குவாங்டாங் தனிப்பயன் வீட்டு சங்கத்தின் சாசனம்

அத்தியாயம் ஒன்று பொது விதிகள்

பிரிவு 1 இந்த சங்கம் குவாங்டாங் தனிப்பயன் வீட்டு சங்கம் என்று அழைக்கப்படுகிறது, ஆங்கில மொழிபெயர்ப்புGuangdong Custom Home Association، ஆங்கில சுருக்கம்GCHA.

பிரிவு 2 இந்த சங்கம், குவாங்டாங் மாகாணத்தில் தனிப்பயன் வீட்டு துறையில் ஈடுபட்டுள்ள பொருளாதார நிறுவனங்கள் மற்றும் தொடர்புடைய அலகுகளால் தன்னார்வமாக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு மாகாண அளவிலான, தொழில் சார்ந்த, இலாப நோக்கற்ற சமூக அமைப்பாகும், இது ஒரு சங்க நிறுவன சட்ட நபர் அந்தஸ்தைக் கொண்டுள்ளது.

பிரிவு 3 இந்த சங்கத்தின் நோக்கம்: அரசியலமைப்பு, சட்டங்கள், ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் தேசிய கொள்கைகளை கடைப்பிடித்தல், சமூகவுடைமை முக்கிய மதிப்புகளை நடைமுறைப்படுத்துதல், சமூக ஒழுக்க நெறிகளை பேணுதல், அரசாங்கத்திற்கும் உறுப்பினர்களுக்கும் இடையே ஒரு பாலமாகவும் இணைப்பாகவும் செயல்படுதல்; தொழில் நலன்கள் மற்றும் உறுப்பினர்களின் உரிமைகளை சட்டப்பூர்வமாக பாதுகாத்தல், உறுப்பினர்களுக்கு அனைத்து வகையான சேவைகளையும் வழங்குதல்; அலமாரி துறை மற்றும் தொடர்புடைய துறைகளுக்கு இடையே ஒரு பரிமாற்ற மற்றும் ஒத்துழைப்பு தளத்தை உருவாக்குதல்; ஒரு சுய ஒழுங்குமுறை பொறிமுறையை நிறுவுதல், ஆரோக்கியமான மற்றும் நிலையான தொழில் வளர்ச்சியை ஊக்குவித்தல், தனிப்பயன் வீட்டு தயாரிப்புகளை ஊக்குவித்தல் மற்றும் மேம்படுத்துதல், தனிப்பயன் வீட்டு வீட்டு நுகர்வோரின் முதல் தேர்வாக மாற்றுதல்; குவாங்டாங்கின் தனிப்பயன் வீட்டு துறையின் ஒட்டுமொத்த போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துதல், குவாங்டாங்கை தேசிய மற்றும் உலகளாவிய புகழ்பெற்ற தனிப்பயன் வீட்டு மையமாக மாற்றுதல்.

பிரிவு 4 இந்த சங்கத்தின் பதிவு மற்றும் நிர்வாக அமைப்பு குவாங்டாங் மாகாண குடிமை விவகாரத் துறை ஆகும். இந்த சங்கம், பதிவு மற்றும் நிர்வாக அமைப்பு, தொழில் மேலாண்மை அமைப்பு மற்றும் பிற அமைப்புகளிடமிருந்து, அவற்றின் அதிகார வரம்பிற்குள், மேற்பார்வை, மேலாண்மை மற்றும் வழிகாட்டுதல் சேவைகளை ஏற்கிறது.

பிரிவு 5 இந்த சங்கத்தின் செயல்பாட்டு பகுதி குவாங்டாங் மாகாணம் ஆகும்.

பிரிவு 6இந்த சங்கத்தின் அலுவலகம் குவாங்சோவில் அமைந்துள்ளது.

அத்தியாயம்2 செயல்பாடுகள்மற்றும் நடவடிக்கைகளின் கொள்கைகள்

ஏழாவது பிரிவு இந்த சங்கத்தின் செயல்பாட்டு நோக்கம்:

(1) தேசிய மற்றும் மாகாண சட்டங்கள், விதிமுறைகள், விதிகள் மற்றும் கொள்கைகளை ஊக்குவித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல், மேலும் உறுப்பினர்கள் சட்டத்தின்படி வணிக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள வழிகாட்டுதல்.

(2) அரசு நிறுவனங்களின் பணி அல்லது அனுமதியின் கீழ், தொழில் மறுசீரமைப்பு திட்டமிடல், வீடு மற்றும் துணை தயாரிப்பு விநியோக கொள்கைகள் மற்றும் தொழில் தரநிலைகளை உருவாக்குதல், அரசு நிறுவனங்களின் கேட்பு அமர்வுகளில் பங்கேற்பது, மற்றும் தொழில் ஆய்வு, புள்ளியியல் மற்றும் மதிப்பீடு மற்றும் தரவரிசை நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது ஆகியவற்றில் பங்கேற்பது.

(3) உறுப்பினர்கள் மற்றும் தொழில்துறையின் கருத்துக்கள் மற்றும் தேவைகளின் அடிப்படையில், தொடர்புடைய அரசு நிறுவனங்களுக்கு வேலை கருத்துக்கள் மற்றும் பரிந்துரைகளை முன்வைத்தல்; தொழில்களுக்கு இடையே அல்லது ஒரு தொழிலுக்குள் பரிமாற்றம் மற்றும் பரஸ்பர வருகைகளை ஏற்பாடு செய்தல், வளங்களைப் பகிர்வு மற்றும் நிறுவனங்களின் கூட்டு முன்னேற்றத்தை ஊக்குவித்தல்.

(4) தொழில் விதிகள் மற்றும் நெறிமுறைகள் மற்றும் தொழில் நேர்மை அமைப்பை உருவாக்க ஏற்பாடு செய்தல், தொழில் சுய-ஒழுங்குமுறை வழிமுறையை நிறுவுதல், தொழில் நடத்தையை தரப்படுத்துதல், தொழில் விலைகள் மற்றும் பிற தகராறுகளை சீரமைத்தல், நியாயமற்ற போட்டி நடத்தையை தடுத்தல் மற்றும் நியாயமான போட்டி சந்தை ஒழுங்கை பராமரித்தல்.

(5) உறுப்பினர்களுக்கும் உறுப்பினர்களுக்கும், உறுப்பினர்களுக்கும் தொழில்துறையில் உறுப்பினர் அல்லாதவர்களுக்கும், மற்றும் உறுப்பினர்களுக்கும் பிற தொழில் ஆபரேட்டர்கள், நுகர்வோர், இந்த தொழில் மற்றும் பிற சமூக அமைப்புகள் மற்றும் தொடர்புடைய செயல்பாட்டு துறைகளுக்கும் இடையிலான உறவுகளை சீரமைத்தல், மேலும் உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு தொடர்புடைய தொழில்களுடன் பொருளாதார மற்றும் தொழில்நுட்ப பரிமாற்றம் மற்றும் ஒத்துழைப்பை மேற்கொள்வது.

(6) தொழில் அனுபவ பரிமாற்றம், முதலீட்டு ஈர்ப்பு மற்றும் தயாரிப்பு ஊக்குவிப்பு மற்றும் விளம்பர நடவடிக்கைகளை ஏற்பாடு செய்தல், பொதுவான அனுபவங்கள் மற்றும் நவீன சந்தைப்படுத்தல் முறைகளை ஊக்குவித்தல், மேலும் உறுப்பினர் நிறுவனங்கள் சந்தைகள் மற்றும் தயாரிப்பு விற்பனை வழிகளை விரிவுபடுத்த உதவுதல்.

(7) சங்க வெளியீடுகளை நிறுவுதல், இந்த தொழிலின் உற்பத்தி மற்றும் செயல்பாட்டு சூழ்நிலை மற்றும் மேம்பாட்டு போக்குகளை சேகரித்தல், வரிசைப்படுத்துதல் மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்தல், உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு புதிய தொழில்நுட்பங்கள், புதிய தயாரிப்புகள் மற்றும் புதிய மேம்பாடுகளை அறிமுகப்படுத்துதல், மேலும் உறுப்பினர் நிறுவனங்களுக்கு தொடர்புடைய கொள்கைகள், சட்டங்கள், தயாரிப்புகள், சந்தைகள் மற்றும் பிற அம்சங்கள் குறித்த தகவல் மற்றும் ஆலோசனை சேவைகளை வழங்குதல்.

(8) பல்வேறு வகையான பயிற்சி நடவடிக்கைகள் மற்றும் வணிக மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆலோசனை நடவடிக்கைகளை நடத்துதல், உறுப்பினர் நிறுவனங்கள் தங்கள் மேலாண்மை திறன் மற்றும் பணியாளர்களின் ஒட்டுமொத்த திறனை மேம்படுத்த உதவுதல்.

(9) அரசு நிறுவனங்களால் வழங்கப்பட்ட பிற விஷயங்களை ஏற்றுக்கொள்வது, தனிப்பயன் வீட்டு தொழில் மேம்பாடு மற்றும் மேம்பாட்டிற்கு பயனளிக்கும் பிற நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது; தொழில் தரநிலைகளை நிறுவுவதை ஊக்குவித்தல்; மற்றும் தொழில் நம்பகத்தன்மையை மேம்படுத்துதல்.

(10) நிறுவனங்கள் மாகாண மற்றும் மாநகர புகழ்பெற்ற வர்த்தக முத்திரைகள், பத்து சுற்றுச்சூழல் சான்றிதழ் போன்றவற்றை விண்ணப்பிக்க உதவுதல்; வங்கி கடன் துறைகளுடன் வணிக நிதி சேனல்களை விரிவுபடுத்த உறுப்பினர்களுக்கு உதவுதல்; மற்றும் சங்கத்தின் பெயரில் வெளியில் இருந்து வணிக பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்துதல்.

பிரிவு 8சங்கத்தின் செயல்பாட்டுக் கொள்கைகள்:

(அ) சமூக அமைப்பின் நிர்வாகம் தொடர்புடைய தேசிய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்;

(ஆ) சங்கம் பதிவு செய்யும் நிர்வாக அமைப்பால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சாசனத்தின்படி இலாப நோக்கற்ற நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும், வணிகப் பொருட்களை விற்பனை செய்யாது, நிதியை இந்த சாசனத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள செயல்பாட்டு நோக்கத்திற்காக மட்டுமே பயன்படுத்தும், மேலும் உறுப்பினர்கள் மற்றும் பொறுப்பாளர்களிடையே விநியோகிக்கப்படாது;

(இ) சங்கம் முடிவெடுக்கும் அமைப்பு, செயல்படுத்தும் அமைப்பு மற்றும் கண்காணிப்பு அமைப்பு ஆகியவற்றுக்கு இடையே பரஸ்பர கண்காணிப்பு வழிமுறையை நிறுவும், மேலும் ஜனநாயகத் தேர்தல், ஜனநாயக முடிவெடுத்தல் மற்றும் ஜனநாயக கண்காணிப்பை செயல்படுத்தும்;

(ஈ) சங்கம் வணிக நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும்போது, நேர்மை, நம்பிக்கை மற்றும் நியாயமான கொள்கைகளைப் பின்பற்றும், பொய்யானவற்றை உருவாக்காது, மேலும் நாடு, சங்கம் மற்றும் உறுப்பினர்களின் நலன்களுக்கு சேதம் விளைவிக்காது;

(உ) சங்கம் அறிவியல் அடிப்படையிலான நடத்தை கொள்கையைப் பின்பற்றும், மேலும் மூடநம்பிக்கை பிரச்சாரம் மற்றும் நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடாது.

அத்தியாயம் 3 உறுப்பினர்கள்

பிரிவு 9இந்த சங்கம் அலகு உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது.

பிரிவு 10இந்த சங்கத்தில் சேர விண்ணப்பிப்பதற்கு பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

(அ) இந்த சங்கத்தின் சாசனத்தை ஆதரித்தல்;

(ஆ) இந்த சங்கத்தில் சேர விருப்பம் கொண்டிருத்தல்;

(இ) சட்டத்திற்கு இணங்க செயல்படுதல், மோசமான பதிவேடுகள் இல்லாமல்;

(ஈ) இந்த தொழில் மற்றும் தொடர்புடைய துறைகளில் குறிப்பிட்ட செல்வாக்கு கொண்டிருத்தல்;

(உ) சட்டப்படி வணிக உரிமம் மற்றும் தொடர்புடைய தகுதிகளைப் பெற்றிருத்தல்.

பிரிவு 11 உறுப்பினர் சேரும் நடைமுறை:

(அ) விதிமுறைகளின்படி உறுப்பினர் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்தல்;

(ஆ) நிர்வாகக் குழுவின் விவாதம் மற்றும் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு;

(இ) தரநிலைகளின்படி ஆண்டு உறுப்பினர் கட்டணத்தை செலுத்துதல்;

(நான்கு) உறுப்பினர் அட்டை சபையால் அல்லது சபையால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பினால் (நிலைக்குழு, செயலகம் போன்றவை) வழங்கப்படும்.

