবর্তনশীল হবে না এবং গোপন ব্যালটের মাধ্যমে ভোট গ্রহণ করতে হবে। সদস্য ফি নির্ধারণের প্রস্তাব গৃহীত হওয়ার ৩০ দিনের মধ্যে সকল সদস্যকে তা জানাতে হবে।
ধারা ৪৭এই সমিতির সদস্য ফি নিম্নরূপ:
(১) সাধারণ সদস্য ইউনিট: ৩০০০ ইউয়ান/বছর;
(২) পরিচালক ইউনিট: ৩০০০০ ইউয়ান/বছর;
(৩)监事 ইউনিট: ৩০০০০ ইউয়ান/বছর;
(৪) উপ-সভাপতি ইউনিট: ৩০০০০ ইউয়ান/বছর;
(৫) সভাপতি ইউনিট: ৩০০০০ ইউয়ান/বছর;
প্রতি বছরের অক্টোবর-ডিসেম্বর মাসের মধ্যে পরবর্তী বছরের সদস্য ফি পরিশোধ করতে হবে।
ধারা ৪৮এই সমিতির আয় ও এর ব্যবহার সদস্য সভায় নিয়মিতভাবে প্রকাশ করতে হবে এবং সদস্য সভার তত্ত্বাবধান ও পরিদর্শনের অধীন থাকবে।
যদি তহবিলের উৎস সরকারি বরাদ্দ বা সামাজিক অনুদান/সহায়তা হয়, তাহলে তা অর্থ ও নিরীক্ষা বিভাগের তত্ত্বাবধানের অধীন থাকবে এবং প্রাসঙ্গিক তথ্য উপযুক্ত উপায়ে জনগণের কাছে প্রকাশ করতে হবে।
ধারা ৪৯ এই সংস্থার অর্জিত আয়, সংস্থার সাথে সম্পর্কিত ও যুক্তিসঙ্গত ব্যয় ছাড়া, সম্পূর্ণরূপে নিবন্ধিত ও এই সংবিধানে উল্লিখিত অলাভজনক বা কল্যাণমূলক কাজে ব্যবহৃত হবে এবং সদস্যদের মধ্যে বিতরণ করা যাবে না।
ধারা ৫০ এই সংস্থার সম্পত্তি ও তার উৎপন্ন আংশিক সম্পদ বিতরণের জন্য ব্যবহার করা যাবে না, তবে যুক্তিসঙ্গত বেতন-ভাতা ব্যয় এর আওতাভুক্ত নয়। এই সংস্থার কর্মচারীদের বেতন ও বীমা, কল্যাণ সুবিধা কার্যনির্বাহী কমিটি (বা স্থায়ী কমিটি) রাষ্ট্রীয় সংশ্লিষ্ট নীতি অনুসারে নির্ধারণ ও বাস্তবায়ন করবে।
ধারা ৫১ এই সংস্থার সম্পত্তি কোনো ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠান দখল, বেসরকারীকরণ বা অপব্যবহার করতে পারবে না।
ধারা ৫২ এই সংস্থা 'বেসরকারি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের হিসাববিজ্ঞান পদ্ধতি' অনুসরণ করবে, আইন অনুযায়ী হিসাবরক্ষণ পরিচালনা করবে, অভ্যন্তরীণ হিসাব তদারকি ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা ও উন্নত করবে এবং হিসাব সংক্রান্ত তথ্য বৈধ, বাস্তব, নির্ভুল ও সম্পূর্ণ হবে তা নিশ্চিত করবে। এই সংস্থা রাষ্ট্রীয় নির্ধারিত বিল ব্যবহার করবে। এই সংস্থা কর ও হিসাব বিভাগের আইন অনুযায়ী কর ও হিসাব তদারকি গ্রহণ করবে।
ধারা ৫৩ এই সংস্থার আর্থিক ব্যবস্থাপনা কেন্দ্রীয়কৃত হিসাবের আওতায় পরিচালিত হবে; সমস্ত ব্যয় আইন অনুযায়ী স্থাপিত হিসাব খাতায় নিবন্ধিত ও গণনা করা হবে। আইনানুযায়ী হিসাব খাতা ছাড়া অন্য কোনো হিসাব খাতা রাখা যাবে না। এই সংস্থার সম্পত্তি কোনো ব্যক্তির নামে ব্যাংক হিসাব খুলে জমা রাখা যাবে না। এই সংস্থার ব্যাংক হিসাব নম্বর ও খাতা অন্য কোনো ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানকে ভাড়া, ধার বা হস্তান্তর করা যাবে না। কার্যনির্বাহী কমিটির অনুমোদন ছাড়া এই সংস্থার নামে ঋণ নেওয়া, জনগণের অর্থ বাইরের প্রতিষ্ঠানকে ধার দেওয়া, বা এই সংস্থার নামে অন্য ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানকে অর্থনৈতিক গ্যারান্টি দেওয়া যাবে না।
ধারা ৫৪ এই সংস্থায় পেশাদার যোগ্যতা সম্পন্ন হিসাবরক্ষক নিয়োগ দেওয়া হবে। হিসাবরক্ষক কোষাধ্যক্ষের দায়িত্ব পালন করবেন না; খাতা, টাকা ও জিনিসপত্র পৃথক ব্যক্তির ব্যবস্থাপনায় থাকবে। হিসাবরক্ষককে হিসাবরক্ষণ পরিচালনা ও হিসাব তদারকি করতে হবে। আর্থিক কর্মীদের স্থানান্তর ও পদত্যাগের ক্ষেত্রে 'হিসাব আইন' এর সংশ্লিষ্ট বিধান অনুযায়ী হস্তান্তর প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে।
ধারা ৫৫ এই সংস্থার কার্য ও হিসাব বছর ১ জানুয়ারি থেকে ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত; প্রতি বছর ৩১ মার্চের আগে কার্যনির্বাহী কমিটি নিম্নলিখিত বিষয়গুলি পর্যালোচনা করবে:
(ক) পূর্ববর্তী বছরের কার্য প্রতিবেদন ও তহবিল ব্যয়ের চূড়ান্ত হিসাব;
(খ) চলতি বছরের কার্য পরিকল্পনা ও তহবিল ব্যয়ের বাজেট;
(গ) সম্পত্তির তালিকা।
