Shenzhen Songboyu Technology Co., Ltd. fue fundada en julio de 2001, ubicada en el distrito de Bao'an, ciudad de Shenzhen, junto a la carretera nacional 107 en la ciudad de Songgang. La fábrica principal cubre un área de 100 mu, y gestiona otras tres fábricas. La empresa cuenta actualmente con más de 300 empleados, de los cuales más de 50 tienen títulos de escuela secundaria técnica o universidad.
Songboyu mantiene la filosofía empresarial de 'Unidad, Responsabilidad, Confianza, Beneficio mutuo', innovando y superándose constantemente en tecnología, calidad, respuesta rápida y servicios de valor agregado. Continúa introduciendo equipos y procesos avanzados de China y el extranjero, fortaleciendo la construcción del equipo técnico y de gestión. Con un modelo de gestión moderno y una estrategia de desarrollo global, busca convertirse en una base de producción de materiales decorativos nuevos y chapas de madera para muebles con influencia internacional.
Songboyu ha desarrollado cinco series principales de productos, que incluyen paneles decorativos de alta gama, paneles orgánicos ecológicos, paneles en relieve, paneles de arte decorativo y biombos, con un total de más de 2,000 variedades. Los productos heredan las ventajas de las especies de árboles preciosos naturales, con colores vibrantes y buena relación calidad-precio. Se utilizan ampliamente en interiores de hogares de alta gama, revestimientos de muebles, interiores de automóviles de lujo, artesanías de madera preciosa, hoteles de cinco estrellas, grandes salones, estadios, parques de exposiciones, parques temáticos y villas de lujo. Son populares en todo el mundo y muy apreciados por los clientes.
'Revitalizar la empresa con ciencia y tecnología, servir al país con la industria, esforzarse incansablemente y amar a la sociedad' es la visión empresarial de Songboyu. La empresa mantiene la filosofía de recursos humanos de 'la causa atrae a las personas, la cultura las une, el trabajo las forma, los mecanismos las motivan, la disciplina las regula, el rendimiento las evalúa' y 'el talento es el único recurso de la empresa'. Promueve el espíritu empresarial del 'pino acogedor', creando una organización de aprendizaje continuo mediante la innovación en conceptos, tecnología, marketing, gestión y cultura.