பிரிவு 12: உறுப்பினர் உரிமைகள்:

(ஒன்று) உறுப்பினர் கூட்டத்தில் கலந்துகொள்ளுதல்;

(இரண்டு) சங்கத்தின் தேர்தலில் வாக்களிக்கும் உரிமை, தேர்ந்தெடுக்கப்படும் உரிமை மற்றும் வாக்களிக்கும் உரிமை;

(மூன்று) சங்கத்தின் சேவைகளைப் பெறுவதில் முன்னுரிமை, மற்றும் சங்கத்தால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட பல்வேறு நடவடிக்கைகளில் முன்னுரிமை அடிப்படையில் பங்கேற்கும் உரிமை;

(நான்கு) சங்கம் வழங்கும் தகவல் மற்றும் ஆவணங்களைப் பெறவும், சங்கம் வழங்கும் சேவைகளை அனுபவிக்கவும் உரிமை உண்டு;

(ஐந்து) சங்கத்திற்கு கருத்துக்களையும் கோரிக்கைகளையும் தெரிவிக்க உரிமை உண்டு, மேலும் சங்கத்தின் பணிகள் குறித்து விமர்சனம் மற்றும் ஆலோசனை வழங்க உரிமை உண்டு;

(ஆறு) உறுப்பினர் கூட்டத்தின் பதிவுகளைப் பார்க்க உரிமை உண்டு, மேலும் சங்கத்தின் நிர்வாகத்தை மேற்பார்வையிட உரிமை உண்டு;

(ஏழு) உறுப்பினர் பிரதிநிதிகளை நியமிக்க அல்லது மாற்றுவதற்கான பரிந்துரைகளை முன்வைக்க உரிமை உண்டு;

(எட்டு) தானாக முன்வந்து சேரவும், விலகவும் உரிமை உண்டு;

(ஒன்பது) அனுபவிக்க வேண்டிய பிற உரிமைகள்.

பிரிவு 13 உறுப்பினர் கடமைகள்:

(ஒன்று) சங்கத்தின் விதிமுறைகளைக் கடைப்பிடித்தல்

(இரண்டு) சங்கத்தின் தீர்மானங்களை நிறைவேற்றுதல்;

(மூன்று) சங்கத்தின் சட்டப்பூர்வ உரிமைகள் மற்றும் கௌரவத்தைப் பாதுகாத்தல்;

(நான்கு) சங்கத்தால் ஏற்பாடு செய்யப்படும் பல்வேறு நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்று ஆதரவளித்தல்;

(ஐந்து) சங்கம் ஒப்படைக்கும் பணிகளை முடித்தல்;

(ஐந்து) சங்கத்திற்கு நிலைமைகளைத் தெரிவித்தல் மற்றும் தொடர்புடைய தகவல்கள் மற்றும் ஆவணங்களை வழங்குதல்;

(ஆறு) நிர்ணயிக்கப்பட்ட கட்டணத்தின்படி உறுப்பினர் கட்டணம் செலுத்துதல்;

(7) மேலும் நிறைவேற்ற வேண்டிய பிற கடமைகள்.

பிரிவு 14 உறுப்பினர்கள் இந்தச் சங்கத்திலிருந்து விலக விரும்பினால், எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவித்து, உறுப்பினர் அட்டையைத் திருப்பிக் கொடுக்க வேண்டும். ஒரு வருடத்திற்கு மேல் கடமைகளை நிறைவேற்றாத அல்லது உறுப்பினர் கட்டணம் செலுத்தாத உறுப்பினர், தானாக விலகியதாகக் கருதப்படலாம்; சங்கத்திலிருந்து விலகும் உறுப்பினர்கள் செலுத்திய உறுப்பினர் கட்டணம் திரும்ப வழங்கப்படாது.

பிரிவு 15பின்வரும் சூழ்நிலைகளில் ஏதேனும் ஒன்று ஏற்பட்டால், தொடர்புடைய உறுப்பினர் உரிமை நீக்கப்படும்:

(1) விலக விண்ணப்பிப்பது;

(2) இந்தச் சங்கத்தின் உறுப்பினர் நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்யாதது;

(3) இந்தச் சங்கத்தின் விதிகள் மற்றும் தொடர்புடைய ஒழுங்குமுறைகளை கடுமையாக மீறி, சங்கத்திற்கு கடுமையான பெயர் சேதம் மற்றும் பொருளாதார இழப்பை ஏற்படுத்துவது;

(4) பதிவு மேலாண்மை அதிகாரத்தால் உரிமம் ரத்து செய்யப்படுவது;

(5) குற்றவியல் தண்டனை பெறுவது;

உறுப்பினர் உரிமை நீக்கப்பட்டால், இந்தச் சங்கம் அவரது உறுப்பினர் அட்டையைத் திரும்பப் பெற்று, சங்க இணையதளம் மற்றும் தகவல் தொடர்பு வெளியீடுகளில் உறுப்பினர் பட்டியலை உடனடியாகப் புதுப்பிக்கும்.

பிரிவு 16உறுப்பினர் இந்தச் சங்கத்தின் விதிகளை கடுமையாக மீறினால், நிர்வாகக் குழு (அல்லது நிலையான நிர்வாகக் குழு) வாக்கெடுப்பு மூலம் ஒப்புதல் அளித்த பிறகு, அவரது உறுப்பினர் உரிமையை இடைநிறுத்தலாம் அல்லது நீக்கலாம். உறுப்பினர் விலகிய பிறகு, அல்லது உறுப்பினர் உரிமை இடைநிறுத்தப்பட்ட அல்லது நீக்கப்பட்ட பிறகு, அவருடைய பதவி, உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் தானாகவே முடிவடையும்.

அத்தியாயம் 4 நிறுவன அமைப்பு

பிரிவு 17இந்தச் சங்கம் ஜனநாயக முறையில் செயல்படுகிறது. தலைமை அமைப்புகளின் உருவாக்கம் மற்றும் முக்கிய முடிவுகள் ஜனநாயக வாக்கெடுப்பு மூலம் ஒப்புதல் பெறப்பட வேண்டும், மேலும் சிறுபான்மையினர் பெரும்பான்மைக்குக் கீழ்ப்படியும் கொள்கையின் அடிப்படையில் முடிவுகள் எடுக்கப்படும்.

பிரிவு 18 本会的负责人是指会长一名，副会长若干名，秘书长一名。

இருபத்தி ஒன்பதாவது பிரிவு 本会负责人应当遵守法律、法规和章程的规定，忠实履行职责，维护本会的权益，遵守下列行为准则：

（一）在职务范围内行使权利，不越权；

（二）不得利用职权为自己或他人谋取不正当利益；

（三）不得从事损害本会利益的活动；

（四）国家机关工作人员或退休干部，须按干部管理权限审批或备案后方可兼职；

இருபத்தி இரண்டாவது பிரிவு 本会的最高权力机构是会员大会。会员大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报社团登记管理机关批准同意，延期换届最长不超过1年。会员大会每四年至少召开一次会议，理事会认为有必要或五分之一及以上的会员提议，可召开临时会员大会。

இருபத்தி மூன்றாவது பிரிவு 会员大会的职权是：

（一）决定本协会在法律、法规规定范围内的业务范围和工作职能；

（二）选举或者罢免会长、副会长、监事、秘书长、理事等；

（三）审议理事会的年度工作报告、年度财务预决算方案；

（四）审议理事会对会员除名的提议；

（五）对本协会变更、解散和清算等事项作出决议；

（六）改变或者撤销理事会不适当的决定；

（七）制订或修改章程及组织机构的选举办法；

（八）决定终止事项；

(ix) மற்ற முக்கிய விஷயங்களை முடிவு செய்தல்.

பிரிவு 22உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம் நடைபெற, மொத்த உறுப்பினர்களில் 2/3 பங்கிற்கும் மேற்பட்டோர் கலந்து கொள்ள வேண்டும். அதன் தீர்மானங்கள் நடைமுறைக்கு வர, கலந்து கொண்ட உறுப்பினர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டோர் ஒப்புதல் அளிக்க வேண்டும். சட்டத்திருத்தம், அமைப்பை கலைத்தல் போன்ற முக்கிய விஷயங்களுக்கு, கூட்டத்தில் கலந்து கொண்ட உறுப்பினர்களில் 2/3 பங்கிற்கும் மேற்பட்டோர் ஒப்புதல் அளிக்க வேண்டும்.

பிரிவு 23உறுப்பினர்கள், மற்றொரு உறுப்பினரை தங்கள் பிரதிநிதியாக கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ள எழுத்து மூலம் அதிகாரம் அளிக்கலாம். பிரதிநிதி, உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்திற்கு முன், எழுத்து மூலமான அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பை சங்கத்தின் செயலகத்தில் சமர்ப்பித்து, அதிகார வரம்பிற்குள் வாக்களிக்க வேண்டும்.

பிரிவு 24உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை நடத்த, கூட்டத்தின் நேரம், இடம் மற்றும் நிகழ்ச்சி நிரல் பற்றி அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் 30 நாட்களுக்கு முன்பே அறிவிக்க வேண்டும்.

பிரிவு 25உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டம், இயக்குநர்களைத் தேர்ந்தெடுத்து ஒரு இயக்குநர் குழுவை அமைக்கும். இயக்குநர் குழு சங்கத்தின் செயற்குழுவாகும், இது சங்கத்தின் அன்றாட நடவடிக்கைகளை நடத்தி, உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்திற்கு பொறுப்பானதாகும். இயக்குநர் குழுவின் பதவிக்காலம் நான்கு ஆண்டுகள். இயக்குநர்களின் எண்ணிக்கை உறுப்பினர்களின் 1/3 பங்காகவும், ஒற்றைப்படை எண்ணிக்கையாகவும் இருக்க வேண்டும்.

பிரிவு 26இயக்குநர் குழுவின் பதவிக்காலம் முடிவடையும் போது, பதவிக்கால மாற்றத்திற்கான தேர்தலை நடத்த உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை கூட்ட வேண்டும். சிறப்பு சூழ்நிலைகள் காரணமாக சரியான நேரத்தில் பதவிக்கால மாற்றத்தை நடத்த முடியாவிட்டால், இயக்குநர் குழுவின் ஒப்புதலுடன், பதிவு செய்யும் நிர்வாக அமைப்பிற்கு விண்ணப்பித்து, அதன் ஆய்வுக்குப் பிறகு, பதவிக்கால மாற்றத்தை முன்கூட்டியோ அல்லது தாமதப்படுத்தியோ நடத்தலாம். பதவிக்கால மாற்றத்தின் தாமதம் பொதுவாக அதிகபட்சம் ஒரு வருடத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். சிறப்பு சூழ்நிலைகளில், இயக்குநர் குழு அவசியமெனக் கருதினால் அல்லது ஐந்தில் ஒரு பங்கிற்கும் மேற்பட்ட உறுப்பினர்கள் முன்மொழிந்தால், அவசர உறுப்பினர்களின் பொதுக் கூட்டத்தை கூட்டலாம்.

பிரிவு 27சங்கத்தின் இயக்குநர்கள் பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

(i) தேசிய வணிகத் துறையில் முறையாகப் பதிவு செய்யப்பட்டிருத்தல்;

(ii) இப்பகுதி மற்றும் இத்தொழில்துறையில் நல்ல நம்பிக்கை, பெயர் மற்றும் அறியப்பட்ட தன்மை கொண்டிருத்தல்;

(iii) உறுப்பினர் சேர்ந்து ஆறு மாதங்களுக்குப் பிறகு விண்ணப்பிக்கலாம், தன்னார்வமாக, 2/3 பங்கு இயக்குநர்களின் வாக்குகளைப் பெற்று;

(iv) சங்கத்தின் சட்டத்தை தானாக முன்வந்து பின்பற்றுதல், சங்கத்தின் தீர்மானங்களை நிறைவேற்றுதல், சங்கத்தின் சட்டப்பூர்வ உரிமைகளைப் பாதுகாத்தல், மற்றும் சரியான நேரத்தில் உறுப்பினர் கட்டணம் செலுத்துதல்;

(v) சங்கத்தின் நடவடிக்கைகளில் தீவிரமாக பங்கேற்றல், தொடர்புடைய தகவல்களை சங்கத்திற்கு முன்முயற்சியுடன் தெரிவித்தல், தேவையான தகவல்களை வழங்குதல், மற்றும் சங்கத்தால் ஒப்படைக்கப்பட்ட பணிகளை மேற்கொண்டு முடித்தல்;

பிரிவு 28அமைப்பு இயக்குநரின் பிரதிநிதி, அந்த அமைப்பின் முதன்மைப் பொறுப்பாளரால் நியமிக்கப்படுவார். அமைப்பு தனது இயக்குநர் பிரதிநிதியை மாற்றினால், அதை எழுத்து மூலம் சங்கத்திற்கு அறிவித்து, இயக்குநர் குழு அல்லது நிரந்தர இயக்குநர் குழுவில் பதிவு செய்ய வேண்டும். அந்த இயக்குநர் ஒரே நேரத்தில் நிரந்தர இயக்குநராகவும் இருந்தால், அதுவும் சேர்த்து மாற்றப்படும்.