ধারা ৫৬ এই সংস্থা হিসাব সংক্রান্ত তথ্য বৈধ, বাস্তব, নির্ভুল ও সম্পূর্ণ হবে তা নিশ্চিত করবে। হিসাবের রসিদ, হিসাব খাতা, আর্থিক প্রতিবেদন ও অন্যান্য হিসাব সংক্রান্ত তথ্যের জন্য আর্কাইভ তৈরি করে নিরাপদে সংরক্ষণ করতে হবে। হিসাবের রসিদ রেকর্ডিং স্পষ্ট ও সুশৃঙ্খল হতে হবে এবং 'হিসাবরক্ষণের মৌলিক কাজের নিয়ম' এর প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। সংযুক্ত মূল রসিদের বিষয়বস্তু বাস্তব ও নির্ভুল হতে হবে এবং প্রাপ্ত চালান বৈধ ও কার্যকর হতে হবে। অ-বাস্তব ও অ-বৈধ মূল রসিদ গ্রহণ না করার অধিকার থাকবে এবং সভাপতি ও আইনানুগ প্রতিনিধি সহ সংশ্লিষ্ট দায়িত্বশীলদের কাছে রিপোর্ট করতে হবে; অস্পষ্ট ও অসম্পূর্ণ মূল রসিদ ফেরত দেওয়া হবে এবং রাষ্ট্রীয় একীভূত হিসাব ব্যবস্থার নিয়ম অনুযায়ী সংশোধন ও পরিপূরক করার নির্দেশ দেওয়া হবে।
ধারা ৫৭এই সংস্থা আর্থিক আয়-ব্যয় প্রতিবেদন পদ্ধতি প্রতিষ্ঠা করবে এবং নিয়মিতভাবে সভাপতি, কার্যনির্বাহী কমিটি, স্থায়ী কমিটি, তত্ত্বাবধায়ক কমিটি (তত্ত্বাবধায়ক) এবং সদস্য সম্মেলনে (বা সদস্য প্রতিনিধি সম্মেলনে) রিপোর্ট করবে, একই সাথে সামাজিক সংস্থা নিবন্ধন ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ এবং সংশ্লিষ্ট বিভাগের তত্ত্বাবধান ও পরিদর্শন গ্রহণ করবে। সামাজিক সংস্থা নিবন্ধন ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ এবং অন্যান্য বিভাগ যদি ব্যবস্থাপনা ও তত্ত্বাবধানের দায়িত্ব পালনের জন্য ব্যবসায়িক কার্যক্রম বা আর্থিক অবস্থা সম্পর্কিত প্রতিবেদনের প্রয়োজন করে, তাহলে এই সংস্থা তা মেনে চলবে।
পঞ্চান্নতম ধারা এই সংস্থার মেয়াদ পূর্তি বা আইনী প্রতিনিধি পরিবর্তনের সময় আর্থিক নিরীক্ষা করতে হবে এবং নিরীক্ষা প্রতিবেদন নিবন্ধন ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হবে। এই সংস্থা বিলুপ্তির আগে, পরিসমাপ্তি সংক্রান্ত আর্থিক নিরীক্ষা করতে হবে।
ষষ্ঠঅধ্যায়দলীয় কাজ
পঞ্চান্নতম ধারাএই সংস্থা দলীয় সংবিধান এবং 'কেন্দ্রীয় কমিটির অফিসের关于加强社会组织党的建设工作的意见 (পরীক্ষামূলক)' অনুযায়ী, যেখানে তিন বা তার বেশি আনুষ্ঠানিক দলীয় সদস্য রয়েছে, সেই সামাজিক সংস্থাগুলি দলীয় সংবিধান অনুযায়ী, ঊর্ধ্বতন দলীয় সংগঠনের অনুমতিক্রমে পৃথকভাবে দলীয় কমিটি, মোট কমিটি, শাখা প্রতিষ্ঠা করবে এবং সময়মতো মেয়াদ পূর্তি করবে। আকার বড় এবং সদস্য সংস্থার সংখ্যা বেশি কিন্তু দলীয় সদস্যের সংখ্যা প্রয়োজনীয়তার চেয়ে কম হলে, জেলা-স্তরের বা তার উপরে দলীয় কমিটির অনুমতিক্রমে দলীয় কমিটি প্রতিষ্ঠা করা যেতে পারে।
ষাটতম ধারাসামাজিক সংস্থা পরিবর্তন, একীভূতকরণ বা বিলুপ্তির ক্ষেত্রে, দলীয় সংগঠন সময়মতো ঊর্ধ্বতন দলীয় সংগঠনকে জানাবে এবং দলীয় সদস্যের সংগঠনগত সম্পর্ক স্থানান্তর ইত্যাদি সংশ্লিষ্ট কাজ করবে; ঊর্ধ্বতন দলীয় সংগঠন সময়মতো সামাজিক সংস্থার দলীয় সংগঠনের পরিবর্তন বা বিলুপ্তির সিদ্ধান্ত নেবে, অধীনস্থ সামাজিক সংস্থার দলীয় সংগঠনকে সময়মতো মেয়াদ পূর্তি করতে তত্ত্বাবধান ও নির্দেশনা দেবে, নির্বাচিত সভাপতি ও সহ-সভাপতি অনুমোদন করবে, সামাজিক সংস্থার দায়িত্বশীল ব্যক্তির পছন্দ যাচাই করবে এবং দলীয় নির্মাণের অন্যান্য কাজের নির্দেশনা দেবে।
একষট্টিতম ধারাএই সংস্থার দলীয় সংগঠন সামাজিক সংস্থায় দলের যুদ্ধ দুর্গ এবং রাজনৈতিক মূল ভূমিকা পালন করে। মৌলিক দায়িত্ব হল রাজনৈতিক দিকনির্দেশনা নিশ্চিত করা, জনগণকে ঐক্যবদ্ধ ও সংহত করা, কাজের অগ্রগতি চালনা করা, উন্নত সংস্কৃতি গড়ে তোলা, প্রতিভার বিকাশে সেবা করা এবং নিজস্ব নির্মাণ জোরদার করা।
সপ্তম অধ্যায় সমাপ্তি এবং অবশিষ্ট সম্পত্তির ব্যবস্থাপনা
দ্বাষষ্টিতম ধারাএই সমিতির নিম্নলিখিত যেকোনো একটি পরিস্থিতি ঘটলে, এটি সমাপ্ত হবে এবং কার্যনির্বাহী কমিটি বিলুপ্তির প্রস্তাব দেবে:
(১) সনদে নির্ধারিত উদ্দেশ্য পূর্ণ করা;
(২) সদস্য সম্মেলনের সিদ্ধান্তে বিলুপ্তি;
(৩) এই সমিতির বিভাজন বা একীভূতকরণ ঘটলে;
(৪) সংবিধানে উল্লিখিত উদ্দেশ্য অনুযায়ী কাজ চালিয়ে যাওয়া সম্ভব নয়।
ষাটতম ধারা এই সংস্থার বিলুপ্তির জন্য, কার্যনির্বাহী পরিষদ একটি প্রস্তাব উত্থাপন করবে, যা সদস্য সম্মেলনে গৃহীত হবে এবং নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের অনুমোদন সাপেক্ষে হবে।
চৌষট্টিতম ধারাএই সংস্থার বিলুপ্তির আগে, কার্যনির্বাহী পরিষদ কর্তৃক নির্ধারিত ব্যক্তিদের নিয়ে একটি নিষ্পত্তি কমিটি গঠন করা হবে, যা দেনা-পাওনা পরিশোধ এবং অবশিষ্ট বিষয়গুলি নিষ্পত্তি করবে। নিষ্পত্তি চলাকালীন, নিষ্পত্তি ছাড়া অন্য কোনো কার্যক্রম পরিচালিত হবে না।
