Компания Shenzhen Yuehongpu Intelligent Optoelectronics Co., Ltd., основанная в 2003 году, бренд Jaderwell, является высокотехнологичным предприятием в области светодиодного интеллектуального освещения, объединяющим исследования, разработку, производство и продажи. С видением «сделать жизнь прекрасной с помощью умного и здорового света» компания стремится предоставлять глобальным клиентам единые решения и услуги в области источников питания, интеллектуальных систем управления и светодиодных светильников.
В настоящее время в компании работает более 600 сотрудников, в том числе более 60 опытных специалистов по исследованиям и разработкам, 28 автоматизированных производственных линий, а площадь производственных помещений достигает 150 000 квадратных метров. В разработке продуктов компания придерживается технологических инноваций и самостоятельных исследований, получив более 200 патентов и сертификатов на изобретения, полезные модели и промышленные образцы. В производстве все материалы нетоксичны и не имеют запаха, прошли европейские тесты ROHS Reach и десять международных сертификатов безопасности. В настоящее время компания успешно развивается, значительно увеличив долю рынка в последние годы, а годовой оборот в 2021 году превысил 300 миллионов юаней. Обладая 19-летним опытом работы в отрасли, компания установила партнерские отношения с известными брендами, такими как Häfele, BAT (British American Tobacco), Xiaomi, Midea, и заключила стратегическое сотрудничество с такими мировыми брендами мебели на заказ из списка Fortune 500, как OPPEIN, Suofeiya, Viston, Zhibang, Holike, Vifa, Langu, а ее продукция продается в 156 странах и регионах мира, включая США, Канаду, Францию, Германию, Италию, Испанию. В 2022 году Jaderwell переехал в собственный современный промышленный парк площадью 150 000 квадратных метров, модернизировав производственную систему до уровня «Индустрия 4.0».
В будущем мы стремимся стать уважаемым брендом и уважаемой компанией. Наш бренд будет известен не только по всему Китаю, но и во всем мире. Наши продукты интеллектуального освещения будут широко использоваться в умных домашних пространствах, принося пользу большему количеству семей.
В последние годы компания активно реализует новую стратегию, постепенно переходя от простого поставщика решений для освещения кухонных шкафов к поставщику решений для освещения роскошных предметов интерьера и музейного освещения, стремясь достичь международного передового уровня в индустрии интеллектуального освещения. Для этого были разработаны следующие стратегические цели и планы их реализации: 1) Создание исследовательского центра Yuehongpu, который ежегодно будет инвестировать около 6% доходов от продаж в исследования и разработки; 2) Уделение внимания сотрудничеству с академическими и научно-исследовательскими институтами, а также формированию кадрового резерва исследовательской команды; в настоящее время установлено глубокое партнерство с Шэньчжэньским исследовательским институтом Университета Цинхуа; 3) Уделение внимания накоплению и защите интеллектуальной собственности; создана специальная патентная группа для подачи заявок на патенты и защиты прав.
Руководствуясь корпоративной миссией «создавать ценность для клиентов, приносить пользу обществу, создавать платформу для предпринимательства сотрудников и помогать им в реализации их мечтаний», а также придерживаясь принципа «качество как основа выживания, технологии как основа развития, рынок как ориентир, обслуживание как цель», компания постоянно стремится предоставлять клиентам высококачественные продукты и услуги, одновременно заботясь о сотрудниках и оказывая им поддержку.
На данном этапе мы получили высокую оценку клиентов благодаря отличному качеству и качественному обслуживанию. Сотрудники компании, как правило, работают активно, дружны и сплочены, очень любят свою работу. В будущем мы продолжим придерживаться инноваций, стремиться внести еще больший вклад в развитие китайской индустрии интеллектуального освещения, предоставлять пользователям более качественные решения и услуги в области интеллектуального освещения, а также продолжать помогать сотрудникам реализовывать свои жизненные ценности и идеалы.