பிரிவு 29நிர்வாகக் குழுவின் அதிகாரங்கள் பின்வருமாறு:

(அ) உறுப்பினர் பொதுக்கூட்டத்தைக் கூட்டுதல்;

(ஆ) உறுப்பினர் பிரதிநிதிகள் தேர்வு முறை மற்றும் ஒதுக்கீட்டு எண்ணிக்கையை நிர்ணயித்தல்;

(இ) உறுப்பினர் பொதுக்கூட்டத்தில் பணி அறிக்கை மற்றும் நிதி அறிக்கையை சமர்ப்பித்தல்;

(ஈ) உறுப்பினர் பொதுக்கூட்டத்தின் தீர்மானங்களை நிறைவேற்றுதல்;

(உ) நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்கள், தலைவர், துணைத் தலைவர், செயலாளர் நாயகம் போன்ற அதிகாரிகளைத் தேர்ந்தெடுத்தல் மற்றும் பதவி நீக்கம் செய்தல்;

(ஊ) உறுப்பினர்களை சேர்த்தல் அல்லது நீக்குதல் குறித்து முடிவு செய்தல்;

(எ) உள் மேலாண்மை விதிகளை உருவாக்குதல், வருடாந்திர நிதி மதிப்பீடு மற்றும் இறுதிக் கணக்குகளைத் தயாரித்தல், இந்த அமைப்பின் பல்வேறு அமைப்புகளின் பணிகளை வழிநடத்துதல்;

(ஏ) உள் அமைப்புகள், கிளை அமைப்புகள், பிரதிநிதி அமைப்புகளை நிறுவுதல், மாற்றுதல் மற்றும் முடித்தல் குறித்து வாக்கெடுப்பு நடத்துதல்;

(ஐ) செயலாளர் நாயகத்தின் பணி அறிக்கையை ஆய்வு செய்தல், அவரது பணியைச் சரிபார்த்தல்;

(ஒ) துணைச் செயலாளர் நாயகம் மற்றும் பல்வேறு அமைப்புகளின் முக்கிய அதிகாரிகளை நியமித்தல் மற்றும் பதவி நீக்கம் செய்தல் குறித்து வாக்கெடுப்பு நடத்துதல்;

(ஓ) பல்வேறு அமைப்புகளின் ஊழியர்களை நியமித்தல் மற்றும் பதவி நீக்கம் செய்தல் குறித்து வாக்கெடுப்பு நடத்துதல்;

(க) நிலை நிர்வாகக் குழுவின் பொருத்தமற்ற முடிவுகளை மாற்றுதல் அல்லது ரத்து செய்தல்;

பிரிவு 30நிர்வாகக் குழு வருடத்திற்கு இருமுறை கூட்டப்படும்; சிறப்பு சூழ்நிலைகளில் எப்போது வேண்டுமானாலும் கூட்டலாம். கூடுதல் நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்கள் உறுப்பினர் பொதுக்கூட்டத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும். சிறப்பு சூழ்நிலைகளில் நிர்வாகக் குழுவால் துணைத் தேர்தல் மூலம் நியமிக்கலாம், ஆனால் துணைத் தேர்தல் மூலம் நியமிக்கப்பட்ட நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்கள் அடுத்த உறுப்பினர் பொதுக்கூட்டத்தால் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும்.

பிரிவு 31நிர்வாகக் குழுக் கூட்டங்கள் தலைவரால் கூட்டப்பட்டு தலைமை தாங்கப்படும். தலைவர் கலந்துகொள்ள முடியாத பட்சத்தில், தலைவரால் அதிகாரம் அளிக்கப்பட்ட துணைத் தலைவர் அல்லது செயலாளர் நாயகம் தலைமை தாங்குவார். நிர்வாகக் குழுக் கூட்டத்தை நடத்தும் போது, தலைவர் அல்லது கூட்டத்தைக் கூட்டுபவர் அனைத்து நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்களுக்கும் 3 நாட்களுக்கு முன்பே அறிவித்து, கூட்டத்தின் நிகழ்ச்சி நிரலைத் தெரிவிக்க வேண்டும். நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்கள் தாங்களாகவே நேரில் கலந்துகொள்ள வேண்டும். ஒரு உறுப்பினர் கலந்துகொள்ள முடியவில்லை என்றால், மற்றொரு உறுப்பினரை பிரதிநிதியாக அனுப்ப எழுத்துபூர்வமாக அதிகாரம் அளிக்க வேண்டும், அந்த அதிகாரப்பத்திரத்தில் வழங்கப்பட்ட அதிகாரங்கள் தெளிவாகக் குறிப்பிடப்பட்டிருக்க வேண்டும்.

பிரிவு 32நிர்வாகக் குழுக் கூட்டங்கள் கூட்டக் குறிப்புகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்; கூட்டத்தில் கலந்துகொள்ளும் நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்கள் அந்தக் கூட்டத்தின் குறிப்புகளைச் சரிபார்த்து, கூட்டக் குறிப்புகளில் கையொப்பமிட வேண்டும். கலந்துகொள்ளும் உறுப்பினர்கள், தங்களின் உரைகள் பற்றிய விளக்கக் குறிப்புகளை குறிப்புகளில் சேர்க்கக் கோர உரிமை உண்டு.

பிரிவு 33 குழுக் கூட்டம் நடத்தப்பட வேண்டுமானால், குழு உறுப்பினர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்குக்கு மேல் கலந்துகொள்ள வேண்டும்; குழுத் தீர்மானங்கள் கலந்துகொண்ட உறுப்பினர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்குக்கு மேல் ஆதரவு பெற்றால் மட்டுமே செல்லுபடியாகும்.

பிரிவு 34 இந்த சங்கத்தின் பொதுக் கூட்டம் மற்றும் குழுக் கூட்டத்தில் வாக்கெடுப்பு நடத்தும்போது, ஜனநாயக முறையில் நடத்தப்பட வேண்டும். குழு உறுப்பினர்கள், நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்கள், கண்காணிப்பாளர் தலைவர், கண்காணிப்பாளர்கள் மற்றும் பொறுப்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, இரகசிய வாக்கெடுப்பு முறையில் நடத்தப்பட வேண்டும்.

மேற்கண்ட கூட்டங்களுக்கு கூட்டக் குறிப்புகள் தயாரிக்கப்பட வேண்டும்; தீர்மானங்கள் நிறைவேற்றப்பட்டால், கூட்டத்தின் சுருக்கம் மற்றும் தீர்மானங்கள் தயாரிக்கப்பட வேண்டும். குழுத் தீர்மானங்கள் கூட்டத்தில் கலந்துகொண்ட குழு உறுப்பினர்கள், நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் கண்காணிப்பாளர்களால் உடனடியாகப் பார்வையிடப்பட்டு கையொப்பமிடப்பட வேண்டும். உறுப்பினர்கள் இந்த சங்கத்தின் சட்டம், விதிமுறைகள், பல்வேறு கூட்டத் தீர்மானங்கள், கூட்டத்தின் சுருக்கங்கள் மற்றும் நிதி அறிக்கைகளைப் பார்க்க உரிமை உண்டு.

பிரிவு 35 இந்த சங்கத்தின் தலைவர் சட்டப்பூர்வ பிரதிநிதி ஆவார். இந்த சங்கத்தின் சட்டப்பூர்வ பிரதிநிதி மற்ற சமூக அமைப்புகளின் சட்டப்பூர்வ பிரதிநிதியாகவும் இருக்க முடியாது. சட்டப்பூர்வ பிரதிநிதி சீனக் கண்டத்தில் வசிக்கும் குடிமகனாக இருக்க வேண்டும்.

பிரிவு 36 இந்த சங்கத்தின் தலைவர் அதாவது சட்டப்பூர்வ பிரதிநிதி முடிவெடுக்க வேண்டிய சூழ்நிலையில், சிறப்புக் காரணங்களால் அவரால் கடமைகளைச் செய்ய முடியாவிட்டால், சிறுபான்மையினர் பெரும்பான்மைக்குக் கட்டுப்படும் கொள்கையின்படி குழு முடிவெடுத்து தீர்மானம் நிறைவேற்றும்.

பிரிவு 37 இந்த சங்கத்தின் பொறுப்பாளர்கள் பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

(1) கட்சியின் கோட்பாடு, கொள்கை மற்றும் வழிமுறைகளை ஆதரித்தல்;

(2) தொழில் துறையில் பரவலாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட வளமான தொழில்முறை அறிவு, நல்ல தலைமைத்துவ மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு திறன், மற்றும் நல்ல சமூக நம்பகத்தன்மை கொண்டிருத்தல்;

(3) இந்த சங்கத்தின் வணிகத் துறையில் குறிப்பிடத்தக்க செல்வாக்கும் உயர்ந்த புகழும் பெற்றிருத்தல்;

(4) அதிகபட்ச பதவிக் கால வயது பொதுவாக 70 வயதுக்கு மிகாமல் இருத்தல், உடல் நலமுடன் இருந்து, சாதாரணமாகப் பணியாற்ற முடிதல்;

(5) அரசியல் உரிமைகளைப் பறிக்கும் குற்றவியல் தண்டனை பெற்றிருக்க கூடாது;

(6) முழு சிவில் திறன் கொண்டிருத்தல்;

(7) கடமைகளை விடாமுயற்சியுடன் நிறைவேற்றி, இந்த சங்கம் மற்றும் உறுப்பினர்களின் சட்டப்பூர்வ உரிமைகளைப் பாதுகாக்க முடிதல்;

(8) சட்டம், ஒழுங்குமுறைகள், விதிகள் மற்றும் கொள்கைகளால் பொறுப்பாளராக இருக்க தடை விதிக்கப்பட்ட வேறு எந்த நிலையும் இல்லாதிருத்தல்;

பிரிவு 38இந்தச் சங்கத்தின் பொறுப்பாளர்களின் பதவிக்காலம் நிர்வாகக் குழுவின் பதவிக்காலத்திற்கு சமமானதாகும். தலைவர் மற்றும் சட்டப்பூர்வ பிரதிநிதி பொதுவாக தொடர்ந்து இரண்டு முறைக்கு மேல் பதவி வகிக்க முடியாது. சிறப்பு சூழ்நிலைகளில் தொடர்ந்து பதவி வகிக்க வேண்டியிருந்தால், வேறுபட்ட தேர்தல் முறையைப் பயன்படுத்தி, உறுப்பினர் பொதுக் கூட்டத்தின் வாக்கெடுப்பின் மூலம் ஒப்புதல் பெற வேண்டும், மேலும் பதிவு மேலாண்மை அமைப்பின் ஒப்புதல் மற்றும் பதிவுக்குப் பிறகே பதவி வகிக்க முடியும்.

பிரிவு 39இந்தச் சங்கத்தின் தலைவர் பின்வரும் அதிகாரங்களைச் செயல்படுத்துவார்:

(1) நிர்வாகக் குழுவைக் கூட்டுதல் மற்றும் தலைமை தாங்குதல்;

(2) பல்வேறு கூட்டத் தீர்மானங்களின் நிறைவேற்றத்தைச் சரிபார்த்தல்;

(3) நிர்வாகக் குழுவின் பணிகளை வழிநடத்துதல்;

(4) இந்தச் சங்கத்தின் சார்பில் முக்கிய ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுதல்;

பிரிவு 40செயலாளர் நாயகம் நிர்வாகக் குழுவின் தலைமையின் கீழ் பணியாற்றுவார் மற்றும் பின்வரும் அதிகாரங்களைச் செயல்படுத்துவார்:

(1) உள் அமைப்புகள் அன்றாடப் பணிகளை மேற்கொள்வதற்குத் தலைமை தாங்குதல்;

(2) நிர்வாகக் குழு, நிலை நிர்வாகக் குழு மற்றும் உறுப்பினர் பொதுக் கூட்டத்தில் கலந்துகொள்ளுதல்;

(3) துணைச் செயலாளர் நாயகம் மற்றும் உள் அமைப்புகள் மற்றும் நிறுவன அமைப்புகளின் முதன்மைப் பொறுப்பாளர்களைப் பரிந்துரைத்து, நிர்வாகக் குழு அல்லது நிலை நிர்வாகக் குழுவின் முடிவுக்குச் சமர்ப்பித்தல்;

(4) முழுநேர ஊழியர்களின் நியமனம் மற்றும் நீக்கம் குறித்து பரிந்துரைத்து, நிர்வாகக் குழு அல்லது நிலை நிர்வாகக் குழுவின் முடிவுக்குச் சமர்ப்பித்தல்;

(5) வருடாந்திர பணி அறிக்கை மற்றும் திட்டத்தை வரைந்து, மறுஆய்வுக்காக நிர்வாகக் குழு அல்லது நிலை நிர்வாகக் குழுவிடம் சமர்ப்பித்தல்;

(6) உள் மேலாண்மை விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை வரைந்து, ஒப்புதலுக்காக நிர்வாகக் குழு அல்லது நிலை நிர்வாகக் குழுவிடம் சமர்ப்பித்தல்;

(7) வருடாந்திர நிதி வரவு-செலவுத் திட்டம் மற்றும் இறுதிக் கணக்கு அறிக்கையை வரைந்து, மறுஆய்வுக்காக நிர்வாகக் குழு அல்லது நிலை நிர்வாகக் குழுவிடம் சமர்ப்பித்தல்;

(8) பல்வேறு கிளை அமைப்புகள், பிரதிநிதி அமைப்புகள் மற்றும் நிறுவன அமைப்புகளின் பணிகளை ஒருங்கிணைத்தல்;

(9) பிற அன்றாட விவகாரங்களைக் கையாளுதல்.