পঁয়ষট্টিতম ধারাএই সংস্থা নিষ্পত্তির কাজ শেষ করার পর, নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের কাছে বাতিলকরণ নিবন্ধনের জন্য আবেদন করবে এবং বাতিলকরণ নিবন্ধন শেষ হলে সংস্থাটি বিলুপ্ত হবে।
ছিয়ষট্টিতম ধারানিবন্ধিত সংবিধান বা সংস্থার বিধি অনুসারে, বিলুপ্তির পর অবশিষ্ট সম্পত্তি জনহিতকর বা অলাভজনক উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা হবে, অথবা নিবন্ধন কর্তৃপক্ষ সেই সম্পত্তি সংস্থার প্রকৃতি ও উদ্দেশ্যের অনুরূপ অন্য কোনো সংস্থাকে হস্তান্তর করবে এবং তা জনসমক্ষে ঘোষণা করবে।
দ্বিতীয়৮অধ্যায় পরিশিষ্ট
সাতষট্টিতম ধারাএই সংবিধান ১১ আগস্ট, ২০১৮ তারিখে প্রথম সদস্য সম্মেলনে গৃহীত হয়েছে।
আটষট্টিতম ধারাএই সংবিধানের কোনো বিধান জাতীয় আইন, প্রবিধান ও নীতির সাথে অসামঞ্জস্যপূর্ণ হলে, জাতীয় আইন, প্রবিধান ও নীতি প্রযোজ্য হবে।
ষাট নবম ধারা এই সনদের ব্যাখ্যার অধিকার এই সমিতির পরিচালনা পরিষদের কাছে ন্যস্ত।
সপ্তম ধারা এই সনদ নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের অনুমোদনের তারিখ থেকে কার্যকর হবে।।
গুয়াংডং ওয়ারড্রোব ইন্ডাস্ট্রি অ্যাসোসিয়েশন সনদ
প্রথম অধ্যায়: সাধারণ নীতি
প্রথম ধারা এই সমিতির নাম গুয়াংডং ওয়ারড্রোব ইন্ডাস্ট্রি অ্যাসোসিয়েশন, ইংরেজি অনুবাদ:Guangdong Wardrobe Industry Associationইংরেজি সংক্ষিপ্ত রূপGWIA।
দ্বিতীয় ধারা এই সমিতি একটি প্রদেশ-ব্যাপী, শিল্প-ভিত্তিক অলাভজনক সামাজিক সংস্থা যা গুয়াংডং প্রদেশের কাস্টমাইজড ওয়ারড্রোব শিল্পে নিয়োজিত অর্থনৈতিক সংগঠন এবং সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলির দ্বারা স্বেচ্ছায় গঠিত এবং একটি সমিতি আইনী ব্যক্তিত্ব রয়েছে।
তৃতীয় ধারা এই সমিতির উদ্দেশ্য: গণপ্রজাতন্ত্রী চীনের সংবিধান, আইন, প্রবিধান এবং নীতি মেনে চলা, সমাজতান্ত্রিক নৈতিকতা ও ভালো আচরণ প্রচার করা, সরকার ও সদস্যদের মধ্যে সেতু ও সংযোগ হিসাবে কাজ করা; শিল্পের স্বার্থ এবং সদস্যদের অধিকার আইন অনুযায়ী রক্ষা করা, সদস্যদের ব্যাপক সেবা প্রদান করা; শিল্পের বিদ্যমান সাধারণ সমস্যাগুলি গবেষণা ও আলোচনা করা, ওয়ারড্রোব শিল্প এবং সম্পর্কিত শিল্পগুলির মধ্যে আদান-প্রদান ও সহযোগিতার একটি প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা; একটি শিল্প স্ব-শৃঙ্খলা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা, শিল্পের সুস্থ ও টেকসই উন্নয়ন প্রচার করা, কাস্টমাইজড ওয়ারড্রোবের প্রচার ও বিকাশ করা যাতে কাস্টমাইজড ওয়ারড্রোব বাড়ির আসবাবপত্র ক্রয়ের প্রথম পছন্দ হয়ে ওঠে; গুয়াংডং ওয়ারড্রোব শিল্পের সামগ্রিক প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি করা, গুয়াংডংকে জাতীয় এমনকি বিশ্বব্যাপী বিখ্যাত বাড়ি কাস্টমাইজেশন কেন্দ্রে পরিণত করা।
চতুর্থ ধারা এই সমিতির নিবন্ধন ও ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ হল গুয়াংডং প্রদেশের নাগরিক বিষয়ক বিভাগ। এই সমিতি গুয়াংডং প্রদেশের নাগরিক বিষয়ক বিভাগের তত্ত্বাবধান ও ব্যবস্থাপনা এবং গুয়াংডং প্রদেশের জনগণের সরকারের সংশ্লিষ্ট কার্যকরী বিভাগের পেশাগত নির্দেশনা গ্রহণ করে।
পঞ্চম ধারা এই অ্যাসোসিয়েশনের কার্যকলাপের এলাকা গুয়াংডং প্রদেশ।
ষষ্ঠ ধারাএই সমিতির ঠিকানা গুয়াংজু শহরে অবস্থিত।
দ্বিতীয়অধ্যায় কার্যক্রমদায়িত্বপরিধি
সপ্তম অনুচ্ছেদএই সমিতির দায়িত্ব ও প্রধান কার্যক্রমের পরিধি:
(১) দেশ ও প্রদেশের আইন, বিধি, প্রবিধান ও নীতি প্রচার ও কার্যকর করা এবং সদস্যদের আইন মেনে ব্যবসা পরিচালনায় সহায়তা করা।
(২) সরকারি বিভাগের অর্পণ বা অনুমোদনক্রমে, শিল্প সমন্বয় পরিকল্পনা, গৃহসজ্জা ও সংশ্লিষ্ট পণ্য বিতরণ নীতি ও শিল্প মান প্রণয়নে অংশগ্রহণ, সরকারি বিভাগ কর্তৃক আয়োজিত সংশ্লিষ্ট শুনানিতে অংশগ্রহণ, শিল্প জরিপ, পরিসংখ্যান ও মূল্যায়ন রেটিং কার্যক্রম পরিচালনা।
(৩) সদস্য ও শিল্পের মতামত ও চাহিদা অনুসারে, সরকারের সংশ্লিষ্ট বিভাগের কাছে কাজের মতামত ও পরামর্শ পেশ করা; শিল্পের মধ্যে বা শিল্পের অভ্যন্তরীণ আদান-প্রদান, পারস্পরিক সফর ও সম্পদ ভাগাভাগি আয়োজন করা, এবং উদ্যোগের যৌথ অগ্রগতি প্রচার করা।
