关于会员企业复工安全防疫工作的注意事项通知
各会员企业：
当前，新型冠状病毒肺炎严重威胁人民群众身体健康和生命安全，此次疫情对会员企业的生产造成了不同程度的影响，行业也面临着巨大的挑战。随着春节假期的结束，各企业即将陆续复工。鉴于当前全国各地疫情防控工作形势依然严峻，复工后企业的疫情防控工作显得十分重要，各会员企业要坚决落实中央、省、市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控和安全生产的各项要求，做好疫情防控和安全生产工作。
复工复产，安全第一，协会从网上收集了一些企业复工防疫措施知识材料（见附件），供各会员企业参考：
附件1：媒体报道——企业复工如何防疫？广州出台三份工作指引
附件2：格力电器复工防疫指南
附件1：媒体报道——企业复工如何防疫？广州出台三份工作指引
针对安全生产和疫情防控，广州市应急管理局6日出台了三份工作指引，分别面向疫情防控物资生产企业、危险化学品企业、生产经营单位，为春节后复工复产提供全面科学的工作指引。
疫情防控物资生产企业出现发热乏力等疑似症状不要带病上班
指引要求，企业主要负责人（包括党委书记、董事长、总经理等法定代表人和实际控制人、投资人）应亲自带班组织安全生产，并安排企业主要经营者、安全管理人员、技术人员参与带班生产工作。针对部分岗位人员不能及时到岗的情况提出备用措施，保证一线生产、安全管理、后勤、应急救援等岗位均有充足人员负责跟进。
已经开工的企业要对所有工作人员进行健康监测，若出现发热、乏力等疑似新型冠状病毒感染的症状，不要带病上班。尚未复工的企业要统计全体员工到岗时间、身体状况，准确掌握来自疫情发生地和重点防控地区、接触上述地区人员的员工动向及其健康状况。对上述员工实施居家隔离或集中隔离，严禁带病上岗。
采用微信、钉钉、腾讯等网络手段，推行视频会议、远程教育、线上培训，减少人员聚集，针对疫情防控、按章操作等重点进行专题学习。
对必需的防护用品库存量和近期使用量进行核算，提前采购，合理库存。防护用品及应急处置物资按需发放，必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。每日开工前各个区域都必须进行消毒、杀菌和通风处理，确保工厂内部人员的防护安全。要求员工佩戴防护口罩，在频繁接触人员岗位和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴其他防护用品。
全面开展安全风险和隐患排查，明确历史隐患和最大风险点，落实重点管控措施。生产前应当进行全面检查、检修、检测，加强对通风照明、应急通道等进行检查。
建议员工下班后尽量不要外出，提醒员工进入公共场所要佩戴防护口罩。加强外来人员的卫生防护管理，严禁无口罩防护、体温检测异常的人员进入企业。对供货人员、外包商、餐饮服务商、客户、一般访客、应聘者等人员要限制在企业指定的活动区域。
如有员工处于隔离治疗或者医学观察期间，或者因执法实施隔离措施、采取其他紧急措施期间，不能返岗的，告知员工其合法劳动权益将依法得到保障。
危险化学品企业鼓励湖北籍返乡员工在居住地休假
指引要求，疫情防控方面，企业应成立由公司主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，加强人员管控、环境消毒、疫情宣传、物资筹备等防疫工作组织领导，确保防疫资金投入。
全面掌握公司员工疫情动态信息，严防输入性疫情。鼓励湖北籍返乡员工在居住地休假，湖北籍返穗或接触过疑似病人的员工要先隔离后上岗（隔离观察时间不少于14天），并主动向所在社区报备，保留来穗机票、车船票等。落实外来人员（驾驶员、押运员、承包商、访客、业务员、供餐商等）入场询问、测温、佩戴口罩，体温超过37.3℃的一律不得入厂；严防扩散性疫情发生，督促员工做到不串门、不集会、不聚餐。
复工前落实口罩、手套、护目镜、红外式体温计、消毒液、75%酒精、废弃口罩收集桶等防疫物资筹备，适当库存，并组织培训。未落实防疫物品保障不得开工。不与人接触劳动岗位宜佩戴口罩，频繁接触人员和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。员工乘坐公共交通工具、步行、骑行等上下班途中，应佩戴口罩。