பிரிவு 41இந்தச் சங்கத்தில் ஒரு மேற்பார்வையாளர் இருப்பார், அவர் உறுப்பினர் பொதுக் கூட்டத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார். மேற்பார்வையாளரின் பதவிக்காலம் நிர்வாகக் குழு உறுப்பினரின் பதவிக்காலத்திற்கு சமமானதாகும், மேலும் காலம் முடிந்ததும் மீண்டும் பதவி வகிக்க முடியும், ஆனால் இரண்டு முறைக்கு மேல் அல்ல.

கண்காணிப்பாளர்கள் உறுப்பினர்களில் இருந்து தேர்ந்தெடுக்கப்படுவர். இந்தச் சங்கத்தின் பொறுப்பாளர்கள், இயக்குநர்கள், நிரந்தர இயக்குநர்கள், பொதுச் செயலாளர், துணைப் பொதுச் செயலாளர் மற்றும் நிதி அதிகாரிகள் கண்காணிப்பாளர்களாக பணியாற்ற முடியாது.

பிரிவு 42கண்காணிப்பாளர்கள் பின்வரும் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துவர்:

(1) இயக்குநர் குழு மற்றும் நிரந்தர இயக்குநர் குழு கூட்டங்களில் கலந்து கொண்டு, அவர்களின் தீர்மானங்கள் குறித்து விசாரணை அல்லது பரிந்துரை வழங்குதல்;

(2) இயக்குநர்கள் மற்றும் நிரந்தர இயக்குநர்கள் இந்தச் சங்கத்தின் கடமைகளைச் செயல்படுத்தும் நடத்தையை கண்காணித்தல், மற்றும் சட்டம், ஒழுங்குமுறைகள் அல்லது இந்தச் சங்கத்தின் விதிகள் அல்லது பொது உறுப்பினர் கூட்டத் தீர்மானங்களை மீறும் பொறுப்பாளர்கள், நிரந்தர இயக்குநர்கள் மற்றும் இயக்குநர்களை நடைமுறைப்படி பதவி நீக்கம் செய்ய பரிந்துரைத்தல்;

(3) இந்தச் சங்கத்தின் நிதி அறிக்கைகளை ஆய்வு செய்தல், பொது உறுப்பினர் கூட்டத்தில் கண்காணிப்பு பணிகள் குறித்து அறிக்கை செய்தல் மற்றும் பரிந்துரைகளை வழங்குதல்;

(4) பொறுப்பாளர்கள், நிரந்தர இயக்குநர்கள், இயக்குநர்கள் மற்றும் நிதி அதிகாரிகள் இந்தச் சங்கத்தின் நலன்களை சேதப்படுத்தும் நடத்தைகளை உடனடியாக சரிசெய்தல்;

(5) பதிவு மேலாண்மை அமைப்பு, வரி மற்றும் கணக்கியல் பொறுப்பு அதிகாரிகள் போன்ற தொடர்புடைய அரசு நிறுவனங்களுக்கு இந்தச் சங்கத்தின் பணியில் உள்ள சிக்கல்களைப் புகாரளித்தல்;

(6) கண்காணிப்பாளர்களால் மதிப்பாய்வு செய்யப்பட வேண்டிய பிற விஷயங்களை முடிவு செய்தல்.

பிரிவு 43இந்தச் சங்கம் அதன் அன்றாட நிர்வாகப் பணிகளைக் கையாள ஒரு செயலகத்தை நிறுவும். செயலக அலுவலகக் கூட்டங்களின் ஒவ்வொரு நிகழ்ச்சி நிரலும் கூட்டக் குறிப்புகளாக ஆவணப்படுத்தப்பட்டு இயக்குநர் குழுவுக்கு அனுப்பப்படும். செயலகத்தின் கீழ் உள்ள அன்றாட நிர்வாக அலகுகள் இயக்குநர் குழுவின் ஒப்புதலைப் பெற வேண்டும்.

பிரிவு 44இந்தச் சங்கத்தின் கிளை (பிரதிநிதி) அமைப்புகளின் நிறுவுதல், மாற்றம் மற்றும் நிறுத்தம் ஆகியவை விதிகளின்படி, மக்களாட்சி நடைமுறையைப் பின்பற்றி, இயக்குநர் குழு அல்லது நிரந்தர இயக்குநர் குழுவின் மதிப்பாய்வு மற்றும் ஒப்புதலுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டு ஒரு தீர்மானத்தை உருவாக்கி, அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் அறிவிக்கப்பட வேண்டும். ஒவ்வொரு கிளை (பிரதிநிதி) அமைப்பின் பெயரும் தொடர்புடைய சமூக அமைப்பின் பெயரைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். கிளை அமைப்புகளை கிளைகள், தொழில்முறை குழுக்கள், பணிக்குழுக்கள் போன்று அழைக்கலாம். பிரதிநிதி அமைப்புகளை பிரதிநிதி அலுவலகங்கள், அலுவலகங்கள், தொடர்பு அலுவலகங்கள் போன்று அழைக்கலாம்.

இந்தச் சங்கம் பிராந்திய கிளைகளை நிறுவாது, நிர்வாகப் பிரிவு பெயர்களைப் பயன்படுத்தாது, மேலும் பிராந்திய பண்புகளைக் கொண்டிருக்காது. கிளை (பிரதிநிதி) அமைப்புகள் கீழ் மேலும் கிளை அமைப்புகள் அல்லது பிரதிநிதி அமைப்புகளை நிறுவாது. ஒவ்வொரு கிளை (பிரதிநிதி) அமைப்பும் இந்தச் சங்கத்தின் விதிகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நோக்கம், பணிகள் மற்றும் வணிக வரம்பின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப நிறுவப்படும், மேலும் தெளிவான பெயர், பொறுப்புகள், மேலாண்மை முறைகள் மற்றும் நிறுவன அமைப்பு போன்றவற்றைக் கொண்டிருக்கும், மேலும் இயக்குநர் குழு வாக்கெடுப்புக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட்டு ஒரு தீர்மானத்தை உருவாக்கும்.

பிரிவு 45இந்தச் சங்கம் 'தொழிலாளர் ஒப்பந்த சட்டத்தின்' விதிகளின்படி முழுநேர ஊழியர்களுடன் தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்களை செய்து கொள்ள வேண்டும். இந்தச் சங்கத்தின் முழுநேர ஊழியர்கள் சமூக அமைப்பு சட்டங்கள், ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகளைப் புரிந்துகொண்டு அறிந்துகொள்ள தொடர்புடைய பதவி பயிற்சியில் கலந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் தங்கள் தொழில்முறை திறன்களை மேம்படுத்த முயற்சிக்க வேண்டும்.

அத்தியாயம் 5 சொத்து மேலாண்மைமற்றும் பயன்பாடு

பிரிவு 46இந்த சங்கத்தின் நிதி ஆதாரங்கள்:

(அ) உறுப்பினர் கட்டணம்;

(ஆ) நன்கொடைகள்;

(இ) அரசு மானியம்;

(ஈ) அனுமதிக்கப்பட்ட செயல்பாட்டு எல்லைக்குள் நடவடிக்கைகள் அல்லது சேவைகளை மேற்கொள்வதன் மூலம் கிடைக்கும் வருமானம்;

(உ) வட்டி;

(ஊ) பிற சட்டப்பூர்வ வருமானம்.

இந்த சங்கம், அதன் விதிகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள செயல்பாட்டு எல்லை, பணிச்சுமை மற்றும் உறுப்பினர்களின் தாங்குதிறன் போன்ற காரணிகளின் அடிப்படையில், நியாயமான உறுப்பினர் கட்டணத் தரத்தை நிர்ணயிக்கும். இது நியாயமான சுமை மற்றும் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளின் சமநிலை என்ற கொள்கையைப் பின்பற்றும். உறுப்பினர் கட்டணம் நிலையானதாக இருக்க வேண்டும், மாறுபடும் தன்மை கொண்டதாக இருக்கக்கூடாது, மேலும் ரகசிய வாக்கெடுப்பு மூலம் முடிவு செய்யப்பட வேண்டும். உறுப்பினர் கட்டணத் தரத்தை நிறைவேற்றிய நாளிலிருந்து 30 நாட்களுக்குள், அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் அறிவிக்கப்பட வேண்டும்.

பிரிவு 47இந்த சங்கத்தின் உறுப்பினர் கட்டணம் பின்வருமாறு:

(அ) பொது உறுப்பினர் அலகு: ஆண்டுக்கு 3000 யுவான்;

(ஆ) இயக்குநர் அலகு: ஆண்டுக்கு 30000 யுவான்;

(இ) கண்காணிப்பாளர் அலகு: ஆண்டுக்கு 30000 யுவான்;

(ஈ) துணைத் தலைவர் அலகு: ஆண்டுக்கு 30000 யுவான்;

(உ) தலைவர் அலகு: ஆண்டுக்கு 30000 யுவான்;

ஒவ்வொரு ஆண்டும் அக்டோபர் முதல் டிசம்பர் வரை அடுத்த ஆண்டிற்கான உறுப்பினர் கட்டணத்தைச் செலுத்த வேண்டும்.

பிரிவு 48இந்த சங்கத்தின் வருமானம் மற்றும் அதன் பயன்பாடு குறித்து, உறுப்பினர் கூட்டத்தில் அவ்வப்போது அறிவிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் உறுப்பினர் கூட்டத்தின் மேற்பார்வை மற்றும் ஆய்வுக்கு உட்பட்டதாக இருக்க வேண்டும்.

நிதி ஆதாரங்கள் அரசு மானியம் அல்லது சமூக நன்கொடைகள் அல்லது மானியங்கள் என்றால், அது நிதி மற்றும் தணிக்கை அதிகாரிகளின் மேற்பார்வைக்கு உட்பட்டதாக இருக்க வேண்டும், மேலும் தொடர்புடைய தகவல்கள் பொருத்தமான முறையில் பொதுமக்களுக்கு அறிவிக்கப்பட வேண்டும்.

பிரிவு 49 இந்த சங்கம் பெறும் வருமானம், சங்கம் தொடர்பான மற்றும் நியாயமான செலவினங்களைத் தவிர, முழுவதுமாக பதிவு செய்யப்பட்ட மற்றும் இந்த சங்கச் சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள இலாப நோக்கற்ற அல்லது பொது நல நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படும், மேலும் உறுப்பினர்களிடையே பகிர்ந்தளிக்கப்பட மாட்டாது.

பிரிவு 50 இந்த சங்கத்தின் சொத்துக்கள் மற்றும் அவற்றின் விளைவுகள் பகிர்ந்தளிப்புக்காகப் பயன்படுத்தப்பட மாட்டாது, ஆனால் நியாயமான சம்பளம் மற்றும் ஊதியச் செலவுகள் இதில் அடங்கா. இந்த சங்கத்தின் பணியாளர்களின் சம்பளம் மற்றும் காப்பீடு, நலன்புரி உதவிகள் ஆகியவை நிர்வாகக் குழுவால் (அல்லது நிலையான நிர்வாகக் குழுவால்) தேசிய தொடர்புடைய கொள்கைகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப நிறுவப்பட்டு செயல்படுத்தப்படும்.

பிரிவு 51 இந்த சங்கத்தின் சொத்துக்கள் எந்தவொரு அலகு அல்லது தனிநபராலும் கையகப்படுத்தப்படவோ, தனிப்பட்ட முறையில் பங்கிடப்படவோ அல்லது மாற்றியமைக்கப்பட்டு பயன்படுத்தப்படவோ கூடாது.

பிரிவு 52 இந்த சங்கம் 'தனியார் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கான கணக்கியல் அமைப்பை' பின்பற்றும், சட்டத்தின் படி கணக்கியலை நடத்தும், வலுவான உள் கணக்கியல் மேற்பார்வை அமைப்பை நிறுவும், மேலும் கணக்கியல் பதிவுகள் சட்டபூர்வமானவை, உண்மையானவை, துல்லியமானவை மற்றும் முழுமையானவை என்பதை உறுதி செய்யும். இந்த சங்கம் தேசிய விதிமுறைகளின்படி வரி மற்றும் பிற ரசீதுகளைப் பயன்படுத்தும். இந்த சங்கம் வரித் துறை மற்றும் கணக்கியல் அதிகாரிகள் சட்டத்தின் படி செயல்படுத்தும் வரி மற்றும் கணக்கியல் மேற்பார்வையை ஏற்கும்.