(৪) শিল্প আইন ও শিল্প সততা ব্যবস্থা প্রণয়ন করা, শিল্পের স্ব-নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা, শিল্প ব্যবসায়িক আচরণ নিয়ন্ত্রণ করা, শিল্পের মূল্য ও অন্যান্য বিরোধ সমন্বয় করা, অসৎ প্রতিযোগিতা রোধ করা এবং ন্যায্য প্রতিযোগিতার বাজার ব্যবস্থা বজায় রাখা।
(৫) সদস্য ও সদস্য, সদস্য ও শিল্পের অ-সদস্য, সদস্য ও অন্যান্য শিল্পের ব্যবসায়ী ও ভোক্তা, এই শিল্প ও অন্যান্য সামাজিক সংগঠন ও সংশ্লিষ্ট কার্যকরী বিভাগের মধ্যে সম্পর্ক সমন্বয় করা; এবং দেশ-বিদেশের সংশ্লিষ্ট শিল্পের সাথে অর্থনৈতিক ও প্রযুক্তিগত আদান-প্রদান ও সহযোগিতা পরিচালনা করা।
(৬) শিল্পের অভিজ্ঞতা বিনিময়, বিনিয়োগ আকর্ষণ ও পণ্য প্রচার ও বিক্রয় কার্যক্রম আয়োজন করা; আদর্শ অভিজ্ঞতা ও আধুনিক বিপণন পদ্ধতি প্রচার করা এবং সদস্য ইউনিটকে বাজার ও পণ্য বিক্রয়ের পথ খুঁজে পেতে সহায়তা করা।
(৭) সমিতির প্রকাশনা তৈরি করা; এই শিল্পের উৎপাদন ও পরিচালনা পরিস্থিতি ও উন্নয়ন প্রবণতা সংগ্রহ, সংগঠিত ও বিশ্লেষণ করা; দেশি-বিদেশি নতুন প্রযুক্তি, নতুন পণ্য ও নতুন গতিবিধি পরিচয় করিয়ে দেওয়া; এবং সদস্য ইউনিটকে নীতি, আইন, পণ্য, বাজার ইত্যাদি সম্পর্কিত তথ্য ও পরামর্শ সেবা প্রদান করা।
(৮) বিভিন্ন ধরনের প্রশিক্ষণ কার্যক্রম ও ব্যবসায়িক প্রযুক্তি পরামর্শ কার্যক্রম আয়োজন করা; সদস্য ইউনিটের ব্যবস্থাপনা স্তর ও কর্মীদের সামগ্রিক গুণমান উন্নত করতে সহায়তা করা।
(৯) সরকারি বিভাগের ন্যস্ত অন্যান্য বিষয় গ্রহণ করা, ওয়ারড্রোব শিল্পের ব্যবসায়িক উন্নয়নে সহায়ক অন্যান্য কার্যক্রম পরিচালনা করা; শিল্প মান প্রতিষ্ঠার প্রচার করা; শিল্পের বিশ্বাসযোগ্যতা বৃদ্ধি করা।
(১০) প্রতিষ্ঠানকে প্রদেশ-স্তরের বিখ্যাত ট্রেডমার্ক, চীনের সুপরিচিত ট্রেডমার্ক, দশপরিবেশ সার্টিফিকেশন ইত্যাদির জন্য আবেদনে সহায়তা করা; ব্যাংক ঋণ বিভাগের মাধ্যমে সদস্যদের বাণিজ্যিক অর্থায়নের চ্যানেল সম্প্রসারণে সহায়তা করা; সমিতির নামে বাইরের সাথে বাণিজ্যিক আলোচনা পরিচালনা করা।
第三章 会员ব্যবস্থাপনা
অষ্টম ধারাএই সমিতির সদস্যরা শিল্প সদস্য এবং সংশ্লিষ্ট সদস্য হিসেবে বিভক্ত।
(১) কাস্টম ওয়ারড্রোব পণ্যের উৎপাদন, বিক্রয়, সেবা, গবেষণা ও উন্নয়নে বিশেষায়িত বা প্রধানত নিয়োজিত প্রতিষ্ঠানগুলো এই সমিতিতে যোগদানের পর শিল্প সদস্য হয়।
(২) ওয়ারড্রোব শিল্পের সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য প্রতিষ্ঠান, যেমন উপকরণ সরবরাহকারী, যন্ত্রপাতি প্রস্তুতকারক ইত্যাদি, এই সমিতিতে যোগদানের পর সংশ্লিষ্ট সদস্য হয়।
第九条 申请加入本协会，须具备下列条件：
（一）拥护本协会的章程；
（二）有加入本协会的意愿；
（三）守法经营，无不良记录；
（四）在本行业及相关领域内具有一定的影响；
（五）依法取得工商营业执照及相关资质。
第十条সদস্যপদ গ্রহণের প্রক্রিয়া:
（一）按规定提交入会申请书；
（二）经理事会讨论通过；
（三）按标准缴纳年度会费；
(d) সদস্যপদ কার্ড ইস্যু করবে কাউন্সিল বা কাউন্সিলের অনুমোদিত সংস্থা।
একাদশ ধারা সদস্য অধিকার:
（一）সদস্য সভায় উপস্থিত থাকা;
（二）এই সংঘের নির্বাচন, নির্বাচিত হওয়া এবং ভোট দেওয়ার অধিকার থাকা;
（三）এই সংঘের সেবা পাওয়ার অগ্রাধিকার এবং এই সংঘের আয়োজিত বিভিন্ন কার্যক্রমে অগ্রাধিকার ভিত্তিতে অংশগ্রহণ;
（四）এই সংঘ কর্তৃক প্রদত্ত তথ্য ও উপকরণ পাওয়ার এবং এই সংঘের সেবা গ্রহণের অধিকার থাকা;
（五）এই সংঘের কাছে মতামত ও দাবি জানানোর অধিকার থাকা এবং এই সংঘের কাজের সমালোচনা ও পরামর্শ দেওয়ার অধিকার থাকা;
（六）সদস্য সভার কার্যবিবরণী পর্যালোচনা করার এবং এই সংঘের ব্যবস্থাপনার উপর তত্ত্বাবধান করার অধিকার থাকা;
（七）সদস্য প্রতিনিধি নিয়োগ বা প্রতিস্থাপনের প্রস্তাব দেওয়ার অধিকার থাকা;
（八）স্বেচ্ছায় সদস্য হওয়া এবং স্বেচ্ছায় সদস্যপদ ত্যাগ করার অধিকার থাকা;
（九）অন্যান্য প্রাপ্য অধিকার।
দ্বাদশ ধারা সদস্য বাধ্যবাধকতা:
（一）এই সংঘের গঠনতন্ত্র মেনে চলা;
（二）এই সংঘের সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন করা;
（三）এই সংঘের বৈধ স্বার্থ ও সুনাম রক্ষা করা;
（四）এই সংঘের আয়োজিত বিভিন্ন কার্যক্রমে অংশগ্রহণ ও সমর্থন করা;
（五）এই সংঘ কর্তৃক অর্পিত কাজ সম্পাদন করা;
（五）এই সংঘের কাছে পরিস্থিতি জানানো এবং প্রাসঙ্গিক তথ্য ও উপকরণ সরবরাহ করা;
（六）নির্ধারিত নিয়ম অনুযায়ী চাঁদা প্রদান করা;
（৭) অন্যান্য কর্তব্য যা পালন করতে হবে।
ত্রয়োদশ ধারা সদস্য ফি হার:
(১) সাধারণ সদস্য ইউনিট: ৩০০০ ইউয়ান/বছর;
(২) পরিচালক ইউনিট: ৩০০০০ ইউয়ান/বছর;
(৩)监事 ইউনিট: ৩০০০০ ইউয়ান/বছর;