复工复产前，对公司所有场所进行一次消毒，之后每三天一次，更衣室、办公室、卫生间等重点区域每天消毒，食堂禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。一次性防护用品必须收集处置，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。
疫情防控期间暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，减少或停止商务出行、聚会等。各类会议和培训宜采用视频会议、微信教育、微课堂等非接触式或班组会形式。各企业每天14:00时前向区应急管理局上报前24小时疫情防控摸查情况。
严防停产企业“明停暗开”“昼停夜开”
复产安全方面，要做到“五个一”。一是召开一次安全会议，由企业主要负责人主持，安排新一年安全生产工作计划。二是签订一份安全责任，层层签订年度安全生产责任书。三是组织一次安全教育，通过视频会议、远程教育和微信等形式，新入厂和转岗员工必须经“三级”安全教育考核合格方可上岗。
四是开展一次风险辨识，全面辨识复产、开车过程安全风险，制定一份符合企业实际的《复产复工方案》和《应急处置方案》，落实风险管控和应急措施。五是组织一次安全检查，针对本企业历史问题隐患和最大风险点危险源，由公司主要负责人在复工前组织相关部门开展一次全厂性安全检查。
指引要求，企业需严格安全条件确认，安全管理人员、关键岗位人员不到位不得生产，复工时间不得早于2月9日24时。复产期间存在工艺、设备、仪表等各方面变化的，按照化工过程要求落实变更管理；复产期间动火、进入受限空间等特殊作业提级管理。企业复产期间要安排公司级（或者安全管理部门）领导24小时在岗带班，驻厂办公。
监管服务工作指引方面，突出对洪安漂水、百事特、浪奇、立白欧亚气雾剂等消毒液疫情防控物资危化、化工企业安全生产工作的指导服务，主动上门，必要时安排专家指导。严防停产企业“明停暗开”“昼停夜开”。对未制定落实相关安全措施、满足安全条件的危险化学品复工复产企业，要坚决依法从严处理。
各区要每日调度危险化学品企业复产复工和疫情防控情况，并将每日15：00前将前24小时调度情况上报市应急管理局危险化学品安全监管处。各区要充分利用钉钉、“一键通”等现代信息手段，开展检查、服务工作。现场执法和打非必须做好执法人员自身安全防护。对因工作不作为、慢作为、乱作为，或者搞形式主义、官僚主义导致生产安全事故发生，将全市通报并依法严肃追责。
生产经营单位有条件的企业鼓励实施暂缓复工复产
指引要求，企业要建立节后安全复产复工组织机构和疫情防控机构，企业主要负责人要亲自组织、驻场办公、带班生产。参照各级实行“一位领导和一个牵头部门、成立一个专班跟进处置、制定一个专项工作方案统筹应对、统一一个口径上报信息”的“四个一”应急处置机制。相关组织机构要根据从业人员基数，建立专责小组，切实组织保障人员、资源到位。
在确定复产复工时间方面，除涉及保障城乡运行必需、疫情防控必需、群众生活必需和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业外，其他企业复工时间不早于2月9日24时。有条件的企业鼓励实施暂缓复工、复产。员工已返回广州的企业，在没有确定员工健康现状、员工没有充分隔离保证无病情潜伏，或者没有做好安全、卫生防护及相关准备措施的企业应当暂缓复产复工。
尚未复工的企业要统计全体员工到岗时间、身体状况。已安排员工上岗复工的企业，同样要统计全体员工到岗时间、身体状况，先将确定无感染和无病情潜伏的员工安排投产，然后再将观察后无病情潜伏的员工安排投产。
企业应购买、补充、储存相应保障物资，切实保障员工劳动防护用品、卫生消杀用品及个人卫生防护用品，不得安排无配发卫生防护用品的员工上岗。如员工集中居住于企业指定宿舍的，企业不能保证足量配发合规的卫生防护用品应为员工提供生活物资配送保障。
推行线上培训、视频会议，减少人员聚集
指引要求，保证安全生产管理人员在岗在位，严禁在无安全生产管理人员情况下，盲目复工。企业一般不应采用会议室、集中场地等集中培训方式，应充分利用微信、钉钉、腾讯会议等网络手段，推行线上培训、视频会议，减少人员聚集的机会。
对疫情发生以来，现仍在湖北的企业员工，要立即劝导其暂缓返回复工。对疫情发生以来，途经湖北或与湖北人士有过接触的员工，暂未返回企业的，参照前述方式进行办理。