பிரிவு 53 இந்த சங்கத்தின் நிதி ஒருங்கிணைந்த கணக்கியல் முறையில் கையாளப்படும், மற்றும் ஏற்படும் அனைத்து செலவுகளும் சட்டத்தின்படி நிறுவப்பட்ட கணக்கியல் புத்தகங்களில் ஒருங்கிணைந்த முறையில் பதிவு செய்யப்பட்டு கணக்கிடப்படும். சட்டப்பூர்வ கணக்கு புத்தகங்களைத் தவிர, வேறு கணக்கு புத்தகங்கள் எதுவும் பராமரிக்கப்பட மாட்டாது. இந்த சங்கத்தின் சொத்துக்கள் எந்தவொரு தனிநபரின் பெயரிலும் கணக்கு திறந்து சேமிக்கப்பட மாட்டாது. இந்த சங்கத்தின் வங்கிக் கணக்கு எண் மற்றும் கணக்குகள் மற்ற அலகுகள் அல்லது தனிநபர்களுக்கு வாடகைக்கு விடப்படவோ, கடன் வழங்கப்படவோ அல்லது மாற்றப்படவோ கூடாது. நிர்வாகக் குழுவின் ஒப்புதல் இல்லாமல், இந்த சங்கத்தின் பெயரில் கடன் வாங்கவோ, பொது நிதியை வெளி அலகுகளுக்குக் கடனாக வழங்கவோ, அல்லது மற்ற அலகுகள் மற்றும் தனிநபர்களுக்கு நிதி உத்தரவாதம் வழங்கவோ கூடாது.

பிரிவு 54 இந்த சங்கம் தகுதிவாய்ந்த கணக்கியல் பணியாளர்களை நியமிக்கும். கணக்காளர் பொருளாளராகவும் செயல்பட மாட்டார், மேலும் கணக்கு, பணம் மற்றும் பொருட்கள் வெவ்வேறு நபர்களால் நிர்வகிக்கப்படும். கணக்கியல் பணியாளர்கள் கணக்கியலை நடத்த வேண்டும் மற்றும் கணக்கியல் மேற்பார்வையை செயல்படுத்த வேண்டும். நிதிப் பணியாளர்களின் இடமாற்றம் மற்றும் வெளியேற்றம் ஆகியவை 'கணக்கியல் சட்டத்தின்' தொடர்புடைய விதிமுறைகளின்படி ஒப்படைப்பு நடைமுறைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும்.

பிரிவு 55 இந்த சங்கத்தின் செயல்பாட்டு மற்றும் கணக்கியல் ஆண்டு ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஜனவரி 1 முதல் டிசம்பர் 31 வரை இருக்கும். ஒவ்வொரு ஆண்டும் மார்ச் 31 க்குள், நிர்வாகக் குழு பின்வரும் விஷயங்களை மதிப்பாய்வு செய்து அங்கீகரிக்கும்:

(அ) முந்தைய ஆண்டின் செயல்பாட்டு அறிக்கை மற்றும் வருவாய் மற்றும் செலவு இறுதிக் கணக்குகள்;

(ஆ) நடப்பு ஆண்டின் செயல்பாட்டுத் திட்டம் மற்றும் வருவாய் மற்றும் செலவு வரவு செலவுத் திட்டம்;

(இ) சொத்துக்களின் பட்டியல்.

பிரிவு 56 இந்த சங்கம் கணக்கியல் பொருட்களை சட்டபூர்வமான, உண்மையான, துல்லியமான மற்றும் முழுமையானதாக உறுதி செய்யும். கணக்கியல் ஆவணங்கள், கணக்கு புத்தகங்கள், நிதி அறிக்கைகள் மற்றும் பிற கணக்கியல் பொருட்கள் ஆகியவற்றிற்கு காப்பகங்கள் நிறுவப்பட்டு முறையாக பாதுகாக்கப்படும். கணக்கு பதிவுகள் தெளிவாகவும், ஒழுங்காகவும், 'அடிப்படை கணக்கியல் பணி தரநிலைகளின்' தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் வகையில் இருக்க வேண்டும். இணைக்கப்பட்ட அசல் ஆவணங்கள் உண்மையான மற்றும் துல்லியமான உள்ளடக்கத்தை கொண்டிருக்க வேண்டும், மேலும் பெறப்பட்ட விலைப்பட்டியல்கள் தகுதியானவை மற்றும் செல்லுபடியாகும். உண்மையற்ற அல்லது சட்டபூர்வமற்ற அசல் ஆவணங்களை ஏற்க மறுக்கும் உரிமை உள்ளது, மேலும் தலைவர் மற்றும் சட்டப்பூர்வ பிரதிநிதி போன்ற தொடர்புடைய அதிகாரிகளுக்கு அறிவிக்க வேண்டும்; துல்லியமற்ற அல்லது முழுமையற்ற அசல் ஆவணங்கள் திரும்பப்பெறப்பட்டு, தேசிய ஒருங்கிணைந்த கணக்கியல் அமைப்பின் விதிமுறைகளின்படி திருத்தப்பட அல்லது நிரப்பப்பட வேண்டும்.

பிரிவு 57இந்தச் சங்கம் நிதி வரவு-செலவு அறிக்கை முறையை நிறுவி, அதை தவறாமல் தலைவர், நிர்வாகக் குழு, நிலையான நிர்வாகக் குழு, மேற்பார்வைக் குழு (மேற்பார்வையாளர்) மற்றும் பொதுக் கூட்டத்திற்கு (அல்லது பிரதிநிதிகள் கூட்டத்திற்கு) அறிவிக்கும். அதே நேரத்தில், சமூக அமைப்பு பதிவு நிர்வாக அமைப்பு மற்றும் தொடர்புடைய துறைகளின் மேற்பார்வை மற்றும் ஆய்வுகளை ஏற்கும். சமூக அமைப்பு பதிவு நிர்வாக அமைப்பு மற்றும் பிற துறைகள் மேற்பார்வை மற்றும் நிர்வாகக் கடமைகளை நிறைவேற்ற, வணிக நடவடிக்கைகள் அல்லது நிதி நிலை குறித்த அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க வேண்டியிருந்தால், இந்தச் சங்கம் ஒத்துழைக்கும்.

ஐம்பத்தி எட்டாவது பிரிவுஇந்தச் சங்கம் பதவிக் கால மாற்றம் அல்லது சட்டப்பூர்வ பிரதிநிதியை மாற்றும்போது, நிதித் தணிக்கை செய்யப்பட வேண்டும், மேலும் தணிக்கை அறிக்கை பதிவு நிர்வாக அமைப்பிற்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். இந்தச் சங்கம் கலைக்கப்படுவதற்கு முன், கலைப்பு நிதித் தணிக்கை செய்யப்பட வேண்டும்.

ஆறு2 கட்சி கட்டுமானப் பணிகள்

ஐம்பத்தி ஒன்பதாவது பிரிவுஇந்தச் சங்கம் கட்சி அரசியலமைப்பு மற்றும் 'சமூக அமைப்புகளின் கட்சி கட்டுமானப் பணிகளை வலுப்படுத்துவது குறித்த சீனப் பொதுவுடமைக் கட்சியின் மத்திய அலுவலகத்தின் கருத்து (சோதனை)' விதிகளின்படி, மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட முறையான கட்சி உறுப்பினர்களைக் கொண்ட சமூக அமைப்புகள், கட்சி அரசியலமைப்பு விதிகளின்படி, மேலதிக கட்சி அமைப்பின் ஒப்புதலுடன், முறையே கட்சிக் குழு, மொத்தக் கிளை மற்றும் கிளை ஆகியவற்றை நிறுவி, காலாந்தரத்தில் பதவிக் கால மாற்றத்தை மேற்கொள்ளும். அளவில் பெரியதாகவும், உறுப்பினர் அமைப்புகள் அதிகமாகவும் இருந்தாலும் கட்சி உறுப்பினர்களின் எண்ணிக்கை தேவையான அளவை விட குறைவாக இருந்தால், மாவட்ட அளவிலான கட்சிக் குழு அல்லது அதற்கு மேலான கட்சிக் குழுவின் ஒப்புதலுடன் கட்சிக் குழுவை நிறுவலாம்.

அறுபதாவது பிரிவுசமூக அமைப்பு மாற்றம், இணைப்பு அல்லது கலைப்பு ஏற்பட்டால், கட்சி அமைப்பு உடனடியாக மேலதிக கட்சி அமைப்பிற்கு அறிவித்து, கட்சி உறுப்பினர் அமைப்பு மாற்றம் போன்ற தொடர்புடைய பணிகளைச் செய்ய வேண்டும். மேலதிக கட்சி அமைப்பு உடனடியாக சமூக அமைப்பின் கட்சி அமைப்பின் மாற்றம் அல்லது நீக்கம் குறித்து முடிவெடுக்க வேண்டும், தனது கீழுள்ள சமூக அமைப்பின் கட்சி அமைப்பு காலாந்தரத்தில் பதவிக் கால மாற்றத்தை மேற்கொள்ள வழிகாட்டி மேற்பார்வையிட வேண்டும், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட செயலாளர் மற்றும் துணைச் செயலாளரை ஒப்புதல் அளிக்க வேண்டும், சமூக அமைப்பின் பொறுப்பாளர் வேட்பாளர்களை ஆய்வு செய்ய வேண்டும், மேலும் கட்சி கட்டுமானத்தின் பிற பணிகளைச் செய்ய வழிகாட்ட வேண்டும்.

அறுபத்தி ஒன்றாவது பிரிவுஇந்தச் சங்கத்தின் கட்சி அமைப்பு என்பது சமூகத்தில் கட்சியின் போர்க் கோட்டை ஆகும், இது அரசியல் மையப் பங்கை வகிக்கிறது. அடிப்படை கடமைகள் அரசியல் திசையை உறுதிப்படுத்துதல், மக்களை ஒன்றிணைத்தல், வளர்ச்சியை முன்னெடுத்தல், மேம்பட்ட கலாச்சாரத்தை கட்டியெழுப்புதல், திறமையாளர்களின் வளர்ச்சிக்கு சேவை செய்தல் மற்றும் தனது சொந்த கட்டுமானத்தை வலுப்படுத்துதல் ஆகும்.

ஏழாம் அத்தியாயம் முடிவு மற்றும் எஞ்சிய சொத்து மேலாண்மை

அறுபத்தி இரண்டாவது பிரிவுஇந்தச் சங்கத்தில் பின்வரும் நிலைமைகள் ஏதேனும் ஒன்று ஏற்பட்டால், அது முடிவுக்கு வர வேண்டும் மற்றும் நிர்வாகக் குழு பதிவு நீக்கம் தீர்மானத்தை முன்மொழிய வேண்டும்:

(அ) சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நோக்கங்களை நிறைவேற்றுதல்;

(ஆ) பொதுக் கூட்டத்தின் தீர்மானத்தால் கலைத்தல்;

(இ) இந்தச் சங்கம் பிரிதல் அல்லது இணைதல் ஏற்படுதல்;

（iv） மேலும் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நோக்கங்களின்படி செயல்பட முடியாது.

பிரிவு 63 இந்த சங்கத்தின் கலைப்பு, நிர்வாகக் குழுவால் ஒரு இயக்கம் முன்மொழியப்பட்டு, உறுப்பினர் கூட்டத்தில் ஒப்புதல் பெற்று, பதிவு செய்யும் அதிகாரியின் ஒப்புதலுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

பிரிவு 64இந்த சங்கத்தின் கலைப்புக்கு முன், நிர்வாகக் குழுவால் நியமிக்கப்பட்ட நபர்களைக் கொண்ட ஒரு கலைப்புக் குழு, கடன்கள் மற்றும் கடமைகளைத் தீர்த்து, மீதமுள்ள விஷயங்களைக் கவனிக்கும். கலைப்புக் காலத்தில், கலைப்பு தவிர வேறு எந்த நடவடிக்கையும் மேற்கொள்ளப்படாது.

பிரிவு 65இந்த சங்கம் கலைப்புப் பணிகளை முடித்த பிறகு, பதிவு நீக்கத்திற்கு விண்ணப்பிக்க பதிவு செய்யும் அதிகாரியிடம் விண்ணப்பிக்க வேண்டும், மேலும் பதிவு நீக்கம் முடிந்தவுடன் கலைப்பு நிறைவடையும்.

பிரிவு 66பதிவு அனுமதி அல்லது சட்டத்தின் படி, இந்த சங்கத்தின் கலைப்புக்குப் பிறகு மீதமுள்ள சொத்து பொது நலன் அல்லது இலாப நோக்கற்ற நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படும், அல்லது பதிவு செய்யும் அதிகாரி அதை அதே இயல்பு மற்றும் நோக்கம் கொண்ட அமைப்புக்கு மாற்றி, பொதுமக்களுக்கு அறிவிப்பார்.

பிரி82 இணைப்பு

பிரிவு 67இந்த சட்டம் 11 ஆகஸ்ட் 2018 அன்று முதல் உறுப்பினர் கூட்டத்தில் ஒப்புதல் பெறப்பட்டது.