(৪) উপ-সভাপতি ইউনিট: ৩০০০০ ইউয়ান/বছর;
(৫) সভাপতি ইউনিট: ৩০০০০ ইউয়ান/বছর;
প্রতি বছরের অক্টোবর-ডিসেম্বর মাসের মধ্যে পরবর্তী বছরের সদস্য ফি পরিশোধ করতে হবে।
চতুর্দশ অনুচ্ছেদসদস্য ইস্তফা দিলে তা লিখিতভাবে সমিতিকে জানাতে হবে এবং অনুমোদনের পর সমিতির কাছে সদস্য কার্ড ফেরত দিতে হবে; কোনো সদস্য যদি এক বছর সদস্য ফি না দেয় বা সমিতির কার্যক্রমে অংশ না নেয়, তাহলে তাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে ইস্তফা দেওয়া বলে গণ্য করা হবে; সদস্য সমিতি ত্যাগ করলে, প্রদত্ত সদস্য ফি ফেরত দেওয়া হবে না।
পঞ্চদশ অনুচ্ছেদকোনো সদস্য যদি সমিতির গঠনতন্ত্র লঙ্ঘন করে, তাহলে অপরাধের গুরুত্ব অনুযায়ী সমিতি তাকে শিক্ষামূলক সমালোচনা, নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সংশোধন বা ইস্তফা দেওয়ার পরামর্শ দেবে; কোনো সদস্য যদি গঠনতন্ত্র গুরুতরভাবে লঙ্ঘন করে, তাহলে সদস্য সভায় ভোটের মাধ্যমে তাকে বহিষ্কার করা হবে।
চতুর্থ অধ্যায়: সংগঠন কাঠামো ওমেয়াদকালমুক্তপ্রক্রিয়া
ষোড়শ ধারা সদস্য সমাবেশ
সদস্য সমাবেশ এই সমিতির সর্বোচ্চ ক্ষমতাসীন সংস্থা, যা জাতীয় আইন, বিধি ও এই সমিতির সংবিধান অনুযায়ী তার ক্ষমতা প্রয়োগ করে।
সপ্তদশ অনুচ্ছেদ সদস্য সমাবেশের ক্ষমতা:
（一）决定本协会在法律、法规规定范围内的业务范围和工作职能；
（二）选举或者罢免会长、副会长、监事、秘书长、理事等；
（三）审议理事会的年度工作报告、年度财务预决算方案；
（四）审议理事会对会员除名的提议；
（五）对本协会变更、解散和清算等事项作出决议；
（六）改变或者撤销理事会不适当的决定；
（七）制订或修改章程及组织机构的选举办法；
（八）决定终止事项；
（৯) অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণ।
অষ্টাদশ অনুচ্ছেদ সদস্য সভা প্রতি দুই বছর অনুষ্ঠিত হয়। বিশেষ পরিস্থিতিতে আগে বা পরে নির্বাচন অনুষ্ঠিত করার প্রয়োজন হলে, তা পরিচালনা পর্ষদের ভোটের মাধ্যমে অনুমোদিত হতে হবে এবং সমিতি নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের অনুমোদন সাপেক্ষে, সর্বোচ্চ এক বছর বিলম্ব করা যেতে পারে। সদস্য সভা প্রতি দুই বছরে কমপক্ষে একবার অনুষ্ঠিত হবে; যদি পরিচালনা পর্ষদ প্রয়োজন মনে করে অথবা পাঁচ ভাগের এক ভাগের বেশি সদস্য প্রস্তাব করে, তবে জরুরি সদস্য সভা আহ্বান করা যেতে পারে।
ধারা ১৯সদস্য সভায় সকল সদস্যের কমপক্ষে তিন ভাগের দুই ভাগ উপস্থিত থাকতে হবে; এর সিদ্ধান্ত উপস্থিত সদস্যদের অর্ধেকের বেশি ভোটে গৃহীত হতে হবে। সদস্য সভায় আলোচিত বিষয়ের সিদ্ধান্তের একটি সভার কার্যবিবরণী তৈরি করতে হবে এবং তা সদস্যদের জানাতে হবে।
ধারা ২০ পরিচালনা পর্ষদ:
এই সমিতি একটি পরিচালনা পর্ষদ গঠন করে। পরিচালনা পর্ষদ সদস্য সভার স্থায়ী প্রতিষ্ঠান, যা সদস্য সভার অধিবেশনকালীন সময়ে, সদস্য সভার সিদ্ধান্ত এবং এই সমিতির গঠনতন্ত্রের বিধান অনুযায়ী দায়িত্ব পালন করে।
ধারা ২১পরিচালনা পর্ষদের ক্ষমতা:
(১) সদস্য সভা প্রস্তুত এবং আহ্বান করা;
(২) সদস্য সভার সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন করা এবং সদস্য সভায় কাজের প্রতিবেদন প্রদান করা;
(৩) এই সমিতির নির্দিষ্ট কাজ এবং ব্যবসা নির্ধারণ করা, সমিতির সংশ্লিষ্ট বিষয় সমন্বয়, ব্যবস্থাপনা এবং নিয়ন্ত্রণ করা।
(৪) এই সমিতির বার্ষিক আর্থিক বাজেট পরিকল্পনা প্রণয়ন করা, নিরীক্ষা, পরিবর্তন, বিলুপ্তি এবং নিষ্পত্তির মতো বিষয়ের পরিকল্পনা অনুমোদন করা;
(৫) এই সমিতির নিবন্ধিত মূলধন বৃদ্ধি বা হ্রাস করার পরিকল্পনা প্রণয়ন করা;
(৬) এই সমিতির অভ্যন্তরীণ প্রতিষ্ঠানের কাঠামো নির্ধারণ করা এবং এই সমিতির অভ্যন্তরীণ প্রতিষ্ঠানগুলির কাজ পরিচালনা করা;
(৭) নতুন আবেদনকারীর সদস্যপদ এবং সদস্যদের শাস্তি নির্ধারণ করা, সদস্যদের বহিষ্কারের প্রস্তাব দেওয়া;
(৮) এই সমিতির শাখা প্রতিষ্ঠানের প্রধান দায়িত্বশীল ব্যক্তি নির্ধারণ করা। সচিবের মনোনয়নের ভিত্তিতে, সহকারী সচিব এবং এই সমিতির কার্যালয় ও প্রতিনিধি প্রতিষ্ঠানের প্রধান দায়িত্বশীল ব্যক্তিদের নিয়োগ বা বরখাস্ত করা এবং তাদের পারিশ্রমিক ইত্যাদি বিষয় নির্ধারণ করা;
(৯) এই সমিতির অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা নিয়ম প্রণয়ন করা;
（১০) এই সমিতির বিধি দ্বারা নির্ধারিত অন্যান্য বিষয়।
