Fondée en juillet 2001, Shenzhen Songboyu Technology Co., Ltd. est située le long de la route nationale 107, à Songgang, district de Bao'an, Shenzhen. L'usine principale couvre une superficie de 100 mu, et l'entreprise gère également trois usines secondaires. Elle emploie actuellement plus de 300 personnes, dont plus de 50 titulaires de diplômes universitaires ou techniques.
Songboyu adhère à la philosophie d'entreprise « Unité, Responsabilité, Confiance, Gagnant-gagnant » et innove et dépasse constamment en matière de technologie, de qualité, de réactivité rapide et de services à valeur ajoutée. L'entreprise introduit en continu des équipements et procédés techniques avancés, tant nationaux qu'internationaux, et renforce la construction d'équipes techniques et de gestion. Avec un modèle de gestion moderne et une stratégie de développement mondial, elle vise à créer une base de production de matériaux décoratifs innovants et de placages de meubles ayant une influence internationale.
Songboyu propose cinq grandes gammes de produits : panneaux décoratifs haut de gamme, panneaux organiques écologiques, panneaux sculptés, panneaux décoratifs artistiques et paravents, représentant plus de 2 000 variétés. Les produits héritent des avantages des essences de bois rares et précieuses, avec des couleurs riches, un excellent rapport qualité-prix, et sont largement utilisés dans la décoration intérieure haut de gamme, les revêtements de meubles, la décoration intérieure de voitures de luxe, les produits artisanaux en bois précieux, les hôtels étoilés, les grandes salles, les stades, les parcs d'exposition, les parcs à thème, les villas de luxe, etc. Ils sont très appréciés par les clients du monde entier.
« Promouvoir l'entreprise par la technologie, servir le pays par l'industrie, s'améliorer sans cesse, et prendre soin de la société » est la vision de Songboyu. L'entreprise adhère à la philosophie des talents qui consiste à « inspirer les gens par la cause, les rassembler par la culture, les former par le travail, les motiver par les mécanismes, les discipliner par les règles et les évaluer par la performance », considérant que « les talents sont la seule ressource de l'entreprise ». Elle prône l'esprit d'entreprise du « Pin d'accueil » et s'efforce de créer une organisation apprenante en constante évolution grâce à l'innovation conceptuelle, technique, marketing, managériale et culturelle.