பிரிவு 68இந்த சட்டத்தின் விதிகள் தேசிய சட்டங்கள், ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகளுடன் முரண்பட்டால், தேசிய சட்டங்கள், ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகள் முன்னுரிமை பெறும்.

பிரிவு 69இந்த விதிமுறைகளை விளக்கும் உரிமை சங்கத்தின் குழுவிடம் உள்ளது.

பிரிவு 70இந்த விதிமுறைகள் பதிவு செய்யும் நிர்வாக அமைப்பால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து நடைமுறைக்கு வரும்..

குவாங்டாங் கார்ட்ரோப் தொழில் சங்கத்தின் விதிமுறைகள்

அத்தியாயம் 1 பொது விதிகள்

பிரிவு 1இந்த சங்கத்தின் பெயர் குவாங்டாங் கார்ட்ரோப் தொழில் சங்கம், ஆங்கிலத்தில்Guangdong Wardrobe Industry Association، ஆங்கில சுருக்கம்GWIA.

பிரிவு 2இந்த சங்கம், குவாங்டாங் மாகாணத்தில் தனிப்பயன் கார்ட்ரோப் தொழிலில் ஈடுபட்டுள்ள பொருளாதார நிறுவனங்கள் மற்றும் தொடர்புடைய அலகுகளால் தன்னார்வமாக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு மாகாண அளவிலான, தொழில் சார்ந்த, இலாப நோக்கற்ற சமூக அமைப்பாகும், இது ஒரு சமூக அமைப்பின் சட்டப்பூர்வ நபர் அந்தஸ்தைக் கொண்டுள்ளது.

பிரிவு 3இந்த சங்கத்தின் நோக்கம்: சீன மக்கள் குடியரசின் அரசியலமைப்பு, சட்டங்கள், விதிமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகளை கடைப்பிடித்தல், சோசலிச ஒழுக்க நெறிகளை மேம்படுத்துதல், அரசாங்கத்திற்கும் உறுப்பினர்களுக்கும் இடையே பாலமாகவும் இணைப்பாகவும் செயல்படுதல்; தொழிலின் நலன்களையும் உறுப்பினர்களின் உரிமைகளையும் சட்டத்தின் படி பாதுகாத்தல், உறுப்பினர்களுக்கு அனைத்து விதமான சேவைகளையும் வழங்குதல்; தொழிலில் உள்ள பொதுவான பிரச்சினைகளை ஆய்வு செய்து விவாதித்தல், கார்ட்ரோப் தொழில் மற்றும் தொடர்புடைய தொழில்களுக்கு இடையே பரிமாற்றம் மற்றும் ஒத்துழைப்புக்கான தளத்தை உருவாக்குதல்; தொழில் சுய கட்டுப்பாட்டு வழிமுறையை நிறுவுதல், தொழிலின் ஆரோக்கியமான மற்றும் நிலையான வளர்ச்சியை ஊக்குவித்தல், தனிப்பயன் கார்ட்ரோப்களை விளம்பரப்படுத்துதல் மற்றும் மேம்படுத்துதல், அதனால் தனிப்பயன் கார்ட்ரோப் வீட்டு உபயோகப் பொருட்களின் முதல் தேர்வாக மாறும்; குவாங்டாங் கார்ட்ரோப் தொழிலின் ஒட்டுமொத்த போட்டித்திறனை மேம்படுத்துதல், குவாங்டாங்கை தேசிய அளவிலும் உலகளவிலும் புகழ்பெற்ற வீட்டு தனிப்பயன் மையமாக மாற்றுதல்.

பிரிவு 4 இந்த சங்கத்தின் பதிவு மேலாண்மை அமைப்பு குவாங்டாங் மாகாண குடிமை விவகார அமைப்பாகும். இந்த சங்கம் குவாங்டாங் மாகாண குடிமை விவகார அமைப்பின் மேற்பார்வை மற்றும் குவாங்டாங் மாகாண மக்கள் அரசாங்கத்தின் தொடர்புடைய செயல்பாட்டுத் துறைகளின் தொழில் வழிகாட்டுதலை ஏற்கிறது.

பிரிவு 5 இந்த சங்கத்தின் செயல்பாட்டு பகுதி குவாங்டாங் மாகாணம் ஆகும்.

பிரிவு 6இந்த சங்கத்தின் அலுவலகம் குவாங்சோவில் அமைந்துள்ளது.

அத்தியாயம்அத்தியாயம் தொழில்செயல்பாடுகள்நோக்கம்

ஏழாவது பிரிவுஇந்த சங்கத்தின் செயல்பாடுகள் மற்றும் முக்கிய தொழில் நோக்கம்:

(ix) undertake other matters entrusted by the government, conduct other activities beneficial to the development of the wardrobe industry, promote the establishment of industry standards, and enhance industry credibility.

அத்தியாயம் 3 உறுப்பினர்கள்Management

பிரிவு 8Members of this association are divided into industry members and affiliated members.

(1) Units specializing in or primarily engaged in the production, sales, service, and R&D of custom wardrobe products may apply to join this association as industry members.

(2) Other units related to the wardrobe industry, such as material suppliers and equipment manufacturers, may apply to join this association as affiliated members.

பிரிவு 9இந்த சங்கத்தில் சேர விண்ணப்பிப்பதற்கு பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

(அ) இந்த சங்கத்தின் சாசனத்தை ஆதரித்தல்;

(ஆ) இந்த சங்கத்தில் சேர விருப்பம் கொண்டிருத்தல்;

(இ) சட்டத்திற்கு இணங்க செயல்படுதல், மோசமான பதிவேடுகள் இல்லாமல்;

(உ) சட்டப்படி வணிக உரிமம் மற்றும் தொடர்புடைய தகுதிகளைப் பெற்றிருத்தல்.

பிரிவு 10Membership admission procedure:

(அ) விதிமுறைகளின்படி உறுப்பினர் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்தல்;

(ஆ) நிர்வாகக் குழுவின் விவாதம் மற்றும் ஒப்புதலுக்குப் பிறகு;

(இ) தரநிலைகளின்படி ஆண்டு உறுப்பினர் கட்டணத்தை செலுத்துதல்;

உறுப்பினர் அட்டை குழு அல்லது குழுவினால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அமைப்பால் வழங்கப்படுகிறது.

பிரிவு 11 உறுப்பினர் உரிமைகள்:

(ஒன்று) உறுப்பினர் கூட்டத்தில் கலந்துகொள்ளுதல்;

(எட்டு) தானாக முன்வந்து சேரவும், விலகவும் உரிமை உண்டு;

(ஒன்பது) அனுபவிக்க வேண்டிய பிற உரிமைகள்.

பிரிவு 12 உறுப்பினர் கடமைகள்:

(ஒன்று) சங்கத்தின் விதிமுறைகளைக் கடைப்பிடித்தல்

(இரண்டு) சங்கத்தின் தீர்மானங்களை நிறைவேற்றுதல்;

(மூன்று) சங்கத்தின் சட்டப்பூர்வ உரிமைகள் மற்றும் கௌரவத்தைப் பாதுகாத்தல்;

(ஐந்து) சங்கம் ஒப்படைக்கும் பணிகளை முடித்தல்;

(ஆறு) நிர்ணயிக்கப்பட்ட கட்டணத்தின்படி உறுப்பினர் கட்டணம் செலுத்துதல்;

(7) மேலும் நிறைவேற்ற வேண்டிய பிற கடமைகள்.

பிரிவு 13 கட்டணத் தரநிலை:

(அ) பொது உறுப்பினர் அலகு: ஆண்டுக்கு 3000 யுவான்;

(ஆ) இயக்குநர் அலகு: ஆண்டுக்கு 30000 யுவான்;

(இ) கண்காணிப்பாளர் அலகு: ஆண்டுக்கு 30000 யுவான்;

(ஈ) துணைத் தலைவர் அலகு: ஆண்டுக்கு 30000 யுவான்;

(உ) தலைவர் அலகு: ஆண்டுக்கு 30000 யுவான்;

பிரிவு 14 உறுப்பினர் விலக விரும்பினால், எழுத்து மூலம் சங்கத்திற்கு அறிவிக்க வேண்டும்; ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்ட பிறகு, உறுப்பினர் அட்டையை சங்கத்திடம் ஒப்படைக்க வேண்டும்; ஒரு உறுப்பினர் ஒரு வருடம் கட்டணம் செலுத்தாவிட்டால் அல்லது சங்க நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்காவிட்டால், அவர் தானாக விலகியதாக கருதப்படுவார்; ஒரு உறுப்பினர் சங்கத்திலிருந்து விலகினால், செலுத்திய கட்டணம் திரும்ப வழங்கப்படாது.

பிரிவு 15 ஒரு உறுப்பினர் சங்கத்தின் விதிகளை மீறினால், குற்றத்தின் தீவிரத்தன்மையைப் பொறுத்து, சங்கம் கண்டனம் கடிதம் அளித்தல், காலவரையறையுடன் திருத்தம் செய்ய கோருதல் அல்லது விலகுமாறு கேட்டுக்கொள்ளுதல் போன்ற நடவடிக்கைகளை எடுக்கும்; ஒரு உறுப்பினர் இந்த விதிகளை கடுமையாக மீறினால், பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்கெடுப்பின் மூலம் அவர் நீக்கப்படுவார்.

அத்தியாயம் 4: அமைப்பு மற்றும்பொறுப்புகள்freeprocedure

Article 16 General Assembly

The General Assembly is the highest authority of this association and exercises its powers in accordance with national laws, regulations, and the provisions of this association's constitution.

பிரிவு 17 Powers of the General Assembly:

（一）决定本协会在法律、法规规定范围内的业务范围和工作职能；

（二）选举或者罢免会长、副会长、监事、秘书长、理事等；

（三）审议理事会的年度工作报告、年度财务预决算方案；

（四）审议理事会对会员除名的提议；

（五）对本协会变更、解散和清算等事项作出决议；

（六）改变或者撤销理事会不适当的决定；

（七）制订或修改章程及组织机构的选举办法；

（八）决定终止事项；

(ix) மற்ற முக்கிய விஷயங்களை முடிவு செய்தல்.

பிரிவு 18 உறுப்பினர் பொதுக்குழு ஒவ்வொரு முறையும் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை நடைபெறும். சிறப்பு சூழ்நிலைகளில் முன்கூட்டியே அல்லது ஒத்திவைக்கப்பட்டு மாற்றம் செய்ய வேண்டியிருந்தால், அது நிர்வாகக் குழுவின் வாக்கெடுப்பின் மூலம் நிறைவேற்றப்பட்டு, சங்கப் பதிவு மேலாண்மை அமைப்பின் ஒப்புதலைப் பெற வேண்டும். ஒத்திவைக்கப்பட்ட மாற்றம் அதிகபட்சம் 1 வருடத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும். உறுப்பினர் பொதுக்குழு ஒவ்வொரு இரண்டு வருடங்களுக்கும் குறைந்தது ஒரு முறையாவது கூட்டப்பட வேண்டும். நிர்வாகக் குழு அவசியம் எனக் கருதினால் அல்லது ஐந்தில் ஒரு பங்கு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உறுப்பினர்கள் பரிந்துரைத்தால், அவசர உறுப்பினர் பொதுக்குழு கூட்டப்படலாம்.

இருபத்தி ஒன்பதாவது பிரிவுஉறுப்பினர் பொதுக்குழுவில் மொத்த உறுப்பினர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் கலந்து கொள்ள வேண்டும்; அதன் தீர்மானங்கள் கலந்து கொண்ட உறுப்பினர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்களின் வாக்கெடுப்பின் மூலம் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும். உறுப்பினர் பொதுக்குழு விவாதிக்கப்பட்ட விஷயங்களின் முடிவுகளை கூட்டத்தின் குறிப்புகளாகப் பதிவு செய்து, உறுப்பினர்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டும்.

இருபத்தி இரண்டாவது பிரிவு நிர்வாகக் குழு:

இந்தச் சங்கம் ஒரு நிர்வாகக் குழுவைக் கொண்டிருக்கும். நிர்வாகக் குழு என்பது உறுப்பினர் பொதுக்குழுவின் நிரந்தர அமைப்பாகும், இது உறுப்பினர் பொதுக்குழு கூட்டத்தில் இல்லாத நேரங்களில், உறுப்பினர் பொதுக்குழுவின் தீர்மானங்கள் மற்றும் இந்தச் சங்கத்தின் அரசியலமைப்பின் விதிகளின்படி கடமைகளை நிறைவேற்றுகிறது.

இருபத்தி மூன்றாவது பிரிவுநிர்வாகக் குழுவின் அதிகாரங்கள்:

(அ) உறுப்பினர் பொதுக்குழுவைத் தயாரித்து கூட்டுவது;

(ஆ) உறுப்பினர் பொதுக்குழுவின் தீர்மானங்களை நிறைவேற்றி, அதன் பணியை உறுப்பினர் பொதுக்குழுவிடம் அறிவிப்பது;

(இ) இந்தச் சங்கத்தின் குறிப்பிட்ட பணி நடவடிக்கைகளை முடிவு செய்து, தொடர்புடைய விஷயங்களை ஒருங்கிணைத்தல், நிர்வகித்தல் மற்றும் கட்டுப்படுத்துதல்.