বাইশ নম্বর অনুচ্ছেদ পরিচালনা পর্ষদ বছরে কমপক্ষে দুইবার সভা আহ্বান করে। পরিচালনা পর্ষদের সভা অনুষ্ঠানের জন্য পরিচালকদের অর্ধেকের বেশি উপস্থিত থাকা প্রয়োজন, এবং এর সিদ্ধান্ত কার্যকর করার জন্য সকল পরিচালকের অর্ধেকের বেশি ভোটের মাধ্যমে পাস হতে হবে। পরিচালনা পর্ষদকে সিদ্ধান্তের একটি সভার কার্যবিবরণী তৈরি করতে হবে এবং তা সকল পরিচালককে জানাতে হবে।
পরিচালনা পর্ষদের সভা সভাপতি ডাকেন এবং সভাপতিত্ব করেন; বিশেষ কারণে সভাপতি তার দায়িত্ব পালন করতে অক্ষম হলে, সভাপতি সহ-সভাপতিকে সভা ডাকার এবং সভাপতিত্ব করার দায়িত্ব দেন। যদি এক-তৃতীয়াংশ বা তার বেশি পরিচালক প্রস্তাব করেন, তাহলে পরিচালনা পর্ষদের সভা আহ্বান করা যেতে পারে।
তেইশ নম্বর অনুচ্ছেদ সভাপতি সভাঃ
এই বিধিতে পরিচালনা পর্ষদ এবং সদস্য সভার দ্বারা সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রয়োজনীয় বিষয়গুলি ছাড়া, এই সমিতির অন্যান্য বিষয়গুলি সভাপতি ও সহ-সভাপতিদের নিয়ে গঠিত সভাপতি সভা দ্বারা সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।
চব্বিশ নম্বর অনুচ্ছেদ সভাপতি সভা কার্যকর হওয়ার জন্য (সহ-)সভাপতিদের দুই-তৃতীয়াংশ বা তার বেশি উপস্থিত থাকা প্রয়োজন। যখন সহ-সভাপতি বিশেষ পরিস্থিতিতে সভায় অংশ নিতে পারেন না, তখন তিনি লিখিতভাবে তার প্রতিষ্ঠানের একজন উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাকে (পরিচালক বা তার উপরে, এবং সচিবালয়ে পূর্বে নিবন্ধিত হতে হবে) তার ক্ষমতা প্রয়োগের দায়িত্ব দিতে পারেন।
পঁচিশ নম্বর অনুচ্ছেদ সহ-সভাপতি বা তার উপরের পদস্থ ব্যক্তিরা যদি দুইবার বা এক বছরে মোট তিনবার সভাপতি সভায় অনুপস্থিত থাকেন (নিজে অনুপস্থিত থাকা এবং উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা না পাঠানো সহ, দেরিতে আসা বা তাড়াতাড়ি চলে যাওয়া দুবার একবার অনুপস্থিতি হিসেবে গণ্য হবে), তাহলে সচিব সভাপতি সভায় পদত্যাগের সুপারিশ করতে পারেন এবং দুই-তৃতীয়াংশ বা তার বেশি ভোট পেলে সেই সহ-সভাপতিকে পদত্যাগের জন্য অনুরোধ করা হবে।
ছাব্বিশ নম্বর অনুচ্ছেদ তত্ত্বাবধায়ক কমিটি (বা তত্ত্বাবধায়ক):
এই সমিতি একটি তত্ত্বাবধায়ক কমিটি (বা তত্ত্বাবধায়ক) প্রতিষ্ঠা করে, যা সদস্য সভা দ্বারা নির্বাচিত হয়। তত্ত্বাবধায়ক কমিটির (বা তত্ত্বাবধায়কের) মেয়াদ পরিচালনা পর্ষদের মেয়াদের সমান, এবং মেয়াদ শেষে পুনরায় নিযুক্ত হতে পারে।
সভাপতি, সহ-সভাপতি এবং সচিব তত্ত্বাবধায়ক পদে থাকতে পারবেন না।
সাতাশ নম্বর অনুচ্ছেদ তত্ত্বাবধায়ক কমিটি (বা তত্ত্বাবধায়ক) নিম্নলিখিত ক্ষমতা প্রয়োগ করেনঃ
（১) সদস্য সভায় বার্ষিক কাজের প্রতিবেদন উপস্থাপন করা;
（২) সদস্য সভা এবং পরিচালনা পর্ষদের সভায় অংশগ্রহণকারীদের যোগ্যতা যাচাই, পদ্ধতি এবং নির্বাচন ও অপসারণ তত্ত্বাবধান করা; এবং পরিচালনা পর্ষদ সদস্য সভার সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন করছে কিনা তা তত্ত্বাবধান করা।
(c) তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড সভা এবং সভাপতি সভায় উপস্থিত থাকবেন, বোর্ড ও সভাপতি সভার সিদ্ধান্তের বৈধতা ও কার্যকারিতা নিশ্চিত করবেন এবং বোর্ড ও সভাপতি সভায় প্রশ্ন ও পরামর্শ দেওয়ার অধিকার রাখবেন;
(d) এই সমিতির আর্থিক ও হিসাব সংক্রান্ত তথ্য পরীক্ষা করুন এবং নিবন্ধন কর্তৃপক্ষ এবং উপরের কর ও হিসাব বিভাগকে বিষয়টি জানান;
(e) আইন ও章程 মেনে চলার জন্য বোর্ডের তত্ত্বাবধান করুন। যখন সভাপতি, সহ-সভাপতি বা সচিবের মতো ব্যবস্থাপকদের কর্মকাণ্ড সমিতির স্বার্থের ক্ষতি করে, তখন তাদের সংশোধনের দাবি করার অধিকার রাখেন এবং প্রয়োজনে সদস্য সম্মেলন বা সংশ্লিষ্ট সরকারি বিভাগে রিপোর্ট করেন;
(f) আইন ও章程 অনুযায়ী ন্যায্য ও নিরপেক্ষভাবে অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব সমাধান করুন, বোর্ড সভা ও সভাপতি সভা আহ্বান করে প্রাসঙ্গিক বিষয়ে ভোট দেওয়ার প্রস্তাব দেওয়ার অধিকার রাখেন এবং সংশ্লিষ্ট পক্ষের যুক্তি প্রদানের অধিকার রক্ষা করেন।
তত্ত্বাবধায়কদের প্রযোজ্য আইন ও এই সমিতির章程 মেনে চলতে হবে, সদস্য সম্মেলনের নেতৃত্ব গ্রহণ করতে হবে এবং প্রকৃতপক্ষে তাদের দায়িত্ব পালন করতে হবে।
আটাশ নম্বর অনুচ্ছেদএই সমিতিতে একজন সভাপতি, কয়েকজন সহ-সভাপতি এবং একজন সচিব থাকবেন। সভাপতি এই সমিতির আইনগত প্রতিনিধি, এবং তিনি অন্য কোনো সমিতির আইনগত প্রতিনিধি হতে পারবেন না।