对已从湖北疫区返回但不居住企业指定宿舍的企业员工及相关人员，一律采取居家隔离或到政府指定地点隔离的措施（自抵达广州之日算起，隔离留观时间务必达到14天），并将其相关情况及时报告所在地社区（村）。如发现有发热、咳嗽症状的，督促其佩戴好口罩及时前往就近的定点医疗机构就诊。对已从湖北疫区返回且居住企业指定宿舍的企业员工及相关人员，要送至政府指定地点隔离，并详细摸查其接触情况，及时报告。对疫情发生以来，途经湖北或与湖北人士有过接触、已经返回企业的员工，参照前述方式进行办理。
控制外来人员进入企业，强化外来人员卫生防护要求，严禁无口罩防护、体温检测异常的人员进入企业。对供货人员、外包商、餐饮服务商、客户、一般访客、应聘者等人员要限制在企业的活动区域。从复产复工至疫情结束，各单位要将本单位的安全生产情况和疫情报告属地应急管理部门。
附件2：格力电器复工防疫指南
为应对节后复工，格力集团制订了12项疫情防控工作指引：
一、加强疫情监测和隐患排查
以下5类员工暂不安排复工：
1.春节假期到过武汉及湖北省内其它限制地区的员工；
2.春节假期与到过武汉及湖北省内其它限制地区的人有密切接触史，且未满足14天隔离要求的员工；
3.已经判定为确诊或者疑似病例（含已康复）的员工；
4.有发热、咳嗽、乏力等症状的员工；
5.怀孕、产期及患有基础性疾病身体抵抗力较弱的员工。
对于春节假期到过武汉及湖北省内其它限制地区或与上述地区人员有密切接触史的员工，务必做到：
1.返程到达工作地后应立即向本单位防控负责人及居住地所属地物业、居委会或当地卫生防疫部门报备；
2.必须主动隔离14天，本人在珠海有自有住房或者自租房的自行解决，本人居住集体宿舍的一律要求暂离宿舍区移交珠海市定点酒店；
3.隔离期间严禁外出，早晚测量和登记体温，并主动配合公司及卫生机构排查、登记工作，经医院体检合格后员工方可恢复工作。
二、加强出行管理和入厂检查
1.员工每日上班前应在家自测体温，不超过37.3摄氏度且无任何身体不适才来上班。上班必须自备口罩，推荐选用医用口罩，或N95医用防护口罩；
2.鼓励员工自驾、步行或骑自行车上班，尽量减少公共交通通勤，降低在途感染风险；
3.乘坐班车员工登车前必须出示厂牌、配戴口罩，并主动配合测验体温，合格后方可登车；
4.疫情防控期间，班车直接进入厂区，不再停靠公司外围，请员工吃完早餐再乘车；
5.入厂时必须经过安全部体温检测，首日开工人流峰值可能较大，请保持耐心与理解，配合体温监测和人流疏导方案。
三、加强工作秩序和综合防范
1.在公司期间必须保持佩戴口罩，口罩使用超过4小时或潮湿、污染请及时更换，废弃口罩放入指定垃圾桶内，公司将定时对垃圾桶进行集中处理和消毒；
2.保持距离，人与人交流距离尽量1米以上。减少大范围的面对面会议和书面签审，推荐视频会议和在线办公。开工首日禁止离岗逗利是；
3.咳嗽或打喷嚏时用纸巾、袖口或屈肘遮住口鼻，然后及时洗手；
4.勤洗手：用流动的水让香皂或洗手液充分揉搓不少于20秒；
5.勤通风：保持环境清洁和通风。每天开窗通风数次不少于3次，每次20-30分钟，注意保暖；
6.主动配合部门内的例行体温检查，工作过程中如出现发热、咳嗽、乏力等症状，必须及时上报，注意隔离，立即到医院发热门诊就诊；
7.疫情期间非特殊情况，尽量不安排外来人员来公司业务、技术交流；
8.公司客梯暂停使用，请有序走楼梯步行；
9.所有人员每次进厂都必须进行体温检测，无特殊情况不要再次出厂。
四、加强饮食卫生和用餐管理
1.倡导员工自行在家备餐带入公司用餐，用餐过程中须独立用餐，不得聚餐；
2.为避免二次进入等待，减少流动，中午尽量不要出门用餐；
3.疫情防控期间，公司食堂及商铺现场不设置用餐区，不允许在食堂区域现场集中用餐，各单位分散用餐时禁止面对面用餐；
4.员工无法自制餐食的，由各部门、分厂统一订餐打包，按照疫情防控小组统筹安排时点分批来公司食堂或商铺取餐。
五、加强生活自律和日常管理
1.对于近期去过或途经湖北疫区、或接触过疫区人员且没有结束观察隔离期，或自身存在发热症状等集体宿舍住宿人员，严格按隔离流程上报，不允许进入各住宿园区。对瞒报者，接受员工举报并予以追责；
2.所有员工入园必须全员、全天、全程自备佩戴口罩并出示厂牌，不佩戴口罩不得进入园区；
3.疫情防控期间，对生活区各栋客梯进行限停设定，5楼以下请走楼梯；
4.注意个人卫生，自觉爱护公共环境卫生，禁止随地吐痰、乱扔垃圾，保持宿舍通风干燥；
5.宿舍区商铺用餐采取打包分散用餐，禁止在餐厅聚集用餐；
6.疫情防控期间，禁止探亲访友，不得接待非公司人员来访，避免交叉感染。