(ஈ) இந்தச் சங்கத்தின் வருடாந்திர நிதி வரவு செலவுத் திட்டத்தை வகுத்தல், இறுதிக் கணக்குகள், மாற்றங்கள், கலைத்தல் மற்றும் கணக்குத் தீர்வு போன்ற விஷயங்களுக்கான திட்டங்களை உறுதி செய்தல்;

(உ) இந்தச் சங்கத்தின் பதிவு செய்யப்பட்ட மூலதனத்தை அதிகரிப்பது அல்லது குறைப்பதற்கான திட்டங்களை வகுத்தல்;

(ஊ) இந்தச் சங்கத்தின் உள் அமைப்புகளை நிர்ணயித்து, அவை செயல்பட வழிகாட்டுதல்;

(எ) புதிய விண்ணப்பதாரர்களை சங்கத்தில் சேர்ப்பது மற்றும் உறுப்பினர்களுக்கு எதிரான நடவடிக்கைகளை முடிவு செய்தல், உறுப்பினர்களை நீக்குவதற்கான பரிந்துரைகள்;

(ஏ) இந்தச் சங்கத்தின் கிளை அமைப்புகளின் முக்கிய பொறுப்பாளர்களை முடிவு செய்தல். செயலாளர் நாயகத்தின் பரிந்துரையின் பேரில், துணைச் செயலாளர் நாயகம் மற்றும் இந்தச் சங்கத்தின் அலுவலக அமைப்புகள், பிரதிநிதித்துவ அமைப்புகளின் முக்கிய பொறுப்பாளர்களை நியமித்தல் அல்லது பணி நீக்கம் செய்தல் மற்றும் அவர்களின் ஊதியம் போன்ற விஷயங்களை முடிவு செய்தல்;

(ஐ) இந்தச் சங்கத்தின் உள் மேலாண்மை விதிமுறைகளை வகுத்தல்;

(10) சங்கத்தின் சட்டத்தால் வரையறுக்கப்பட்ட பிற விடயங்கள்.

பிரிவு 22நிர்வாகக் குழு வருடத்திற்கு குறைந்தது இரண்டு முறை கூட வேண்டும். நிர்வாகக் குழு கூட்டத்தில் நிர்வாகிகளில் பாதிக்கும் மேற்பட்டோர் கலந்து கொள்ள வேண்டும், முடிவுகள் அனைத்து நிர்வாகிகளிலும் பாதிக்கும் மேற்பட்டோர் ஒப்புதல் அளித்த பின்னரே நடைமுறைக்கு வரும். நிர்வாகக் குழு முடிவுகளின் சுருக்கத்தை தயாரித்து அனைத்து நிர்வாகிகளுக்கும் அறிவிக்க வேண்டும்.

நிர்வாகக் குழு கூட்டம் தலைவரால் கூட்டப்பட்டு நடத்தப்படும்; தலைவர் சிறப்பு காரணங்களுக்காக தனது கடமையை செய்ய முடியாத போது, தலைவரால் நியமிக்கப்பட்ட துணைத் தலைவர் கூட்டத்தை கூட்டி நடத்துவார். மூன்றில் ஒரு பங்கு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நிர்வாகிகள் முன்மொழிந்தால் நிர்வாகக் குழு கூட்டத்தை கூட்டலாம்.

பிரிவு 23தலைவர் கூட்டம்:

இந்த சட்டத்தின் கீழ் நிர்வாகக் குழு மற்றும் பொது உறுப்பினர் கூட்டத்தால் முடிவு செய்யப்பட வேண்டியவை தவிர, சங்கத்தின் பிற விடயங்கள் அனைத்தும் தலைவர் மற்றும் துணைத் தலைவர்கள் பங்கேற்கும் தலைவர் கூட்டத்தில் முடிவு செய்யப்படும்.

பிரிவு 24தலைவர் கூட்டம் செல்லுபடியாக பங்கேற்பாளர்களில் மூன்றில் இரண்டு பங்கு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட (துணை) தலைவர்கள் கலந்து கொள்ள வேண்டும். ஒரு துணைத் தலைவர் சிறப்பு சூழ்நிலைகளால் கூட்டத்தில் கலந்து கொள்ள முடியாத போது, அவர் தனது நிறுவனத்தின் உயர் அதிகாரியை (இயக்குனர் மேலானவர், முன்கூட்டியே செயலகத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும்) எழுத்து மூலம் அதிகாரம் அளித்து தனது கடமைகளை நிறைவேற்ற அனுப்பலாம்.

பிரிவு 25துணைத் தலைவர் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பதவியில் உள்ளவர்கள் ஒரு வருடத்தில் மூன்று முறை அல்லது கூட்டத்தில் இருந்து விடுபட்டால் (தனிப்பட்ட முறையில் வராதது மற்றும் உயர் அதிகாரியை அனுப்பாதது, தாமதமாக வருதல் அல்லது முன்கூட்டியே செல்வது இரண்டு முறை ஒரு முறை விடுபட்டதாக கருதப்படும்), செயலாளர் தலைவர் கூட்டத்தில் பதவி விலக பரிந்துரை செய்யலாம், மூன்றில் இரண்டு பங்கு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வாக்குகள் ஒப்புதல் அளித்தால் அந்த துணைத் தலைவர் பதவி விலக வேண்டும்.

பிரிவு 26 கண்காணிப்புக் குழு (அல்லது கண்காணிப்பாளர்):

இந்த சங்கம் பொது உறுப்பினர் கூட்டத்தால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கண்காணிப்புக் குழு (அல்லது கண்காணிப்பாளர்) கொண்டுள்ளது. கண்காணிப்புக் குழுவின் (அல்லது கண்காணிப்பாளரின்) பதவிக் காலம் நிர்வாகக் குழுவின் பதவிக் காலத்திற்கு சமம், மற்றும் முடிந்த பின் மீண்டும் நியமிக்கப்படலாம்.

தலைவர், துணைத் தலைவர் மற்றும் செயலாளர் கண்காணிப்பாளராக இருக்க முடியாது.

பிரிவு 27கண்காணிப்புக் குழு (அல்லது கண்காணிப்பாளர்) பின்வரும் அதிகாரங்களை செயல்படுத்துகிறது:

(1) பொது உறுப்பினர் கூட்டத்தில் வருடாந்திர வேலை பற்றி அறிக்கை செய்தல்;

(2) பொது உறுப்பினர் கூட்டம் மற்றும் நிர்வாகக் குழுவின் பங்கேற்பாளர் தகுதி, நடைமுறைகள், தேர்தல் மற்றும் பதவி நீக்கம் ஆகியவற்றை கண்காணித்தல்; நிர்வாகக் குழு பொது உறுப்பினர் கூட்டத்தின் முடிவுகளை நிறைவேற்றுவதை கண்காணித்தல்.

（三）கண்காணிப்பாளர்கள் இயக்குநர்கள் குழு கூட்டங்கள் மற்றும் தலைவர் கூட்டங்களில் கலந்து கொண்டு, இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் தலைவர் கூட்டங்களின் தீர்மானங்கள் சட்டப்பூர்வமாகவும் செல்லுபடியாகவும் இருப்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றனர், மேலும் இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் தலைவர் கூட்டங்களிடம் கேள்வி கேட்கவும் ஆலோசனை வழங்கவும் உரிமை உண்டு;

（四）இந்த சங்கத்தின் நிதி மற்றும் கணக்கு ஆவணங்களை பரிசோதித்து, பதிவு மேலாண்மை அதிகாரிகள் மற்றும் மேற்கூறிய வரி மற்றும் கணக்கு துறைகளுக்கு நிலைமையை அறிவிக்க வேண்டும்;

（五）இயக்குநர்கள் குழு சட்டம் மற்றும் சாசனத்திற்கு இணங்குகிறதா என்பதை கண்காணிக்க வேண்டும். தலைவர், துணைத் தலைவர் அல்லது செயலாளர் போன்ற நிர்வாகிகளின் நடத்தை இந்த சங்கத்தின் நலன்களை சேதப்படுத்தும் போது, அதை சரிசெய்யுமாறு கோருவதற்கு உரிமை உண்டு, தேவைப்பட்டால் உறுப்பினர் கூட்டம் அல்லது அரசு சம்பந்தப்பட்ட துறைகளுக்கு அறிக்கை செய்ய வேண்டும்;

（六）சட்டம் மற்றும் சாசனத்தின்படி, நியாயமாகவும் நடுநிலையாகவும் உள் முரண்பாடுகளை சமாளித்து, இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் தலைவர் கூட்டங்களை கூட்டி தொடர்புடைய விஷயங்களை ஒருங்கிணைத்து வாக்கெடுப்புக்கு வைப்பதற்கு உரிமை உண்டு, மேலும் சம்பந்தப்பட்ட தரப்பினரின் விளக்கம் அளிக்கும் உரிமையை பாதுகாக்க வேண்டும்.

கண்காணிப்பாளர்கள் தொடர்புடைய சட்டங்கள், விதிமுறைகள் மற்றும் இந்த சங்கத்தின் சாசனத்திற்கு இணங்க வேண்டும், உறுப்பினர் கூட்டத்தின் தலைமையை ஏற்று, தங்கள் கடமைகளை உண்மையாக நிறைவேற்ற வேண்டும்.

பிரிவு 28 இந்த சங்கத்தில் ஒரு தலைவர், பல துணைத் தலைவர்கள் மற்றும் ஒரு செயலாளர் இருப்பர். தலைவர் இந்த சங்கத்தின் சட்டப்பூர்வ பிரதிநிதியாக இருப்பார், மேலும் வேறு எந்த அமைப்பின் சட்டப்பூர்வ பிரதிநிதியாகவும் இருக்க முடியாது.

பிரிவு 29 இந்த சங்கத்தின் அனைத்து இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் கண்காணிப்பு குழு உறுப்பினர்களும் (மாற்றம் மற்றும் பதவிக்காலத்தின் நடுவில் சரிசெய்தல் உட்பட) இயக்குநர்கள் குழுவால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களால் (முதல் குழு தயாரிப்புக் குழுவால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது) தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டு, உறுப்பினர் கூட்டத்தில் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார்கள்.

பிரிவு 30 இந்த சங்கத்தின் செயலாளர் தேர்ந்தெடுக்கும் முறையில் நியமிக்கப்படுவார். செயலாளரும் தலைவரும் ஒரே நிறுவனத்தில் இருந்து வரக்கூடாது. தலைவர் செயலாளராகவும் இருக்க முடியாது.

பிரிவு 31 இந்த சங்கத்தின் தலைவர், துணைத் தலைவர், கண்காணிப்பாளர்(கள்), செயலாளர் ஆகியோர் பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

（一）கட்சியின் கோட்பாடுகள், கொள்கைகள் மற்றும் கொள்கைகளை கடைப்பிடித்து, தேசிய சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்;

（二）இந்த தொழில் துறையில் கணிசமான செல்வாக்கு இருக்க வேண்டும்;

（三）அதிகபட்ச பதவி வயது 70 வயதுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும், செயலாளர் முழுநேரமாக இருக்க வேண்டும்;

（四）உடல் நலமாக இருந்து, வழக்கமாக வேலை செய்ய முடியும்;

（五）எந்தவொரு குற்றவியல் தண்டனையும் பெற்றிருக்கக்கூடாது;

（六）முழு சிவில் திறன் கொண்டவராக இருத்தல்.

பிரிவு 32இந்த சங்கத்தின் தலைவர் மற்றும் துணைத் தலைவர்கள், ஒவ்வொரு பதவிக்காலமும் இரண்டு ஆண்டுகள் ஆகும், மேலும் தொடர்ச்சியாக இரண்டு முறைக்கு மேல் பதவி வகிக்க முடியாது.

பிரிவு 33இந்தச் சங்கத்தின் தலைவர் பின்வரும் அதிகாரங்களைச் செயல்படுத்துவார்:

（一）நிர்வாகக் குழு (அல்லது தலைவர்) கூட்டத்தைக் கூட்டி தலைமை தாங்குதல்;

（二）உறுப்பினர் பொதுக் கூட்டம், நிர்வாகக் குழு (அல்லது தலைவர் கூட்டம்) தீர்மானங்கள் நிறைவேற்றப்படுவதைச் சரிபார்த்தல்;

（三）இந்தச் சங்கத்தின் சார்பில் முக்கியமான ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுதல்.