ধারা ২৯এই সমিতির সমস্ত বোর্ড সদস্য ও তত্ত্বাবধায়ক বোর্ড সদস্য (নির্বাচন ও মেয়াদকালীন সমন্বয়সহ) বোর্ড দ্বারা নির্বাচিত প্রার্থীদের (প্রথমবারের জন্য প্রস্তুতি কমিটি দ্বারা নির্বাচিত) মধ্য থেকে সদস্য সম্মেলনে নির্বাচিত হন।
ধারা ৩০এই সমিতির সচিব নির্বাচনের মাধ্যমে নিয়োগ দেওয়া হয়। সচিব ও সভাপতি একই প্রতিষ্ঠান থেকে নির্বাচিত হতে পারবেন না। সভাপতি একই সাথে সচিব হতে পারবেন না।
ধারা ৩১ এই সমিতির সভাপতি, সহ-সভাপতি, তত্ত্বাবধায়ক (প্রধান) ও সচিবকে নিম্নলিখিত শর্তাবলী পূরণ করতে হবে:
(a) দলের পথ, নীতি ও পদক্ষেপ অনুসরণ করুন এবং রাষ্ট্রীয় আইন ও বিধি মেনে চলুন;
(b) এই শিল্প খাতে যথেষ্ট প্রভাব রাখতে হবে;
(c) সর্বোচ্চ কর্মকালীন বয়স 70 বছর অতিক্রম করবে না, সচিব পূর্ণকালীন;
(d) সুস্বাস্থ্যের অধিকারী হতে হবে এবং স্বাভাবিকভাবে কাজ চালিয়ে যেতে সক্ষম হতে হবে;
(e) কোনো ফৌজদারি দণ্ড ভোগ করেননি;
(৬) সম্পূর্ণ আইনগত ক্ষমতা থাকতে হবে।
ধারা ৩২এই সমিতির সভাপতি ও সহ-সভাপতির মেয়াদকাল দুই বছর হবে এবং পরপর দুই মেয়াদের বেশি দায়িত্ব পালন করা যাবে না।
ধারা ৩৩এই সংস্থার সভাপতি নিম্নলিখিত ক্ষমতা প্রয়োগ করবেন:
(১) কার্যনির্বাহী কমিটি (বা সভাপতি) সভা আহ্বান ও সভাপতিত্ব করা;
(২) সদস্য সম্মেলন, কার্যনির্বাহী কমিটি (বা সভাপতি সভা) এর সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন পরীক্ষা করা;
(৩) এই সমিতির পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ নথি স্বাক্ষর করা।
ধারা ৩৪সাধারণ সম্পাদক পূর্ণকালীন পদে অধিষ্ঠিত থাকবেন এবং নিম্নলিখিত ক্ষমতা প্রয়োগ করবেন:
(১) কার্যনির্বাহী অফিসের দৈনন্দিন কাজকর্ম পরিচালনা করা এবং বার্ষিক কর্মপরিকল্পনা বাস্তবায়ন করা;
(২) বার্ষিক কর্মপরিকল্পনা ও বাজেট এবং সভাপতি সভার সিদ্ধান্ত প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন সংগঠিত করা;
(৩) সকল শাখা, প্রতিনিধি অফিস ও স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠানের কাজ সমন্বয় করা;
(৪) সহ-সাধারণ সম্পাদক এবং সকল কার্যনির্বাহী অফিস, শাখা, প্রতিনিধি অফিস ও স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠানের প্রধানদের নাম প্রস্তাব করা;
(৫) কার্যনির্বাহী অফিস, প্রতিনিধি অফিস ও স্বতন্ত্র প্রতিষ্ঠানের পূর্ণকালীন কর্মীদের নিয়োগের প্রস্তাব করা, যা সভাপতি সভার অনুমোদন সাপেক্ষে হবে;
(৬) অন্যান্য দৈনন্দিন কাজকর্ম পরিচালনা করা।
সাধারণ সম্পাদক কার্যনির্বাহী কমিটি সভা ও সভাপতি সভায় অংশগ্রহণ করবেন।
ধারা ৩৫এই সমিতি শাখা প্রতিষ্ঠা করতে পারে, যার নির্দিষ্ট পদ্ধতি নিম্নরূপ:
(১) এই সমিতির সচিবালয় শাখা প্রতিষ্ঠার নির্দিষ্ট পরিকল্পনা উপস্থাপন করবে;
(খ) নির্দিষ্ট পরিকল্পনা নির্বাহী কমিটির আলোচনা ও অনুমোদনের জন্য উপস্থাপন করা;
(গ) সামাজিক সংগঠন নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের অনুমোদনের জন্য জমা দেওয়া।
পঞ্চম অধ্যায়: সম্পদ ব্যবস্থাপনা
ধারা ৩৬এই সমিতির তহবিলের উৎস:
(১) সদস্য ফি;
(২) অনুদান;
(৩) সরকারি সহায়তা;
(৪) অনুমোদিত কার্যক্রমের আওতায় কার্যক্রম বা সেবা পরিচালনার আয়;
(৫) সুদ;
(৬) অন্যান্য বৈধ আয়।
ধারা ৩৭সংঘ দান গ্রহণ করার সময় আইন-কানুন মেনে চলবে এবং কোনোভাবেই চাঁদা বা আবশ্যিক দান আদায় করবে না।
দাতা, পৃষ্ঠপোষক বা প্রতিষ্ঠান, সদস্য এবং পর্যবেক্ষকদের সমিতির দানকৃত সম্পদের ব্যবহার ও ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে জানার অধিকার রয়েছে এবং তারা মতামত ও পরামর্শ দিতে পারেন। দাতা, পৃষ্ঠপোষক বা প্রতিষ্ঠান, সদস্য এবং পর্যবেক্ষকদের অনুসন্ধানের জবাবে সমিতি সময়মতো সঠিক উত্তর দেবে।
ধারা ৩৮এই সমিতির অর্থ শুধুমাত্র এই সংবিধানে নির্ধারিত কার্যক্রমের পরিধি ও উন্নয়নের জন্য ব্যবহার করতে হবে।
উনপঞ্চাশতম অনুচ্ছেদএই সমিতির সম্পত্তি ও অন্যান্য আয় আইন দ্বারা সুরক্ষিত; কোনো ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠান তা দখল, বণ্টন বা অপব্যবহার করতে পারবে না; লঙ্ঘনকারীকে অবিলম্বে সম্পত্তি ফেরত দিতে হবে এবং সদস্য সভায় আত্মসমালোচনা করতে হবে; অপরাধ প্রমাণিত হলে আইনানুগ ফৌজদারি ব্যবস্থা নেওয়া হবে।
চল্লিশতম অনুচ্ছেদএই সমিতি কঠোর আর্থিক ব্যবস্থাপনা নীতি অনুসরণ করে যাতে হিসাব সংক্রান্ত তথ্য আইনসম্মত, বাস্তবসম্মত, নির্ভুল এবং সম্পূর্ণ হয়।
একচল্লিশতম অনুচ্ছেদ এই সমিতি পেশাদার যোগ্যতাসম্পন্ন হিসাবরক্ষক নিয়োগ করে (হিসাবরক্ষক একই সাথে কোষাধ্যক্ষ হতে পারবেন না) যারা হিসাবরক্ষণ ও হিসাব তত্ত্বাবধান করবেন। হিসাবরক্ষকের কর্মস্থল পরিবর্তন বা পদত্যাগের সময়, গ্রহীতা কর্মকর্তার সাথে হস্তান্তর প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে।
চুয়াল্লিশতম ধারা এই সমিতির সম্পদ ব্যবস্থাপনা রাষ্ট্রীয় নির্ধারিত আর্থিক ব্যবস্থাপনা নিয়ম অনুসরণ করে এবং সদস্য সভা ও অর্থ মন্ত্রণালয়ের তত্ত্বাবধানে থাকে। সম্পদের উৎস রাষ্ট্রীয় অনুদান বা সমাজিক দান বা সহায়তা হলে, নিরীক্ষা কর্তৃপক্ষের তত্ত্বাবধান গ্রহণ করতে হবে এবং প্রাসঙ্গিক তথ্য যথাযথ উপায়ে সমাজের কাছে প্রকাশ করতে হবে।
তেতাল্লিশতম ধারা এই সমিতির পুনর্গঠন, আইনী প্রতিনিধি পরিবর্তন এবং বিলুপ্তির সময়, সমিতি নিবন্ধন ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের স্বীকৃত নিরীক্ষা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক আর্থিক নিরীক্ষা গ্রহণ করতে হবে।
চুয়াল্লিশতম ধারা এই সমিতি "গুয়াংডং প্রদেশ শিল্প সমিতি নিয়ম" অনুযায়ী, প্রতি বছর মার্চ মাসের শেষের আগে নিবন্ধন ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের কাছে পূর্ববর্তী বছরের কার্যক্রম প্রতিবেদন, আর্থিক প্রতিবেদন ও চলতি বছরের কার্যক্রম পরিকল্পনা জমা দেবে।
পঞ্চতাল্লিশতম ধারা এই সমিতির পূর্ণকালীন কর্মীদের বেতন এবং বীমা, কল্যাণ সুবিধা রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের প্রাসঙ্গিক নিয়ম অনুযায়ী কার্যকর করা হবে।
ধারা ৪৬ সমিতির আর্থিক আয়-ব্যয় বার্ষিক সদস্য সভায় প্রকাশ করতে হবে।
ষষ্ঠ অধ্যায়নিষিদ্ধ বিষয়সমূহ
ধারা ৪৭ সমস্ত পরিচালনা পর্ষদ ও তত্ত্বাবধান পর্ষদের সদস্যরা, সমিতির পদবি ব্যবহার করে বাণিজ্যিক প্রচারণা চালাতে পারবেন না। সমিতির সকল সদস্য "গুয়াংডং ওয়ারড্রোব ইন্ডাস্ট্রি অ্যাসোসিয়েশন সদস্য ইউনিট" উপাধি ব্যবহার করে প্রচারণা ও প্রসার করতে পারেন।
দ্বিতীয়সম অধ্যায় বিধি সংশোধন
ধারা ৪৮ এই এসোসিয়েশনের সংবিধি সংশোধনের জন্য বোর্ড সভায় ভোট গ্রহণের পর সদস্য সভায় আলোচনা ও অনুমোদনের জন্য উপস্থাপন করতে হবে।
ধারা ৪৯ এই এসোসিয়েশনের সংবিধি সংশোধনী সদস্য সভায় অনুমোদনের ৩০ দিনের মধ্যে নিবন্ধিত সংস্থা পরিচালনাকারী কর্তৃপক্ষের অনুমোদনের জন্য জমা দিতে হবে এবং অনুমোদিত হলে কার্যকর হবে।
দ্বিতীয়৮অধ্যায় সমাপ্তি প্রক্রিয়া
ধারা ৫০এই সমিতির নিম্নলিখিত যেকোনো একটি পরিস্থিতি ঘটলে, এটি সমাপ্ত হবে এবং কার্যনির্বাহী কমিটি বিলুপ্তির প্রস্তাব দেবে:
(১) সনদে নির্ধারিত উদ্দেশ্য পূর্ণ করা;
(২) সদস্য সম্মেলনের সিদ্ধান্তে বিলুপ্তি;
(৩) এই সমিতির বিভাজন বা একীভূতকরণ ঘটলে;
(৪) সংবিধানে উল্লিখিত উদ্দেশ্য অনুযায়ী কাজ চালিয়ে যাওয়া সম্ভব নয়।
ধারা ৫১ এই এসোসিয়েশন বন্ধের প্রস্তাব সদস্য সভায় ভোটের মাধ্যমে গৃহীত হতে হবে এবং নিবন্ধিত সংস্থা পরিচালনাকারী কর্তৃপক্ষের পর্যালোচনা ও সম্মতি নিতে হবে।
ধারা ৫২ এই এসোসিয়েশন বন্ধ হওয়ার আগে নিবন্ধিত সংস্থা পরিচালনাকারী কর্তৃপক্ষ এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের নির্দেশনায় একটি তরলীকরণ কমিটি গঠন করতে হবে, যা দেনা-পাওনা পরিষ্কার এবং অবশিষ্ট কাজ পরিচালনার দায়িত্বে থাকবে। তরলীকরণের সময়কালে তরলীকরণ ব্যতীত অন্য কোনও কার্যক্রম পরিচালনা করা যাবে না। তরলীকরণ শেষ হওয়ার পনেরো দিনের মধ্যে এই এসোসিয়েশনকে নিবন্ধিত সংস্থা পরিচালনাকারী কর্তৃপক্ষের কাছে নিবন্ধন বাতিলের আবেদন করতে হবে।
ধারা ৫৩ এই এসোসিয়েশন নিবন্ধিত সংস্থা পরিচালনাকারী কর্তৃপক্ষের কাছে নিবন্ধন বাতিলের প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার পর বন্ধ বলে গণ্য হবে।
ধারা ৫৪ 本协会终止后的剩余财产将在社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。
দ্বিতীয়নয়অধ্যায় পরিশিষ্ট
ধারা ৫৫ 中文为本协会的官方语言，所有会议、交流、文书及会议记录等应使用中文。
ধারা ৫৬ 本章程所涉及的金额，均指人民币；所涉及的"以上"、"以下"均不含本数；所涉及的"日"均指工作日，所涉及的"天"均指自然日。
ধারা ৫৭ 本章程于二○一三年八月十六日经第一届会员大会表决通过。
পঞ্চান্নতম ধারা 本章程的解释权归属本协会的理事会。
পঞ্চান্নতম ধারা 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。