பிரிவு 34பொதுச் செயலாளர் முழுநேர பணியாளராக இருப்பார், பின்வரும் அதிகாரங்களைச் செலுத்துவார்:

（一）நிர்வாக அலுவலகத்தின் அன்றாடப் பணிகளை மேற்கொண்டு, வருடாந்திர வேலைத் திட்டத்தை செயல்படுத்துதல்;

（二）வருடாந்திர வேலைத் திட்டம் மற்றும் வரவு செலவுத் திட்டம் மற்றும் தலைவர் கூட்டத்தின் முடிவுகளை வகுத்து செயல்படுத்துதல்;

（三）பல்வேறு கிளை அமைப்புகள், பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் செயல்பாட்டு நிறுவனங்களின் பணிகளை ஒருங்கிணைத்தல்;

（四）துணைப் பொதுச் செயலாளர் மற்றும் பல்வேறு நிர்வாக அலுவலகங்கள், கிளை அமைப்புகள், பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் செயல்பாட்டு நிறுவனங்களின் முதன்மைப் பொறுப்பாளர்களைப் பரிந்துரைத்தல்;

（五）நிர்வாக அலுவலகங்கள், பிரதிநிதி அலுவலகங்கள் மற்றும் செயல்பாட்டு நிறுவனங்களின் முழு நேரப் பணியாளர்களை நியமிக்க பரிந்துரைத்து, தலைவர் கூட்டத்தின் ஒப்புதலைப் பெறுதல்;

（六）பிற அன்றாட விவகாரங்களைக் கையாளுதல்.

பொதுச் செயலாளர் நிர்வாகக் குழு கூட்டம் மற்றும் தலைவர் கூட்டத்தில் கலந்து கொள்வார்.

பிரிவு 35இந்தச் சங்கம் கிளை அமைப்புகளை நிறுவலாம், குறிப்பிட்ட நடைமுறைகள் பின்வருமாறு:

（一）இந்தச் சங்கத்தின் செயலகம், கிளை அமைப்புகளை நிறுவுவதற்கான குறிப்பிட்ட திட்டத்தை முன்மொழிதல்;

（二）குறிப்பிட்ட திட்டத்தை நிர்வாகக் குழுவின் விவாதத்திற்கும் ஒப்புதலுக்கும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்;

（三）சமூக அமைப்புகளின் பதிவு மேலாண்மை அமைப்பின் ஒப்புதலுக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

அத்தியாயம் 5 சொத்து மேலாண்மை

பிரிவு 36இந்த சங்கத்தின் நிதி ஆதாரங்கள்:

(அ) உறுப்பினர் கட்டணம்;

(ஆ) நன்கொடைகள்;

(இ) அரசு மானியம்;

(உ) வட்டி;

(ஊ) பிற சட்டப்பூர்வ வருமானம்.

பிரிவு 37இந்தச் சங்கம் நன்கொடைகளைப் பெறும்போது, சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும், மேலும் எந்த வடிவத்திலும் வசூல் அல்லது மறைமுக வசூலில் ஈடுபடக்கூடாது.

நன்கொடையாளர்கள், ஆதரவாளர்கள் அல்லது அலகுகள், உறுப்பினர்கள் மற்றும் கண்காணிப்பாளர்கள் சங்கத்தின் நன்கொடை சொத்துக்களின் பயன்பாடு மற்றும் மேலாண்மை குறித்து விசாரிக்க உரிமை உண்டு, மேலும் கருத்துக்கள் மற்றும் பரிந்துரைகளை வழங்க முடியும். நன்கொடையாளர்கள், ஆதரவாளர்கள் அல்லது அலகுகள், உறுப்பினர்கள் மற்றும் கண்காணிப்பாளர்களின் விசாரணைகளுக்கு, சங்கம் உடனடியாக உண்மையான பதில்களை வழங்க வேண்டும்.

பிரிவு 38இந்தச் சங்கத்தின் நிதிகள் இந்தச் சட்டத்தில் வரையறுக்கப்பட்ட வணிக நோக்கம் மற்றும் மேம்பாட்டிற்காக பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.

பிரிவு 39இந்தச் சங்கத்தின் சொத்துக்கள் மற்றும் பிற வருமானங்கள் சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்படுகின்றன; எந்த அலகும் அல்லது நபரும் அவற்றை கையகப்படுத்தவோ, தனிப்பட்ட முறையில் பிரிக்கவோ அல்லது தவறாகப் பயன்படுத்தவோ கூடாது; மீறுபவர்கள் உடனடியாக சொத்துக்களை திருப்பித் தர வேண்டும், மேலும் உறுப்பினர் கூட்டத்தில் சுய விமர்சனம் செய்ய வேண்டும், குற்றமாக இருந்தால் சட்டத்தின்படி குற்றவியல் பொறுப்பிற்கு உட்படுத்தப்படுவார்கள்.

பிரிவு 40இந்தச் சங்கம் கடுமையான நிதி மேலாண்மை அமைப்பை நிறுவுகிறது, கணக்கியல் தகவல்கள் சட்டப்பூர்வமானதாகவும், உண்மையானதாகவும், துல்லியமாகவும், முழுமையானதாகவும் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.

பிரிவு 41 இந்த சங்கம் தகுதிவாய்ந்த கணக்காளர்களை (கணக்காளர் காசாளராகவும் இருக்கக்கூடாது) நியமித்து, கணக்கியல் பொறுப்புகளை நிறைவேற்றவும், கணக்கியல் மேற்பார்வையை செயல்படுத்தவும் செய்கிறது. கணக்காளர் பணி மாற்றம் அல்லது விலகல் ஏற்பட்டால், பொறுப்பேற்கும் நபருடன் மாற்று நடைமுறைகளை முறையாக முடிக்க வேண்டும்.

பிரிவு 42இந்த சங்கத்தின் சொத்து மேலாண்மை, அரசு நிர்ணயித்த நிதி மேலாண்மை முறையை பின்பற்றி, உறுப்பினர் கூட்டம் மற்றும் நிதித் துறையின் மேற்பார்வைக்கு உட்பட்டது. சொத்து ஆதாரம் அரசு ஒதுக்கீடு அல்லது சமூக நன்கொடை, நிதியுதவி எனில், தணிக்கை அமைப்பின் மேற்பார்வைக்கு உட்பட்டு, தொடர்புடைய தகவல்களை பொருத்தமான வழியில் பொதுமக்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டும்.

பிரிவு 43இந்த சங்கத்தின் பதவிக்கால மாற்றம், சட்டப்பிரதிநிதி மாற்றம் மற்றும் கலைப்பு ஆகியவற்றின் போது, சங்க பதிவு மேலாண்மை அமைப்பால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தணிக்கை நிறுவனம் நடத்தும் நிதி தணிக்கைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும்.

பிரிவு 44இந்த சங்கம் 'குவாங்டாங் மாகாண தொழில் சங்க விதிமுறைகளின்படி', ஒவ்வொரு ஆண்டும் மார்ச் மாத இறுதிக்குள், முந்தைய ஆண்டின் செயல்பாட்டு அறிக்கை, நிதி அறிக்கை மற்றும் நடப்பு ஆண்டின் செயல்பாட்டுத் திட்டத்தை பதிவு மேலாண்மை அமைப்பிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

பிரிவு 45இந்த சங்கத்தின் முழுநேர ஊழியர்களின் சம்பளம், காப்பீடு மற்றும் நலன்கள், அரசு நிறுவனங்களுக்கான தொடர்புடைய விதிமுறைகளைக் குறிப்பிட்டுப் பின்பற்றப்படுகின்றன.

பிரிவு 46சங்கத்தின் நிதி வரவு-செலவுகள் ஆண்டு உறுப்பினர் கூட்டத்தில் வெளியிடப்பட வேண்டும்.

அத்தியாயம் ஆறுதடை செய்யப்பட்ட விஷயங்கள்

பிரிவு 47அனைத்து இயக்குநர் குழு மற்றும் மேற்பார்வைக் குழு உறுப்பினர்களும், தாங்கள் வகிக்கும் இந்த சங்கத்தின் பதவிப் பெயரை வணிக ரீதியான விளம்பரத்திற்கு பயன்படுத்தக்கூடாது. இந்த சங்கத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் 'குவாங்டாங் அலமாரி தொழில் சங்க உறுப்பினர் நிறுவனம்' என்ற பட்டத்தை ஒருங்கிணைந்து விளம்பரம் மற்றும் ஊக்குவிப்புக்கு பயன்படுத்தலாம்.

பிரிஏழுஅத்தியாயம் விதிமுறை திருத்தம்

பிரிவு 48இந்த சங்கத்தின் விதிமுறைகளில் செய்யப்படும் திருத்தங்கள், நிர்வாகக் குழுக் கூட்டத்தில் வாக்கெடுப்பு மூலம் நிறைவேற்றப்பட்ட பின்னர், உறுப்பினர் பொதுக் கூட்டத்தின் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

பிரிவு 49இந்த சங்கத்தின் விதிமுறைகளில் செய்யப்படும் திருத்தங்கள், உறுப்பினர் பொதுக் கூட்டத்தில் பரிசீலித்து நிறைவேற்றப்பட்ட 30 நாட்களுக்குள், சங்கப் பதிவு மேலாண்மை அதிகாரியின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகே நடைமுறைக்கு வரும்.

பிரி8அத்தியாயம் நிறுத்தும் நடைமுறை

பிரிவு 50இந்தச் சங்கத்தில் பின்வரும் நிலைமைகள் ஏதேனும் ஒன்று ஏற்பட்டால், அது முடிவுக்கு வர வேண்டும் மற்றும் நிர்வாகக் குழு பதிவு நீக்கம் தீர்மானத்தை முன்மொழிய வேண்டும்:

(அ) சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நோக்கங்களை நிறைவேற்றுதல்;

(ஆ) பொதுக் கூட்டத்தின் தீர்மானத்தால் கலைத்தல்;

(இ) இந்தச் சங்கம் பிரிதல் அல்லது இணைதல் ஏற்படுதல்;

பிரிவு 51இந்த சங்கத்தை நிறுத்துவதற்கான தீர்மானம் உறுப்பினர் பொதுக் கூட்டத்தில் வாக்கெடுப்பு மூலம் நிறைவேற்றப்பட்டு, சங்கப் பதிவு மேலாண்மை அதிகாரியின் ஒப்புதலுக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

பிரிவு 52இந்த சங்கம் நிறுத்தப்படுவதற்கு முன்னர், சங்கப் பதிவு மேலாண்மை அதிகாரி மற்றும் தொடர்புடைய அதிகாரிகளின் வழிகாட்டுதலின் கீழ், கடன் மற்றும் பொறுப்புகளைச் சரிசெய்வதற்கும் மற்றும் எஞ்சிய விவகாரங்களைக் கையாள்வதற்கும் ஒரு கலைப்புக் குழு அமைக்கப்பட வேண்டும். கலைப்புக் காலத்தில், கலைப்பு தொடர்பான செயல்களைத் தவிர வேறு எந்த நடவடிக்கையும் மேற்கொள்ளப்படக்கூடாது. இந்த சங்கம் கலைப்பு முடிவடைந்த நாளிலிருந்து பதினைந்து நாட்களுக்குள் சங்கப் பதிவு மேலாண்மை அதிகாரியிடம் பதிவு நீக்க நடைமுறைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும்.

பிரிவு 53இந்த சங்கம் சங்கப் பதிவு மேலாண்மை அதிகாரியிடம் பதிவு நீக்க நடைமுறைகளை முடித்தவுடன் நிறுத்தப்படும்.

பிரிவு 54இச் சங்கம் கலைக்கப்பட்ட பின்னர் எஞ்சியிருக்கும் சொத்துக்கள், சங்கப் பதிவு நிர்வாக அமைப்பின் மேற்பார்வையின் கீழ், தேசிய தொடர்புடைய விதிமுறைகளின்படி, இச் சங்கத்தின் நோக்கங்கள் தொடர்பான நடவடிக்கைகளுக்காக பயன்படுத்தப்படும்.

பிரிஒன்பதுஅத்தியாயம் இணைப்பு விதிகள்

பிரிவு 55சீன மொழி இச் சங்கத்தின் அதிகாரப்பூர்வ மொழியாகும், அனைத்து கூட்டங்கள், தொடர்பாடல்கள், ஆவணங்கள் மற்றும் கூட்ட நிமிடங்கள் சீன மொழியில் இருக்க வேண்டும்.

பிரிவு 56இந்த அரசமைப்புச் சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொகைகள் அனைத்தும் சீன யுவானைக் குறிக்கும்; குறிப்பிடப்பட்டுள்ள 'மேலே', 'கீழே' ஆகியவை அந்த எண்ணை உள்ளடக்கியவை அல்ல; குறிப்பிடப்பட்டுள்ள 'நாள்' என்பது வேலை நாட்களைக் குறிக்கும், 'தினம்' என்பது இயற்கை நாட்களைக் குறிக்கும்.

பிரிவு 57இந்த அரசமைப்புச் சட்டம் ஆகஸ்ட் 16, 2013 அன்று முதல் உறுப்பினர் கூட்டத்தில் வாக்கெடுப்பு மூலம் நிறைவேற்றப்பட்டது.

ஐம்பத்தி எட்டாவது பிரிவுஇந்த அரசமைப்புச் சட்டத்தை விளக்கும் உரிமை இச் சங்கத்தின் இயக்குநர் குழுவுக்கு சொந்தமானது.

ஐம்பத்தி ஒன்பதாவது பிரிவுஇந்த அரசமைப்புச் சட்டம் சங்கப் பதிவு நிர்வாக அமைப்பால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து நடைமுறைக்கு வரும்.